“啊？”肖蕾蕾也愣愣的看著皺眉的段飛。這還少？自己一起畢業留在s市的同學可是很多連三千塊都拿不到，何況自己這還是實習期，等到轉正了據說自己的工資還可以翻一倍，以前和同學聚會的時候很多同學都羨慕的不行呢，羨慕自己不但工資高而且身在宏鼎這種知名大企業，多少同學都妒忌的要死呢。
“是啊，太少了，雙兒拿多少我不是很清楚，不過好像比你多多了。”段飛使勁的皺皺眉：“你現在是我的助理了，這麽少的工資說出去太丟人了，不行，我得給你提一下。”
段飛說著就拿出手機，他隻是剛剛意識到這個問題，柳雙和肖蕾蕾算是自己唯一的兩個屬下了，可是工資待遇卻差的太多了，他好像記得柳雙有一次說過，她現在的工資可是差不多兩萬都不止了，肖蕾蕾卻才幾千塊，這差別太大了，他可不想兩個好朋友因為工資差別問題出現什麽矛盾。
“段哥，不用了吧，我覺得已經不少了。再說我現在還是實習期，還有一個月就可以轉正了，到時候工資也會上去的。”肖蕾蕾說道，她說的是心裏話，她真的覺得自己的工資不少了，相反，就算在s市這種一流都市也是佼佼者了。
段飛則隻是對著肖蕾蕾安慰的一笑，直接撥通了徐若海的電話。
“段少，你有什麽吩咐？”徐若海的聲音有些緊張，昨天自己剛狠心把侄子給辭退了，現在又接到段飛的電話，他現在對於段飛這個宏鼎真正的太子爺心裏充滿了一種說不出的恐懼，每次給自己電話好像都沒好事。
“徐叔叔，是這樣的，我想問一下，我的助理肖蕾蕾的人事關係弄好了麽？”段飛示意對麵的肖蕾蕾不要開口，直接問道。
“弄好了，昨天是我親自讓人辦理的，現在肖蕾蕾小姐的人事檔案關係已經轉移到了安保部，掛在你下屬欄裏。”徐若海聽見段飛的問題心裏鬆口氣。
“哦，那謝謝徐叔叔了。對了，徐叔叔我還有個問題問你一下你。”段飛笑道。
“段少您有什麽吩咐盡管說，隻要我能做到的馬上去辦。”徐若海誠惶誠恐的說道，每次段飛跟自己客氣好像都沒好事，這讓他心裏已經對段飛產生了一種心裏恐慌。
“是這樣的，肖蕾蕾現在好像還在實習期，我覺得她的工作能力不錯，麻煩徐叔叔幫我把他的人事關係直接轉正了。”
“好的，沒問題，這點小事我一會就讓人去做。”徐若海毫不猶豫的點頭。
“還有一件事，徐叔叔，你知不知道我的秘書柳雙現在宏鼎是什麽職務和待遇等級？”段飛再次問道。
“柳雙的職務是安保部副主任的首席秘書，待遇等級我記的應該是宏鼎三級部門的副經理等級吧，這個我不大清楚，怎麽。有問題麽？”徐若海納悶的問道，一個直屬秘書享受三級部門副經理的待遇等級，柳雙絕對是宏鼎的異類，就連廖忠誠的秘書都沒有這麽高的待遇。不過當時這件事是段飛讓他負責的，自然還記的一些，反正隻是享受待遇，又不是真正的部門副經理，再說，就算段飛讓他給柳雙安排個三級部門的副經理他也會想辦法解決，整個宏鼎都是段飛一家人的，提升自己秘書的待遇等級他才懶得去計較。
“哦這樣啊。”段飛聽完點點頭，沉思起來，看見對麵肖蕾蕾正一臉吃驚的看著自己，很顯然電話裏徐若海的話她也聽見了，沒有想到跟自己一起的柳雙享受的待遇竟然這麽高，三級部門的副經理待遇，這是什麽待遇，那可是中層領導的待遇，曾經是身為人事部秘書的她很清楚，現在宏鼎是屬於樹幹形部門管理製度，一共有七個部門等級，每個上級部門下又會分別劃出幾個下屬部門，以此類推，所以說，整個宏鼎的部門加起來足有幾十個，但是卻沒有任何錯亂的感覺，而三級部門已經屬於集團的中層部門，肖蕾蕾沒想到自己的同學柳雙一個小秘書竟然是享受的中層領導的待遇，怪不得剛剛段飛聽完自己說了工資後會說很少？和柳雙一比，自己的工資確實是少的有些可憐。
