“說說吧。”
“殿下，我真的不能說。”
“為何？”
“一是我可能想法會出現失誤，能誤導殿下與皇後，甚至官家。其次範公十條前麵還有韓公八條，選將帥，明按察，豐財利，遏僥幸，進能吏，退不才，謹入官，去冗食，意思差不多。”
趙頊聽明白了。
說範仲淹十條做得不對，代表著韓琦八條也是錯誤的，說說範仲淹也就罷了，畢竟他死了，可是韓琦還活著，當朝首相，佐立父親繼位首功大臣，母親也相信，萬一談論起來，韓琦會更加生氣。
“那你就對我說一說。”
“也不說，終是過去了的事，何必再言。”
“懲前毖後。”
王巨讓他纏得沒辦法了，隻好說道：“那麽殿下隻可聽，但不可傳。”
“好。”
“首先明黜陟，以前官員是三年一磨，隻要不犯法，就可以慢慢磨成高官，所以許多官員不做為，因為一做為終會有受益的人，受害的人，就會引起糾紛。因此範公提出以能力用官。這個用心倒也不錯，可得成立一個考核製度，然而範公卻是很簡單，隻要他認為不合適的，眼生的，名字認不出來的，大筆一勾，撤職了。富公勸，範公答道，一家哭總比一路哭強吧。試問範公有什麽樣的能力，能清楚了解每一個官員的能力，這樣做大家服不服？”
“是有道理。”
“第二條抑僥幸，蔭補官員多了，賞賜多了，國家財政支出就會嚴重。可這一抑，會不會得罪人？再說抑僥幸，範公次子範純仁未中進士之前，就蔭補了太常寺太祝，自己沒有理清楚，如何理別人？臣以前勸殿下看一看鹹平之治的史書，看看宋真宗是如何做的，那是真正裁減不必要的官吏，一下子裁去了近二十萬名官員胥吏，財政才變得健康的。可是範公呢，做得不幹不淨，又得罪了大家，自己還有尾巴，更沒有見效，大家服不服？”
“是啊，看來範公確實不如李沆相公。”
王巨笑了一笑，範仲淹操守那是沒話說，包括他幾個兒子，但這個宰相確實做得很不合格，哪裏及得上聖相李沆，兩人相比，一個在天上，一個在地下了。
“第三條精貢舉，這個臣就不說了，一個必須於縣學就食，難倒了多少貧家子，況且還有一個州縣開卷製，那樣，寒門子弟還想高中嗎，朝廷還能不能齊人齊民？”
“他也是寒門子弟出身。”
“這倒不是他忘本，有些想當然造成的失誤。第四擇長官，對第一條的補充，派中使下去看一看，實際漢唐也有，我朝以前同樣也有類似製度，不過能保證中使個個能有識眼的慧眼，這隻是一個監督機製的補充罷了，更是老生常談。”
“第五條，均公田，將職田重新分配，給了一些低層官員也能分得一些職田，增加他們收入，實際就是高薪養廉，但薪水高了，貪墨現象杜止了嗎？即便治水以疏為主，也要堵堤吧，防在哪裏，為什麽一個小小的陳留橋，鬧得那麽大，範公，王堯臣公，歐陽公這些重臣一起出來了，還不是為了朝廷給王溟定了一個私罪，可是範公都看不下去了，貪汙不嚴懲，如何能防止貪汙？高薪是一個辦法，但得高到什麽地步，一個宰相薪酬得要多少百姓才能供擔得起？”
“厚農桑，還用朝廷說嗎，百姓不重視農桑？試問具體措施在哪裏，農桑就要水利，水利呢？朝廷以牛為資產計等，於是百姓不願意養牛，沒有牛，農桑豈能厚起來？貧困百姓一無所有，朝廷有沒有做過資助之舉？”
“修武備，密定規製，相時而行，這就是武備？甚至在京畿到處抓丁，連一些市井地痞也抓了進去，這就是武備？”
