聽他一針見血地連批了兩個，夏時初預測自己也不會輕易過關。
她抿了下唇，挺直脊背，做好心理準備等下文。
“條理清晰，邏輯清楚，分析問題和解決措施也很到位……”
等等，怎麽一水兒的誇獎？
不過，自己那份報告的確花了心思和功夫，四部的工作也沒啥好被他指摘的，而且他多少會給她留點麵子吧？
她剛暗自鬆口氣，就聽到盛懷揚語氣一頓，話鋒陡然直轉，“當然，以四部這點業務量，想不清晰也難。”
上一刻還在雲霄的夏時初被一腳踹了下來，摔得稀巴爛。
她咬咬牙，忍不住辯解，“四部才成立一年零3個月。”
“所以呢？”他反問。
所以？所以業務量少很正常呀！
從承做到承攬，拚的就是資源，四個部門裏，不說她年齡最小、資曆最淺，單是人手就吃大虧。
一部有近百號人，就連三部，人家也有30多人，自己的四部，加上兩個實習生才9人，能做出現有業績已經非常不易，連總裁都說她出色，他憑什麽看不起她？
她很想吼回去，你來試試一沒資源二沒人手能做成什麽樣？
可是，觸到他冷峻的目光，怨懟的話咽了回去。
他一定會比她做得更好！
這幾年，在暗暗排外的華爾街，他能在銘基這樣的國際大投行升任執行董事，做出過全球矚目的並購案，已經證明其實力。
她深吸口氣，“我會努力的。”
“怎麽努力法？”他挑眉問。
這一反問，夏時初頓時也來了脾氣，“盛總想我怎麽努力？”
“5000萬。”他緩聲道，“今年收入達不到五千萬，四部自動解散。”
此話一出，不止夏時初，其餘三人也麵露驚色。
年收入五千萬？
去年一部業績也才1.7億，那是洛逸飛這個在業界響當當的王牌，帶著9個保代、近百號人打拚出來的戰果。
四部9個人裏，除了夏時初和一個新vp是保代，其餘人全是初階的經理和分析師，還有倆不到一年的實習生，要完成五千萬的年度指標，不是強人所難是什麽？
朱波和老馬頓時覺得剛才盛懷揚對自己的敲打著實仁慈，至少沒壓下來這麽離譜的任務。
夏時初瞪著盛懷揚，從齒縫裏擠出三個字，“憑什麽？”
“憑公司不養閑人、憑四部不是自負盈虧！”
聽見前一句剛想懟回去的夏時初在下一句後氣勢軟下來。
沒錯，四部和公司其他團隊最大的不同就在不用自負盈虧。
在gc，除了中後台，其餘業務團隊全實行包幹製，簡單說就是營銷費用、人員成本皆由團隊自行支付，一部人多，可是那近百人全靠洛逸飛賺來的錢養著。
盡管如此，夏時初還是不服氣，“當初成立四部就是想打破包幹模式，做一個試點。”
“夏總認為試點成功了嗎？”盛懷揚反問。
“那得看衡量標準是什麽？”夏時初寸步不讓。
“哦？”盛懷揚輕挑嘴角，饒有興致地看向她，“那你說，公司應該用什麽標準？”
“我們四部人少，考核總量肯定不行。”
盛懷揚靠向椅背，示意她繼續。
“ipo項目周期長，業務收入大頭都得等到項目做成後，四部剛成立1年多，新承攬的業務全部處在項目前期，考核單年收入，自然不合理。”
看他點頭，夏時初接著說，“既然沒有收入，考核利潤就更不合理了，另外……”
她一條條列出來，據理力爭。
最後，得出結論，“如果非要考核，我認為應該考核人均模擬利潤，也就是現有項目人均預期創收水平。”
盛懷揚：“還有嗎？”
“暫時就這些。”夏時初較勁一般盯著他。
盛懷揚彎了彎唇，“夏總口才很好，邏輯卻不行。”
