犀利叔樂完，繼續道：“真的，那時福利待遇好到你們年輕人聽了都要嚇一跳。我們公司剛進軍中國時也傻乎乎的，工資都按照他們本國的薪酬標準發放，在九十年代，我周圍人普遍都拿三到五百塊的工資，而我們卻領美國標準的薪水，想想看！而且是直接給美鈔現金，每到發工資那天，公司大門口都有一堆外鈔黃牛等著。誇張伐？而且公司還會來問你，為了國外出差方便，可以給你辦一張綠卡嗎？我那時反正無所謂，就辦了一個玩玩。招了外地小朋友來，他們就和人家商量，為了用工方便，可以給你辦上海戶口嗎？就這樣，來一批辦一批，不論什麽崗位和學曆，也根本沒什麽門檻和條件。”
瓜少說：“這個今天聽起來，確實有點不可思議。”
犀利叔長長地歎口氣，陷入往日不再的深深惆悵中去：“當時經理級別的管理層，除了工資以外，每天還有80到100刀不等的美金補貼。就是一線代表，年薪超百萬的，都數不勝數，收入遠超醫院一堆大小醫生。工作稍微努力點，隻需個一年半載，車和房就都有了。這些在今天聽起來，是不是難以想象？是不是很像天方夜譚？那個時候的外企，就是這樣的風光。誰能夠進去，周圍親戚朋友都羨慕萬分的。我老婆在top2大學裏教書的，我會去羨慕她嗎？隻有她羨慕我的份！現在麽，不談了，別說每天的美金補貼了，就連出差補貼都不到300塊人民幣了，冊那。”
瓜少抽煙，默默聽著。
“但也正因為待遇好，所以那時外企的門檻也極其的高，上層對團隊成員的把關異常的嚴格。我從一線代表升主管，都要去和我們大中華區的總裁麵談，主管和總裁，想想看！”犀利叔懷舊完畢，開始牢騷，“哪像現在，待遇一點點降下去了，門檻跟著低得嚇死人，隨便阿貓阿狗都敢來談條件；或是國外鍍個金，混個名校文憑，回來就直接管理層，像話嗎？我們那時進外企，哪個不是千裏挑一的人精？哪個不是天之驕子？可現在，唉，不談了，何止是沒落，簡直是墜落。不像話！”
犀利叔正牢騷，外麵儀姐一路小跑，找到吸煙室來，在門口衝瓜少打手勢，叫他快點出去一趟。才一支煙的功夫，研修室就出狀況了，小吳和市場部的幾個老同事發生了爭執。
瓜少抬起手腕，看了看腕表，示意她稍安勿躁，道：“我馬上過去。”
犀利叔話沒說完，接著點燃第二支煙，繼續道：“可是時代再怎麽變，公司再怎麽沒落，在職場上麵，有些東西還是要遵守的，輕易打破職場秩序的人，長遠來看，是不可能有前途的。所以，在抗腫瘤心血管bu，我們這支特腫部隊裏麵，站在c位的，走在前頭的，得是我，文森特。”
瓜少一時沒有接話，一支煙抽完，把煙蒂默默摁滅在垃圾桶上的滅煙石子內。
犀利叔笑眯眯地望向他：“你現在這個團隊，一盤散沙，一塌糊塗，是做不出什麽業績的，獎金賺不到，隻有赤膊工資好拿，他們心會更散，工作更加懈怠，最後結果隻有一個，雙輸。不過，你如果感覺太棘手的話，何時何地，都可以向犀利叔開口，隻要你開口，犀利叔永遠歡迎你，犀利叔的團隊，永遠給你留一個位置。”
“謝謝。”瓜少道謝，然後說，“不過，我還年輕，在我31年的人生詞典裏麵，從來就沒有委曲求全這四個字。”
***
次日，部門早會，瓜少最後一個進入會議室，他手上拎著筆記本，另隻手臂抱著一堆報表，進門後連招呼都沒打，直接落座，手上一堆資料“砰”的往桌上一丟，然後從中抽出一份，往小吳麵前一丟：“你回去再檢查一下。”
