早飯依舊是由兩個保姆給準備的。當丁曉華、方圓、丁楚珂3人在吃早餐的時候,兩個保姆就站在餐桌的邊上。這讓方圓聯想到了萬惡的封建社會,丫環和下人,是伺候主人吃飯的,但絕對不能與主人同時吃飯。不知什麽時候,在一些大戶人家,在一些富人家庭,名為保姆或家政服務員,其實就是丫環和下人,已經悄然出現了。這個時代不讓提階級,給換了一個名詞,叫階層。財富分配的結果就是一部分人成為很有錢的巨富階層,他們的家裏,伺候人的仆人事實已經出現。眼前的這兩位四十多歲的女性,說白了就是老媽子,隻不過有一個好聽的稱呼：張阿姨、李阿姨！
方圓惡趣味地想到昨晚丁曉華在床上一龍戲二位老媽子,不知道該是怎樣一種場景。唉,為了那個什麽,什麽都可以放下,什麽都可以不要的。這兩位阿姨,了不起；幹爹丁曉華,了不起！
吃過了飯,丁曉華說：“小方啊,上午陪我見見一些客人。這些客人是過來給我拜年的,要麽是納斯集團的重要骨幹,要麽是納斯集團的合作夥伴,要麽是工商聯的朋友們。或許,還會有幾位官場的朋友,要過來走動走動。”
方圓說：“爸,我不方便見您的這些客人吧？我陪小珂說說話就可以。”
丁曉華哪能給方圓半點逃避的機會：“小方,今天不但你要見,小珂也要見。長江後浪推前浪,這世界是我的,也是你們的,但歸根結底是屬於你們的。我的這些老朋友、老部下、老夥伴,未來還是要由你們來維係與他們的關係。生意要做大,朋友很重要,關係很重要。如果是孤家寡人,是什麽也做不好的。”
方圓點頭,丁曉華說得很有道理。方圓說：“爸,那我就見見您的客人和朋友。”
丁曉華眉開眼笑：“這就對了。我和他們談的所有話題,都不回避你們兩個,就是為你們鋪路。我希望當有一天我從董事長和總裁的崗位上退下來的時候,你們兩個能比我更好地擔當起來。”
丁楚珂說：“有爸做我堅實的後盾,有哥全心全意地幫我,我有信心。”
第一個登門拜年的,是納斯集團下設的納斯大酒店總經理何愈明。他有些謙恭地彎著腰,分別與丁曉華、方圓、丁楚珂握手問候“過年好”。落座後,丁曉華說：“小何的工作做得越來越好了,2009年準備給你壓壓擔子,你要做好思想上、能力上的準備喲！”
何愈明說：“感謝董事長的培養。無論在什麽樣的崗位上,我都會盡最大的努力,為納斯集團服好務。”
丁曉華說：“不要謝我。是小方和小珂的大力推薦,讓我決定進一步重用你！你是納斯的老員工了,這一次杭江之行,也充分地展現了你的能力,小方是讚不絕口。”
方圓心裏這個詫異喲：我什麽時候向您老人家推薦過何愈明？什麽時候讚不絕口？不過,好歹方圓也是教育局的負責人,無論丁曉華說什麽,方圓都能沉得住氣。
何愈明說：“感謝董事長,感謝方局長,感謝丁總裁。能遇到這樣好的領導,是我何愈明三生有幸！”
何愈明看向方圓,方圓充滿笑意地微微點頭：“何總,做得越出色,機會就越多,進步就越快！”
何愈明說：“方局長說得太對了,我一定努力工作。不過,不要叫我何總,叫我小何或愈明就好。”
丁曉華哈哈大笑：“或許我們幾個可以稱呼你的名字,以後其他人都要稱呼你何總裁,而不是何總了。”
何愈明大喜：“謝謝董事長、方局長的培養！”
