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第三卷第三章要向組織靠攏
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回到縣委招待所,縣委辦主任塗明德陪著他吃晚飯又緊跟著上了房間,進了房間,就忙著檢查著房間的衛生,似乎不太滿意,就有點生氣。
對於塗明德的認真負責,陸政東頗為不以為然,縣委辦主任就是縣委的大管家,著眼點應該是如何協助縣委書記開展工作,這些小事交代招待所的經理,招待所還會不重視?
不過,塗明德也許是見他初來乍到,想他麵前留一個認真的印象,塗明德這個位置很重要,還得認真觀察觀察,於是也說道:
“辛苦塗主任了。今天累了一天,你也早點休息。”
“為領導服務,是我的本職工作,那陸書記早點休息,明天我來接書記……”
塗明德離開之後,陸政東躺床上,本來還準備想想事情,不過今天宜藍的爛路顛簸了三趟,身子才挨著床沒多久就睡了過去。
陸政東一夜睡得很是香甜,醒來的時候,太陽剛剛從地平線上升起,陸政東起身洗漱一番,活動了一下身子,縣委辦主任塗明德就來到了招待所,陪著他吃過早飯之後,就到了縣委。
“陸書記,這間辦公室是金書記以前用過的,您看……”
塗明德看著陸政東問道,每個領導都有每個領導的習慣,不願意做別人用過的東西,包括房子、車子,特別是金忠平是出事了的,一般領導都有些忌諱,塗明德也摸不到陸政東的喜好,所以也隻有先問問。
陸政東打量了一下房間,房間是一套見房間應該裝修沒多久,就道:
“這房間挺好的,不用換了,給我添置一台電腦就行了……”
塗明德一聽忙點著頭,記事本上記了下來,心裏想縣裏還沒幾個單位有電腦,也不知道陸政東配電腦能有什麽用,不過見陸政東心情不錯,看樣子也挺好說話,於是就問道:
“關於陸書記的專職秘書,我手裏有個推薦名單,還有駕駛員,是小車班裏選一個,還是從外麵調來?請陸書記定奪……”
塗明德這兩天接到不少電話,希望推薦身秘書,有些還很難推辭,但這根本就不是他能決定的,隻能以還摸不到水深水淺,先試一試,力而為作為托詞。
按照規定處級幹部本來是不能配備專職秘書的,但上有政策下有對策,為了方便工作,一般情況下縣委書記、縣長都有一名專職秘書。
秘書、司機和領導接觸得為密切,這兩人職位不高,卻相當重要,他到宜藍是要整頓煤礦的,這兩個人選就顯得尤為重要。
侯衛東本人當過秘,知道領導與兩個人,一個是身秘,另一個就是駕駛員,隻是他孤身一人到宜藍縣兩眼一抹黑,根本沒有合適人選,沉吟了一下道:
“交通局出來的駕駛員技術都應該可以,司機就暫時用交通局的這個。”
金忠平的車被衝走了,水裏泡了幾天又生了碰撞,基本上是廢了。陸政東現的車是從交通局連車帶人臨時征用的。陸政東想暫時用一段時間,熟悉一下情況再說。想了一下說道:
“至於秘書,先不急,你把名單先留下來,我先看看……”
塗明德忙把名單遞了過去,又把需要縣委書記處理的急件遞給了陸政東才退了出來。
塗明德出去之後,陸政東坐寬大的桌子後麵,看著幾份件,打量著辦公室,心裏不由想到這是一個全的舞台,也是真正騰飛的一個起*點,心裏不由的湧動起一股幹事業的激情,一陣激情,不過轉念又想到宜藍的亂局,便將激情壓了下去,細細地思考著可能遇到的難題。
陸政東一邊翻看著件,一邊也細細的思考著件透露的一些信息,把手頭的件看完。
陸政東點上一支煙,看了一下表,時間差不多過去了一個小時,居然沒有人上門。
這情況可不大對勁,看來雖然有市委組織部長壓陣送他他來上任,但看來不少幹部真是覺得他年輕,估計會被縣裏的一幫老狐狸啃得渣都不剩,很不看好他宜藍的未來啊。
這樣的局麵可不是他所想見到的,必須要快扭轉!