夏時初一愣，腦海裏猛地閃出零碎的畫麵——
“夏時初，打辯論是嘴皮子利索就行嗎？要講邏輯。”
“夏時初，自相矛盾說的就是你這樣。”
“夏時初，攻辯的關鍵在攻，不在辯，你要找對方漏洞，抓住對方的漏洞，懂嗎？”
“夏時初，你要記住，辯論不是辯倒對方，而是說服評委和立場不明的現場觀眾。”
“夏時初……”
……
“夏總！”
完全不同的稱謂將她喚醒，她聽見他不鹹不淡地說，“你一邊說四部因為項目未完結不能產生收益，一邊又讓公司以項目預期收益考核模擬利潤，這不是自相矛盾？”
“有項目不等於有收益，這一點不需要我提醒你吧？”
“ipo項目周期長是隻針對四部，隻針對你？”盛懷揚步步緊逼，“還是說，你除了ipo就不會做別的，沒能力、沒辦法承做承攬別的投行業務？”
他的話句句直中要害，打得她毫無還擊之力。
她死死咬住下唇，不讓自己泄露出半分弱態。
盛懷揚睨了眼她咬緊的唇瓣，眸光微動。
“如果，你認為無法接受這個指標，四部現在就可以解散，人員合並到……”
“不需要。”夏時初猛地打斷他，“我接受。”
其餘三人齊齊看向她，眼底俱是震驚。
“盛總、夏總，我看指標的問題晚點再商量商量。”洛逸飛出來打圓場。
“對對，還是再協商一下。”老馬也出言幫襯。
“不用了。”夏時初投給他們一個感謝的眼神，再轉頭直視盛懷揚，“5千萬，對吧？”
“對。”
“好！今年四部年收入達5千萬，完不成四部解散，團隊人員隨公司安排，我夏時初引咎辭職。”
“時初。”洛逸飛拽了下她，給她使眼色，“盛總隻說解散四部，沒說要卸你的職。”
“四部都不在了，我這個老總還留著幹嘛？”夏時初朝其餘三人笑笑，“如果真到了那天，還請各位老總能給我那群小崽子留個好坑，你們知道的，他們幹活都不錯。”
話到這份，大家都不知該怎麽挽回。
夏時初深吸口氣，再次直視盛懷揚，“不過，盛總，有罰就得有獎，對吧？”
盛懷揚眉梢輕抬，“對。”
“完不成部門解散我走人，完成呢？有什麽獎勵？”
“你想要什麽獎勵？”
“試點繼續生效，四部依舊不實行包幹製，另外我部門現在的兩個實習生要轉正。”
“就這些？”
“對。”
盛懷揚：“我還以為夏總會想要director。”
對哦，咋把這個給忘了，夏時初懊惱地皺了下鼻子，找補道，“我業績上去了，公司自然會給我。”
盛懷揚幾不可查地笑了笑，“好，我同意。”
哈？
夏時初怔了下，這是達成對賭協議了？
盛懷揚：“希望一年後，我不會收到夏總的辭職信。”
夏時初立下軍令狀的消息以驚人的速度傳播至公司的每一個角落。
她前腳踏出盛懷揚辦公室，後腳各種電話、消息就狂轟而至。
要好的同事一部分在罵她，“你傻不傻，他給你五千萬你就接，不會哭不會鬧嗎？”
也有一部分在替她憂心，“五千萬，就你那幾個人，怎麽可能完成，這種坑你怎麽想也不想就往裏跳？”
還有給她出主意的，“要不這樣，你去跟總裁說，當初四部的模式是總裁定的，讓他幫你去說。”
……
夏時初一一謝絕，把自己關在辦公室。
喬霏霏敲了幾下門，被一個實習生拉走了。
沒了外人，夏時初繃著那口氣陡然泄了。她盯著顯示屏上印出的自己，喉嚨隱隱發緊。
看看，她就知道，他怎麽可能對她好？？
他在電梯裏出手擋包，肯定是因為他也被撞了，和她一毛錢關係都沒有！
