“噯，陳文，你這麽急急忙忙是要去哪裏。”陳康傑匆匆從校園裏麵奔出來，剛跨出學校大門口，就被學生會副主席丁曉陽伸手攔住。
今天是九月三十號，陳康傑之所以步伐飛快，是因為他要趕去機場，機場方麵給他的專機預留的起飛時間是下午五點四十，而現在已經五點十分，陳康傑如果不快點，就會錯過時間。
連續這三天，陳康傑都在為一件事情而奔忙，那就是要在國慶節之前從博文眼鏡公司那裏將剩下的十五萬餘款拿回來。
那天給了左維生承諾之後，陳康傑就忙碌起來，在左維生的提出要求的前一天，陳康傑實際上已經將他的辦法教授給陶冪他們了，隻是時間很緊，他們有些忙不過來，又缺乏相關的經驗，陳康傑不得不騰出手來一起去幫忙。
陳康傑的辦法實際上與處理康師傅公司的方案有異曲同工之妙，既然那邊的學生會不幫忙協助，那陳康傑就打算繞過那些學生會組織，單幹。
“陶冪，你們作為外聯部的一員，經常要和外麵的企業打交道，因此，在思維上不要總把自己看做是一個學生，有時候是需要轉換一下角色的，如果你們把自己同時也看做一個商人，那麽這件事對你們就不是問題了，做學生要規規矩矩，可是做商人，就需要靈活，什麽樣的捷徑最容易達成目標，就采用什麽辦法，當然了，犯法的手段是禁止的，隻要不犯法，就無需太過於循規蹈矩，商場上的競爭是無所不用其極的，為了勝利，就需要不斷的創新，我們經常說的創新，可不僅僅局限於科學技術，實際上，思維與行為也是要創新的，例如管理手段，銷售手段，企業經營思路等等方麵，隻要不與時俱進，就會有被打敗的風險，既然那些學生會不同意幫忙，那我們幹嘛一定要在一棵樹上吊死，錢我們已經收了，也花出去了，退是不可能退回去的，那麽我們為了完成任務，實現我們的承諾，一條路走不通，我們繞著走就是了嘛，別太拘泥於條條框框，隻要敢想，你們就會發現辦法很多。”這是陳康傑在那天晚上給陶冪他們三個說的話。
陳康傑的辦法很簡單，那就是按照完成一個寢室支付一塊錢酬勞的辦法，從那些學校的本校學生中找願意幹這件事的人。
俗話說“重賞之下必有勇夫”，一塊錢完成一個宿舍，看起來開價不算很高，可真要做的話，這個收入不低，一天就能賺幾百塊，掃樓比掃街容易，一棟公寓樓，起碼有還幾十個宿舍，隻要拿著博文眼鏡公司印製好的視力表，走進去，粘貼好走出來，就有一塊錢，一個學生搞定一棟宿舍樓，半個小時左右完全可以。
這個行動的關鍵不是有沒有人願意幹，關鍵在於怎麽找到願意幹的人，並且合理的監督完成，陳康傑他們是不可能跟著那些領取了視力表的同學一個宿舍一個宿舍去完成任務的，很不現實，更主要的是，別的學校他們並不是那麽熟悉，沒有在本校那麽好操作，最後陳康傑出麵將外聯部的人分組，兩人一組，負責解決一個學校，分組辦法就是這兩個人最少要有一個在一所學校有熟人。
由工商大學學生會幹部去別的學校找勤工儉學的人，困難很大，時間耗費得也比較多，但是由他們本校的人來找，就方便多了，陳康傑的要求是盡量通過熟人找他們學校參加勤工儉學的學生，這有一個大的好處，就是事後他們學校或者學生會知道了這個事，也不會太過於怎麽樣，畢竟這個方式幫助了他們學校的家境貧困同學，還有一點就是，出於同情弱者的人性本能，這些勤工儉學的同學更容易敲開那麽些陌生的宿舍，並且得到同學們的支持。
至於監督，陳康傑的辦法也很簡單，那就是給那些同學講清楚，完成一個宿舍酬勞是一塊錢，虛報一個宿舍會罰款十塊錢，如果在一棟宿舍樓內抽檢出兩個宿舍的數據是虛報的，那麽一整棟的任務都會被算成零。
靠人去管人還不如靠製度去管人，這種以利益為核心，加大超過十倍處罰力度為支撐的製度，會讓那些同學不敢隨便虛報數據，因為虛報數據會讓他們損失慘重，不但要損失金錢上的獲得，還會損失人際關係和信譽。