正想著,門口突然響起了敲門聲,進來之人是組織部長邱智慧,陸政東站起來,沒有等其開口,便道:“邱部長,請坐……”
邱智慧坐定之後,道:
“陸書記,今天一來是匯報工作,二來請陸書記去視察下組織部的同誌們,給同誌們鼓鼓勁”
陸政東微微一頷:
“就交流交流一下想法,組織工作非常重要,把好人事關是把一地工作搞上去的前提,昨天成雲部長還談了黨風廉政、反腐倡廉建設的事情,成雲部長同意我們宜藍可以選擇黨風廉政、反腐倡廉建設進行試點,我也正想和你談一談……”
邱智慧剛上任的,也急需得到強有力的支持,才能縣裏產生一定的影響力,組織部打開局麵,邱智慧來其實也是表明態的。
邱智慧清楚上麵正傳達這方麵的精神,一聽陸政東的話也明白陸政東是給了她一個展開工作的切入點。
陸政東扼要的把昨天和丘成雲的談話講了講,末了說道:
“這方麵你要和蘭部長多請示匯報,讓市裏多指導,他負責跟蹤試點工作……”
邱智慧來匯報工作,一是為了表明態,其二也確實有一些人事上的事情需要匯報,看陸政東是否有馬上調整幹部的意願,見陸政東的意思是壓一壓再說,也就沒有提。
邱智慧見陸政東講完,就欲起身,陸政東想了一下招呼道:
“你先等一等,還有一件事我想請你幫幫忙,你長期和幹部打交道,特別是縣裏的年輕幹部,你很熟悉,我想選個秘書,希望你幫著推薦下……不必局限縣委辦,全縣範圍內都可,要比較熟悉宜藍的情況,能幹一點,其他沒什麽硬性的要求……”
陸政東雖然隻提了一點要求,但是他相信邱智慧應該知道他沒說出的要求,選擇秘書忠誠肯定是第一位的。
陸政東對邱智慧並不了解,但是他了解孫偉陽,孫偉陽如此安排肯定是有深意的,至少他兩眼一抹黑的時候,邱智慧比其他如塗明德等人值得他信任,除此之外,陸政東讓邱智慧來推薦秘書這個人選,也有其他考慮。
作為主持工作的縣委書記,隻要掌握了人事權,基本也就掌控了局麵,而人事權需要常委表決,他需要爭取大多數常委們的支持,這是他必須要做的,但表決之前,有些人選和意圖由他來提不合適,總是需要通過下來的人來實現,組織部長不但常委上擁有一票,而且本身就對幹部了若指掌,是好的人選之一。
他把身邊重要的人員的推薦權交給邱智慧,這是一種直接信任的表達,這麽做,邱智慧肯定會感動莫名,這樣可以真正取得邱智慧大的支持。
他宜藍孤家寡人,有一個鐵杆支持者對於他來講尤為重要。以一個隨時可以調換的秘書換取邱智慧的大支持,這怎麽都是值得的。
即使推一萬步講,邱智慧推選的人不如他的意,或者邱智慧有其他心思,時機成熟的時候找個合適的理由調整,也沒有太大的影響。
邱智慧顯然對此沒有任何思想準備,看似思考人選,實際估計是很有些躊躇,好一會才道:
“陸書記,我對縣裏的幹部確實還算了解,不過我對什麽樣的人當秘書真是不怎麽行……我就勉強推薦一個,縣委辦有個從組織部調過去的年輕人鄭夏林,師大係畢業,筆不錯,校也是學生會幹部,也挺能幹,你試試看……”
陸政東就拿起了塗明德交給他的推薦名單,裏麵有鄭夏林的名字,就點點頭,道:
“恩,那等下我見見這些人再做決定……”
陸政東當然也不會讓塗明德感覺到他對其不信任,肯定也會做做樣子,對塗明德推薦的人重點看幾個……
其他幹部似乎都暗觀望一般,邱智慧離開辦公室之後,其他人也陸陸續續進來匯報工作,能來他辦公室匯報工作的,肯定都是宜藍縣排得上號的人物,陸政東也急需接觸這些人,把這些人從抽象的名字符號和實際的樣子結合起來,從而對全縣主要幹部有一個基本的直觀了解,因此對於來匯報工作的人都很客氣,偶爾還會鼓勵幾句,快到午的時候,他又和紀委書記、檢察長、縣城所的宜關鎮黨委書記等人進行了談話。
陸政東先前還覺得宜藍的事有些棘手,但看到各路人馬陸續他麵前露麵,表明了態,心裏也輕鬆了一些。
陸政東也清楚這些人肯定是各懷心思,從某種角來看,有些來匯報工作的人是牆頭草,隨風而倒,裏麵有些甚至是金忠平的嫡係,頗有點人才剛走,茶就涼了的意思。
隻是換一個角看,也就很正常了,若是人走茶不涼,都不願意向組織靠攏,那來的領導該怎麽辦?……
第三卷第三章要向組織靠攏
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回到縣委招待所,縣委辦主任塗明德陪著他吃晚飯又緊跟著上了房間,進了房間,就忙著檢查著房間的衛生,似乎不太滿意,就有點生氣。
對於塗明德的認真負責,陸政東頗為不以為然,縣委辦主任就是縣委的大管家,著眼點應該是如何協助縣委書記開展工作,這些小事交代招待所的經理,招待所還會不重視?
