兩會之後，原安新市市委書記陸政東調任國*務*院西部辦任副主任。
西部辦是由國*務*院西部地區開發領導小組衍生而來，為了更好的開展工作下設辦公室，在國家發展改革委員會單設機構，具體承擔領導小組的日常工作。
領導小組組長由國*務*院總理擔任組長，常務副總理擔任副組長。領導小組成員包括國*務*院有關部門的主要負責人。部開發辦已於兩千年三月正式成立並開始工作。國務委員、發改委楊主任兼任辦公室主任，辦公室副主任若幹。
西部辦的主要職責一是研究提出西部地區開發戰略、發展規劃、重大問題和有關政策、法律法規的建議，推進西部地區經濟持續快速健康發展。
二是研究提出西部地區農村經濟發展、重點基礎設施建設、生態環境保護和建設、結構調整、資源開發以及重大項目布局的建議，組織和協調退耕還林（草）規劃的實施和落實。
三是研究提出西部地區深化改革、擴大開放和引進國內外資金、技術、人才的政策建議，協調經濟開發和科教文化事業的全麵發展；承辦領導小組交辦的其他事項。
西部地區開發領導小組成員單位及國務院有關部門設立了西部開發工作聯絡員。西部十二個省區市成立了西部開發領導小組及其辦公室或西部開發辦公室。中部和東部各省市，也加強了對參與和支持西部開發工作的組織領導，一些地方指定了專門機構負責此項工作。
陸政東在西部辦任專職在西部辦的副主任裏排名第四。
雖說是排名第四，但從領導小組的構成，以及辦公室的正職主任的配置也可以多少窺見其規格。副主任中不乏正部級的官員，陸政東雖然是副部，也開始享受正部級待遇，例如醫療配車。警衛等等。
主要是協助負責西部辦的日常工作的常務副主任劉誌負責西部地區深化改革，擴大開放和引進國內外資金、技術、人才的政策建議，協調經濟開發和科教文化事業的全麵發展方麵的工作，
陸政東和劉主任有過較深入的接觸。在視察安新高新區高新技術試點時，楊主任對他印象還不壞。而且分管和協助劉主任負責這方麵的工作正合陸政東的心意――這無疑給了他一個大的舞台和發揮的空間。
西部大開發的目的是什麽？無疑就是發展，可以說。負責這方麵工作的人員是中*央、國*務*院製定西部經濟發展政策的重要參與者。
楊主任和劉主任安排他協助負責這方麵的工作可以看出對他能力還是很認可的。
發改委座落在後海附近。是一座氣勢恢宏的深褐色條式大樓。樓體莊嚴肅穆，也彰顯著發改委門庭之深權力之重。
當陸政東視察自己的“領地”時。親眼見到西部一計劃單列市的市長在一名副廳級巡視員麵前滿臉賠笑的謙恭。不由的不令陸政東感慨良多……
剛剛進入西部辦，陸政東自然是先熟悉下手頭的工作。
給他配備的秘書年新民年紀不大，來自西部農村，畢業於津門財經學院。沒有任何根基可說是平民的典代表。大學畢業後進入發改委工作，兩千年西部辦成立的時候擔任西部辦副處級專職秘書。而調來任陸政東的專職秘書後。按慣例會很快的提為正處級。
陸政東選中了他一來是因為看他的資料覺的這個人很有些能力。二來也是因為其來自西部農村，有一種親切感。還有一點就是年新民的年齡優勢，陸政東自己年紀不大。自然不大喜歡用年齡比自己大的秘書。
幾天的接觸下來，陸政東感覺年新民還是可以的。隻是可能因為出身寒苦在部部委這樣的深水池裏。就越發謹小慎微。對他就更是顯得有些畏手畏腳。
部委關係複雜，有背景的人不少，而且也是群英薈萃之地，能人不少。想要往上走競爭也很激烈，平心而論，在通常的情況下。像年新民這樣沒有任何根基的人，陸政東覺得年新民也許在地方上反而比在部委更有發展前途，特別是在西部，很是缺乏有專業素養的經濟型幹部，上升空間也許更大一些。
當然若是在部委得到某些領導的青睞那就另當別論，二現在年新民迎來了人生的一次重大機遇，人一旦有了想法，就會患得患失，不過這都是小問題，會隨著時間的推移而漸漸的到調整。
陸政東的重心還是放在其他人身上。在部委工作很大程度上是事即人，人即事，關係錯綜複雜。不理清這方麵的東西可是不行，
在這幾天裏唐逸也在仔細觀察己分管的幾個部門的負責人，和在體改委經濟運行局時不同。
到西部辦工作，他人還未到任西部辦裏已經傳的沸沸揚揚。他的身份已經不再是什秘密。而在貝湖省擔任過省委常委安新市委書記的他。也早不是當初小小的西河一個普通的正廳級市長進京時的份量可以比擬的。這從他分管的這一塊的下屬匯報工作時的謹慎就可以看出。他們對這位冉冉升起的政治新星更多的還是采取了一種配合的姿態。
坐在黑色奧迪裏，陸政東知道這實際上市一種表象，很多人表麵都是恭謙著，實際心裏也驕傲著，想要這些人信服，他還必須要拿出能夠讓他們信服的東西。
安新市基本沒什麽大的變動。羅浮黎終於修成正果，出任省委常委兼任安新市市委書記。唐中凱出任市委副書記、副市長、代市長。陸政東一係在貝湖也漸漸有了爭豔的舞台，而安新更是他的人馬雷打不動的天空。
當然。最令陸政東牽掛肚的還是安新的高新技術實驗區試點，不過陸政東分管這方麵。試點正是他的管轄範疇。而且身在局外，可以更清楚的觀察試點的利弊……
