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“董事長好。////”當林落和筱雪走出公司高層專用的電梯時，出口前的一眾員工連忙上前問好道，眼睛深處還有這一絲淡淡的羨慕甚至是嫉妒。
林落淡淡一笑，董事會成員的辦公室位於公司大廈的最高層，隻有通過高層專用的電梯才能到達，因此這一電梯就成了許多員工的渴望，雖然易貝網的福利在同行業中是最好的，但是沒有人不想往更高的方向爬升，那些碌碌無為不思進取的人在活力曲線的競爭中早已被淘汰。
對此，林落隻是微微一笑，員工有進取心是好事，他不是那種小氣的老板，隻有你表現出足夠的能力，他是不會吝嗇一個職位或者是股份獎勵的，一直以來公司的管理層都極為穩定，這固然是好事，能讓公司在最穩定的狀態下展，這對一家發展中的公司來說是最佳狀態。但當公司發展到一定階段之後，這種過於平穩的管理層架構就凸現出它的不利之處來。由於太過平穩，眾多管理層麵臨的競爭不足，而下層的員工看不到升遷的希望工作積極態度也會受到影響，好在林落即使推出了活力曲線製度才讓公司上下重新煥發了動力，但要收到成效還需時日，看來自己是必須趁還在公司的時候有所作為了，將麻煩扼殺在萌芽裏才是林落的作風。
看著那些神色各異的員工，林落笑著說道：“各位，好好努力工作。公司絕對不會虧待任何有功之人。而且你們要相信一點，隻要你們努力。公司都會看在眼裏。公司會給予你們最忠實的回報，我相信有一天，你們也能乘坐這專用電梯。”
眾多員工聽聞，在微微一愣之後，臉上都露出興奮之色。林落這話，既是一個承諾，也是一個鼓勵。隻要他們努力。他們就一定會爬上去，成為公司的管理層，那麽就不用再每天擠電梯，而是享受這種特權電梯。
在易貝網裏麵林落可是有著絕對的影響力的，可以說是神話般的存在，也因此林落才敢放心讓李澤楷收購那麽多的股份，即使他股份不占絕對性優勢，憑著員工的向心力也足以控製整個公司的運營，而這才是他難得敬業一回的真正原因。
隨著易貝網的跨越式發展，上市的問題也開始進入倒計時狀態，而李澤楷曾經給林落打得預防針林落還時刻銘記著，別看易貝網上市後市值能上十億美元，但是對於一些真正的巨頭來說還算不上啥，如同巴菲特這樣的金融大鱷手頭裏可以動用的資金數以百億計算，而他們對於易貝網這個潛力無限的新企業要說沒興趣估計連他們自己都不相信。
而且林落也舍不得讓邵雨詩和趙曦晨這兩個妮子過於勞累，因此才勤奮了這麽久，此次將空客或者說是菲利普綁上易貝網的戰車也有這方麵的原因，隻有自己發展到足夠實力才有能力應對未來的風風雨雨，不管是商場還是戰場都一個樣。
第二天林落仔細研究了易貝網公司管理層的微調計劃。在保持原有公司管理層架構不變的同時，將各每個部門副部長名額增加到三位，同時在工作分配上也做了具體的分工，一名協助部長管理日常行政，一名協助部長管理部門運營等實際工作，第三名部長專門負責部門戰略的策劃。隨後，再根據每個部門的實際情況，根據不同職能。比如美工組，程序組等成立組長，進行逐層逐層的職權任命。
“好了，晨晨，你幫我通知下，讓他們二十分鍾後來會議室開會。”林落將這份全新的管理層調整方案製定完畢之後，讓趙曦晨去通知公司高層前來開會。“是，落！”趙曦晨微微一陣詫異，沒有想到公司剛剛實行活力曲線不久林落就要對公司進行了這麽大的改革。不過對於愛人的決策小妮子自然是百分百支持，而且趙曦晨覺得公司也的確需要改革了，唯有保持最大的活力才能一直將易貝神話延續下去。