至於抽查的人就由外聯部的兩人以及他們在那邊熟悉的那個人共同完成，每棟宿舍的每一層最少要抽查一個寢室，這樣的話既能有效監督，又不至於使得工作量那麽大。
對於那些幫忙的同學，也不是讓人家做免費勞力，每抽查一層樓，同樣給與一塊錢獎勵，至於外聯部去的兩位幹部，由於是本職所在，就沒有金錢獎勵了，隻是如果博文眼鏡公司抽查這所學校，評定為合格的話，這兩位外聯部幹部將獲得博文眼鏡公司提供的優待，免費從他們公司獲得一副不超過伍佰元的眼鏡，算是層層掛鉤，層層監督。
從博文眼鏡公司拿到這樣的優待，是陳康傑爭取來的，他打了一個電話給鄭總，說了兩分鍾的理由後，鄭總就答應了。
陳康傑的理由很實在，就是博文眼鏡公司隻要求在本學期內把所有的大學寢室都覆蓋了，時間給得比較寬鬆，而陳康傑告訴鄭總，如果他能提供這麽一個獎勵政策的話，就可以將時間提前到國慶節前，多提前一個月，也許他們公司就能多獲得數倍的利益，反正一所大學才提供兩副眼鏡，零售價加起來不超過一千，實際的成本則不超過三百，多花費三四千塊錢的物品，就能將時間提前那麽多，不用陳康傑給計算，鄭總就知道很劃算，並且這也是一個活生生的宣傳嘛，眼睛近視的同學可以選近視眼鏡，眼睛不近視的同學，可以選擇太陽墨鏡，反正總有一款是這些同學喜歡的。
陳康傑這算是利用權力給外聯部的同學爭取了一次福利，反正這個福利是人家廠商提供的，就算其他部門的人知道，也沒法說些什麽，要不是左維生逼得緊，陳康傑也不會那麽幹。
經過連續三天的辛苦奮戰，陳康傑他們終於圓滿完成了任務，博文眼鏡公司也給與了大力的配合，將他們所需要的視力表按時送到了每所大學，並且完成任務之後，還用車將他們送回學校，這給陳康傑他們節約了不少的勞力和時間。
外聯部的這些同學，每天都要忙碌到晚上十一點才能回到自己的宿舍，連續三天的付出，終於看到了回報，博文眼鏡公司的人對他們的敬業精神十分佩服，沒有一個不豎大拇指的，這讓外聯部的同學自然而然的產生了一種驕傲的自豪感，覺得再苦再累都已經值得。
今天下午學校沒有課，陳康傑親自去了博文眼鏡公司收款，以為一切會很順利，哪曉得鄭總臨時有事，被牽絆在稅務局，半天沒有回到公司，陳康傑等了一個半小時才在他回來後拿到錢。
拿到錢就要送回學校，隻是這麽一來一回的耽擱，陳康傑的時間就浪費了很多，看到陳康傑用一萬五千四百塊換回來的十五萬經費，左維生有點不相信自己的眼睛。
這怎麽可能，這怎麽可能，不是要十三萬的嗎，這都是怎麽了，難道那些人都不要錢了，左維生的心裏充滿了疑惑，然而陳康傑並沒有多餘的時間給他做解釋匯報，在左維生忍住性子的表揚聲中，陳康傑擺了擺手就快步離開了，左維生再鬱悶，再不解，陳康傑暗示完成了那麽艱巨的一個任務，與公與私他都得表揚兩句，隻是陳康傑一轉身，他的臉色就暗了下來，盡管秘書處的盧雪就站在身旁。
“我去趕車呢，你去哪裏。”陳康傑時間再忙，丁曉陽和他打招呼，他也不得不回應一下。
“我本來要去買點藥，接到左主席的電話說你要回了十五萬的讚助費，這不，我就趕緊趕回來，陳文，真是謝謝你了，你可是幫了我們大忙，要不是你們外聯部得力，我們很多活動就要打折扣了，我回來趕緊召集各個社團的負責人開會，將他們的資金缺口補給他們。”丁曉陽心情很好，站在路旁笑靨如花的與陳康傑聊了起來。
陳康傑本來等丁曉陽說一句之後就趕緊離開，哪曉得她說了那麽多，陳康傑又不好打斷她，現在知道她是去買藥，出於情誼和關心，他就不得不再多問一下了。
“你買藥，哪裏不舒服，怎麽不到學校醫務室去，要來外麵的藥店。”陳康傑關心的問道。
“我剛才去過醫務室了，今天他們盤點，就暫時不開藥，也不是什麽大毛病，就是今天身上有點過敏，買一隻皮膚膏，幾塊錢的事情，自己解決了就算了。”說的時候，丁曉陽還給陳康傑摟起袖子，露出他白玉般的手臂。