丁曉華說：“新一年,我準備提拔你擔任納斯集團總裁助理,享受副總裁的待遇。以後你除了繼續分管納斯大酒店之外,我準備讓你分管納斯集團主營業務之外的所有第三產業發展。同時,我要你協助小珂,著手建立起納斯集團的現代銷售體係,特別是要分類別地把不同市場的銷售渠道建立起來。如果我能看到響當當的成績,2010年,將正式任命為納斯集團副總裁。小何,有信心做好嗎？”
何愈明說：“謝謝董事長、方局長的信任。職務不重要,重要的是董事長和方局長給了我一個鍛煉自己的平台,給了我一個發展能力的機遇。我一定不辜負董事長和方局長的厚愛,努力把納斯集團的第三產業發展好,努力協助丁總裁把納斯集團的銷售體係建立起來。”
丁曉華說：“小何啊！納斯集團裏,顧春蓮和你年齡相仿,你要加油啊！”
方圓品味著丁曉華的領導藝術,果然是妙不可言。很多東西是不可言傳,隻能意會。這何愈明,隻怕是從今天開始到正式上班,每天都會笑得合不攏嘴,每天都會笑醒吧。
第二個來登門的,是副總裁廖華玉。在納斯集團的內部鬥爭中,丁曉華利用廖華玉牽製盛啟明,利用盛啟明牽製廖華玉。這廖華玉與盛啟明,都是當年納斯集團國企改製之前的老員工,原來就是副廠長。改製的時候,丁曉華為了達到實際控股的目標,把股權稀釋攤薄,讓原來管理層的一些人也擁有了部分納斯公司的股份,這才把這個當年虧損的國企給買了下來,變成了民營企業。在一定程度上,這個民營企業是不純粹的家族企業,雖然丁曉華掌握了控股權,但不是百分之百,因此也不說這納斯集團將來傳給丁楚珂是合法的,隻能說丁楚珂未來繼續擔任董事長的可能性很大,畢竟擁有超過50\uff05的股份。這些年來,丁曉華陸陸續續地把職工個人股以資金回購的方式,變成了丁曉華的股份。但這些個原工廠的副廠長、車間主任等人擁有的股份,一直沒動。不是缺錢,也不是不想動,而是投鼠忌器。這些人,當年知道的秘密太多；這些人,每個人都管著一大攤子事,誰要是從中使點壞,納斯集團可能一夜之間被搞臭,徹底完蛋。當然,也正是由於這些人擁有一定納斯集團的股份,所以他們工作的時候也盡心盡力,畢竟他們的利益也是與納斯集團的發展緊緊捆綁在一起的。但這些領導層擁有的股份,一直都是紮在丁曉華心中的刺,很想拔去,卻怕形成唇亡齒寒的氛圍,這幾年來一直想動手卻遲遲未能動手。
丁曉華當然知道,有些人特別是盛啟明一直蠢蠢欲動。盛啟明大概做夢都在想著他丁曉華早點死翹翹,然後他把丁楚珂拱到董事長的位置,架空起來,他來擔任總裁。他想乘人之危,再用當年空手套白狼的方式,把納斯集團變成他盛啟明控股。這樣的狼子野心,隻要不是個瞎子,就能看出來。可以講,丁曉華現在對股權之事高度重視。中國最大的家電零售商華美集團,差一點發生最大股東因為入獄還不是因為死掉了,而被一個隻擁有4.5\uff05股份的小股東聯合國際投資資本給徹底搞掉的鮮活案例。這個小股東,曾經得到大股東的高度信任,在大股東入獄後,點名由他擔任華美集團董事長。就是在他擔任董事長期間,大股東的人馬逐漸邊緣化,在有一段時間,連公司董事會都被小股東操縱。這件事情發生後,丁曉華對盛啟明、廖華玉等人,更加提防。在利益麵前,沒有真正的朋友,一不小心,就有可能陰溝裏翻船。