“減徭役，連差役都不敢動，談何減徭役？”
“覃恩信，靠嘴上說的就有恩信了嗎？想要百姓愛國，國必須愛百姓。具體措施又在哪兒？有沒有獎懲條例？”
“重命令，難道以前朝廷詔令是放……”屁字讓王巨忍了回去：“這不是重朝廷的命令，而是要重他們君子的命令。這十條執行下去，新政如何不敗？”
“難怪仁宗有那五問。”
“是啊，不過範公是好心，可迂闊了，誌向太大，然而到了落實時，又沒有明確的步驟，所以有點想當然了。”
實際範仲淹改革也不是一無是處。
不過確實存在著種種原因，不要說改革就一定會頭破血流。
如果手段溫柔一點的改良呢，如鹹平之治以及宋孝宗的改革。
或者破釜沉舟地決心呢，如商鞅變法。
軟是一種策略，硬也是一種策略，就怕心大，決心又不夠，比如未來的熙寧變法。
但確實範仲淹的變法著了下乘。
同樣是失敗的變法，就用熙寧變法來比較吧。
王安石著手於財，範仲淹著手於人事。
不要說宋神宗時財政危機，慶曆革新時財政危機更嚴重。
然而範仲淹拿出手的東西要麽老生常談，要麽假大空。假，掛羊頭賣狗肉，如範仲淹的人事改革。大，用心是好的，也能實現，可實現的土壤不夠，如王安石的青苗法。空，實現不了的卻拿了出來，或者沒有明確目標與具體步驟。
王安石變法也過於急躁，用心多少也有些不良，不是富民，而是斂財富國。同樣也有老生常談與“大”之嫌，但不假不空。
不錯，官員才德兼備，國家必然大治，可能有多少官員能做到才德兼備？
朱元璋扒皮都不行！
官本位哪！
況且範仲淹連一個私罪都舍不得加工官員，沒有懲，難道高薪養廉就能使官員才德兼備嗎？或者他與歐陽修大筆揮一揮，選出來的官員就是好的嗎？
再問一句，天下官員兩三萬人，你範仲淹如何能知道每一個官員的能力與操守？
可能範仲淹沒私心吧，但歐陽修他們絕對有私心，順昌逆亡，因此所謂的人事改革，不過是為了所謂的君子黨上位的旗號罷了。還不如宋真宗呢。
能不著下乘？能讓大家服氣？
所以王巨將範仲淹十條的弊病全部指了出來，就是給趙頊加深印象的。
“國家這些時弊如何動之？”
“殿下，你這就為難臣了，臣以前以學習為主，見識又少，那能想得那麽多。”王巨嘿然道。
這個真不能說的。
此次進京已經是驚喜連連，那怕韓琦不高興，可韓琦能在這個位子上呆多久啦？
中了省試第三名，又讓趙頊產生好感，這太出忽他的意料了。
國家的弊病能說一說，也能隱晦地給趙頊一些啟發，其實這已經說得太多了，多少也起了一些作用，未來趙頊繼位上，會因為自己而去認真地思考。
但如何變，則不能說。
首先說了不管用，趙曙聽嗎？
其次不變則己，一變就有利益糾紛，弄不好那真的會讓韓琦歐陽修動怒。或者讓趙頊保密？隻要說了，這是為國為民，趙頊能保密嗎？
人得知足。
並且實現不了的事，最好不要去做，這就是王巨的準則。
而且他歲數小，現在連一個官職都沒有呢，也不能懵懂的往這灘渾水裏鑽。
所以王巨見好就收了。
但是趙頊也不相信，他忽然樂了起來，也不錯啊，王巨隻是這個年齡，就算說了這些，那也相當了不起了，就連趙頊自己似乎都覺得自從認識到王巨後，自己每一天都在進步。
可他的視線迅速轉移到趙念奴身上……