今天是九月三十號，陳康傑之所以步伐飛快，是因為他要趕去機場，機場方麵給他的專機預留的起飛時間是下午五點四十，而現在已經五點十分，陳康傑如果不快點，就會錯過時間。
連續這三天，陳康傑都在為一件事情而奔忙，那就是要在國慶節之前從博文眼鏡公司那裏將剩下的十五萬餘款拿回來。
那天給了左維生承諾之後，陳康傑就忙碌起來，在左維生的提出要求的前一天，陳康傑實際上已經將他的辦法教授給陶冪他們了，隻是時間很緊，他們有些忙不過來，又缺乏相關的經驗，陳康傑不得不騰出手來一起去幫忙。
陳康傑的辦法實際上與處理康師傅公司的方案有異曲同工之妙，既然那邊的學生會不幫忙協助，那陳康傑就打算繞過那些學生會組織，單幹。
“陶冪，你們作為外聯部的一員，經常要和外麵的企業打交道，因此，在思維上不要總把自己看做是一個學生，有時候是需要轉換一下角色的，如果你們把自己同時也看做一個商人，那麽這件事對你們就不是問題了，做學生要規規矩矩，可是做商人，就需要靈活，什麽樣的捷徑最容易達成目標，就采用什麽辦法，當然了，犯法的手段是禁止的，隻要不犯法，就無需太過於循規蹈矩，商場上的競爭是無所不用其極的，為了勝利，就需要不斷的創新，我們經常說的創新，可不僅僅局限於科學技術，實際上，思維與行為也是要創新的，例如管理手段，銷售手段，企業經營思路等等方麵，隻要不與時俱進，就會有被打敗的風險，既然那些學生會不同意幫忙，那我們幹嘛一定要在一棵樹上吊死，錢我們已經收了，也花出去了，退是不可能退回去的，那麽我們為了完成任務，實現我們的承諾，一條路走不通，我們繞著走就是了嘛，別太拘泥於條條框框，隻要敢想，你們就會發現辦法很多。”這是陳康傑在那天晚上給陶冪他們三個說的話。
陳康傑的辦法很簡單，那就是按照完成一個寢室支付一塊錢酬勞的辦法，從那些學校的本校學生中找願意幹這件事的人。
俗話說“重賞之下必有勇夫”，一塊錢完成一個宿舍，看起來開價不算很高，可真要做的話，這個收入不低，一天就能賺幾百塊，掃樓比掃街容易，一棟公寓樓，起碼有還幾十個宿舍，隻要拿著博文眼鏡公司印製好的視力表，走進去，粘貼好走出來，就有一塊錢，一個學生搞定一棟宿舍樓，半個小時左右完全可以。
這個行動的關鍵不是有沒有人願意幹，關鍵在於怎麽找到願意幹的人，並且合理的監督完成，陳康傑他們是不可能跟著那些領取了視力表的同學一個宿舍一個宿舍去完成任務的，很不現實，更主要的是，別的學校他們並不是那麽熟悉，沒有在本校那麽好操作，最後陳康傑出麵將外聯部的人分組，兩人一組，負責解決一個學校，分組辦法就是這兩個人最少要有一個在一所學校有熟人。
由工商大學學生會幹部去別的學校找勤工儉學的人，困難很大，時間耗費得也比較多，但是由他們本校的人來找，就方便多了，陳康傑的要求是盡量通過熟人找他們學校參加勤工儉學的學生，這有一個大的好處，就是事後他們學校或者學生會知道了這個事，也不會太過於怎麽樣，畢竟這個方式幫助了他們學校的家境貧困同學，還有一點就是，出於同情弱者的人性本能，這些勤工儉學的同學更容易敲開那麽些陌生的宿舍，並且得到同學們的支持。
至於監督，陳康傑的辦法也很簡單，那就是給那些同學講清楚，完成一個宿舍酬勞是一塊錢，虛報一個宿舍會罰款十塊錢，如果在一棟宿舍樓內抽檢出兩個宿舍的數據是虛報的，那麽一整棟的任務都會被算成零。
靠人去管人還不如靠製度去管人，這種以利益為核心，加大超過十倍處罰力度為支撐的製度，會讓那些同學不敢隨便虛報數據，因為虛報數據會讓他們損失慘重，不但要損失金錢上的獲得，還會損失人際關係和信譽。