西部辦是由國*務*院西部地區開發領導小組衍生而來，為了更好的開展工作下設辦公室，在國家發展改革委員會單設機構，具體承擔領導小組的日常工作。
領導小組組長由國*務*院總理擔任組長，常務副總理擔任副組長。領導小組成員包括國*務*院有關部門的主要負責人。部開發辦已於兩千年三月正式成立並開始工作。國務委員、發改委楊主任兼任辦公室主任，辦公室副主任若幹。
西部辦的主要職責一是研究提出西部地區開發戰略、發展規劃、重大問題和有關政策、法律法規的建議，推進西部地區經濟持續快速健康發展。
二是研究提出西部地區農村經濟發展、重點基礎設施建設、生態環境保護和建設、結構調整、資源開發以及重大項目布局的建議，組織和協調退耕還林（草）規劃的實施和落實。
三是研究提出西部地區深化改革、擴大開放和引進國內外資金、技術、人才的政策建議，協調經濟開發和科教文化事業的全麵發展；承辦領導小組交辦的其他事項。
西部地區開發領導小組成員單位及國務院有關部門設立了西部開發工作聯絡員。西部十二個省區市成立了西部開發領導小組及其辦公室或西部開發辦公室。中部和東部各省市，也加強了對參與和支持西部開發工作的組織領導，一些地方指定了專門機構負責此項工作。
陸政東在西部辦任專職在西部辦的副主任裏排名第四。
雖說是排名第四，但從領導小組的構成，以及辦公室的正職主任的配置也可以多少窺見其規格。副主任中不乏正部級的官員，陸政東雖然是副部，也開始享受正部級待遇，例如醫療配車。警衛等等。
主要是協助負責西部辦的日常工作的常務副主任劉誌負責西部地區深化改革，擴大開放和引進國內外資金、技術、人才的政策建議，協調經濟開發和科教文化事業的全麵發展方麵的工作，
陸政東和劉主任有過較深入的接觸。在視察安新高新區高新技術試點時，楊主任對他印象還不壞。而且分管和協助劉主任負責這方麵的工作正合陸政東的心意――這無疑給了他一個大的舞台和發揮的空間。
西部大開發的目的是什麽？無疑就是發展，可以說。負責這方麵工作的人員是中*央、國*務*院製定西部經濟發展政策的重要參與者。
楊主任和劉主任安排他協助負責這方麵的工作可以看出對他能力還是很認可的。
發改委座落在後海附近。是一座氣勢恢宏的深褐色條式大樓。樓體莊嚴肅穆，也彰顯著發改委門庭之深權力之重。
當陸政東視察自己的“領地”時。親眼見到西部一計劃單列市的市長在一名副廳級巡視員麵前滿臉賠笑的謙恭。不由的不令陸政東感慨良多……
剛剛進入西部辦，陸政東自然是先熟悉下手頭的工作。
給他配備的秘書年新民年紀不大，來自西部農村，畢業於津門財經學院。沒有任何根基可說是平民的典代表。大學畢業後進入發改委工作，兩千年西部辦成立的時候擔任西部辦副處級專職秘書。而調來任陸政東的專職秘書後。按慣例會很快的提為正處級。
陸政東選中了他一來是因為看他的資料覺的這個人很有些能力。二來也是因為其來自西部農村，有一種親切感。還有一點就是年新民的年齡優勢，陸政東自己年紀不大。自然不大喜歡用年齡比自己大的秘書。
幾天的接觸下來，陸政東感覺年新民還是可以的。隻是可能因為出身寒苦在部部委這樣的深水池裏。就越發謹小慎微。對他就更是顯得有些畏手畏腳。
部委關係複雜，有背景的人不少，而且也是群英薈萃之地，能人不少。想要往上走競爭也很激烈，平心而論，在通常的情況下。像年新民這樣沒有任何根基的人，陸政東覺得年新民也許在地方上反而比在部委更有發展前途，特別是在西部，很是缺乏有專業素養的經濟型幹部，上升空間也許更大一些。
當然若是在部委得到某些領導的青睞那就另當別論，二現在年新民迎來了人生的一次重大機遇，人一旦有了想法，就會患得患失，不過這都是小問題，會隨著時間的推移而漸漸的到調整。
陸政東的重心還是放在其他人身上。在部委工作很大程度上是事即人，人即事，關係錯綜複雜。不理清這方麵的東西可是不行，
在這幾天裏唐逸也在仔細觀察己分管的幾個部門的負責人，和在體改委經濟運行局時不同。
到西部辦工作，他人還未到任西部辦裏已經傳的沸沸揚揚。他的身份已經不再是什秘密。而在貝湖省擔任過省委常委安新市委書記的他。也早不是當初小小的西河一個普通的正廳級市長進京時的份量可以比擬的。這從他分管的這一塊的下屬匯報工作時的謹慎就可以看出。他們對這位冉冉升起的政治新星更多的還是采取了一種配合的姿態。
坐在黑色奧迪裏，陸政東知道這實際上市一種表象，很多人表麵都是恭謙著，實際心裏也驕傲著，想要這些人信服，他還必須要拿出能夠讓他們信服的東西。
安新市基本沒什麽大的變動。羅浮黎終於修成正果，出任省委常委兼任安新市市委書記。唐中凱出任市委副書記、副市長、代市長。陸政東一係在貝湖也漸漸有了爭豔的舞台，而安新更是他的人馬雷打不動的天空。
當然。最令陸政東牽掛肚的還是安新的高新技術實驗區試點，不過陸政東分管這方麵。試點正是他的管轄範疇。而且身在局外，可以更清楚的觀察試點的利弊……