臥室的窗簾在窗外襲來的山風中微微飄動，不時透露出一絲縫隙讓陽光落在了房中，梁梅身無寸縷的匍匐在暗綠色的床上，一具美輪美奐的胴體就這樣裸露在空氣中，瑩白如羊脂玉一般的背部，中間一道微徼下沉的溝穀，一直到腰下兩座渾圓飽滿的半球狀山巒才深陷下去。
雙手托著自己下頜，眉如春山，眸若寒潭，清亮的目光中落蔑著的灼熱情意可以輕而易舉的俘獲這個世界任何一個正常男人。
陸政東從浴室出來的時候，看著眼前的美景，即便昨夜兩人顛龍倒鳳，但此時已然覺得自己全身就像是被一把火點燃的幹柴，頓時就有些要熊熊燃起的感覺。
梁梅本就圓潤的身形就如同一塊無比富饒肥美的土地經過他的精心耕耘伺弄，就如同這秋天果實累累一般。
似乎是注意到了背後陸政東灼熱的目光，趴在床上撐著下頜的梁梅略略有些羞意，下意識的夾緊臀瓣，雙腿猶如兩根修長玉柱筆直柔媚，不過她也一樣，盡管昨夜已經幾乎化成了水一般，但她感覺自己的身體像是蓄電池一般，經過酣睡之後又蓄滿了了能量，又期待著再一輪的風暴到來。
陸政東看著梁梅一頭烏黑濃密的隨意的傾瀉在肩頭，斜搭下來的一抹秀遮住了半邊緋紅的麵頰，半遮半掩，扣人心弦。
坐在床畔上，陸政東努力控製著自己的情緒，手指輕輕在梁梅渾圓的香肩上摩挲著，柔滑細嫩的香肌彈力十足，梁梅似乎也有些忍不住，動情的女人最為嫵媚，兩家潮紅，星目微微的眯著，小嘴離開陸政東微微的昂起下巴，口中不自覺的發出輕輕的呻吟聲。妖媚的一瞥，讓陸政東險些就要放棄慢工出細活的想法立時爆發……
從脊背到臀瓣，又從腋下到飽滿的胸前，雙手終於停留在了那愛不釋手所在，恣意把玩，一直到麗人粗重的喘息聲變成婉轉呻吟，陸政東才縱身而上。
陸政東也不禁歎服於女人在床上超強的恢複力。昨夜幾乎都軟成一灘泥一般的梁梅此時又是生龍活虎，身上有釋放不完的力量，恨不得將高誌強整個地融化成水，全部滲進自己體內。
但昨夜她畢竟太過瘋狂，所以也還是架不住陸政東的勇猛，於是也就隻有放慢了節奏。
豐腴動人的梁梅此時再無昨夜烈馬狂奔一般的瘋狂。陸政東也不為己甚，一場不急不驟的和風細雨，也同樣的讓人如癡如醉，，陰氣上升陽氣下沉，陰陽調和，如魚得水。梁梅也是滿麵春風，眼波流轉，甜在心頭，喜上眉梢，那雙頰上的一一對酒窩也就沒有平下過。而徹底沉浸在快樂中的陸政東也細細品味著。
但梁梅還是有些吃不消，她心裏也不禁暗道，陸政東怎麽就像有使不完的力氣一般，；梁梅真是擔心自己到時候都沒沒有力氣的回城了。有意識地要避避他的鋒芒，她不敢在床上久呆，她怕自己又經受不住陸政東的撩撥，於是就落荒而逃先下了床。
當然梁梅下床後並沒閑著，她要給陸政東準備好吃好喝的，她知道隻要兩人在一起，陸政東就會付出很多。有付出就要有補充。雖然她的廚藝已經很生疏了，但是此時重要的是心意。
不但如此，梁梅還把整座小樓都整理得井井有條，幹幹淨淨。她喜歡這麽忙碌著的感覺。那是一種家庭主婦式的感覺，潛意識裏，她最渴望的也許就是做陸政東的家庭主婦吧？
而且白天梁梅都盡量不在房裏呆著，拉著陸政東去親近親近外麵的世界，聽聽耳畔的鬆鳴鳥語，看看蒼鬆古木，落霞孤騖，以及潺潺流水，通幽曲徑，倚水環山，風景幽雅。係舟柳蔭，一景一物都非常可愛，讓人留戀不舍。
當此之時，高陸政東就免不了要生出遠離塵囂，有種天地與我並生，而萬物與我為一的感覺。