至於抽查的人就由外聯部的兩人以及他們在那邊熟悉的那個人共同完成，每棟宿舍的每一層最少要抽查一個寢室，這樣的話既能有效監督，又不至於使得工作量那麽大。
對於那些幫忙的同學，也不是讓人家做免費勞力，每抽查一層樓，同樣給與一塊錢獎勵，至於外聯部去的兩位幹部，由於是本職所在，就沒有金錢獎勵了，隻是如果博文眼鏡公司抽查這所學校，評定為合格的話，這兩位外聯部幹部將獲得博文眼鏡公司提供的優待，免費從他們公司獲得一副不超過伍佰元的眼鏡，算是層層掛鉤，層層監督。
從博文眼鏡公司拿到這樣的優待，是陳康傑爭取來的，他打了一個電話給鄭總，說了兩分鍾的理由後，鄭總就答應了。
陳康傑的理由很實在，就是博文眼鏡公司隻要求在本學期內把所有的大學寢室都覆蓋了，時間給得比較寬鬆，而陳康傑告訴鄭總，如果他能提供這麽一個獎勵政策的話，就可以將時間提前到國慶節前，多提前一個月，也許他們公司就能多獲得數倍的利益，反正一所大學才提供兩副眼鏡，零售價加起來不超過一千，實際的成本則不超過三百，多花費三四千塊錢的物品，就能將時間提前那麽多，不用陳康傑給計算，鄭總就知道很劃算，並且這也是一個活生生的宣傳嘛，眼睛近視的同學可以選近視眼鏡，眼睛不近視的同學，可以選擇太陽墨鏡，反正總有一款是這些同學喜歡的。
陳康傑這算是利用權力給外聯部的同學爭取了一次福利，反正這個福利是人家廠商提供的，就算其他部門的人知道，也沒法說些什麽，要不是左維生逼得緊，陳康傑也不會那麽幹。
經過連續三天的辛苦奮戰，陳康傑他們終於圓滿完成了任務，博文眼鏡公司也給與了大力的配合，將他們所需要的視力表按時送到了每所大學，並且完成任務之後，還用車將他們送回學校，這給陳康傑他們節約了不少的勞力和時間。
外聯部的這些同學，每天都要忙碌到晚上十一點才能回到自己的宿舍，連續三天的付出，終於看到了回報，博文眼鏡公司的人對他們的敬業精神十分佩服，沒有一個不豎大拇指的，這讓外聯部的同學自然而然的產生了一種驕傲的自豪感，覺得再苦再累都已經值得。
今天下午學校沒有課，陳康傑親自去了博文眼鏡公司收款，以為一切會很順利，哪曉得鄭總臨時有事，被牽絆在稅務局，半天沒有回到公司，陳康傑等了一個半小時才在他回來後拿到錢。
拿到錢就要送回學校，隻是這麽一來一回的耽擱，陳康傑的時間就浪費了很多，看到陳康傑用一萬五千四百塊換回來的十五萬經費，左維生有點不相信自己的眼睛。
這怎麽可能，這怎麽可能，不是要十三萬的嗎，這都是怎麽了，難道那些人都不要錢了，左維生的心裏充滿了疑惑，然而陳康傑並沒有多餘的時間給他做解釋匯報，在左維生忍住性子的表揚聲中，陳康傑擺了擺手就快步離開了，左維生再鬱悶，再不解，陳康傑暗示完成了那麽艱巨的一個任務，與公與私他都得表揚兩句，隻是陳康傑一轉身，他的臉色就暗了下來，盡管秘書處的盧雪就站在身旁。
“我去趕車呢，你去哪裏。”陳康傑時間再忙，丁曉陽和他打招呼，他也不得不回應一下。
“我本來要去買點藥，接到左主席的電話說你要回了十五萬的讚助費，這不，我就趕緊趕回來，陳文，真是謝謝你了，你可是幫了我們大忙，要不是你們外聯部得力，我們很多活動就要打折扣了，我回來趕緊召集各個社團的負責人開會，將他們的資金缺口補給他們。”丁曉陽心情很好，站在路旁笑靨如花的與陳康傑聊了起來。
陳康傑本來等丁曉陽說一句之後就趕緊離開，哪曉得她說了那麽多，陳康傑又不好打斷她，現在知道她是去買藥，出於情誼和關心，他就不得不再多問一下了。
“你買藥，哪裏不舒服，怎麽不到學校醫務室去，要來外麵的藥店。”陳康傑關心的問道。
“我剛才去過醫務室了，今天他們盤點，就暫時不開藥，也不是什麽大毛病，就是今天身上有點過敏，買一隻皮膚膏，幾塊錢的事情，自己解決了就算了。”說的時候，丁曉陽還給陳康傑摟起袖子，露出他白玉般的手臂。