“殿下，我真的不能說。”
“為何？”
“一是我可能想法會出現失誤，能誤導殿下與皇後，甚至官家。其次範公十條前麵還有韓公八條，選將帥，明按察，豐財利，遏僥幸，進能吏，退不才，謹入官，去冗食，意思差不多。”
趙頊聽明白了。
說範仲淹十條做得不對，代表著韓琦八條也是錯誤的，說說範仲淹也就罷了，畢竟他死了，可是韓琦還活著，當朝首相，佐立父親繼位首功大臣，母親也相信，萬一談論起來，韓琦會更加生氣。
“那你就對我說一說。”
“也不說，終是過去了的事，何必再言。”
“懲前毖後。”
王巨讓他纏得沒辦法了，隻好說道：“那麽殿下隻可聽，但不可傳。”
“好。”
“首先明黜陟，以前官員是三年一磨，隻要不犯法，就可以慢慢磨成高官，所以許多官員不做為，因為一做為終會有受益的人，受害的人，就會引起糾紛。因此範公提出以能力用官。這個用心倒也不錯，可得成立一個考核製度，然而範公卻是很簡單，隻要他認為不合適的，眼生的，名字認不出來的，大筆一勾，撤職了。富公勸，範公答道，一家哭總比一路哭強吧。試問範公有什麽樣的能力，能清楚了解每一個官員的能力，這樣做大家服不服？”
“是有道理。”
“第二條抑僥幸，蔭補官員多了，賞賜多了，國家財政支出就會嚴重。可這一抑，會不會得罪人？再說抑僥幸，範公次子範純仁未中進士之前，就蔭補了太常寺太祝，自己沒有理清楚，如何理別人？臣以前勸殿下看一看鹹平之治的史書，看看宋真宗是如何做的，那是真正裁減不必要的官吏，一下子裁去了近二十萬名官員胥吏，財政才變得健康的。可是範公呢，做得不幹不淨，又得罪了大家，自己還有尾巴，更沒有見效，大家服不服？”
“是啊，看來範公確實不如李沆相公。”
王巨笑了一笑，範仲淹操守那是沒話說，包括他幾個兒子，但這個宰相確實做得很不合格，哪裏及得上聖相李沆，兩人相比，一個在天上，一個在地下了。
“第三條精貢舉，這個臣就不說了，一個必須於縣學就食，難倒了多少貧家子，況且還有一個州縣開卷製，那樣，寒門子弟還想高中嗎，朝廷還能不能齊人齊民？”
“他也是寒門子弟出身。”
“這倒不是他忘本，有些想當然造成的失誤。第四擇長官，對第一條的補充，派中使下去看一看，實際漢唐也有，我朝以前同樣也有類似製度，不過能保證中使個個能有識眼的慧眼，這隻是一個監督機製的補充罷了，更是老生常談。”
“第五條，均公田，將職田重新分配，給了一些低層官員也能分得一些職田，增加他們收入，實際就是高薪養廉，但薪水高了，貪墨現象杜止了嗎？即便治水以疏為主，也要堵堤吧，防在哪裏，為什麽一個小小的陳留橋，鬧得那麽大，範公，王堯臣公，歐陽公這些重臣一起出來了，還不是為了朝廷給王溟定了一個私罪，可是範公都看不下去了，貪汙不嚴懲，如何能防止貪汙？高薪是一個辦法，但得高到什麽地步，一個宰相薪酬得要多少百姓才能供擔得起？”
“厚農桑，還用朝廷說嗎，百姓不重視農桑？試問具體措施在哪裏，農桑就要水利，水利呢？朝廷以牛為資產計等，於是百姓不願意養牛，沒有牛，農桑豈能厚起來？貧困百姓一無所有，朝廷有沒有做過資助之舉？”
“修武備，密定規製，相時而行，這就是武備？甚至在京畿到處抓丁，連一些市井地痞也抓了進去，這就是武備？”