眾人在接到趙曦晨的電話之後。也是一陣詫異，不知道林落今天突然開會究竟是為什麽。這其中隻有邵雨詩有點了解愛人的想法，雖然名義上是總裁，但在大多數時候邵雨詩就是易貝網的管理者，對於公司內部的諸多問題知之甚深。之前邵雨詩也和林落研究過這個問題，因此就有了活力曲線的出現，隻是沒想到更進一步的改革進行的這麽快而已。
至於是否會影響公司日後的運作。邵雨詩並不擔心，隻要林落還在。易貝網就會一直持續展下去，即使林落很少來公司，但是他每次在關鍵時候的決策對於易貝網的作用是無人可比的，距離反而加重了林落身上的神話色彩。而她要做的就是幫林落維持住公司的正常運營，本身就是女強人的邵雨詩能力也是極強的，易貝網總裁兼代理董事長可不是那麽好勝任的，而到目前維持邵雨詩都做得很好，也因此讓林落這個懶人有時間可以到處勾搭小美眉。
與諸多高層不安的心情相反林落反而十分鎮定，在經曆了許多後林落深深明白對一家公司的控製權分為兩種，一種是股權控製，一種是人事控製。
雖然一定程度上來說，股權控製就相當於這家公司屬於你。但有時，股權控製並不表示你對這家公司握有絕對控製權。如果旗下的員工都不聽命於你，或者對你陽奉陰違，那你握有公司糊股權又如何？除非你開除所有員，重新招聘聽你話的。可那樣一來，對一家公司來說無疑是致命打擊，真如此做了離倒閉也不遠了。
如今明白這一切的林落，更明白自己要加強對易貝網的控製權了。雖然自己對易貝網有著絕對的影響力，如今公司一切都按林落的意圖在行事。但林落需要對易貝網有更強的絕對控製。而這種絕對控製，對於如今的林落來說，並不難做到。隻要下達一條行政命令，提升一些人才為自己所用就行。
林落所擔憂的是，這些原本的管理層會否反對，畢竟這是在消弱他們的權利，同時也無形之中帶給他們威脅。他們不再是不可替代的，不再是不可或缺的。他們會有何種激烈的反應？這是林落必須考慮周到的。
身為一家公司的董事長。有時必須考慮到方方麵麵。否則一個方麵考慮不周，帶來的就是連鎖反應，有時甚至會產生不可估量的眼中後果。
“落，這是你的茶。我相信，目前來說，沒有人會敢挑戰你的權威！”趙曦晨捧著一杯清茶柔聲道。
“還是我的晨晨貼心。“林落看著一臉柔情的小妮子，心情大好道。
的確，現階段還沒有人敢挑戰自己的權威。何況，到時隻要自己給他們一點鼓勵和承諾便行，讓他們知道，自己並不是要趕他們走，隻是要讓公司更加充滿活力和朝氣，讓競爭在公司更好地運轉起來。而這種競爭不再是各部門之間的競爭，而是下級與上級，平級與平級之間的全方位競爭。
二十分鍾轉眼就到。
“各位似乎看到我都有點奇怪啊！”林落笑著說道：“雖然我長得沒有潘安那麽帥，但是自我感覺還行啊，你們就不能給我點鼓勵嗎？”
下麵頓起想起一片輕笑聲，氣氛瞬間也輕鬆了許多，不管怎麽樣對於林落眾人還是比較信服的，隻要自己有能力再怎麽變動都不愁得不到重用，不過眾人心裏也都比以前多了一絲危機感，要知道自從活力曲線實施後下麵的年輕人都開始躍躍欲試了，他們這些人一不小心就要落後，而能者上位的機製可不會講情麵對他們客氣。
“首先由我們的王副總裁為大家宣布一個好消息。”林落微笑著說道，再這麽說貨運這一塊都是歸王位管的，雖然在順豐合並後王位的股份一直不占多數但是林落對他依然十分信任，新成立的順豐航空公司也劃入王位下轄。
不過順豐航空公司的股份卻完全歸林落所有，在和另一個大股東李澤楷進行商議前易貝網總公司的股份比例還是保持原來的局勢，否則就是亂了章程，要知道如果股份可以隨意收購的話李澤楷老子的錢買下易貝網可是綽綽有餘的。
