一位年輕人去一家知名的公司應聘，主考官問：“你認為以自己的能力在本公司可以任什麽職位？”
年輕人捫心自問，覺得自己的個十性十、經驗以及能力等方麵還有很大的欠缺，還不具備對別人發號施令的資格，於是很誠實地回答：“普通職員。”
而其他應聘者都無一例外地回答是：“總經理，”理由是受到拿破侖一句名言的影響：“不想做將軍的士兵不是好士兵。”這位年輕人想，隻有自己是‘不想做總經理的職員’，主考官一定會認為自己‘不是個好職員’，看來被錄取是沒有希望了。可是，他竟然第一個被錄取！主考官說：“我們麵試過所有應聘者後發現，這裏有30多位‘總經理’，所以我們決定首先錄用你，因為30多位‘總經理’至少需要一位‘普通職員’！”
啟發：
降低物質目標及事業野心，會給自己帶來更多的新機會。
年輕人捫心自問，覺得自己的個十性十、經驗以及能力等方麵還有很大的欠缺，還不具備對別人發號施令的資格，於是很誠實地回答：“普通職員。”
而其他應聘者都無一例外地回答是：“總經理，”理由是受到拿破侖一句名言的影響：“不想做將軍的士兵不是好士兵。”這位年輕人想，隻有自己是‘不想做總經理的職員’，主考官一定會認為自己‘不是個好職員’，看來被錄取是沒有希望了。可是，他竟然第一個被錄取！主考官說：“我們麵試過所有應聘者後發現，這裏有30多位‘總經理’，所以我們決定首先錄用你，因為30多位‘總經理’至少需要一位‘普通職員’！”
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