金道申對於於德江內心深處也是有些許不滿的，作為組織部長，和分管人事的黨群副書記關係也是有些微妙。（..tw無彈窗廣告）
於德江為了顯示自己的存在，以為陸政東初來乍到隻能隱忍，可不想陸政東卻根本就不吃他那一套，見到於德江被陸政東嗆了回去，心裏也不禁有些樂得看戲的感覺，同時金道申也在慶幸，幸好出言爭論的那個人不是自己。
周書明看似有些責備的看了於德江一眼，隨即笑著道：
“政東同誌的意見很好，這個問題我們接下來的書記碰頭會再詳細研究一下吧。”
周書明也還是要維護於德江的麵子，給了他一個台階下。
常委們都點頭讚同，陸政東又說道：
“至於這幾個地方常委班子的構成，我覺得還是要慎重，欲善其事，先利其器嘛，不能著急匆忙將新班子組織起來，看似雷厲風行，實際上很難不走彎路，還是等要先摸摸底多篩選篩選，真正要把合適的人放到這些位置上，這樣才會磨刀不誤砍柴工。”
既然兩位主要領導都同意，其他常委自然都無異議，貝殼山兩大板塊班子成員的調整就暫時擱置了下來。
陸政東拿起茶杯喝了口水，很久沒有和人唇槍舌劍的爭論什麽了，今天他不想和其他人期爭論，但於德江既然要伸出頭來，那他也不會一味的退讓。
於德江所說的也是事實，這樣基本固定的模式在各級黨委，組織部門已經沿用了幾十年。而且目前從上到下仍然在這樣做。而這樣的模式已經跟不上時代發展的步伐。
減少黨委副職、減少領導職數、擴大交叉任職就是大勢所趨。
在中*央層麵。總*書記一職沒有設副職，可在地方上，書記卻是有數名副職，各分管一塊，這樣問題就來了，很多工作既有黨委那邊的副書記分管，也有政府這邊的副書記或者是常委負責，容易形成磨擦。
兩個人分管會讓下麵人很尷尬，這不是兩人之間的矛盾，而是對工作理解的不同。
陸政東在綿西的時候就曾聽下麵的一個分管經濟的副區長抱怨，一名副書記和常務副區長的分工與他有重疊。他在工作中有什麽想法，都要先和分管的副書記溝通。在修建小工業園區時，小工業園區管委會把效果圖分送副書記和常務副區長，兩人在綠化問題上出現了分歧，一個要求種植草坪，一個要求種植灌木。
副區長匯報數次，兩人就是無法形成一致意見。最後。他隻能從組織的角度出發，服從副書記的意見。但怎麽跟常務副區長講，這恐怕也是讓他非常頭痛的問題。
而這樣的重疊分工使得副區長不能輕易做決定，甚至連這樣的小事都不能做決定，這倒不是說彼此有什麽矛盾，而是一些具體原因造成的。就說開會為例，如果他想召集分管的部門開個會議，一般都要和分管副書記先通個氣，得等幾個人都有時間會議才能開得起來。成為常委後，就可以直接對一二把手負責了，對上溝通會更暢通，決策效率會提高不少。
減少領導職數就是減少副職書記，交叉任職就是增加政府領導兼任黨委領導，一來是為了在決策層加強懂經濟的人數，另外一方麵有利於提高決策效率，提高黨的執行力。
這種減少領導職數，適當增加交叉任職的製度雖然現在還沒有推開，但趨勢和呼聲已經有了，作為分管人事的省委副書記，對於這一點不可能不清楚。
於德江之所以出言反對，恐怕也是有那麽一點點私心在作祟……
陸政東到貝湖省裏，還沒有真正樹立起權威，於德江既然跳出來，他也就正好借此機會，宣示自己在貝湖的位置。
當然，陸政東也不至於在這樣的場合談減少副職書記，那不啻於把除周書明、於德江、以及他之外的所有副書記又給推到了對立麵。
陸政東這麽做也還有一個考慮，那就是讓周書明放心，陸政東很清楚，即便是他現在在周書明麵前顯示出配合的姿態，周書明也不可能真正消除對他的很深的戒備心理。
而和於德江發生爭論，這對周書明來講，應該是一件高興的事情，幾個副書記中，最有分量的黨群副書記於德江，詹繼東和他關係處得不怎麽樣，那他陸政東想在貝湖翻起浪來就很難了。
而事實真是如此嗎？
陸政東心裏淡淡一笑，有句話講做時過境遷，既然他敢這麽做，那麽他也就有在不久的將來扭轉乾坤的可能……
