一秒記住【棉花糖小說網..tw】,為您提供精彩小說閱讀。


    來到了警車裏,年長的□□說:“知道剛才那個人是誰嗎?”年輕的□□說:“嚴鬆,一個企業董事長,名片上不是寫得很清楚嗎?”年長的□□說:“知道嚴鬆是誰嗎?”年輕的□□說:“不知道。”年長的□□說:“他就是咱東州市黑道的老大啊!”年輕的□□說:“那不正好,抓住了他,我們就立了大功了。”年長的□□說:“連市長都不抓他,我們兩個小□□還能抓得了他?即便是抓了,恐怕沒幾個小時人家就出來了,但我們兩個可就倒黴了,搞不好就得家破人亡。”年輕的□□說:“這樣的人渣更應該抓,可為什麽不抓呢?”年長的□□說:“人家現在都在做正經生意了,整個人都洗白了。誰說人家是黑社會,人家是東州最大的房地產公司的董事長,是多家夜總會的後台老板,也是省、市兩級政協委員。”年輕的□□“啊”了一聲:“這世道,怎麽會這樣?”年長的□□說:“所以啊,我們能管的,就管,管不了的,就別管。今天有人報警,我還擔心嚴老大跟我要那個報警人的手機號碼呢,如果他要了,你說我給還是不給,不給,我擔心我被收拾;給了,我又覺得對那個報警的人於心不忍。”年輕的□□說:“黑老大真有這麽厲害嗎?”年長的□□說:“知道咱所片裏的罌粟花夜總會,為什麽所長從來不讓查嗎?”年輕的□□說:“是啊,罌粟花從來不讓查的。”年長的□□說:“那個夜總會就是嚴老大的,誰敢去查啊?曾經有一個文化局的副局長帶著稽查大隊,去查掃黃打非,結果呢?這個副局長的兒子不久就被人打斷了一條腿,在醫院裏住了半年多才恢複。沒有人知道是誰幹的,副局長也沒有報案,但內行人都知道,這是嚴老大的人幹的。”年輕的□□吐了吐舌頭:“媽呀,這麽厲害啊!我還真是知道的不多。周哥,以後要多幫幫我啊!”年長的□□說:“這沒問題。”年輕的□□說:“可是我們今天的案情沒有任何記錄,回去怎麽交差啊?”年長的□□說:“誰說沒有案情記錄,你看看,這裏有誰的簽字?”年輕的□□說:“嚴鬆啊!”年長的□□說:“這就足夠了。有了他的簽字,相信所長和指導員一看,就明白了。這案子要,就是所長和指導員來,也隻能辦成我們現在這個程度。走吧,回去了。”


    兩天後的3月1日,當姚長青、方圓、蘇進波三個人來到了東州醫學院附屬醫院婦科病房,找到護士站,問護士:“請問,咱病房裏有一個叫蘇睿涵的病人嗎?”護士騰地一下站了起來,神情相當緊張:“有,有,有。”姚長青笑著說:“那麻煩你告訴我她住哪個病房,我們來探望探望。”護士說:“我帶三位先生去吧。”姚長青與蘇進波、方圓對視,很奇怪為什麽護士這麽緊張,也奇怪為什麽以前在看病人的時候,許多護士都愛理不理,這一回不但理了,而且還願意親自帶路。姚長青、方圓、蘇進波當然不知道,這幾天前來探望蘇睿涵的嚴鬆道上的朋友,實在是不少,當然,那個在這裏住院的管閑事的男家屬與他的家人,不得不轉院,因為嚴鬆的兄弟們在探視了蘇睿涵之後,有一些也來到這間病房,對這位男家屬好一番羞辱。另外兩個床的家屬堅決要求醫院讓這一家轉院,因為不堪忍受。這一家也主動提出轉院,實際上是為了自己的安全。


    從醫院出來,蘇進波唏噓不已。雖然見到蘇睿涵之後,蘇睿涵沒有多說些什麽,但三個都是結過婚的男人,自然聽出了流產的原因是嚴儼然霸王硬上弓造成的。蘇進波說:“可惜了蘇老師這麽好氣質這麽好內涵的老師了。”姚長青說:“怎麽講?”蘇進波說:“一朵鮮花插到了嚴儼然這堆牛糞上,真是糟蹋了好東西。”姚長青頗不以為然:“蘿卜白菜,各有所愛。當初既然蘇老師選擇了嚴儼然,未嚐不是抱著其他的想法,畢竟嚴家在東州市可以稱得上是頭號富翁。許多女孩都夢想著能嫁到嚴家,這不是少奮鬥20年的問題,就是單打獨鬥奮鬥20年,也達不到嚴家那麽富裕的程度啊!”