就這樣，兩人晚上在屋裏瘋，白天便將足跡踏遍了周圍的山山嶺嶺和溝溝穀穀，那日子真如神仙一般快樂和幸福。他們覺得這裏與世隔絕，任何人也不可能知道他們的行蹤，他們仿佛成了亞當和夏娃。
但幸福的時光總是過得太快，當兩天時間就要結束的時候，那就得要把這樣的模式切換到工作模式上。在準備下山的時候，梁梅不禁問道：
“你在接下來的副省級調整中會不會動一動？”
陸政東笑了笑道：
“你剛就任副省長不久，我剛任市委書記不久，恐怕你我在近期都不會動。”
梁梅想了想道：
“你倒是不一定，副省級的大調整在零三年，那你在書記的位置上也就兩年多，在安新也四年多，應該是可以動一動了。”
陸政東笑了笑道：
“能不能動，怎麽動，得看時機，還得看上麵的整個格局，具有很大的不確定性，這個時候考慮這些還是早了些。”
陸政東沉吟了好一會才道：
“不過這些年來省部級幹部調整過的一些趨勢還是可以看得出來，之前有經濟背景的幹部在晉升的上升通道中前期比較快，但到了省部級這一層，事實上遇到的阻力不小，很多人都卡在常務副省長，省長這一關上，要麽調部委，從這方麵發展，要麽就是平調外省，因為在不少保守人士的觀念裏，作為真正的封疆大吏，學者型官員、經濟型官員也被一些人界定為負責全麵有欠缺，所以省*委*書*記一級的多是黨務或者政工幹部出身。
但這樣的一些思想隨著發展會更進一步的遭到削弱，年輕化和學術、技術化是一個趨勢，而這些來自於不同專業、不同領域的學曆較高的官員紛紛上馬，顯示了中*央在培養未來可用人才時的多樣性選擇。
事實上，各中*央機關部門、地方政府的高層人事變動不斷。而這中間，新型知識型官員脫穎而出。這幾個省的人事變動，可能是新一波地方高官調整的開始。而這一輪調整，是為開拓工作新局麵而進行的全麵人事布局。
從年齡上看，此番走馬上任的官員多為舊社會出身。紅旗下長大，四零後擔當主力，中青年、高學曆、有著豐富經曆的幹部無疑將會在未來成為領導幹部的主力梯隊。從長遠來看，包括梯隊結構的進一步合理化等問題在內，幹部人事製度提升的空間還相當大。
人事製度肯定要改革，不過幹部人事製度改革直接涉及權力和利益關係的調整，牽一發而動全身。其中的阻力也不會小，但不管如何，這樣的趨勢很難扭轉，不管是那門那派，都得跟著這個趨勢推出合適的人選。”
陸政東也是第一次和梁梅談起這個，這實際上是提醒梁梅要充分運用她經濟官員出身的背景在這段時間要有一些亮點的表現。這樣機會才會更大……
陸政東正想著，身上的電話卻是響了起來，陸政東笑了笑，這兩天安俊義還真沒打電話，這個時候才打電話來，顯然是有什麽急事。
“省雙擁辦和民政廳、省勞動人事廳的領導最近要到安新來考察，省軍區司令員點名要見書記。”
陸政東道：
“嗯。我知道了，我正在回安新的路上。”
梁梅一見陸政東臉上一下就變得有些沉思著，不由問道：
“怎麽，是有麻煩事？”
陸政東一笑道：
“是好事，不過讓我想到了安新現在最麻煩的事情，一個城市，深刻悠遠的文化背景，強大活躍的經濟杠杆。眾多複雜的生存意味，一種濃縮，一種強化，一種升華，一個全方位的超越，甚至再生。歸根結底，麵臨一個人生的曆史的社會的和新浪潮到來瞬間的挑戰…”
陸政東有些感慨的說道。
安新高速發展的影響現在是越來越深刻了。省裏這些人到安新與其說是來考察，倒不如說是來催促，因為安新在全國高校畢業的時候已經舉行了兩輪大型的招聘會，這兩輪主要針對的是高等院校的畢業生。還準備著第三輪，這一輪針對的主要目標是熟練工人，也包括退伍士兵。