她竟然還妄想他會念“舊情”，可笑，在他眼裏，那兒來的“舊情”？
眼眶泛起酸意，她往後仰靠在椅背上，睜大眼睛直愣愣地盯著天花板，硬逼回那股濕意。
不知過了多久，座機鈴聲驟響，且久久不息。
夏時初以為又是那個熱心同事，正想給摁掉，餘光一瞥卻是一串手機號，還頗為熟悉。
她接起，那頭立即傳來一個熟悉的女聲，“你怎麽不接手機呀？”
“師姐？”
來電的是她在p大的學姐，叫繆西語，現在是一名頗有名氣的財經記者，兩人以前同在校廣播電台共事。
“你聲音怎麽了？感冒了？”
“有點。”她清了下嗓子，“剛才在忙，手機靜音了沒聽到，怎麽了？你找我有事？”
“中天的陳董來北城了，下午會去花藝戲劇社。”
夏時初猛地坐直身子，剛才的沮喪一掃而空，“真的？”
“千真萬確，你不是讓我幫你留意他動靜嗎？上次專訪結束，我就一直跟他助理保持聯係，剛才他助理給我發信息，約我下午喝茶，說陳董要去看戲，他也得了空，於是我就給你把看戲的地兒也套來了。”
“謝謝師姐。”
“客氣什麽。之前聽你說他是戲迷我還不太信，因為專訪時我有問過他的興趣愛好，未曾聽他提過。剛才同他助理聊，才曉得他是票友，每次來北城，無論多忙都會去花藝聽戲。”
“我也是找他過往資料時，無意中發現的。”
“不過，時初，陳航這人非常有計劃和秩序感，講規矩，做事一板一眼，你確定搞‘不期而遇’合適嗎？”
“試試唄，正常邀約一直不給機會，總得想想別的法子。”
“你這咬定青山不放鬆的性子還真是十年如一。”繆西語喟歎，“行吧，祝你馬到功成。晚點我在他助理麵前也幫你引薦引薦，多點開花嘛。”
“太好了，謝謝師姐。”
“謝什麽，你趕緊準備準備去，聽說花藝的票可不好買。”
“好，那我先不跟你說，改天空了，咱們聚聚。”
繆西語爽快應好，掛了電話。
夏時初則迅速打開微信，找到一個叫“黃牛票”的號碼。
【你好，在嗎？我想要花藝戲劇社今天下午所有場次的票，每場來2張，什麽座都行，能訂到嗎？】
對方回得很快：【稍等，馬上給你查。】
兩分鍾後，屏幕上跳出：【有，一等座……】
買好票，夏時初握著手機，起身走出辦公室。
外麵等著的下屬立馬全圍了上來。
“老大，不管結果如何我都支持你，跟著你。”喬霏霏激動地說。
“我也是，夏總你去那裏我就去那裏。”
“我也是，我才不要去別的部門，他們都不喜歡女生。”
“我也是，還有蕾蕾他們讓我轉達，大家都跟你共進退。”
………
夏時初望著這群比自己小不了多少的小孩，眼底湧起一股酸意。
她仰頭深深吸了一大口氣，再慢慢吐出來，低吼道，“退什麽退？你們誰都不會走，咱們四部一個都不會落下。”
“老大。”喬霏霏紅著眼圈過去抱住她，“以後我會更努力。”
夏時初拍拍她，“行了，都給我把眼淚收起來，別讓人家以為咱們四部盡是弱女子。”
“你們幾個也是。”她看看其餘幾人，“該幹嘛幹嘛，這才剛開始，別把勁兒都使沒了。”
她說完，稍稍拉開喬霏霏，“去洗個臉，補個妝，等下陪我去見個客戶。”
“好。”
夏時初散走幾個小崽子，一轉頭發現盛懷揚和洛逸飛正站在一部的總經理室門口。
她遠遠地瞪了他一眼，從鼻子裏哼出一聲，帥氣地轉身回辦公室。
另一邊，洛逸飛望著那道倔強的背影，再看看麵色沉靜的盛懷揚，欲言又止，“盛總，其實你……是想幫四部吧？”