    方圓一直沒有說話。對於蘇睿涵的情況,他比姚長青、蘇進波了解更多的內幕。當初如果蘇睿涵嫁給了他方圓,就會比現在幸福嗎?沒有房子,沒有足夠的零花錢,沒有轎車,什麽都沒有,對於蘇睿涵來說,她會感覺到幸福嗎?嫁給了嚴儼然,雖然嚴儼然在外麵尋花問柳,但至少蘇睿涵住在別墅裏,零花錢花不了,出門開著藍色花冠轎車,經濟生活的從容也給蘇睿涵增加了許多的自信。對於蘇睿涵這一次流產,或許蘇睿涵本人並沒有太多的悲傷,畢竟,連她自己也搞不清這孩子是嚴鬆、嚴儼然還是卜論軍的,如果這件事是發生在自己的身上,那與其生個野種,還真不如早早地做掉。不過有一點方圓也是認同的,蘇睿涵這一輩子,算是毀了。一個人皆可夫的女人,還有什麽值得珍惜與憐愛的?在這一點上講,蘇睿涵雖然比孔雙華長得漂亮,其實真不如孔雙華更值得珍惜,畢竟孔雙華是拿著處女身來與自己結婚,而且可以確定她沒有除自己之外的第二個男人,懷的孩子也確保是自己的。雖然脾氣醜了一點,但一俊遮百醜,自己還有什麽不滿足的?


    姚長青說:“今天我得強調一下紀律,再一次強調:回去以後,不要跟任何人講蘇老師流產的事情,也不要講我們來看過她,更不要告訴任何人,蘇老師住哪家醫院。”蘇進波說:“放心吧,我說我上午去采購了。”方圓說:“請校長放心。”


    回到學校,快到吃飯的時間了。姚長青在辦公室裏思考這蘇睿涵不能來的日子怎麽辦。沒有辦法,還是讓董梅代上幾天吧。初二的教學也很重要,如果拉下了,明年中考怎麽辦?學校裏現在不上課或隻上副課的,隻有董梅的語文教學能力還讓人放心。可是,人家都是副校長了,按照規定,一個周隻有4課時的課時量,現在教兩個班的語文,課時量一個周一下子提高到16課時,而且還要批改兩個班的作業,特別是作文,她能願意接受嗎?


    姚長青想到去年方圓上全國課的期間,董梅給方圓的兩個班代課,效果不錯的。那個時候,她還是很愉快地接受了。應該問題不大吧。但讓一個副校長像一線老師一樣工作,還要分管學校的教學管理工作,這壓力對於年輕人來說都不小,對於董梅這樣的中年女老師,恐怕更大了。但現在學校實在沒有合適的人了,不讓董梅代課,恐怕真地不行啊!活兒是一定要讓董梅幹,還得讓董梅愉快接受,這就需要一些技巧啊!


    快吃午飯了,現在找董梅顯然不合適。姚長青想到今天中午要在學校裏吃午飯了,這食堂辦得怎麽樣啊?學生從下周一也開始在學校吃飯了,準備工作如何啊?昨天雖然與蘇進波商量了一下,蘇進波也信誓旦旦,但還是要親自看一下比較好。想到這裏,姚長青決定去食堂看一看,主要是檢查一下。姚長青直接下了樓,去了一樓的總務處。蘇進波不在,陳衛國看到校長來了,連忙問:“校長,您有事?”姚長青說:“蘇主任呢?”陳衛國說:“去食堂了。”姚長青說:“知道了。”