所以,盛啟明現在依舊是常務副總裁,但管的事情卻減少了很多；而廖華玉股份比盛啟明還要少,但現在卻管著更多集團的事務。廖華玉很努力,想取代盛啟明,但現在丁曉華卻不會看著她坐大。提拔何愈明擔任總裁助理,何嚐不也是一種牽製？帝經的核心,就是左右平衡之道。一旦無法做到平衡,但離著被架空就不遠了。想想曆代的那些皇帝,凡是左右平衡做得好的,這皇位就穩固；凡是讓一方勢力給做大了的皇帝,基本上不是架空就是被廢了。許多人罵南宋開國皇帝趙構,說他滿足偏安,不思進取,重用投降派,打擊抗金派,其實最根本的核心就是左右平衡之道。清朝的許多皇帝比如乾隆、嘉慶,都是玩平衡之道相當了不得的皇帝,都確保了朝政的平穩運轉。而那些沒有做到平衡,導致一方勢力過於強大,則皇帝的地位基本就完蛋了,西漢武帝之後,相繼出現了權臣霍光、王莽之流,霍光雖忠,但皇帝說了不算；王莽野心,通過不斷換嬰兒皇帝的方式,最終逼著禪位建立新朝。東漢末年,宦官專權也好,大軍閥專權也好,其實都是平衡工作沒做好。
廖華玉表達了對丁曉華的感激之情,充分地肯定了過去半年丁楚珂的進步,同時也深情地回顧了過去幾十年與丁曉華並肩戰鬥的時光,從改製前到現在,廖華玉都說到。
這絕對不無的放矢。說改製前的事,就是提醒；說現在,更強調合作的意味,有提醒丁曉華眾人拾柴火焰高的意味。
丁曉華老謀深算,何嚐聽不懂廖華玉話外之音？丁曉華說：“是啊,老同事,老夥計,這幾十年的感情了。這感情不僅是對納斯集團的感情,也是我們之間的感情！”
廖華玉卻見杆就上：“董事長,我們確實是老感情了。有一件事我要向董事長匯報一下,我兒子大學也要大學畢業了。看小珂這麽快地進步和成長,我也想讓他到納斯集團來鍛煉鍛煉,不知道董事長是否同意？”
丁曉華忽然發現,自己中圈套了。廖華玉的想法不簡單啊！2009年,是不是該扶持扶持盛啟明,來牽製廖華玉呢？
方圓惡趣味地想到昨晚丁曉華在床上一龍戲二位老媽子,不知道該是怎樣一種場景。唉,為了那個什麽,什麽都可以放下,什麽都可以不要的。這兩位阿姨,了不起；幹爹丁曉華,了不起！
吃過了飯,丁曉華說：“小方啊,上午陪我見見一些客人。這些客人是過來給我拜年的,要麽是納斯集團的重要骨幹,要麽是納斯集團的合作夥伴,要麽是工商聯的朋友們。或許,還會有幾位官場的朋友,要過來走動走動。”
方圓說：“爸,我不方便見您的這些客人吧？我陪小珂說說話就可以。”
丁曉華哪能給方圓半點逃避的機會：“小方,今天不但你要見,小珂也要見。長江後浪推前浪,這世界是我的,也是你們的,但歸根結底是屬於你們的。我的這些老朋友、老部下、老夥伴,未來還是要由你們來維係與他們的關係。生意要做大,朋友很重要,關係很重要。如果是孤家寡人,是什麽也做不好的。”
方圓點頭,丁曉華說得很有道理。方圓說：“爸,那我就見見您的客人和朋友。”
丁曉華眉開眼笑：“這就對了。我和他們談的所有話題,都不回避你們兩個,就是為你們鋪路。我希望當有一天我從董事長和總裁的崗位上退下來的時候,你們兩個能比我更好地擔當起來。”
丁楚珂說：“有爸做我堅實的後盾,有哥全心全意地幫我,我有信心。”