“經過董事會研究決定，將由董事長私人注資三億美元成立順豐航空公司，下轄十架空客公司最新型號的a320貨機，負責國內航空件的投送。”王位簡單的一句話卻在眾人中引起了巨大波瀾。
雖然他們知道易貝網很有錢，卻沒想到林落私人就能掏出這麽大一筆資金成立航空公司，而且一次性就是十架大型貨機的手筆，這更讓這些高層看到了未來的希望，隻要你的方案有前途，研究課題有潛力，不愁得不到公司的支持，三億美元都花了，還會省下更少的研究經費嗎？
要知道作為虛擬網絡這一在華夏還不算成熟的行業，研發經費不僅數額巨大，而且往往不見得能收到成效，這也是國內公司不敢輕易涉足這一行業的原因，資金周轉不過來的公司一旦投資錯方向很有可能血本無歸，而不自己開發跟在別人後頭又賺不到大錢，由此帶來的惡性循環不知道讓多少人望而卻步。
而易貝網可以說是研發經費最充足的一個企業了，公司內有專門負責評估的小組，一旦確定了方案可行不就資金人才上都能得到支持，而且產品一旦進入市場研發者還可得到一筆不小的分紅，這對那些技術人員的鼓勵可以說是巨大的，也因此公司內部的科研積極性十分高，也由此培養出了一大批真正的技術精英。
在一番輕鬆的討論之後，林落開始切入正題。“各位，這可以說是我們易貝網發展途中的一個裏程碑，我想，我們公司也應該有一個新的開始，要以全新的麵貌去迎接以後的挑戰。這是我草擬的一份公司管理層的變遷，各位可以看看，發表一下建議。”林落示意趙曦晨將自己草擬的管理層微調計劃下發給眾人傳閱。與會的成員聽聞林落的話心中都是微微一驚，等看完之後更是神色各異。即使是早有準備的邵雨詩也沒有想到林落的這次調整步子邁的這麽大，可以說受到影響最大的就是在座的幾位部長了，甚至可以說是一次公司內部的權力歸屬大變動。
“董事長好。////”當林落和筱雪走出公司高層專用的電梯時，出口前的一眾員工連忙上前問好道，眼睛深處還有這一絲淡淡的羨慕甚至是嫉妒。
林落淡淡一笑，董事會成員的辦公室位於公司大廈的最高層，隻有通過高層專用的電梯才能到達，因此這一電梯就成了許多員工的渴望，雖然易貝網的福利在同行業中是最好的，但是沒有人不想往更高的方向爬升，那些碌碌無為不思進取的人在活力曲線的競爭中早已被淘汰。
對此，林落隻是微微一笑，員工有進取心是好事，他不是那種小氣的老板，隻有你表現出足夠的能力，他是不會吝嗇一個職位或者是股份獎勵的，一直以來公司的管理層都極為穩定，這固然是好事，能讓公司在最穩定的狀態下展，這對一家發展中的公司來說是最佳狀態。但當公司發展到一定階段之後，這種過於平穩的管理層架構就凸現出它的不利之處來。由於太過平穩，眾多管理層麵臨的競爭不足，而下層的員工看不到升遷的希望工作積極態度也會受到影響，好在林落即使推出了活力曲線製度才讓公司上下重新煥發了動力，但要收到成效還需時日，看來自己是必須趁還在公司的時候有所作為了，將麻煩扼殺在萌芽裏才是林落的作風。
看著那些神色各異的員工，林落笑著說道：“各位，好好努力工作。公司絕對不會虧待任何有功之人。而且你們要相信一點，隻要你們努力。公司都會看在眼裏。公司會給予你們最忠實的回報，我相信有一天，你們也能乘坐這專用電梯。”
眾多員工聽聞，在微微一愣之後，臉上都露出興奮之色。林落這話，既是一個承諾，也是一個鼓勵。隻要他們努力。他們就一定會爬上去，成為公司的管理層，那麽就不用再每天擠電梯，而是享受這種特權電梯。