“段少，是不是有什麽問題？”見段飛忽然沉默下來，徐若海頓時一顆心提了起來，小心翼翼的問道。
“哦沒什麽。”段飛想了想，說道：“徐叔叔，您也知道我現在的職務，是安保部副主任，現在又負責和歐羅巴州項目團隊的安保部主任職務，而我下麵也隻有柳雙和肖蕾蕾一個秘書一個助理，所以……”
“段少您是不是覺得人手不夠，如果這樣的話你需要什麽樣的人才盡管和我說，我會盡量和相關部門聯係給你抽調需要的人手。”不等段飛說完，徐若海趕緊陪笑道。
“嗬嗬，抽調人手的事情我自己協調就行，不需要麻煩徐叔叔了。”段飛見徐若海誤會了自己的意思，直接說道：“是這樣的，現在柳雙是我的秘書，主要負責集團工作，肖蕾蕾是我的助理，負責歐羅巴州項目方麵工作，我已經給她們分工明確。但是現在還有個關鍵的問題……”
“什麽問題？”徐若海聽的一頭霧水，段飛說的話雲裏霧裏讓他根本找不著北，愣是一點沒明白段飛話裏的意思。
“徐叔叔你也知道我個人的私事比較多，現在又負責這麽多公司的事情有些忙不過來，而我這兩個助手的能力都很出色，讓我也很放心，所以我準備在我部門下成立兩個二級部門。一個是負責宏鼎內部安保的部門，徐叔叔應該還記的以前成立的監督小組吧，新成立的二級部門到時候會把這個監督小組囊括進去，恩，我決定了，讓柳雙擔任這個部門的副經理和兼職部門經理職務，待遇就直接享受二級部門經理的待遇等級好了。對於歐羅巴州相關項目成立的二級部門則由肖蕾蕾兼任副經理和見習經理職務，待遇也是二級部門經理待遇等級……”段飛很隨意的說道，直到將自己的想法說完，才笑嗬嗬的對著電話道：“徐叔叔，這件事就麻煩你了，幫我把柳雙和肖蕾蕾的職務安排一下。”
“啊？”徐若海的聲音很是吃驚，聽見段飛的話才從癡呆中猛然反應過來，段飛不知道，此時抓著手機的徐若海是一臉的哭笑不得，段飛一句話就成立兩個二級部門，身邊唯一兩個手下就成了二級部門的經理，如果不是親耳聽見，徐若海都以為自己做夢呢。
那可是二級部門啊，宏鼎的二級部門一共還不到二十個，段飛一句話就增加了倆，可是他又不敢違背段飛的意思，卻又實在做不了主。
想到這裏，徐若海苦笑道：“段少，這件事是不是從長計議一下，兩個小姑娘的待遇等級我可以幫著弄上去，可是這部門經理的職務，嗬嗬，我……”
“這個你不用管了，我會和廖主任說一下，到時候直接去找總裁申請，隻要徐叔叔你不反對就行了。再說，我負責的職務和廖主任的安保部沒有衝突，宏鼎內的部門主要負責監督工作，至於歐羅巴州項目部門則是根本和宏鼎沒有太大聯係。”段飛笑道，很隨意的確定下來。
“那好吧，我這裏沒有問題，隻要段少你能把兩個部門申請下來，一切都好辦。”徐若海哭笑不得的點頭，他現在已經明白段飛的意思，段飛這是在給自己的秘書助理開後門，隻不過這個後門開的實在是太嚇人了些，一下就增加兩名二級經理，這在平時是根本不可能的，二級經理可是相當於中上層甚至說的上是高層領導了，除了一級八個部門的副手就是二級經理。段飛一句話這就多了倆，雖然隻是兼職，可是在宏鼎來說也不是小事。