小吳低頭一看，這是他昨天提交的十強醫藥公司swot分析報告，上麵被熒光筆標了顏色的數字和英文單詞，他沒出聲，自己默默一核對，慢慢就開始發窘了，數字錯了也就算了，兩個新藥的單詞都拚錯就顯得很不專業了。他趁大家說話時，在電腦上修修改改，抓緊時間打了一張最新版，在會議結束前又交給了瓜少。瓜少低頭再看，片刻，重新丟還給他：“就這？”
小吳對自己的第二版報告頗為自信，一轉眼，卻又被挑出了錯，但是這次瓜少沒有標出來，自己都不知道問題出在哪裏。眾目睽睽之下，小吳又急又窘，沒敢問哪裏出錯，出於心虛，口氣先弱了下來：“我做得是有點急了，要不我等下再和幾個代表再核對一下，明天交最終版。”
“下麵代表提交上來的原始數據沒錯，錯的是你，花了一周時間做出的分析報告仍然有這種低級錯誤，且一錯再錯，承認自己平庸很難嗎？”
滿屋子的人都挺緊張，同時代小吳尷尬。大家麵色各異，目光在瓜少和小吳臉上來回轉，在令人尷尬的安靜中，隻有一個人還在敲擊鍵盤，是大哥，他還在悶頭寫東西，入了神。儀姐伸頭，偷偷朝他電腦屏幕張望了一眼，大哥察覺，忙把電腦向旁邊移了移，同時關掉正在編輯的簡曆。
大哥剛停手，他旁邊坐著的一個同事的肚子忽然發出咕嚕聲，大家循聲望去，見是一位姓丁的小主管，他是張大衛那裏抽調過來的，最近在矯正牙齒，每天帶著牙套，大家叫他牙套哥，他脾氣好，樂嗬嗬的都答應。
牙套哥好好的坐著，不知道為什麽鬧起了肚子，連續咕嚕了一陣後，實在忍不下去了，說一聲不好意思，彎著腰，一溜煙跑出了會議室。
儀姐偷偷對二瑞：“看樣子是慢性腸胃炎，和我老公一樣，一緊張，就拉肚子。”
牙套哥跑走，小吳繼續為自己辯解：“做的有點急了，如果時間能夠充裕一點的話，我肯定……”
瓜少雙手抱臂，黑著臉，冷冷道：“出錯以後第一時間不是反省自己，而是為自己的錯誤找理由，你欠缺的，僅僅是和老板睡覺的機會嗎？”
小吳會後跟儀姐訴苦時，眼睛通通紅，差點哭出來了：“我這不是為了趕工，沒來得及仔細檢查嘛！又不是什麽了不起的大錯，抓住一點小錯就當著這麽多的人麵羞辱我，比安娜過分一百倍！”
***
臨近年末，缺少的人手一直補不上，儀姐就建議瓜少說：“老板，咱們還不如把張大衛那邊一個新來的小姑娘小蘇要過來。”
瓜少本想說自己部門缺的是優秀主管，而非新手小代表。基層代表遍地是，優秀老業務卻難得。不過想到儀姐最近很安靜，一直老老實實幹活，突然跑過來提出這個建議，必然有她的理由在，所以他沒說話，等著她往下說。
果然，儀姐就向他透露了個消息，小蘇這個小姑娘是通過熟人推薦進來的，也就是內推。
公司比較盛行內推，內推成功後的獎勵方式也五花八門，不止有金錢獎勵，還提供帶薪假期等。所以一有崗位出來，員工都比較願意推薦親朋好友來麵試，但推薦小蘇的人卻很耐人尋味，這個人是財務部的大唐。
大唐是兩年前才入職的審計主管，和李約翰曾在國外同一所大學留過學，算是校友，有這一層關係在，兩個人就走得比較近。他們在公司裏是上下級，私下裏也經常一起走動來往的。還有一個，小蘇姑娘是上海本地人，大唐出身北方以北，前兩年才從國外回來，除了李約翰以外，在上海沒什麽親友，倒是李約翰，他有個堂姐，嫁的人家姓蘇。
儀姐說話時，瓜少雙手抱臂，聽得發樂，不過內心也蠻佩服儀姐強大的八卦能力。
儀姐是老/江-湖，話從不說滿，八卦完畢，不忘給自己上一道保險，說：“這個隻是我聽來的小道消息，不保真。”
二瑞次日奉命前去跟張大衛要人。張大衛原本答應費奇抽調兩個主管給瓜少團隊，最後卻隻來了一個牙套哥，另一個突然跳槽跑路，還欠一個。