不過,塗明德也許是見他初來乍到,想他麵前留一個認真的印象,塗明德這個位置很重要,還得認真觀察觀察,於是也說道:
“辛苦塗主任了。今天累了一天,你也早點休息。”
“為領導服務,是我的本職工作,那陸書記早點休息,明天我來接書記……”
塗明德離開之後,陸政東躺床上,本來還準備想想事情,不過今天宜藍的爛路顛簸了三趟,身子才挨著床沒多久就睡了過去。
陸政東一夜睡得很是香甜,醒來的時候,太陽剛剛從地平線上升起,陸政東起身洗漱一番,活動了一下身子,縣委辦主任塗明德就來到了招待所,陪著他吃過早飯之後,就到了縣委。
“陸書記,這間辦公室是金書記以前用過的,您看……”
塗明德看著陸政東問道,每個領導都有每個領導的習慣,不願意做別人用過的東西,包括房子、車子,特別是金忠平是出事了的,一般領導都有些忌諱,塗明德也摸不到陸政東的喜好,所以也隻有先問問。
陸政東打量了一下房間,房間是一套見房間應該裝修沒多久,就道:
“這房間挺好的,不用換了,給我添置一台電腦就行了……”
塗明德一聽忙點著頭,記事本上記了下來,心裏想縣裏還沒幾個單位有電腦,也不知道陸政東配電腦能有什麽用,不過見陸政東心情不錯,看樣子也挺好說話,於是就問道:
“關於陸書記的專職秘書,我手裏有個推薦名單,還有駕駛員,是小車班裏選一個,還是從外麵調來?請陸書記定奪……”
塗明德這兩天接到不少電話,希望推薦身秘書,有些還很難推辭,但這根本就不是他能決定的,隻能以還摸不到水深水淺,先試一試,力而為作為托詞。
按照規定處級幹部本來是不能配備專職秘書的,但上有政策下有對策,為了方便工作,一般情況下縣委書記、縣長都有一名專職秘書。
秘書、司機和領導接觸得為密切,這兩人職位不高,卻相當重要,他到宜藍是要整頓煤礦的,這兩個人選就顯得尤為重要。
侯衛東本人當過秘,知道領導與兩個人,一個是身秘,另一個就是駕駛員,隻是他孤身一人到宜藍縣兩眼一抹黑,根本沒有合適人選,沉吟了一下道:
“交通局出來的駕駛員技術都應該可以,司機就暫時用交通局的這個。”
金忠平的車被衝走了,水裏泡了幾天又生了碰撞,基本上是廢了。陸政東現的車是從交通局連車帶人臨時征用的。陸政東想暫時用一段時間,熟悉一下情況再說。想了一下說道:
“至於秘書,先不急,你把名單先留下來,我先看看……”
塗明德忙把名單遞了過去,又把需要縣委書記處理的急件遞給了陸政東才退了出來。
塗明德出去之後,陸政東坐寬大的桌子後麵,看著幾份件,打量著辦公室,心裏不由想到這是一個全的舞台,也是真正騰飛的一個起*點,心裏不由的湧動起一股幹事業的激情,一陣激情,不過轉念又想到宜藍的亂局,便將激情壓了下去,細細地思考著可能遇到的難題。
陸政東一邊翻看著件,一邊也細細的思考著件透露的一些信息,把手頭的件看完。
陸政東點上一支煙,看了一下表,時間差不多過去了一個小時,居然沒有人上門。
這情況可不大對勁,看來雖然有市委組織部長壓陣送他他來上任,但看來不少幹部真是覺得他年輕,估計會被縣裏的一幫老狐狸啃得渣都不剩,很不看好他宜藍的未來啊。
這樣的局麵可不是他所想見到的,必須要快扭轉!