在易貝網裏麵林落可是有著絕對的影響力的，可以說是神話般的存在，也因此林落才敢放心讓李澤楷收購那麽多的股份，即使他股份不占絕對性優勢，憑著員工的向心力也足以控製整個公司的運營，而這才是他難得敬業一回的真正原因。
隨著易貝網的跨越式發展，上市的問題也開始進入倒計時狀態，而李澤楷曾經給林落打得預防針林落還時刻銘記著，別看易貝網上市後市值能上十億美元，但是對於一些真正的巨頭來說還算不上啥，如同巴菲特這樣的金融大鱷手頭裏可以動用的資金數以百億計算，而他們對於易貝網這個潛力無限的新企業要說沒興趣估計連他們自己都不相信。
而且林落也舍不得讓邵雨詩和趙曦晨這兩個妮子過於勞累，因此才勤奮了這麽久，此次將空客或者說是菲利普綁上易貝網的戰車也有這方麵的原因，隻有自己發展到足夠實力才有能力應對未來的風風雨雨，不管是商場還是戰場都一個樣。
第二天林落仔細研究了易貝網公司管理層的微調計劃。在保持原有公司管理層架構不變的同時，將各每個部門副部長名額增加到三位，同時在工作分配上也做了具體的分工，一名協助部長管理日常行政，一名協助部長管理部門運營等實際工作，第三名部長專門負責部門戰略的策劃。隨後，再根據每個部門的實際情況，根據不同職能。比如美工組，程序組等成立組長，進行逐層逐層的職權任命。
“好了，晨晨，你幫我通知下，讓他們二十分鍾後來會議室開會。”林落將這份全新的管理層調整方案製定完畢之後，讓趙曦晨去通知公司高層前來開會。“是，落！”趙曦晨微微一陣詫異，沒有想到公司剛剛實行活力曲線不久林落就要對公司進行了這麽大的改革。不過對於愛人的決策小妮子自然是百分百支持，而且趙曦晨覺得公司也的確需要改革了，唯有保持最大的活力才能一直將易貝神話延續下去。
眾人在接到趙曦晨的電話之後。也是一陣詫異，不知道林落今天突然開會究竟是為什麽。這其中隻有邵雨詩有點了解愛人的想法，雖然名義上是總裁，但在大多數時候邵雨詩就是易貝網的管理者，對於公司內部的諸多問題知之甚深。之前邵雨詩也和林落研究過這個問題，因此就有了活力曲線的出現，隻是沒想到更進一步的改革進行的這麽快而已。
至於是否會影響公司日後的運作。邵雨詩並不擔心，隻要林落還在。易貝網就會一直持續展下去，即使林落很少來公司，但是他每次在關鍵時候的決策對於易貝網的作用是無人可比的，距離反而加重了林落身上的神話色彩。而她要做的就是幫林落維持住公司的正常運營，本身就是女強人的邵雨詩能力也是極強的，易貝網總裁兼代理董事長可不是那麽好勝任的，而到目前維持邵雨詩都做得很好，也因此讓林落這個懶人有時間可以到處勾搭小美眉。
與諸多高層不安的心情相反林落反而十分鎮定，在經曆了許多後林落深深明白對一家公司的控製權分為兩種，一種是股權控製，一種是人事控製。
雖然一定程度上來說，股權控製就相當於這家公司屬於你。但有時，股權控製並不表示你對這家公司握有絕對控製權。如果旗下的員工都不聽命於你，或者對你陽奉陰違，那你握有公司糊股權又如何？除非你開除所有員，重新招聘聽你話的。可那樣一來，對一家公司來說無疑是致命打擊，真如此做了離倒閉也不遠了。
如今明白這一切的林落，更明白自己要加強對易貝網的控製權了。雖然自己對易貝網有著絕對的影響力，如今公司一切都按林落的意圖在行事。但林落需要對易貝網有更強的絕對控製。而這種絕對控製，對於如今的林落來說，並不難做到。隻要下達一條行政命令，提升一些人才為自己所用就行。
林落所擔憂的是，這些原本的管理層會否反對，畢竟這是在消弱他們的權利，同時也無形之中帶給他們威脅。他們不再是不可替代的，不再是不可或缺的。他們會有何種激烈的反應？這是林落必須考慮周到的。
