納斯集團董事會上,方圓光芒四射,甚至超過了丁曉華丁大董事長。幾次出招,穩、準、狠,讓每一個董事、副總裁以及列席的中層都領教了方圓的辣害。比起丁曉華這隻又黑又辣的辣椒,方圓這隻嫩辣椒是青出於藍而勝於藍,絲毫不遜色半分。舉手投足間,把公司的前常務副總裁盛啟明玩弄於股掌之上,轉眼之間,架空了一位想拿捏拿捏的納斯老人。雖然這隻是形式上的勝利,但在局勢異常複雜的納斯集團,初來乍到的方圓,確實讓人眼前一亮,接著又是一暗。亮的是,丁董事長後繼有人,納斯集團未來的發展前景將不會因為丁董事長退休而變化,方圓完全能夠頂得起來;暗的是,不掛名的方副董事長,手段也是層出不窮,以後誰如果要想耍點小心眼、使點小陰謀,恐怕不會有好日子過。


    方圓猜不透大家的心思,但丁曉華猜得很準想得很透。丁曉華也是喜憂參半,對方圓也有提防之心。最怕引狼入室,到時候悔之晚矣。要解決這個問題,不是讓女兒嫁給方圓,而是讓女兒懷上方圓的孩子。隻要有了方圓的孩子,方圓想不盡心,恐怕也不行了。到時候孩子不姓方而姓丁,丁家的家業就可以再傳三代,後繼有人,自己這些年來的遺憾也就會因為小珂的再延續家祚而不再遺憾。


    之後正式的會議上,研究的是納斯集團2008年的運轉情況和2009年的工作計劃。相關的副總裁分別向全體董事進行匯報。這個時候,方圓沉默了。對於企業管理,方圓是外行;很多的數據,方圓一邊聽,一邊學。這個時候,自然要以學為主。


    其實從董事會開始,到現在,方圓總共沒說多少話,但說出一句,就具有一定的殺傷力。這個時候,方圓的沉默,反而被大家認為是深沉,是沉穩,是大領導等著最後發言。


    在經過漫長的兩個多小時後,相關的工作終於研究得差不多了。期間,丁楚珂幾次起身,親自為丁曉華和方圓續茶倒水。


    丁曉華注意到,許多人的目光都不時看向方圓,心中也想測測方圓有幾碗水。丁曉華說:“小方,從研究相關工作開始,你可就沒說一句話啊!”


    方圓說:“爸,我主要是來聽,來學。沒有調查,沒有實踐,就沒有發言權。”丁曉華說:“你現在聽也聽了,學也學了,有什麽感受,跟大家交流交流吧。”方圓說:“這不太合適吧。”


    廖華玉說:“其實我們大家都想聽聽,方局長有什麽高見,對不對?”


    許多人附和,甚至更有人直接稱呼方圓為方董事長。方圓擺了擺手:“各位,高見沒有,想法是有一點。我很怕自己是牆上的蘆葦,嘴尖皮厚腹中空;很怕自己是滿瓶子不響半瓶子咣當,不敢在各位專家和優秀管理者麵前耍大刀。”


    丁曉華說:“該說就是要說。如果我不在這裏,你不說,誰說?你先說,你說完我再說;如果你說的很有道理,那麽大家就照著做;如果你說的不對,我到時候再糾正。”方圓說:“好,爸,那我就壯壯膽子,說說我的看法。”


    這兩個多小時,方圓雖然一直在聽,但腦子一直沒有停止思考。甚至於方圓已經將自己置身於董事長、負責人的身份上,為企業的興衰發展而焦慮,為納斯的出路在哪裏而憂心。畢竟是一校之長,目前在一定程度上也可以講是一局之長,統攬全局的意識很強,爭先創優的意識很強,並且管理經驗並不遜色於在座的每一個人。企業管理雖然不同於黨政機關、事業單位管理,但管理的理念是相通的。而且,方圓是教育管理專業碩士,是在讀的管理學博士,作為一個學曆最高的管理者,與丁曉華、盛啟明這一批雖然熟悉中國國情,但文化程度並不怎麽高的老一輩管理者相比,思維的敏銳、前沿更勝一籌,也同樣擁有更先進的管理理念。教育管理碩士的三年學習,不是白學的;一校之長不是白當的;主持教育局全麵管理工作也不是白幹的。理論與實踐的相結合,已經讓方圓在高度上超越這些中老年管理者,在經驗上雖然略有不足,但也不是管理上的小白。