二瑞傳達瓜少的要求，要張大衛務必在春節前抓緊把人選補上，如無有經驗的主管，那麽就退一步，叫新來的小代表小蘇過來幫忙也可，反正他是新組建的團隊，新人多得是，多一個不多，少一個不少。
張大衛一聽，二話沒說，馬上同意。他年底忙著衝業績，沒時間給新人小姑娘安排任何培訓，老代表和主管們每天外麵腳不著地跑，根本騰不出人帶新手，每天就讓小姑娘自己在部門裏混著。瓜少的草台班子質量不夠，隻好用數量來湊。張大衛想想挺好笑，恐怕瓜少反悔，當天就去叫小姑娘去人事辦理了轉崗手續。
小蘇到崗以後，二瑞帶著她部門裏挨個打招呼。小姑娘二十六七歲年紀，和二瑞差不多大，長相秀氣，氣質也很不錯，就是過於靦腆，說話聲音很輕，動不動臉紅，一笑起來會不自覺用手遮擋嘴唇。人看上去略有些內向，然而言行舉止間卻非常有禮貌，一看就出身自良好家庭。
一圈招呼打完，儀姐過來跟瓜少說：“現在年末，我手裏事情很多，有些來不及做，我把明年營銷費用預算的工作交接給小姑娘吧。”
瓜少又喊來二瑞，交代說：“把你手上一些費用報銷類的工作也交給小蘇去做。”
二瑞問：“那我呢？”
瓜少反問她：“你進來這麽久，有沒有考慮過將來的職業規劃？”
二瑞認真想了想，說：“我的規劃就是在這裏一直工作到退休，我感覺我還是挺適應這份工作的。”
瓜少深吸一口氣，喝了一口茶，等冷靜下來，才心平氣和跟她講：“行政和助理這些工作，發展有局限性，所以你要慢慢拓展自己，平時多學習，盡量多去參加一些培訓，在熟悉公司產品和業務以後，可以考慮往管理方向發展。”
二瑞：“哦？”
瓜少從自己桌上找出一些資料來，放到她麵前去，叮囑道：“回去先看起來，我也會讓他們分一些事情給你做，當然這些是你從來沒有接觸過的領域，一開始可能有點難，但是你會因為職責的增加，慢慢得到很多業務能力以外的成長。”
二瑞：“哦。”
“回去好好學習，另外，培訓馬上去申請起來。”
二瑞咬手指倒皮，不出聲。
瓜少說：“還站著幹嘛？去吧。”
“哦哦。”
瓜少說：“這個今天聽起來，確實有點不可思議。”
犀利叔長長地歎口氣，陷入往日不再的深深惆悵中去：“當時經理級別的管理層，除了工資以外，每天還有80到100刀不等的美金補貼。就是一線代表，年薪超百萬的，都數不勝數，收入遠超醫院一堆大小醫生。工作稍微努力點，隻需個一年半載，車和房就都有了。這些在今天聽起來，是不是難以想象？是不是很像天方夜譚？那個時候的外企，就是這樣的風光。誰能夠進去，周圍親戚朋友都羨慕萬分的。我老婆在top2大學裏教書的，我會去羨慕她嗎？隻有她羨慕我的份！現在麽，不談了，別說每天的美金補貼了，就連出差補貼都不到300塊人民幣了，冊那。”
瓜少抽煙，默默聽著。
“但也正因為待遇好，所以那時外企的門檻也極其的高，上層對團隊成員的把關異常的嚴格。我從一線代表升主管，都要去和我們大中華區的總裁麵談，主管和總裁，想想看！”犀利叔懷舊完畢，開始牢騷，“哪像現在，待遇一點點降下去了，門檻跟著低得嚇死人，隨便阿貓阿狗都敢來談條件；或是國外鍍個金，混個名校文憑，回來就直接管理層，像話嗎？我們那時進外企，哪個不是千裏挑一的人精？哪個不是天之驕子？可現在，唉，不談了，何止是沒落，簡直是墜落。不像話！”
犀利叔正牢騷，外麵儀姐一路小跑，找到吸煙室來，在門口衝瓜少打手勢，叫他快點出去一趟。才一支煙的功夫，研修室就出狀況了，小吳和市場部的幾個老同事發生了爭執。