要知道這些二級經理的認命可是整個集團的高級任命，是要經過公開考核的，可是段飛卻明顯不理這一套，一口就定下來了，偏偏他徐若海還知道段飛真有這樣的能力，廖忠誠肯定不會阻止，別說段飛設定這兩個新部門和廖忠誠的管轄沒有直接關係，就是有現在廖忠誠也不會和段飛為難。至於總裁那裏，雲詩彤壓根就是段飛的女人，更不會反對了，那自己還反對個屁。他當然不會傻了吧唧的跟段飛唱對台戲，那和自己找死有什麽區別。
“那好，我就這樣決定了，柳雙和肖蕾蕾的人事關係就麻煩徐叔叔幫忙弄一下了。”段飛笑道。
“嗬嗬，段少客氣了，我一定抓緊辦好。”徐若海陪笑道，猶豫了一下，又道：“段少……”
“徐叔叔還有什麽事麽？”段飛剛想掛電話，見徐若海開口，於是納悶的問道。
“是這樣的，公司的員工薪金前兩天剛剛發放，可是現在還隻是月度中旬，如果柳雙和肖蕾蕾的職務上去，我會把差額給她們申請不上，不過，現在關於她們兩人的年薪問題想和段少你確定一下，你看應該製定在多少合適？”徐若海小心翼翼的問道。
“哦？二級部門的待遇之間還有很大差別麽？”段飛納悶的問道，對於這些他並不清楚。
“當然有差別，二級部門經理等級的待遇是按照年薪計算的，和普通的員工獎金製不同，額，是這樣的……”徐若海說道這裏猶豫了一下幹脆直接說道：“宏鼎二級部門經理的待遇年薪是在六十萬到兩百萬之間，除非有突出貢獻很少超過兩百萬的例子，薪金發放有專門的審核製度，每個二級部門經理每年的薪金能得到多少要看他的工作能力和對集團的貢獻成就，嗬嗬，所以我想確定一下兩個小姑娘的基本年薪。”
“是啊，太少了，雙兒拿多少我不是很清楚，不過好像比你多多了。”段飛使勁的皺皺眉：“你現在是我的助理了，這麽少的工資說出去太丟人了，不行，我得給你提一下。”
段飛說著就拿出手機，他隻是剛剛意識到這個問題，柳雙和肖蕾蕾算是自己唯一的兩個屬下了，可是工資待遇卻差的太多了，他好像記得柳雙有一次說過，她現在的工資可是差不多兩萬都不止了，肖蕾蕾卻才幾千塊，這差別太大了，他可不想兩個好朋友因為工資差別問題出現什麽矛盾。
“段哥，不用了吧，我覺得已經不少了。再說我現在還是實習期，還有一個月就可以轉正了，到時候工資也會上去的。”肖蕾蕾說道，她說的是心裏話，她真的覺得自己的工資不少了，相反，就算在s市這種一流都市也是佼佼者了。
段飛則隻是對著肖蕾蕾安慰的一笑，直接撥通了徐若海的電話。
“段少，你有什麽吩咐？”徐若海的聲音有些緊張，昨天自己剛狠心把侄子給辭退了，現在又接到段飛的電話，他現在對於段飛這個宏鼎真正的太子爺心裏充滿了一種說不出的恐懼，每次給自己電話好像都沒好事。
“徐叔叔，是這樣的，我想問一下，我的助理肖蕾蕾的人事關係弄好了麽？”段飛示意對麵的肖蕾蕾不要開口，直接問道。
“弄好了，昨天是我親自讓人辦理的，現在肖蕾蕾小姐的人事檔案關係已經轉移到了安保部，掛在你下屬欄裏。”徐若海聽見段飛的問題心裏鬆口氣。
“哦，那謝謝徐叔叔了。對了，徐叔叔我還有個問題問你一下你。”段飛笑道。