她抿了下唇，挺直脊背，做好心理準備等下文。
“條理清晰，邏輯清楚，分析問題和解決措施也很到位……”
等等，怎麽一水兒的誇獎？
不過，自己那份報告的確花了心思和功夫，四部的工作也沒啥好被他指摘的，而且他多少會給她留點麵子吧？
她剛暗自鬆口氣，就聽到盛懷揚語氣一頓，話鋒陡然直轉，“當然，以四部這點業務量，想不清晰也難。”
上一刻還在雲霄的夏時初被一腳踹了下來，摔得稀巴爛。
她咬咬牙，忍不住辯解，“四部才成立一年零3個月。”
“所以呢？”他反問。
所以？所以業務量少很正常呀！
從承做到承攬，拚的就是資源，四個部門裏，不說她年齡最小、資曆最淺，單是人手就吃大虧。
一部有近百號人，就連三部，人家也有30多人，自己的四部，加上兩個實習生才9人，能做出現有業績已經非常不易，連總裁都說她出色，他憑什麽看不起她？
她很想吼回去，你來試試一沒資源二沒人手能做成什麽樣？
可是，觸到他冷峻的目光，怨懟的話咽了回去。
他一定會比她做得更好！
這幾年，在暗暗排外的華爾街，他能在銘基這樣的國際大投行升任執行董事，做出過全球矚目的並購案，已經證明其實力。
她深吸口氣，“我會努力的。”
“怎麽努力法？”他挑眉問。
這一反問，夏時初頓時也來了脾氣，“盛總想我怎麽努力？”
“5000萬。”他緩聲道，“今年收入達不到五千萬，四部自動解散。”
此話一出，不止夏時初，其餘三人也麵露驚色。
年收入五千萬？
去年一部業績也才1.7億，那是洛逸飛這個在業界響當當的王牌，帶著9個保代、近百號人打拚出來的戰果。
四部9個人裏，除了夏時初和一個新vp是保代，其餘人全是初階的經理和分析師，還有倆不到一年的實習生，要完成五千萬的年度指標，不是強人所難是什麽？
朱波和老馬頓時覺得剛才盛懷揚對自己的敲打著實仁慈，至少沒壓下來這麽離譜的任務。
夏時初瞪著盛懷揚，從齒縫裏擠出三個字，“憑什麽？”
“憑公司不養閑人、憑四部不是自負盈虧！”
聽見前一句剛想懟回去的夏時初在下一句後氣勢軟下來。
沒錯，四部和公司其他團隊最大的不同就在不用自負盈虧。
在gc，除了中後台，其餘業務團隊全實行包幹製，簡單說就是營銷費用、人員成本皆由團隊自行支付，一部人多，可是那近百人全靠洛逸飛賺來的錢養著。
盡管如此，夏時初還是不服氣，“當初成立四部就是想打破包幹模式，做一個試點。”
“夏總認為試點成功了嗎？”盛懷揚反問。
“那得看衡量標準是什麽？”夏時初寸步不讓。
“哦？”盛懷揚輕挑嘴角，饒有興致地看向她，“那你說，公司應該用什麽標準？”
“我們四部人少，考核總量肯定不行。”
盛懷揚靠向椅背，示意她繼續。
“ipo項目周期長，業務收入大頭都得等到項目做成後，四部剛成立1年多，新承攬的業務全部處在項目前期，考核單年收入，自然不合理。”
看他點頭，夏時初接著說，“既然沒有收入，考核利潤就更不合理了，另外……”
她一條條列出來，據理力爭。
最後，得出結論，“如果非要考核，我認為應該考核人均模擬利潤，也就是現有項目人均預期創收水平。”
盛懷揚：“還有嗎？”
“暫時就這些。”夏時初較勁一般盯著他。
盛懷揚彎了彎唇，“夏總口才很好，邏輯卻不行。”
夏時初一愣，腦海裏猛地閃出零碎的畫麵——