身為一家公司的董事長。有時必須考慮到方方麵麵。否則一個方麵考慮不周，帶來的就是連鎖反應，有時甚至會產生不可估量的眼中後果。
“落，這是你的茶。我相信，目前來說，沒有人會敢挑戰你的權威！”趙曦晨捧著一杯清茶柔聲道。
“還是我的晨晨貼心。“林落看著一臉柔情的小妮子，心情大好道。
的確，現階段還沒有人敢挑戰自己的權威。何況，到時隻要自己給他們一點鼓勵和承諾便行，讓他們知道，自己並不是要趕他們走，隻是要讓公司更加充滿活力和朝氣，讓競爭在公司更好地運轉起來。而這種競爭不再是各部門之間的競爭，而是下級與上級，平級與平級之間的全方位競爭。
二十分鍾轉眼就到。
“各位似乎看到我都有點奇怪啊！”林落笑著說道：“雖然我長得沒有潘安那麽帥，但是自我感覺還行啊，你們就不能給我點鼓勵嗎？”
下麵頓起想起一片輕笑聲，氣氛瞬間也輕鬆了許多，不管怎麽樣對於林落眾人還是比較信服的，隻要自己有能力再怎麽變動都不愁得不到重用，不過眾人心裏也都比以前多了一絲危機感，要知道自從活力曲線實施後下麵的年輕人都開始躍躍欲試了，他們這些人一不小心就要落後，而能者上位的機製可不會講情麵對他們客氣。
“首先由我們的王副總裁為大家宣布一個好消息。”林落微笑著說道，再這麽說貨運這一塊都是歸王位管的，雖然在順豐合並後王位的股份一直不占多數但是林落對他依然十分信任，新成立的順豐航空公司也劃入王位下轄。
不過順豐航空公司的股份卻完全歸林落所有，在和另一個大股東李澤楷進行商議前易貝網總公司的股份比例還是保持原來的局勢，否則就是亂了章程，要知道如果股份可以隨意收購的話李澤楷老子的錢買下易貝網可是綽綽有餘的。
“經過董事會研究決定，將由董事長私人注資三億美元成立順豐航空公司，下轄十架空客公司最新型號的a320貨機，負責國內航空件的投送。”王位簡單的一句話卻在眾人中引起了巨大波瀾。
雖然他們知道易貝網很有錢，卻沒想到林落私人就能掏出這麽大一筆資金成立航空公司，而且一次性就是十架大型貨機的手筆，這更讓這些高層看到了未來的希望，隻要你的方案有前途，研究課題有潛力，不愁得不到公司的支持，三億美元都花了，還會省下更少的研究經費嗎？
要知道作為虛擬網絡這一在華夏還不算成熟的行業，研發經費不僅數額巨大，而且往往不見得能收到成效，這也是國內公司不敢輕易涉足這一行業的原因，資金周轉不過來的公司一旦投資錯方向很有可能血本無歸，而不自己開發跟在別人後頭又賺不到大錢，由此帶來的惡性循環不知道讓多少人望而卻步。
而易貝網可以說是研發經費最充足的一個企業了，公司內有專門負責評估的小組，一旦確定了方案可行不就資金人才上都能得到支持，而且產品一旦進入市場研發者還可得到一筆不小的分紅，這對那些技術人員的鼓勵可以說是巨大的，也因此公司內部的科研積極性十分高，也由此培養出了一大批真正的技術精英。
在一番輕鬆的討論之後，林落開始切入正題。“各位，這可以說是我們易貝網發展途中的一個裏程碑，我想，我們公司也應該有一個新的開始，要以全新的麵貌去迎接以後的挑戰。這是我草擬的一份公司管理層的變遷，各位可以看看，發表一下建議。”林落示意趙曦晨將自己草擬的管理層微調計劃下發給眾人傳閱。與會的成員聽聞林落的話心中都是微微一驚，等看完之後更是神色各異。即使是早有準備的邵雨詩也沒有想到林落的這次調整步子邁的這麽大，可以說受到影響最大的就是在座的幾位部長了，甚至可以說是一次公司內部的權力歸屬大變動。