陸政東曾和省裏聯係，想把招聘會直接辦到軍營去，他們是看安新似乎沒什麽動靜，而老兵專業退伍的時間已經不遠了，他們心裏著急。
而實際上陸政東對市裏的用工缺口讓陸政東同樣也很著急。
這兩年多時間進入安新的企業很多，特別是今年下半年到明年上半年有更多的企業投產或者開業，而大批企業落戶也帶來一些原來從未遇到過的問題像人才缺口問題。
事實上，在這些企業臨投產或開業之前，肯定已經著手這方麵的工作，但即便是這樣，缺口依然很大，特別是困擾所有企業的技術人才和管理人才的問題顯得很是突出。
一些大型企業可以從總部或者其他地方調配一些過來，但這也隻能是主要管理層和關鍵的一些崗位，也就是搭起架子，下麵的人員來得靠在當地招聘來填充。
而這些的管理人才這就不是職教中心能夠培養出來的了，一般說來像技術人才隻能是企業從大中專院校畢業生中招募到自己企業中，通過企業自己培養，另外一個渠道就是從社會招聘，說難聽一點也就是挖角。
雖然安新在各方麵能夠提供較好的條件，也有不少大專院校，在人力資源的吸納上也還是有一定的優勢，但是這樣的缺口實在太大，遠遠不夠需求。
雖然企業們也在自己想辦法來解決這些問題，但是作為一個一心想要打造成為服務體係最完整、服務質量最優等的城市來，也是絕對不能坐視的，為了解決這樣的供需矛盾，市政府也出台了一係列外來人才和技術人員落戶上的優惠政策措施，市裏在大學畢業前三個月就要求市負責這方麵的政府部門主動出擊，和工業經濟較為達、高教事業展較好的城市進行銜接，要求安新所有的駐京辦駐滬辦之類的機構也要把這項工作當成一個重點工作來抓，以求獲得較為便利的人力資源流通，但是其他地方都像是防賊一樣防著安新，在配合上都不大熱情，特別是省城和周邊的城市，更是提防著安新——因為在安新的企業和政府部門已經從他們那裏挖走了不少管理人才和技術性人才和工人。
安新市在不得已隻能和大專院校直接對接招聘，可以講這些人的工作強度不亞於在外招商引資的人員。
但效果是明顯的，所以前兩輪市裏是引進了不少包括名牌重點大學的畢業生
但這也隻能解決那些大企業的燃眉之急，而對大量新興的中小企業來講，由於在規模上實力上不夠吸引人，他們在對人才的吸引力上不夠強。
而更讓包括大企業在內的所有企業頭痛的是熟練工人以及潛在的熟練工人的稀缺。
大企業還好些，與市裏的職業院校簽訂培訓合同，提前招工並進行有針對性的專業職業培訓，市財政專門為這樣的培訓提供一定的財政補貼，而企業則在師資力量上予以配合和支持，這種機製相當適合大型企業，最大限度的完成最基本勞動工的培這樣可以最大限度的減輕勞動力熟悉適應過程，當企業建成竣工投產時，第一批經過培訓的技術工人也正好可以趕上。同時市裏也要求市裏相關部門想方設法、不遺餘力的協助企業解決用工不足問題。
而中小企業在這方麵同樣更為困難，每一家企業所需要的工種不同，而且數量也是參差不齊，比起大型企業來，他們所需要的工種龐雜不說，而且要求也各不一樣，數量上也要少得多，他們也無法提供師資力量上的支持，即便是職教中心和職業學校本身有通用培訓班，但是也難以滿足中小企業的要求。
市裏不少人這才明白陸政東那時候為什麽要力排眾議，把不寬裕的資金投了不少在這上麵。不然這些新投產的企業可真是要捶胸頓足了。