“段少您有什麽吩咐盡管說，隻要我能做到的馬上去辦。”徐若海誠惶誠恐的說道，每次段飛跟自己客氣好像都沒好事，這讓他心裏已經對段飛產生了一種心裏恐慌。
“是這樣的，肖蕾蕾現在好像還在實習期，我覺得她的工作能力不錯，麻煩徐叔叔幫我把他的人事關係直接轉正了。”
“好的，沒問題，這點小事我一會就讓人去做。”徐若海毫不猶豫的點頭。
“還有一件事，徐叔叔，你知不知道我的秘書柳雙現在宏鼎是什麽職務和待遇等級？”段飛再次問道。
“柳雙的職務是安保部副主任的首席秘書，待遇等級我記的應該是宏鼎三級部門的副經理等級吧，這個我不大清楚，怎麽。有問題麽？”徐若海納悶的問道，一個直屬秘書享受三級部門副經理的待遇等級，柳雙絕對是宏鼎的異類，就連廖忠誠的秘書都沒有這麽高的待遇。不過當時這件事是段飛讓他負責的，自然還記的一些，反正隻是享受待遇，又不是真正的部門副經理，再說，就算段飛讓他給柳雙安排個三級部門的副經理他也會想辦法解決，整個宏鼎都是段飛一家人的，提升自己秘書的待遇等級他才懶得去計較。
“哦這樣啊。”段飛聽完點點頭，沉思起來，看見對麵肖蕾蕾正一臉吃驚的看著自己，很顯然電話裏徐若海的話她也聽見了，沒有想到跟自己一起的柳雙享受的待遇竟然這麽高，三級部門的副經理待遇，這是什麽待遇，那可是中層領導的待遇，曾經是身為人事部秘書的她很清楚，現在宏鼎是屬於樹幹形部門管理製度，一共有七個部門等級，每個上級部門下又會分別劃出幾個下屬部門，以此類推，所以說，整個宏鼎的部門加起來足有幾十個，但是卻沒有任何錯亂的感覺，而三級部門已經屬於集團的中層部門，肖蕾蕾沒想到自己的同學柳雙一個小秘書竟然是享受的中層領導的待遇，怪不得剛剛段飛聽完自己說了工資後會說很少？和柳雙一比，自己的工資確實是少的有些可憐。
“段少，是不是有什麽問題？”見段飛忽然沉默下來，徐若海頓時一顆心提了起來，小心翼翼的問道。
“哦沒什麽。”段飛想了想，說道：“徐叔叔，您也知道我現在的職務，是安保部副主任，現在又負責和歐羅巴州項目團隊的安保部主任職務，而我下麵也隻有柳雙和肖蕾蕾一個秘書一個助理，所以……”
“段少您是不是覺得人手不夠，如果這樣的話你需要什麽樣的人才盡管和我說，我會盡量和相關部門聯係給你抽調需要的人手。”不等段飛說完，徐若海趕緊陪笑道。
“嗬嗬，抽調人手的事情我自己協調就行，不需要麻煩徐叔叔了。”段飛見徐若海誤會了自己的意思，直接說道：“是這樣的，現在柳雙是我的秘書，主要負責集團工作，肖蕾蕾是我的助理，負責歐羅巴州項目方麵工作，我已經給她們分工明確。但是現在還有個關鍵的問題……”
“什麽問題？”徐若海聽的一頭霧水，段飛說的話雲裏霧裏讓他根本找不著北，愣是一點沒明白段飛話裏的意思。
“徐叔叔你也知道我個人的私事比較多，現在又負責這麽多公司的事情有些忙不過來，而我這兩個助手的能力都很出色，讓我也很放心，所以我準備在我部門下成立兩個二級部門。一個是負責宏鼎內部安保的部門，徐叔叔應該還記的以前成立的監督小組吧，新成立的二級部門到時候會把這個監督小組囊括進去，恩，我決定了，讓柳雙擔任這個部門的副經理和兼職部門經理職務，待遇就直接享受二級部門經理的待遇等級好了。對於歐羅巴州相關項目成立的二級部門則由肖蕾蕾兼任副經理和見習經理職務，待遇也是二級部門經理待遇等級……”段飛很隨意的說道，直到將自己的想法說完，才笑嗬嗬的對著電話道：“徐叔叔，這件事就麻煩你了，幫我把柳雙和肖蕾蕾的職務安排一下。”