    方圓再一次掃視全場,會議室裏頓時鴉雀無聲。許多董事、副總裁,都拿起了筆,準備記錄方圓的指示精神。方圓心裏對自己講:“就把眼前的這些人,當作是教育局的副局長、科長們吧。”


    這樣一個心理的暗示,讓方圓忽然覺得這裏就是教育局,自己就是主持工作的局長;這裏也像是東州實驗小學,自己就是校長,眼前的各位成了副校長、主任。方圓的思維活躍起來,天馬行空,隨心所欲:“各位,不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣道理,不想爭第一的企業,也不是好企業。古人雲,取法乎上,得其中;取法乎中,得其下;取法乎下,那就徹底完蛋了。我想起我在當老師的時候,如果不是我懷抱著爭第一的想法,我就不會先後取得東州市教學第一名,清江省教學比賽第一名,就不會在全國教學比賽拿一等獎!如果不是我抱著拿第一的想法,東州實驗中學在我擔任副校長、校長期間,就不會實現高考的突破,就不會像現在這樣,不但是東州市的第一名校,而且也躋身清江省的名校行列,與杭江實驗中學、寧海中學有齊名的聲譽。但我今天聽了大家的討論、發言,我沒有聽到一個‘第一’,沒有聽到一個‘冠軍’。我不知道,是不是我的耳朵聽錯了?”


    盛啟明“嗤”的一聲笑了:“小方。”


    方圓淡淡地說:“最好還是稱呼我‘方局長’。”


    盛啟明一下子被憋個半死。


    方圓說:“以後,在納斯集團,‘小方’這個稱呼,隻屬於我爸一個人。再沒有其他人可以這樣稱呼我,哪怕你年紀比我大。有規矩才會有方圓。”


    本來盛啟明還想說什麽,現在卻什麽也不想講了。


    方圓說:“盛總裁,你可以繼續了。”


    盛啟明說:“我沒什麽好說的。”


    方圓說:“那你說說,為什麽會嗤嗤地譏笑?”


    盛啟明火冒三丈:“我為什麽會譏笑,我是在笑有些人不知道天高地厚!第一是那麽容易爭的嗎?當前,洗滌行業競爭這麽激烈,我們的民族品牌被國外的幾大品牌逼迫得節節敗退。我們納斯集團能保住現在的市場,已經很不錯了。爭第一,這怎麽可能?是癡人說夢嗎?”


    方圓哈哈笑起來:“自認為聰明的,往往不是傻瓜就是笨蛋。爭第一,難道沒有可能?我看納斯集團,至少可以在五個方麵爭第一,一,力爭在國有洗滌品牌中爭市場占有率第一;二,力爭在農村洗滌市場爭市場占有率第一;三,力爭在清江省洗滌市場爭市場占有率第一;四,力爭在東州市洗滌市場爭市場占有率第一;五,力爭在民族品牌洗滌企業利潤率第一。各位,你們覺得這幾個第一,有沒有實現的可能性呢?”