    來到食堂,沒有老師過來吃飯。姚長青覺得挺滿意,畢竟還沒有打下課鈴。敲了敲操作間的門,是蘇進波開的門。看到姚長青,蘇進波說:“姚校長,你怎麽來了?”姚長青說:“剛才去了總務處,小陳說你在這裏。我是想讓你帶著我,來看望看望廚師們。”蘇進波說:“那太歡迎了。”開門請姚長青進了門,蘇進波扯著嗓門喊:“校長來看望大家了。不炒菜的都過來吧。”廚師一共有11個,數量不少啊!廚師們看到姚長青,都很興奮的樣子,有一點像是基層官員看到了省長、省委書記的感覺。姚長青說:“今天是上班第一天,各位廚師也跟著老師們一起上班了。想想未來一個學期,各位廚師都要辛苦地為全校老師和學生做好三個月的飯,我先代表學校領導,向各位表示衷心的感謝!”蘇進波帶頭鼓掌,廚師們也熱烈的鼓掌。姚長青說:“除了感謝大家,我也要提幾點希望。一是希望增強衛生意識。我們每一個廚師都要講好自己的衛生,也要搞好飯菜的衛生,確保你們和我們每一位師生,都能吃上幹淨衛生的飯。”看到廚師中有人露出不屑的神情,姚長青知道自己提要求人家肯定不願意聽,但這是必須要說的。姚長青說:“二是希望大家要在充分考慮成本的基礎上提高飯菜的口味,讓老師們愛吃,讓學生們愛吃。應該講,上學期,大家的工作是相當出色的,我和蘇主任也是滿意的,希望大家再接再厲,爭取做得更好,好不好?”掌聲稀稀拉拉的,顯然廚師們沒有了熱情。蘇進波說:“今天姚校長提出的希望,就是我對大家的要求,務必做好,誰做不好,立刻走人。”一個個廚師都沉著臉,沒有人哼聲。姚長青知道,這些人的素質就是這樣,光提要求,肯定是不行,沒有甜頭就沒有工作的熱情。去年能維持那個程度,已經相當好了。姚長青說:“各位廚師,大家都來自五湖四海,但隻要來到了68中學,就是咱68中學的人。雖然學校的老師們工資是由政府財政上發,我們的工作是由學校來負擔,但我想,學校也會充分考慮各位廚師的待遇和保障問題。現在,雖然學校還沒有正式研究,但我有一個想法,那就是,在獎勤罰懶這個大原則下,建立起基本工資和浮動獎金相結合的機製,多勞多得,飯菜質量好多得。這個評價,要由全校的老師和學生來評價,怎麽評價呢?方法等我們回去再研究。對於浮動的獎金,我們要分幾個檔次,就是要體現出這個獎勤罰懶的效果。同時,對於連續一個學期,都被評為一等廚師的同誌,學校將與該同誌簽訂勞動合同,提高工資基數,並為該同誌投各項保險。對於連續幾個月都被老師和同學們評分很低,那也隻能卷鋪蓋走人。我不知道這個初步的想法,大家是不是歡迎,是不是覺得公平?”


    廚師們你看看我,我看看你。浮動獎金,這可是新生事物。去年都是平均拿,主要是基本工資,獎金也很少。現在要設浮動獎金了,能多拿錢了,當然好。幹得更好的,還可以投保,那更好了。廚師們愣了一陣兒,不知道誰帶頭鼓掌,接著熱烈的掌聲響了起來。姚長青擺了擺手,說:“這是個初步的想法,學校會盡快研究,研究出來了,就公布實施。到時候,大家多拿了錢,那是因為你付出很多;少拿了錢,那是因為付出的不夠或做的飯菜不好吃,老師們和同學們不滿意。當然,各位廚師如果有什麽建議或要求,現在也可以跟蘇主任反映,我們都會在研究的時候考慮。”


    廚師們再次鼓掌。姚長青說:“從今天中午就開始了,第一頓飯,我可要聽一聽老師們的反映喲!”與蘇進波走出了操作間,來到了操場上。蘇進波說:“校長,這些廚師,都是些臨時工,還簽什麽合同啊?還有,浮動獎金設立了,隻會造成矛盾,誰拿得少都會不樂意,下個月也就不好好幹了。”姚長青說:“這是為了調動他們的勞動積極性,獎金的事情,一類300元,二類200元,三類100元,四類沒有,成本增加也不多。至於簽勞動合同,最終也就是1~2個人,都是絕對的骨幹,也是廣大師生喜歡的廚師。有了骨幹,你不就可以放心的調整其他的廚師了嗎?況且,骨幹的穩定,對於我們學校來說也很重要啊!如果今年中考考得好,那後麵來我們學校讀書的學生會更多,從增加的學生中把增加的成本給攤薄,也沒有問題的。”蘇進波心裏還是有一些不情願,說:“好吧。校長你怎麽說,我就怎麽做。”姚長青笑笑說:“我就是這些一說,給你的工作帶來麻煩喲,老蘇啊,對不起。”蘇進波說:“也沒有。”姚長青說:“獎罰的事情,你先拿出個初步方案,我們校務會上研究。”蘇進波說:“好吧。”


    3800100/

章節目錄

閱讀記錄

局長成長史所有內容均來自互聯網,鉛筆小說網隻為原作者徐浩瀚的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持徐浩瀚並收藏局長成長史最新章節