常委會宣布散會後，周書明又留下了幾名副書記，召開了一個臨時碰頭會，主要解決一下陸政東提出的關於貝湖兩大板塊後續問題。
還是在這個會議室，在周書明示意下，工作人員將會議室的窗戶全部打開，室外地悶熱仿佛一下湧了進來，不過也一下衝淡了會議室裏弄濃濃的煙味。
雖然在公眾場合以及上電視的鏡頭裏，見到這樣的級別吸煙的領導很少，可在實際上，還是有不少人抽煙，而且抽得還厲害，特別是討論比較敏感的問題時就抽得更厲害。
涉及人事，金道申這個組織部長自然留了下來。
金道申翻開了筆記本，一絲不芶的介紹著這兩個板塊中擬定準備調整的人員，有兩位年紀稍大的領導，估計下屆換屆肯定退居二線，工作安排都不那麽敏感，都給安排的閑職，這是一個基本的安排，大家自然都沒有異議。
周書明就微笑道：
“好吧，那現在討論下這幾個市的班子構成。”
說著看了眼陸政東，問道：
“政東同誌，你覺得這樣的方式能收到奇效？”
陸政東不是熱血青年，他現在對於人事是沒有多大的發言權的，即便是他提出這個構想，可真正什麽人上去，決定權並不完全在他手中，而且就算周書明沒別的意思，對這個問題也要審慎回答，不能講得太滿，於是笑道：“奇效不敢說，畢竟改革也好，脫困也好，總是在摸索中前進，在一些地方有這樣的嚐試，有成功地，也有失敗的，加強懂經濟的政府領導進入常委隻能說有很大的促進作用，越是落後的地方也越是需要一個強有力的經濟班子，不變，恐怕改變的可能性不高或者時間跨度會拖得太長，而求變，總歸是希望更大，也更容易縮短時間。”
周書明並沒有再多講什麽，略一沉吟就答應下來：
“那就照政東同誌的意見辦，德江、道申，關於這幾個市的調整，緩一緩，等聽聽其他同誌的意見再定。”
於德江和金道申都已經回過味來：周書記之所以這麽痛快的就點頭，一來是陸政東所提議的確實是有道理，而另一方麵，這隻是事務性的東西，周書記的支持也是顯示班子團結和對陸政東的支持，也對高層是一個交代……
兩人都揣摩出了周書記的意思，自不會和再提出反對意見……(未完待續。。)
於德江為了顯示自己的存在，以為陸政東初來乍到隻能隱忍，可不想陸政東卻根本就不吃他那一套，見到於德江被陸政東嗆了回去，心裏也不禁有些樂得看戲的感覺，同時金道申也在慶幸，幸好出言爭論的那個人不是自己。
周書明看似有些責備的看了於德江一眼，隨即笑著道：
“政東同誌的意見很好，這個問題我們接下來的書記碰頭會再詳細研究一下吧。”
周書明也還是要維護於德江的麵子，給了他一個台階下。
常委們都點頭讚同，陸政東又說道：
“至於這幾個地方常委班子的構成，我覺得還是要慎重，欲善其事，先利其器嘛，不能著急匆忙將新班子組織起來，看似雷厲風行，實際上很難不走彎路，還是等要先摸摸底多篩選篩選，真正要把合適的人放到這些位置上，這樣才會磨刀不誤砍柴工。”
既然兩位主要領導都同意，其他常委自然都無異議，貝殼山兩大板塊班子成員的調整就暫時擱置了下來。
陸政東拿起茶杯喝了口水，很久沒有和人唇槍舌劍的爭論什麽了，今天他不想和其他人期爭論，但於德江既然要伸出頭來，那他也不會一味的退讓。
於德江所說的也是事實，這樣基本固定的模式在各級黨委，組織部門已經沿用了幾十年。而且目前從上到下仍然在這樣做。而這樣的模式已經跟不上時代發展的步伐。
減少黨委副職、減少領導職數、擴大交叉任職就是大勢所趨。
在中*央層麵。總*書記一職沒有設副職，可在地方上，書記卻是有數名副職，各分管一塊，這樣問題就來了，很多工作既有黨委那邊的副書記分管，也有政府這邊的副書記或者是常委負責，容易形成磨擦。
兩個人分管會讓下麵人很尷尬，這不是兩人之間的矛盾，而是對工作理解的不同。
陸政東在綿西的時候就曾聽下麵的一個分管經濟的副區長抱怨，一名副書記和常務副區長的分工與他有重疊。他在工作中有什麽想法，都要先和分管的副書記溝通。在修建小工業園區時，小工業園區管委會把效果圖分送副書記和常務副區長，兩人在綠化問題上出現了分歧，一個要求種植草坪，一個要求種植灌木。