“夏時初，打辯論是嘴皮子利索就行嗎？要講邏輯。”
“夏時初，自相矛盾說的就是你這樣。”
“夏時初，攻辯的關鍵在攻，不在辯，你要找對方漏洞，抓住對方的漏洞，懂嗎？”
“夏時初，你要記住，辯論不是辯倒對方，而是說服評委和立場不明的現場觀眾。”
“夏時初……”
……
“夏總！”
完全不同的稱謂將她喚醒，她聽見他不鹹不淡地說，“你一邊說四部因為項目未完結不能產生收益，一邊又讓公司以項目預期收益考核模擬利潤，這不是自相矛盾？”
“有項目不等於有收益，這一點不需要我提醒你吧？”
“ipo項目周期長是隻針對四部，隻針對你？”盛懷揚步步緊逼，“還是說，你除了ipo就不會做別的，沒能力、沒辦法承做承攬別的投行業務？”
他的話句句直中要害，打得她毫無還擊之力。
她死死咬住下唇，不讓自己泄露出半分弱態。
盛懷揚睨了眼她咬緊的唇瓣，眸光微動。
“如果，你認為無法接受這個指標，四部現在就可以解散，人員合並到……”
“不需要。”夏時初猛地打斷他，“我接受。”
其餘三人齊齊看向她，眼底俱是震驚。
“盛總、夏總，我看指標的問題晚點再商量商量。”洛逸飛出來打圓場。
“對對，還是再協商一下。”老馬也出言幫襯。
“不用了。”夏時初投給他們一個感謝的眼神，再轉頭直視盛懷揚，“5千萬，對吧？”
“對。”
“好！今年四部年收入達5千萬，完不成四部解散，團隊人員隨公司安排，我夏時初引咎辭職。”
“時初。”洛逸飛拽了下她，給她使眼色，“盛總隻說解散四部，沒說要卸你的職。”
“四部都不在了，我這個老總還留著幹嘛？”夏時初朝其餘三人笑笑，“如果真到了那天，還請各位老總能給我那群小崽子留個好坑，你們知道的，他們幹活都不錯。”
話到這份，大家都不知該怎麽挽回。
夏時初深吸口氣，再次直視盛懷揚，“不過，盛總，有罰就得有獎，對吧？”
盛懷揚眉梢輕抬，“對。”
“完不成部門解散我走人，完成呢？有什麽獎勵？”
“你想要什麽獎勵？”
“試點繼續生效，四部依舊不實行包幹製，另外我部門現在的兩個實習生要轉正。”
“就這些？”
“對。”
盛懷揚：“我還以為夏總會想要director。”
對哦，咋把這個給忘了，夏時初懊惱地皺了下鼻子，找補道，“我業績上去了，公司自然會給我。”
盛懷揚幾不可查地笑了笑，“好，我同意。”
哈？
夏時初怔了下，這是達成對賭協議了？
盛懷揚：“希望一年後，我不會收到夏總的辭職信。”
夏時初立下軍令狀的消息以驚人的速度傳播至公司的每一個角落。
她前腳踏出盛懷揚辦公室，後腳各種電話、消息就狂轟而至。
要好的同事一部分在罵她，“你傻不傻，他給你五千萬你就接，不會哭不會鬧嗎？”
也有一部分在替她憂心，“五千萬，就你那幾個人，怎麽可能完成，這種坑你怎麽想也不想就往裏跳？”
還有給她出主意的，“要不這樣，你去跟總裁說，當初四部的模式是總裁定的，讓他幫你去說。”
……
夏時初一一謝絕，把自己關在辦公室。
喬霏霏敲了幾下門，被一個實習生拉走了。
沒了外人，夏時初繃著那口氣陡然泄了。她盯著顯示屏上印出的自己，喉嚨隱隱發緊。
看看，她就知道，他怎麽可能對她好？？
他在電梯裏出手擋包，肯定是因為他也被撞了，和她一毛錢關係都沒有！