    盛啟明頓時啞口無言。


    方圓像一個教育局長一樣,對自己的思路進行闡明:“隻要我們有爭第一的強烈願望,就一定會在哪個方麵爭到第一;隻要我們有爭第一的強烈願望,企業就會不斷向前發展,蒸蒸日上。我想起了我在當老師的時候,最初的想法就是在爭取成為學校裏教課最棒的老師,後來做到了,我是學校裏第一個獲得市課一等獎的老師,班級語文教學成績在全校也名列前茅。有了這個基礎,我想到能不能再爭取一個更高層次、更大範圍的第一,這才有了清江省的第一名。當我獲得清江省第一名的時候,我才會考慮能不能獲得全國的第一名,後來果然又做到了。當我獲得全國第一名的時候,我就在想,能不能讓更多的東州老師獲得全省、全國範圍內更多的第一名?今年的5月,我和教研室的同誌們共同努力,我聽了所有的要參加省比賽老師的課,每個人至少聽過兩次,與這些老師們共同努力,認真研究,最終拿回了11個清江省的第一名。我想,企業也是這樣。如果想維持現狀,那企業可能一天不如一天;如果有爭第一的願望,哪怕就是個小範圍的第一,比如,我們在東州的市場占有率已經是第一,能不能在清江省爭第一?如果暫時還有困難,能不能在金華、台州、衢州等周邊城市先爭個第一?同樣,如果我們清江省第一了,能不能在江西、福建等周邊省再爭第一?既然暫時無法在大城市與國外世界一線洗滌品牌正麵抗衡,我們是否可以從農村和二線城市去突破,爭取農村市場和二線城市市場的第一?企業經營,要有狼一樣的侵略意識,要有狼一樣的狠辣,要有狼一樣的韌勁,不達目的,絕不罷休!”


    在座的每一個人都動容。丁曉華雖然有謀略、有手段,但如此深入淺出而有高屋建瓴的話,他也講不出來;丁楚珂一臉崇拜地看著“幹哥哥”,眼睛裏除了崇拜,還有愛,這愛像蔓延在枯草地的野火一樣熊熊燃燒;在座的董事們、副總裁們也大開眼界,這是他們第一次聽一個教育局長用教育的案例談企業管理,而且談得頭頭是道,讓人一聽就明白。


    丁曉華率先鼓起掌來:“各位,納斯集團隻有具有狼性文化,才能不斷發展進步。我喜歡這個提法。”


    大家看看丁曉華,又看看方圓,感慨萬千:不是一家人,不進一家門。丁曉華本來就像一頭狼,一頭老奸巨滑的老狼;幹兒子方圓現在看也像是一頭狼,一頭充滿銳氣、充滿智慧的青年狼!本來有些人還擔心,丁曉華萬一倒下了,誰能帶領納斯集團繼續發展,納斯集團還行不行,現在,許多人從方圓的身上看到了希望,樹立了新的更強的信心。


    方圓站起來,微微地鞠了一個躬,表示感謝。方圓說:“有了爭第一的願望,這是目標,這是理想。要達成目標,實現理想,就必須苦幹加實幹加巧幹。喊破嗓子,不如甩開膀子,強調的就是幹事的重要性。否則,想法再多,也都是空想。現在,我想從人才隊伍建設、企業內部管理機製完善、市場開拓、產品質量和創新、獎勵激勵機製五個方麵,談談我個人一些不成熟的想法,供董事長和各位董事、總裁參考。”


    方圓忘記了自己是教育局長,此刻已完全進入了狀態,仿佛他就是納斯集團的一把手。當老師的,口才本來就很好;當老師的,文化程度也高;當教育局長和校長,親自經曆過管理的方方麵麵,感悟和體會也特別多。此刻,轉換跑道,站在企業管理的層麵看問題,方圓覺得思路大開,很多原來站在教育管理角度想不通的問題也豁然開朗,結合著教育管理碩士的理論,方圓把理論和實踐、改革和探索有些地融合在一起,侃侃而談,指點江山,忘記了時間,忘記了丁曉華的存在,忘記了自己其實還是納斯集團的半個局外人。12點,13點,13點半,13:50分……


    丁曉華已偷偷指示秘書們把小點心擺到桌上,擺到每一個人的麵前,根本不願意打斷方圓的“演講”。方圓講得實在是太好了,超乎丁曉華的想像。愛才之心,惜才之念,讓丁曉華想把方圓變成女婿的想法也更加強烈起來。媽的,孔子田你這個老東西,老子本來想跟你和平相處,現在看來也不能了。不把方圓搶成我的女婿,我丁曉華睡不著啊!


    方圓終於講完了他的所思所想。方圓沒有想到,這些董事、副總裁和列席的中層幹部,是如此地愛聽方圓的“演講”,雖然參加會議的人數不多,但掌聲一直沒停歇。盛啟明在一定程度上也被這位年輕的教育局長所折服:怪不得宋大成一定要讓女兒給方圓當二奶,怪不得丁曉華這樣的人精也要把女兒送給方圓當幹妹妹,這個方圓,確實是難得的人才啊!如果自己生的不是兒子,而是女兒,會不會也像宋大成、丁曉華一樣,把女兒送上門呢?