“減徭役，連差役都不敢動，談何減徭役？”
“覃恩信，靠嘴上說的就有恩信了嗎？想要百姓愛國，國必須愛百姓。具體措施又在哪兒？有沒有獎懲條例？”
“重命令，難道以前朝廷詔令是放……”屁字讓王巨忍了回去：“這不是重朝廷的命令，而是要重他們君子的命令。這十條執行下去，新政如何不敗？”
“難怪仁宗有那五問。”
“是啊，不過範公是好心，可迂闊了，誌向太大，然而到了落實時，又沒有明確的步驟，所以有點想當然了。”
實際範仲淹改革也不是一無是處。
不過確實存在著種種原因，不要說改革就一定會頭破血流。
如果手段溫柔一點的改良呢，如鹹平之治以及宋孝宗的改革。
或者破釜沉舟地決心呢，如商鞅變法。
軟是一種策略，硬也是一種策略，就怕心大，決心又不夠，比如未來的熙寧變法。
但確實範仲淹的變法著了下乘。
同樣是失敗的變法，就用熙寧變法來比較吧。
王安石著手於財，範仲淹著手於人事。
不要說宋神宗時財政危機，慶曆革新時財政危機更嚴重。
然而範仲淹拿出手的東西要麽老生常談，要麽假大空。假，掛羊頭賣狗肉，如範仲淹的人事改革。大，用心是好的，也能實現，可實現的土壤不夠，如王安石的青苗法。空，實現不了的卻拿了出來，或者沒有明確目標與具體步驟。
王安石變法也過於急躁，用心多少也有些不良，不是富民，而是斂財富國。同樣也有老生常談與“大”之嫌，但不假不空。
不錯，官員才德兼備，國家必然大治，可能有多少官員能做到才德兼備？
朱元璋扒皮都不行！
官本位哪！
況且範仲淹連一個私罪都舍不得加工官員，沒有懲，難道高薪養廉就能使官員才德兼備嗎？或者他與歐陽修大筆揮一揮，選出來的官員就是好的嗎？
再問一句，天下官員兩三萬人，你範仲淹如何能知道每一個官員的能力與操守？
可能範仲淹沒私心吧，但歐陽修他們絕對有私心，順昌逆亡，因此所謂的人事改革，不過是為了所謂的君子黨上位的旗號罷了。還不如宋真宗呢。
能不著下乘？能讓大家服氣？
所以王巨將範仲淹十條的弊病全部指了出來，就是給趙頊加深印象的。
“國家這些時弊如何動之？”
“殿下，你這就為難臣了，臣以前以學習為主，見識又少，那能想得那麽多。”王巨嘿然道。
這個真不能說的。
此次進京已經是驚喜連連，那怕韓琦不高興，可韓琦能在這個位子上呆多久啦？
中了省試第三名，又讓趙頊產生好感，這太出忽他的意料了。
國家的弊病能說一說，也能隱晦地給趙頊一些啟發，其實這已經說得太多了，多少也起了一些作用，未來趙頊繼位上，會因為自己而去認真地思考。
但如何變，則不能說。
首先說了不管用，趙曙聽嗎？
其次不變則己，一變就有利益糾紛，弄不好那真的會讓韓琦歐陽修動怒。或者讓趙頊保密？隻要說了，這是為國為民，趙頊能保密嗎？
人得知足。
並且實現不了的事，最好不要去做，這就是王巨的準則。
而且他歲數小，現在連一個官職都沒有呢，也不能懵懂的往這灘渾水裏鑽。
所以王巨見好就收了。
但是趙頊也不相信，他忽然樂了起來，也不錯啊，王巨隻是這個年齡，就算說了這些，那也相當了不起了，就連趙頊自己似乎都覺得自從認識到王巨後，自己每一天都在進步。
可他的視線迅速轉移到趙念奴身上……