“啊？”徐若海的聲音很是吃驚，聽見段飛的話才從癡呆中猛然反應過來，段飛不知道，此時抓著手機的徐若海是一臉的哭笑不得，段飛一句話就成立兩個二級部門，身邊唯一兩個手下就成了二級部門的經理，如果不是親耳聽見，徐若海都以為自己做夢呢。
那可是二級部門啊，宏鼎的二級部門一共還不到二十個，段飛一句話就增加了倆，可是他又不敢違背段飛的意思，卻又實在做不了主。
想到這裏，徐若海苦笑道：“段少，這件事是不是從長計議一下，兩個小姑娘的待遇等級我可以幫著弄上去，可是這部門經理的職務，嗬嗬，我……”
“這個你不用管了，我會和廖主任說一下，到時候直接去找總裁申請，隻要徐叔叔你不反對就行了。再說，我負責的職務和廖主任的安保部沒有衝突，宏鼎內的部門主要負責監督工作，至於歐羅巴州項目部門則是根本和宏鼎沒有太大聯係。”段飛笑道，很隨意的確定下來。
“那好吧，我這裏沒有問題，隻要段少你能把兩個部門申請下來，一切都好辦。”徐若海哭笑不得的點頭，他現在已經明白段飛的意思，段飛這是在給自己的秘書助理開後門，隻不過這個後門開的實在是太嚇人了些，一下就增加兩名二級經理，這在平時是根本不可能的，二級經理可是相當於中上層甚至說的上是高層領導了，除了一級八個部門的副手就是二級經理。段飛一句話這就多了倆，雖然隻是兼職，可是在宏鼎來說也不是小事。
要知道這些二級經理的認命可是整個集團的高級任命，是要經過公開考核的，可是段飛卻明顯不理這一套，一口就定下來了，偏偏他徐若海還知道段飛真有這樣的能力，廖忠誠肯定不會阻止，別說段飛設定這兩個新部門和廖忠誠的管轄沒有直接關係，就是有現在廖忠誠也不會和段飛為難。至於總裁那裏，雲詩彤壓根就是段飛的女人，更不會反對了，那自己還反對個屁。他當然不會傻了吧唧的跟段飛唱對台戲，那和自己找死有什麽區別。
“那好，我就這樣決定了，柳雙和肖蕾蕾的人事關係就麻煩徐叔叔幫忙弄一下了。”段飛笑道。
“嗬嗬，段少客氣了，我一定抓緊辦好。”徐若海陪笑道，猶豫了一下，又道：“段少……”
“徐叔叔還有什麽事麽？”段飛剛想掛電話，見徐若海開口，於是納悶的問道。
“是這樣的，公司的員工薪金前兩天剛剛發放，可是現在還隻是月度中旬，如果柳雙和肖蕾蕾的職務上去，我會把差額給她們申請不上，不過，現在關於她們兩人的年薪問題想和段少你確定一下，你看應該製定在多少合適？”徐若海小心翼翼的問道。
“哦？二級部門的待遇之間還有很大差別麽？”段飛納悶的問道，對於這些他並不清楚。
“當然有差別，二級部門經理等級的待遇是按照年薪計算的，和普通的員工獎金製不同，額，是這樣的……”徐若海說道這裏猶豫了一下幹脆直接說道：“宏鼎二級部門經理的待遇年薪是在六十萬到兩百萬之間，除非有突出貢獻很少超過兩百萬的例子，薪金發放有專門的審核製度，每個二級部門經理每年的薪金能得到多少要看他的工作能力和對集團的貢獻成就，嗬嗬，所以我想確定一下兩個小姑娘的基本年薪。”