正想著,門口突然響起了敲門聲,進來之人是組織部長邱智慧,陸政東站起來,沒有等其開口,便道:“邱部長,請坐……”
邱智慧坐定之後,道:
“陸書記,今天一來是匯報工作,二來請陸書記去視察下組織部的同誌們,給同誌們鼓鼓勁”
陸政東微微一頷:
“就交流交流一下想法,組織工作非常重要,把好人事關是把一地工作搞上去的前提,昨天成雲部長還談了黨風廉政、反腐倡廉建設的事情,成雲部長同意我們宜藍可以選擇黨風廉政、反腐倡廉建設進行試點,我也正想和你談一談……”
邱智慧剛上任的,也急需得到強有力的支持,才能縣裏產生一定的影響力,組織部打開局麵,邱智慧來其實也是表明態的。
邱智慧清楚上麵正傳達這方麵的精神,一聽陸政東的話也明白陸政東是給了她一個展開工作的切入點。
陸政東扼要的把昨天和丘成雲的談話講了講,末了說道:
“這方麵你要和蘭部長多請示匯報,讓市裏多指導,他負責跟蹤試點工作……”
邱智慧來匯報工作,一是為了表明態,其二也確實有一些人事上的事情需要匯報,看陸政東是否有馬上調整幹部的意願,見陸政東的意思是壓一壓再說,也就沒有提。
邱智慧見陸政東講完,就欲起身,陸政東想了一下招呼道:
“你先等一等,還有一件事我想請你幫幫忙,你長期和幹部打交道,特別是縣裏的年輕幹部,你很熟悉,我想選個秘書,希望你幫著推薦下……不必局限縣委辦,全縣範圍內都可,要比較熟悉宜藍的情況,能幹一點,其他沒什麽硬性的要求……”
陸政東雖然隻提了一點要求,但是他相信邱智慧應該知道他沒說出的要求,選擇秘書忠誠肯定是第一位的。
陸政東對邱智慧並不了解,但是他了解孫偉陽,孫偉陽如此安排肯定是有深意的,至少他兩眼一抹黑的時候,邱智慧比其他如塗明德等人值得他信任,除此之外,陸政東讓邱智慧來推薦秘書這個人選,也有其他考慮。
作為主持工作的縣委書記,隻要掌握了人事權,基本也就掌控了局麵,而人事權需要常委表決,他需要爭取大多數常委們的支持,這是他必須要做的,但表決之前,有些人選和意圖由他來提不合適,總是需要通過下來的人來實現,組織部長不但常委上擁有一票,而且本身就對幹部了若指掌,是好的人選之一。
他把身邊重要的人員的推薦權交給邱智慧,這是一種直接信任的表達,這麽做,邱智慧肯定會感動莫名,這樣可以真正取得邱智慧大的支持。
他宜藍孤家寡人,有一個鐵杆支持者對於他來講尤為重要。以一個隨時可以調換的秘書換取邱智慧的大支持,這怎麽都是值得的。
即使推一萬步講,邱智慧推選的人不如他的意,或者邱智慧有其他心思,時機成熟的時候找個合適的理由調整,也沒有太大的影響。
邱智慧顯然對此沒有任何思想準備,看似思考人選,實際估計是很有些躊躇,好一會才道:
“陸書記,我對縣裏的幹部確實還算了解,不過我對什麽樣的人當秘書真是不怎麽行……我就勉強推薦一個,縣委辦有個從組織部調過去的年輕人鄭夏林,師大係畢業,筆不錯,校也是學生會幹部,也挺能幹,你試試看……”
陸政東就拿起了塗明德交給他的推薦名單,裏麵有鄭夏林的名字,就點點頭,道:
“恩,那等下我見見這些人再做決定……”
陸政東當然也不會讓塗明德感覺到他對其不信任,肯定也會做做樣子,對塗明德推薦的人重點看幾個……
其他幹部似乎都暗觀望一般,邱智慧離開辦公室之後,其他人也陸陸續續進來匯報工作,能來他辦公室匯報工作的,肯定都是宜藍縣排得上號的人物,陸政東也急需接觸這些人,把這些人從抽象的名字符號和實際的樣子結合起來,從而對全縣主要幹部有一個基本的直觀了解,因此對於來匯報工作的人都很客氣,偶爾還會鼓勵幾句,快到午的時候,他又和紀委書記、檢察長、縣城所的宜關鎮黨委書記等人進行了談話。
陸政東先前還覺得宜藍的事有些棘手,但看到各路人馬陸續他麵前露麵,表明了態,心裏也輕鬆了一些。
陸政東也清楚這些人肯定是各懷心思,從某種角來看,有些來匯報工作的人是牆頭草,隨風而倒,裏麵有些甚至是金忠平的嫡係,頗有點人才剛走,茶就涼了的意思。
隻是換一個角看,也就很正常了,若是人走茶不涼,都不願意向組織靠攏,那來的領導該怎麽辦?……