第一個登門拜年的,是納斯集團下設的納斯大酒店總經理何愈明。他有些謙恭地彎著腰,分別與丁曉華、方圓、丁楚珂握手問候“過年好”。落座後,丁曉華說：“小何的工作做得越來越好了,2009年準備給你壓壓擔子,你要做好思想上、能力上的準備喲！”
何愈明說：“感謝董事長的培養。無論在什麽樣的崗位上,我都會盡最大的努力,為納斯集團服好務。”
丁曉華說：“不要謝我。是小方和小珂的大力推薦,讓我決定進一步重用你！你是納斯的老員工了,這一次杭江之行,也充分地展現了你的能力,小方是讚不絕口。”
方圓心裏這個詫異喲：我什麽時候向您老人家推薦過何愈明？什麽時候讚不絕口？不過,好歹方圓也是教育局的負責人,無論丁曉華說什麽,方圓都能沉得住氣。
何愈明說：“感謝董事長,感謝方局長,感謝丁總裁。能遇到這樣好的領導,是我何愈明三生有幸！”
何愈明看向方圓,方圓充滿笑意地微微點頭：“何總,做得越出色,機會就越多,進步就越快！”
何愈明說：“方局長說得太對了,我一定努力工作。不過,不要叫我何總,叫我小何或愈明就好。”
丁曉華哈哈大笑：“或許我們幾個可以稱呼你的名字,以後其他人都要稱呼你何總裁,而不是何總了。”
何愈明大喜：“謝謝董事長、方局長的培養！”
丁曉華說：“新一年,我準備提拔你擔任納斯集團總裁助理,享受副總裁的待遇。以後你除了繼續分管納斯大酒店之外,我準備讓你分管納斯集團主營業務之外的所有第三產業發展。同時,我要你協助小珂,著手建立起納斯集團的現代銷售體係,特別是要分類別地把不同市場的銷售渠道建立起來。如果我能看到響當當的成績,2010年,將正式任命為納斯集團副總裁。小何,有信心做好嗎？”
何愈明說：“謝謝董事長、方局長的信任。職務不重要,重要的是董事長和方局長給了我一個鍛煉自己的平台,給了我一個發展能力的機遇。我一定不辜負董事長和方局長的厚愛,努力把納斯集團的第三產業發展好,努力協助丁總裁把納斯集團的銷售體係建立起來。”
丁曉華說：“小何啊！納斯集團裏,顧春蓮和你年齡相仿,你要加油啊！”
方圓品味著丁曉華的領導藝術,果然是妙不可言。很多東西是不可言傳,隻能意會。這何愈明,隻怕是從今天開始到正式上班,每天都會笑得合不攏嘴,每天都會笑醒吧。
第二個來登門的,是副總裁廖華玉。在納斯集團的內部鬥爭中,丁曉華利用廖華玉牽製盛啟明,利用盛啟明牽製廖華玉。這廖華玉與盛啟明,都是當年納斯集團國企改製之前的老員工,原來就是副廠長。改製的時候,丁曉華為了達到實際控股的目標,把股權稀釋攤薄,讓原來管理層的一些人也擁有了部分納斯公司的股份,這才把這個當年虧損的國企給買了下來,變成了民營企業。在一定程度上,這個民營企業是不純粹的家族企業,雖然丁曉華掌握了控股權,但不是百分之百,因此也不說這納斯集團將來傳給丁楚珂是合法的,隻能說丁楚珂未來繼續擔任董事長的可能性很大,畢竟擁有超過50\uff05的股份。這些年來,丁曉華陸陸續續地把職工個人股以資金回購的方式,變成了丁曉華的股份。但這些個原工廠的副廠長、車間主任等人擁有的股份,一直沒動。不是缺錢,也不是不想動,而是投鼠忌器。這些人,當年知道的秘密太多；這些人,每個人都管著一大攤子事,誰要是從中使點壞,納斯集團可能一夜之間被搞臭,徹底完蛋。當然,也正是由於這些人擁有一定納斯集團的股份,所以他們工作的時候也盡心盡力,畢竟他們的利益也是與納斯集團的發展緊緊捆綁在一起的。但這些領導層擁有的股份,一直都是紮在丁曉華心中的刺,很想拔去,卻怕形成唇亡齒寒的氛圍,這幾年來一直想動手卻遲遲未能動手。