瓜少抬起手腕，看了看腕表，示意她稍安勿躁，道：“我馬上過去。”
犀利叔話沒說完，接著點燃第二支煙，繼續道：“可是時代再怎麽變，公司再怎麽沒落，在職場上麵，有些東西還是要遵守的，輕易打破職場秩序的人，長遠來看，是不可能有前途的。所以，在抗腫瘤心血管bu，我們這支特腫部隊裏麵，站在c位的，走在前頭的，得是我，文森特。”
瓜少一時沒有接話，一支煙抽完，把煙蒂默默摁滅在垃圾桶上的滅煙石子內。
犀利叔笑眯眯地望向他：“你現在這個團隊，一盤散沙，一塌糊塗，是做不出什麽業績的，獎金賺不到，隻有赤膊工資好拿，他們心會更散，工作更加懈怠，最後結果隻有一個，雙輸。不過，你如果感覺太棘手的話，何時何地，都可以向犀利叔開口，隻要你開口，犀利叔永遠歡迎你，犀利叔的團隊，永遠給你留一個位置。”
“謝謝。”瓜少道謝，然後說，“不過，我還年輕，在我31年的人生詞典裏麵，從來就沒有委曲求全這四個字。”
***
次日，部門早會，瓜少最後一個進入會議室，他手上拎著筆記本，另隻手臂抱著一堆報表，進門後連招呼都沒打，直接落座，手上一堆資料“砰”的往桌上一丟，然後從中抽出一份，往小吳麵前一丟：“你回去再檢查一下。”
小吳低頭一看，這是他昨天提交的十強醫藥公司swot分析報告，上麵被熒光筆標了顏色的數字和英文單詞，他沒出聲，自己默默一核對，慢慢就開始發窘了，數字錯了也就算了，兩個新藥的單詞都拚錯就顯得很不專業了。他趁大家說話時，在電腦上修修改改，抓緊時間打了一張最新版，在會議結束前又交給了瓜少。瓜少低頭再看，片刻，重新丟還給他：“就這？”
小吳對自己的第二版報告頗為自信，一轉眼，卻又被挑出了錯，但是這次瓜少沒有標出來，自己都不知道問題出在哪裏。眾目睽睽之下，小吳又急又窘，沒敢問哪裏出錯，出於心虛，口氣先弱了下來：“我做得是有點急了，要不我等下再和幾個代表再核對一下，明天交最終版。”
“下麵代表提交上來的原始數據沒錯，錯的是你，花了一周時間做出的分析報告仍然有這種低級錯誤，且一錯再錯，承認自己平庸很難嗎？”
滿屋子的人都挺緊張，同時代小吳尷尬。大家麵色各異，目光在瓜少和小吳臉上來回轉，在令人尷尬的安靜中，隻有一個人還在敲擊鍵盤，是大哥，他還在悶頭寫東西，入了神。儀姐伸頭，偷偷朝他電腦屏幕張望了一眼，大哥察覺，忙把電腦向旁邊移了移，同時關掉正在編輯的簡曆。
大哥剛停手，他旁邊坐著的一個同事的肚子忽然發出咕嚕聲，大家循聲望去，見是一位姓丁的小主管，他是張大衛那裏抽調過來的，最近在矯正牙齒，每天帶著牙套，大家叫他牙套哥，他脾氣好，樂嗬嗬的都答應。
牙套哥好好的坐著，不知道為什麽鬧起了肚子，連續咕嚕了一陣後，實在忍不下去了，說一聲不好意思，彎著腰，一溜煙跑出了會議室。
儀姐偷偷對二瑞：“看樣子是慢性腸胃炎，和我老公一樣，一緊張，就拉肚子。”
牙套哥跑走，小吳繼續為自己辯解：“做的有點急了，如果時間能夠充裕一點的話，我肯定……”
瓜少雙手抱臂，黑著臉，冷冷道：“出錯以後第一時間不是反省自己，而是為自己的錯誤找理由，你欠缺的，僅僅是和老板睡覺的機會嗎？”
小吳會後跟儀姐訴苦時，眼睛通通紅，差點哭出來了：“我這不是為了趕工，沒來得及仔細檢查嘛！又不是什麽了不起的大錯，抓住一點小錯就當著這麽多的人麵羞辱我，比安娜過分一百倍！”