但即便是這樣，缺口依然不小，想要解決這樣的非常之事，那就必須要有非常手段。陸政東就把主意打到了部隊上……(未完待續。。。)
雙手托著自己下頜，眉如春山，眸若寒潭，清亮的目光中落蔑著的灼熱情意可以輕而易舉的俘獲這個世界任何一個正常男人。
陸政東從浴室出來的時候，看著眼前的美景，即便昨夜兩人顛龍倒鳳，但此時已然覺得自己全身就像是被一把火點燃的幹柴，頓時就有些要熊熊燃起的感覺。
梁梅本就圓潤的身形就如同一塊無比富饒肥美的土地經過他的精心耕耘伺弄，就如同這秋天果實累累一般。
似乎是注意到了背後陸政東灼熱的目光，趴在床上撐著下頜的梁梅略略有些羞意，下意識的夾緊臀瓣，雙腿猶如兩根修長玉柱筆直柔媚，不過她也一樣，盡管昨夜已經幾乎化成了水一般，但她感覺自己的身體像是蓄電池一般，經過酣睡之後又蓄滿了了能量，又期待著再一輪的風暴到來。
陸政東看著梁梅一頭烏黑濃密的隨意的傾瀉在肩頭，斜搭下來的一抹秀遮住了半邊緋紅的麵頰，半遮半掩，扣人心弦。
坐在床畔上，陸政東努力控製著自己的情緒，手指輕輕在梁梅渾圓的香肩上摩挲著，柔滑細嫩的香肌彈力十足，梁梅似乎也有些忍不住，動情的女人最為嫵媚，兩家潮紅，星目微微的眯著，小嘴離開陸政東微微的昂起下巴，口中不自覺的發出輕輕的呻吟聲。妖媚的一瞥，讓陸政東險些就要放棄慢工出細活的想法立時爆發……
從脊背到臀瓣，又從腋下到飽滿的胸前，雙手終於停留在了那愛不釋手所在，恣意把玩，一直到麗人粗重的喘息聲變成婉轉呻吟，陸政東才縱身而上。
陸政東也不禁歎服於女人在床上超強的恢複力。昨夜幾乎都軟成一灘泥一般的梁梅此時又是生龍活虎，身上有釋放不完的力量，恨不得將高誌強整個地融化成水，全部滲進自己體內。
但昨夜她畢竟太過瘋狂，所以也還是架不住陸政東的勇猛，於是也就隻有放慢了節奏。
豐腴動人的梁梅此時再無昨夜烈馬狂奔一般的瘋狂。陸政東也不為己甚，一場不急不驟的和風細雨，也同樣的讓人如癡如醉，，陰氣上升陽氣下沉，陰陽調和，如魚得水。梁梅也是滿麵春風，眼波流轉，甜在心頭，喜上眉梢，那雙頰上的一一對酒窩也就沒有平下過。而徹底沉浸在快樂中的陸政東也細細品味著。
但梁梅還是有些吃不消，她心裏也不禁暗道，陸政東怎麽就像有使不完的力氣一般，；梁梅真是擔心自己到時候都沒沒有力氣的回城了。有意識地要避避他的鋒芒，她不敢在床上久呆，她怕自己又經受不住陸政東的撩撥，於是就落荒而逃先下了床。
當然梁梅下床後並沒閑著，她要給陸政東準備好吃好喝的，她知道隻要兩人在一起，陸政東就會付出很多。有付出就要有補充。雖然她的廚藝已經很生疏了，但是此時重要的是心意。
不但如此，梁梅還把整座小樓都整理得井井有條，幹幹淨淨。她喜歡這麽忙碌著的感覺。那是一種家庭主婦式的感覺，潛意識裏，她最渴望的也許就是做陸政東的家庭主婦吧？
而且白天梁梅都盡量不在房裏呆著，拉著陸政東去親近親近外麵的世界，聽聽耳畔的鬆鳴鳥語，看看蒼鬆古木，落霞孤騖，以及潺潺流水，通幽曲徑，倚水環山，風景幽雅。係舟柳蔭，一景一物都非常可愛，讓人留戀不舍。
當此之時，高陸政東就免不了要生出遠離塵囂，有種天地與我並生，而萬物與我為一的感覺。
就這樣，兩人晚上在屋裏瘋，白天便將足跡踏遍了周圍的山山嶺嶺和溝溝穀穀，那日子真如神仙一般快樂和幸福。他們覺得這裏與世隔絕，任何人也不可能知道他們的行蹤，他們仿佛成了亞當和夏娃。