    受文化程度的局限,方圓講的理念,丁曉華講不出。在眾人看來,丁曉華會罵人,會治人,是用封建家長的方式來管納斯;而方圓,則是具有現代管理理念的優秀職業經理人,而不是教育局副局長,不是東州實驗中學校長。如果納斯集團交給方圓來管理,納斯集團一定會更加繁榮興旺。一些人內心也有些新期望,如果納斯交給方圓來管理,該有多好啊!


    丁曉華當場作出指示:“今天小方所講,就是我的意見,我們將在2009年全麵在納斯集團貫徹落實這些想法。小方的講話,要刻錄成光盤,所有的企業管理層,都要反複學,反複看。那些不夠資格參加董事會的管理層,發放光盤,讓他們回家在電腦上看,在電視上看。2009年的企業發展目標,要重新製定,我們要製定出一個爭第一的新目標,製定出一個具有狼性文化的新目標,製定出一個能夠引領納斯集團發展壯大的新目標!”


    方圓也不知道自己為什麽會講這麽長時間,隻是覺得思路打開,收也收不住。沒有講話稿,全是心想口說。看到丁曉華如此重視,方圓忽然覺得有些不妥。但方圓還是沒有表達異議。已經夠喧賓奪主了,總結講話,就該由丁曉華來宣布。方圓想到了明天的春曉公司董事會,自己今天所講的,是不是也可以移植到春曉公司的管理上?明天自己在春曉公司作重要講話,會不會比今天做得更好?


    會議結束,集體到納斯大酒店用餐。許多人都想與方圓親近親近,但丁曉華直接把方圓叫到了他的奔馳車裏。有資格進入這輛車的,還有丁曉華的寶貝女兒丁楚珂大小姐。三個人同坐後排,因為車是c級的超長超寬車,倒也不擁擠。丁曉華左拉方圓的手,右拉丁楚珂的手,看看方圓,看看女兒,越看越喜歡,臉上的笑容堆成了許多的皺紋。丁曉華說:“小方啊,今天我也受教育了。看來,我就是老了,未來納斯還要靠你們這些有文化、有能力、有水平的年輕人來管理,才會發展得更好。”方圓說:“爸,我會盡心幫小珂的。”丁楚珂把頭靠在爸爸的肩膀:“謝謝爸給我找了這麽好的哥哥,有哥在,我有信心了。”丁曉華說:“上馬扶一程。我還會在納斯集團工作一些年頭,不過,你們還是要承擔更多的責任,我要把更多的擔子壓到你們的肩頭。”


    方圓說:“爸,我確實不方便參與納斯集團的管理。”丁曉華說:“我知道。其實當個什麽狗屁官,也沒什麽意思,活又累,錢也掙不多。你如果願意辭職,納斯集團總裁的位置,就給你留著。當然,你現在要是繼續想做官,我也支持。不過,以後你雖然不參與納斯集團的具體管理,但納斯集團的重要會議要參加,納斯集團發展的大目標、大方向,你要提出意見。你妹妹去英國學習了7年,先進的管理思想學了一些,但是跟中國根本不接地氣,不適應中國特色的國情,她現在真地沒有能力管理這麽大的公司。”


    丁大小姐說:“是啊,我以後就是賴上哥了。有什麽困難,有什麽麻煩,我就找我哥。有哥的感覺真好!”


    方圓說:“關於把我今天講的話刻光盤,爸是不是再考慮考慮?我覺得不宜對外公開。”丁曉華說:“這世界上還有保密的事情嗎?我預感,你今天的精彩講話視頻,明天就有可能出現在宋雲生、王國棟的電腦上。包括安東升那個不安好心的家夥,恐怕也會看你的光盤;包括你的老丈人孔子田,恐怕也很快就會看到這段視頻。我就是想知道,孔子田這老東西看到這段視頻後,會是怎樣的感受?”


    方圓差一點暈倒在地。

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