***
臨近年末，缺少的人手一直補不上，儀姐就建議瓜少說：“老板，咱們還不如把張大衛那邊一個新來的小姑娘小蘇要過來。”
瓜少本想說自己部門缺的是優秀主管，而非新手小代表。基層代表遍地是，優秀老業務卻難得。不過想到儀姐最近很安靜，一直老老實實幹活，突然跑過來提出這個建議，必然有她的理由在，所以他沒說話，等著她往下說。
果然，儀姐就向他透露了個消息，小蘇這個小姑娘是通過熟人推薦進來的，也就是內推。
公司比較盛行內推，內推成功後的獎勵方式也五花八門，不止有金錢獎勵，還提供帶薪假期等。所以一有崗位出來，員工都比較願意推薦親朋好友來麵試，但推薦小蘇的人卻很耐人尋味，這個人是財務部的大唐。
大唐是兩年前才入職的審計主管，和李約翰曾在國外同一所大學留過學，算是校友，有這一層關係在，兩個人就走得比較近。他們在公司裏是上下級，私下裏也經常一起走動來往的。還有一個，小蘇姑娘是上海本地人，大唐出身北方以北，前兩年才從國外回來，除了李約翰以外，在上海沒什麽親友，倒是李約翰，他有個堂姐，嫁的人家姓蘇。
儀姐說話時，瓜少雙手抱臂，聽得發樂，不過內心也蠻佩服儀姐強大的八卦能力。
儀姐是老/江-湖，話從不說滿，八卦完畢，不忘給自己上一道保險，說：“這個隻是我聽來的小道消息，不保真。”
二瑞次日奉命前去跟張大衛要人。張大衛原本答應費奇抽調兩個主管給瓜少團隊，最後卻隻來了一個牙套哥，另一個突然跳槽跑路，還欠一個。
二瑞傳達瓜少的要求，要張大衛務必在春節前抓緊把人選補上，如無有經驗的主管，那麽就退一步，叫新來的小代表小蘇過來幫忙也可，反正他是新組建的團隊，新人多得是，多一個不多，少一個不少。
張大衛一聽，二話沒說，馬上同意。他年底忙著衝業績，沒時間給新人小姑娘安排任何培訓，老代表和主管們每天外麵腳不著地跑，根本騰不出人帶新手，每天就讓小姑娘自己在部門裏混著。瓜少的草台班子質量不夠，隻好用數量來湊。張大衛想想挺好笑，恐怕瓜少反悔，當天就去叫小姑娘去人事辦理了轉崗手續。
小蘇到崗以後，二瑞帶著她部門裏挨個打招呼。小姑娘二十六七歲年紀，和二瑞差不多大，長相秀氣，氣質也很不錯，就是過於靦腆，說話聲音很輕，動不動臉紅，一笑起來會不自覺用手遮擋嘴唇。人看上去略有些內向，然而言行舉止間卻非常有禮貌，一看就出身自良好家庭。
一圈招呼打完，儀姐過來跟瓜少說：“現在年末，我手裏事情很多，有些來不及做，我把明年營銷費用預算的工作交接給小姑娘吧。”
瓜少又喊來二瑞，交代說：“把你手上一些費用報銷類的工作也交給小蘇去做。”
二瑞問：“那我呢？”
瓜少反問她：“你進來這麽久，有沒有考慮過將來的職業規劃？”
二瑞認真想了想，說：“我的規劃就是在這裏一直工作到退休，我感覺我還是挺適應這份工作的。”
瓜少深吸一口氣，喝了一口茶，等冷靜下來，才心平氣和跟她講：“行政和助理這些工作，發展有局限性，所以你要慢慢拓展自己，平時多學習，盡量多去參加一些培訓，在熟悉公司產品和業務以後，可以考慮往管理方向發展。”
二瑞：“哦？”
瓜少從自己桌上找出一些資料來，放到她麵前去，叮囑道：“回去先看起來，我也會讓他們分一些事情給你做，當然這些是你從來沒有接觸過的領域，一開始可能有點難，但是你會因為職責的增加，慢慢得到很多業務能力以外的成長。”
二瑞：“哦。”
“回去好好學習，另外，培訓馬上去申請起來。”
二瑞咬手指倒皮，不出聲。
瓜少說：“還站著幹嘛？去吧。”
“哦哦。”