她竟然還妄想他會念“舊情”，可笑，在他眼裏，那兒來的“舊情”？
眼眶泛起酸意，她往後仰靠在椅背上，睜大眼睛直愣愣地盯著天花板，硬逼回那股濕意。
不知過了多久，座機鈴聲驟響，且久久不息。
夏時初以為又是那個熱心同事，正想給摁掉，餘光一瞥卻是一串手機號，還頗為熟悉。
她接起，那頭立即傳來一個熟悉的女聲，“你怎麽不接手機呀？”
“師姐？”
來電的是她在p大的學姐，叫繆西語，現在是一名頗有名氣的財經記者，兩人以前同在校廣播電台共事。
“你聲音怎麽了？感冒了？”
“有點。”她清了下嗓子，“剛才在忙，手機靜音了沒聽到，怎麽了？你找我有事？”
“中天的陳董來北城了，下午會去花藝戲劇社。”
夏時初猛地坐直身子，剛才的沮喪一掃而空，“真的？”
“千真萬確，你不是讓我幫你留意他動靜嗎？上次專訪結束，我就一直跟他助理保持聯係，剛才他助理給我發信息，約我下午喝茶，說陳董要去看戲，他也得了空，於是我就給你把看戲的地兒也套來了。”
“謝謝師姐。”
“客氣什麽。之前聽你說他是戲迷我還不太信，因為專訪時我有問過他的興趣愛好，未曾聽他提過。剛才同他助理聊，才曉得他是票友，每次來北城，無論多忙都會去花藝聽戲。”
“我也是找他過往資料時，無意中發現的。”
“不過，時初，陳航這人非常有計劃和秩序感，講規矩，做事一板一眼，你確定搞‘不期而遇’合適嗎？”
“試試唄，正常邀約一直不給機會，總得想想別的法子。”
“你這咬定青山不放鬆的性子還真是十年如一。”繆西語喟歎，“行吧，祝你馬到功成。晚點我在他助理麵前也幫你引薦引薦，多點開花嘛。”
“太好了，謝謝師姐。”
“謝什麽，你趕緊準備準備去，聽說花藝的票可不好買。”
“好，那我先不跟你說，改天空了，咱們聚聚。”
繆西語爽快應好，掛了電話。
夏時初則迅速打開微信，找到一個叫“黃牛票”的號碼。
【你好，在嗎？我想要花藝戲劇社今天下午所有場次的票，每場來2張，什麽座都行，能訂到嗎？】
對方回得很快：【稍等，馬上給你查。】
兩分鍾後，屏幕上跳出：【有，一等座……】
買好票，夏時初握著手機，起身走出辦公室。
外麵等著的下屬立馬全圍了上來。
“老大，不管結果如何我都支持你，跟著你。”喬霏霏激動地說。
“我也是，夏總你去那裏我就去那裏。”
“我也是，我才不要去別的部門，他們都不喜歡女生。”
“我也是，還有蕾蕾他們讓我轉達，大家都跟你共進退。”
………
夏時初望著這群比自己小不了多少的小孩，眼底湧起一股酸意。
她仰頭深深吸了一大口氣，再慢慢吐出來，低吼道，“退什麽退？你們誰都不會走，咱們四部一個都不會落下。”
“老大。”喬霏霏紅著眼圈過去抱住她，“以後我會更努力。”
夏時初拍拍她，“行了，都給我把眼淚收起來，別讓人家以為咱們四部盡是弱女子。”
“你們幾個也是。”她看看其餘幾人，“該幹嘛幹嘛，這才剛開始，別把勁兒都使沒了。”
她說完，稍稍拉開喬霏霏，“去洗個臉，補個妝，等下陪我去見個客戶。”
“好。”
夏時初散走幾個小崽子，一轉頭發現盛懷揚和洛逸飛正站在一部的總經理室門口。
她遠遠地瞪了他一眼，從鼻子裏哼出一聲，帥氣地轉身回辦公室。
另一邊，洛逸飛望著那道倔強的背影，再看看麵色沉靜的盛懷揚，欲言又止，“盛總，其實你……是想幫四部吧？”