副區長匯報數次，兩人就是無法形成一致意見。最後。他隻能從組織的角度出發，服從副書記的意見。但怎麽跟常務副區長講，這恐怕也是讓他非常頭痛的問題。
而這樣的重疊分工使得副區長不能輕易做決定，甚至連這樣的小事都不能做決定，這倒不是說彼此有什麽矛盾，而是一些具體原因造成的。就說開會為例，如果他想召集分管的部門開個會議，一般都要和分管副書記先通個氣，得等幾個人都有時間會議才能開得起來。成為常委後，就可以直接對一二把手負責了，對上溝通會更暢通，決策效率會提高不少。
減少領導職數就是減少副職書記，交叉任職就是增加政府領導兼任黨委領導，一來是為了在決策層加強懂經濟的人數，另外一方麵有利於提高決策效率，提高黨的執行力。
這種減少領導職數，適當增加交叉任職的製度雖然現在還沒有推開，但趨勢和呼聲已經有了，作為分管人事的省委副書記，對於這一點不可能不清楚。
於德江之所以出言反對，恐怕也是有那麽一點點私心在作祟……
陸政東到貝湖省裏，還沒有真正樹立起權威，於德江既然跳出來，他也就正好借此機會，宣示自己在貝湖的位置。
當然，陸政東也不至於在這樣的場合談減少副職書記，那不啻於把除周書明、於德江、以及他之外的所有副書記又給推到了對立麵。
陸政東這麽做也還有一個考慮，那就是讓周書明放心，陸政東很清楚，即便是他現在在周書明麵前顯示出配合的姿態，周書明也不可能真正消除對他的很深的戒備心理。
而和於德江發生爭論，這對周書明來講，應該是一件高興的事情，幾個副書記中，最有分量的黨群副書記於德江，詹繼東和他關係處得不怎麽樣，那他陸政東想在貝湖翻起浪來就很難了。
而事實真是如此嗎？
陸政東心裏淡淡一笑，有句話講做時過境遷，既然他敢這麽做，那麽他也就有在不久的將來扭轉乾坤的可能……
常委會宣布散會後，周書明又留下了幾名副書記，召開了一個臨時碰頭會，主要解決一下陸政東提出的關於貝湖兩大板塊後續問題。
還是在這個會議室，在周書明示意下，工作人員將會議室的窗戶全部打開，室外地悶熱仿佛一下湧了進來，不過也一下衝淡了會議室裏弄濃濃的煙味。
雖然在公眾場合以及上電視的鏡頭裏，見到這樣的級別吸煙的領導很少，可在實際上，還是有不少人抽煙，而且抽得還厲害，特別是討論比較敏感的問題時就抽得更厲害。
涉及人事，金道申這個組織部長自然留了下來。
金道申翻開了筆記本，一絲不芶的介紹著這兩個板塊中擬定準備調整的人員，有兩位年紀稍大的領導，估計下屆換屆肯定退居二線，工作安排都不那麽敏感，都給安排的閑職，這是一個基本的安排，大家自然都沒有異議。
周書明就微笑道：
“好吧，那現在討論下這幾個市的班子構成。”
說著看了眼陸政東，問道：
“政東同誌，你覺得這樣的方式能收到奇效？”
陸政東不是熱血青年，他現在對於人事是沒有多大的發言權的，即便是他提出這個構想，可真正什麽人上去，決定權並不完全在他手中，而且就算周書明沒別的意思，對這個問題也要審慎回答，不能講得太滿，於是笑道：“奇效不敢說，畢竟改革也好，脫困也好，總是在摸索中前進，在一些地方有這樣的嚐試，有成功地，也有失敗的，加強懂經濟的政府領導進入常委隻能說有很大的促進作用，越是落後的地方也越是需要一個強有力的經濟班子，不變，恐怕改變的可能性不高或者時間跨度會拖得太長，而求變，總歸是希望更大，也更容易縮短時間。”
周書明並沒有再多講什麽，略一沉吟就答應下來：
“那就照政東同誌的意見辦，德江、道申，關於這幾個市的調整，緩一緩，等聽聽其他同誌的意見再定。”
於德江和金道申都已經回過味來：周書記之所以這麽痛快的就點頭，一來是陸政東所提議的確實是有道理，而另一方麵，這隻是事務性的東西，周書記的支持也是顯示班子團結和對陸政東的支持，也對高層是一個交代……
兩人都揣摩出了周書記的意思，自不會和再提出反對意見……(未完待續。。)