丁曉華當然知道,有些人特別是盛啟明一直蠢蠢欲動。盛啟明大概做夢都在想著他丁曉華早點死翹翹,然後他把丁楚珂拱到董事長的位置,架空起來,他來擔任總裁。他想乘人之危,再用當年空手套白狼的方式,把納斯集團變成他盛啟明控股。這樣的狼子野心,隻要不是個瞎子,就能看出來。可以講,丁曉華現在對股權之事高度重視。中國最大的家電零售商華美集團,差一點發生最大股東因為入獄還不是因為死掉了,而被一個隻擁有4.5\uff05股份的小股東聯合國際投資資本給徹底搞掉的鮮活案例。這個小股東,曾經得到大股東的高度信任,在大股東入獄後,點名由他擔任華美集團董事長。就是在他擔任董事長期間,大股東的人馬逐漸邊緣化,在有一段時間,連公司董事會都被小股東操縱。這件事情發生後,丁曉華對盛啟明、廖華玉等人,更加提防。在利益麵前,沒有真正的朋友,一不小心,就有可能陰溝裏翻船。所以,盛啟明現在依舊是常務副總裁,但管的事情卻減少了很多；而廖華玉股份比盛啟明還要少,但現在卻管著更多集團的事務。廖華玉很努力,想取代盛啟明,但現在丁曉華卻不會看著她坐大。提拔何愈明擔任總裁助理,何嚐不也是一種牽製？帝經的核心,就是左右平衡之道。一旦無法做到平衡,但離著被架空就不遠了。想想曆代的那些皇帝,凡是左右平衡做得好的,這皇位就穩固；凡是讓一方勢力給做大了的皇帝,基本上不是架空就是被廢了。許多人罵南宋開國皇帝趙構,說他滿足偏安,不思進取,重用投降派,打擊抗金派,其實最根本的核心就是左右平衡之道。清朝的許多皇帝比如乾隆、嘉慶,都是玩平衡之道相當了不得的皇帝,都確保了朝政的平穩運轉。而那些沒有做到平衡,導致一方勢力過於強大,則皇帝的地位基本就完蛋了,西漢武帝之後,相繼出現了權臣霍光、王莽之流,霍光雖忠,但皇帝說了不算；王莽野心,通過不斷換嬰兒皇帝的方式,最終逼著禪位建立新朝。東漢末年,宦官專權也好,大軍閥專權也好,其實都是平衡工作沒做好。
廖華玉表達了對丁曉華的感激之情,充分地肯定了過去半年丁楚珂的進步,同時也深情地回顧了過去幾十年與丁曉華並肩戰鬥的時光,從改製前到現在,廖華玉都說到。
這絕對不無的放矢。說改製前的事,就是提醒；說現在,更強調合作的意味,有提醒丁曉華眾人拾柴火焰高的意味。
丁曉華老謀深算,何嚐聽不懂廖華玉話外之音？丁曉華說：“是啊,老同事,老夥計,這幾十年的感情了。這感情不僅是對納斯集團的感情,也是我們之間的感情！”
廖華玉卻見杆就上：“董事長,我們確實是老感情了。有一件事我要向董事長匯報一下,我兒子大學也要大學畢業了。看小珂這麽快地進步和成長,我也想讓他到納斯集團來鍛煉鍛煉,不知道董事長是否同意？”
丁曉華忽然發現,自己中圈套了。廖華玉的想法不簡單啊！2009年,是不是該扶持扶持盛啟明,來牽製廖華玉呢？