但幸福的時光總是過得太快，當兩天時間就要結束的時候，那就得要把這樣的模式切換到工作模式上。在準備下山的時候，梁梅不禁問道：
“你在接下來的副省級調整中會不會動一動？”
陸政東笑了笑道：
“你剛就任副省長不久，我剛任市委書記不久，恐怕你我在近期都不會動。”
梁梅想了想道：
“你倒是不一定，副省級的大調整在零三年，那你在書記的位置上也就兩年多，在安新也四年多，應該是可以動一動了。”
陸政東笑了笑道：
“能不能動，怎麽動，得看時機，還得看上麵的整個格局，具有很大的不確定性，這個時候考慮這些還是早了些。”
陸政東沉吟了好一會才道：
“不過這些年來省部級幹部調整過的一些趨勢還是可以看得出來，之前有經濟背景的幹部在晉升的上升通道中前期比較快，但到了省部級這一層，事實上遇到的阻力不小，很多人都卡在常務副省長，省長這一關上，要麽調部委，從這方麵發展，要麽就是平調外省，因為在不少保守人士的觀念裏，作為真正的封疆大吏，學者型官員、經濟型官員也被一些人界定為負責全麵有欠缺，所以省*委*書*記一級的多是黨務或者政工幹部出身。
但這樣的一些思想隨著發展會更進一步的遭到削弱，年輕化和學術、技術化是一個趨勢，而這些來自於不同專業、不同領域的學曆較高的官員紛紛上馬，顯示了中*央在培養未來可用人才時的多樣性選擇。
事實上，各中*央機關部門、地方政府的高層人事變動不斷。而這中間，新型知識型官員脫穎而出。這幾個省的人事變動，可能是新一波地方高官調整的開始。而這一輪調整，是為開拓工作新局麵而進行的全麵人事布局。
從年齡上看，此番走馬上任的官員多為舊社會出身。紅旗下長大，四零後擔當主力，中青年、高學曆、有著豐富經曆的幹部無疑將會在未來成為領導幹部的主力梯隊。從長遠來看，包括梯隊結構的進一步合理化等問題在內，幹部人事製度提升的空間還相當大。
人事製度肯定要改革，不過幹部人事製度改革直接涉及權力和利益關係的調整，牽一發而動全身。其中的阻力也不會小，但不管如何，這樣的趨勢很難扭轉，不管是那門那派，都得跟著這個趨勢推出合適的人選。”
陸政東也是第一次和梁梅談起這個，這實際上是提醒梁梅要充分運用她經濟官員出身的背景在這段時間要有一些亮點的表現。這樣機會才會更大……
陸政東正想著，身上的電話卻是響了起來，陸政東笑了笑，這兩天安俊義還真沒打電話，這個時候才打電話來，顯然是有什麽急事。
“省雙擁辦和民政廳、省勞動人事廳的領導最近要到安新來考察，省軍區司令員點名要見書記。”
陸政東道：
“嗯。我知道了，我正在回安新的路上。”
梁梅一見陸政東臉上一下就變得有些沉思著，不由問道：
“怎麽，是有麻煩事？”
陸政東一笑道：
“是好事，不過讓我想到了安新現在最麻煩的事情，一個城市，深刻悠遠的文化背景，強大活躍的經濟杠杆。眾多複雜的生存意味，一種濃縮，一種強化，一種升華，一個全方位的超越，甚至再生。歸根結底，麵臨一個人生的曆史的社會的和新浪潮到來瞬間的挑戰…”
陸政東有些感慨的說道。
安新高速發展的影響現在是越來越深刻了。省裏這些人到安新與其說是來考察，倒不如說是來催促，因為安新在全國高校畢業的時候已經舉行了兩輪大型的招聘會，這兩輪主要針對的是高等院校的畢業生。還準備著第三輪，這一輪針對的主要目標是熟練工人，也包括退伍士兵。
陸政東曾和省裏聯係，想把招聘會直接辦到軍營去，他們是看安新似乎沒什麽動靜，而老兵專業退伍的時間已經不遠了，他們心裏著急。
而實際上陸政東對市裏的用工缺口讓陸政東同樣也很著急。
這兩年多時間進入安新的企業很多，特別是今年下半年到明年上半年有更多的企業投產或者開業，而大批企業落戶也帶來一些原來從未遇到過的問題像人才缺口問題。
事實上，在這些企業臨投產或開業之前，肯定已經著手這方麵的工作，但即便是這樣，缺口依然很大，特別是困擾所有企業的技術人才和管理人才的問題顯得很是突出。
一些大型企業可以從總部或者其他地方調配一些過來，但這也隻能是主要管理層和關鍵的一些崗位，也就是搭起架子，下麵的人員來得靠在當地招聘來填充。
而這些的管理人才這就不是職教中心能夠培養出來的了，一般說來像技術人才隻能是企業從大中專院校畢業生中招募到自己企業中，通過企業自己培養，另外一個渠道就是從社會招聘，說難聽一點也就是挖角。
雖然安新在各方麵能夠提供較好的條件，也有不少大專院校，在人力資源的吸納上也還是有一定的優勢，但是這樣的缺口實在太大，遠遠不夠需求。
雖然企業們也在自己想辦法來解決這些問題，但是作為一個一心想要打造成為服務體係最完整、服務質量最優等的城市來，也是絕對不能坐視的，為了解決這樣的供需矛盾，市政府也出台了一係列外來人才和技術人員落戶上的優惠政策措施，市裏在大學畢業前三個月就要求市負責這方麵的政府部門主動出擊，和工業經濟較為達、高教事業展較好的城市進行銜接，要求安新所有的駐京辦駐滬辦之類的機構也要把這項工作當成一個重點工作來抓，以求獲得較為便利的人力資源流通，但是其他地方都像是防賊一樣防著安新，在配合上都不大熱情，特別是省城和周邊的城市，更是提防著安新——因為在安新的企業和政府部門已經從他們那裏挖走了不少管理人才和技術性人才和工人。
安新市在不得已隻能和大專院校直接對接招聘，可以講這些人的工作強度不亞於在外招商引資的人員。
但效果是明顯的，所以前兩輪市裏是引進了不少包括名牌重點大學的畢業生
但這也隻能解決那些大企業的燃眉之急，而對大量新興的中小企業來講，由於在規模上實力上不夠吸引人，他們在對人才的吸引力上不夠強。
而更讓包括大企業在內的所有企業頭痛的是熟練工人以及潛在的熟練工人的稀缺。
大企業還好些，與市裏的職業院校簽訂培訓合同，提前招工並進行有針對性的專業職業培訓，市財政專門為這樣的培訓提供一定的財政補貼，而企業則在師資力量上予以配合和支持，這種機製相當適合大型企業，最大限度的完成最基本勞動工的培這樣可以最大限度的減輕勞動力熟悉適應過程，當企業建成竣工投產時，第一批經過培訓的技術工人也正好可以趕上。同時市裏也要求市裏相關部門想方設法、不遺餘力的協助企業解決用工不足問題。
而中小企業在這方麵同樣更為困難，每一家企業所需要的工種不同，而且數量也是參差不齊，比起大型企業來，他們所需要的工種龐雜不說，而且要求也各不一樣，數量上也要少得多，他們也無法提供師資力量上的支持，即便是職教中心和職業學校本身有通用培訓班，但是也難以滿足中小企業的要求。
市裏不少人這才明白陸政東那時候為什麽要力排眾議，把不寬裕的資金投了不少在這上麵。不然這些新投產的企業可真是要捶胸頓足了。
但即便是這樣，缺口依然不小，想要解決這樣的非常之事，那就必須要有非常手段。陸政東就把主意打到了部隊上……(未完待續。。。)