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之後的幾天裏，翟新文與韓素貞馬不停蹄地跟新上任的科長、校長、書記，調整工作崗位的科長、校長、書記，退二線的校長、書記集中談話、個別談話。翟新文每天忙得根本沒有時間去考慮別的事情，僵硬的笑臉一天下來，就僵在笑的原型上，無法自如地收回。但教育局的各項工作還是要加快推進，辦公室與教育科緊張地籌備濱海市教育工作會議，提出下學期的工作思路和工作重點，各局屬中學和各區市教體局要上報總結和下學期工作打算，新上任的申軍除了正常向韓素貞請示匯報之外，也及時向翟新文請示匯報，因為工作是輕車熟路，所以一切進展有序開展。
人事科則緊張地調控各學校的師資安排，新上任的楚國香果然是幹人事的好手，在孔麗麗的具體指導下，各學校的師資流動、補充、調整工作順利展開。在翟新文的特別關照下，68中學成了教師調入的大戶，除孔雙華正常調走、耿誌敏被調到11中幹職員、齊秀雲內退之外，又補充配備了9名教師，其中包括楊芳的女兒趙小雅。這是楊芳與翟新文的互利合作，楊芳的3中接收了群峰的侄女，翟新文安排楊芳的女兒進了68中學擔任英語教師。
政工科在新科長蔣春華的帶領下，由孫紅軍靠上去抓，把72所中學報上的校長助理人選逐一挑選，形成了20人初選人選，在第一時間報給了翟新文和韓素貞。這個時候，各種電話、各種條子也接連不斷地影響著韓素貞和翟新文的神經，機會難得啊！誰都想利用這個機會再進步一下啊！於是20人的初選人選也是變來變去，讓孫紅軍、蔣春華深切地感受到，組織工作難做，不是難在水平上、能力上、業績上，而是難在人情上。
但無論怎樣調整遴選的規則，無論怎樣計算校長助理的分數，方圓都是牢牢地占據著第一的位置。在翟新文對20名初選人選在抽空的時間裏逐一見麵交談之後，提出了一個15人的二選名單，這才與韓素貞進行具體的協商。這15個人，不但都有工作成績作支持，而且個個背景不凡，以至於翟新文在與韓素貞協商時，韓素貞直搖頭，忍不住說：“唉，新文哪，現在用一個人才真地很難啊！連咱的副局長、老校長們也都有這樣或那樣的想法，咱又不能不照顧。”
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之後的幾天裏，翟新文與韓素貞馬不停蹄地跟新上任的科長、校長、書記，調整工作崗位的科長、校長、書記，退二線的校長、書記集中談話、個別談話。翟新文每天忙得根本沒有時間去考慮別的事情，僵硬的笑臉一天下來，就僵在笑的原型上，無法自如地收回。但教育局的各項工作還是要加快推進，辦公室與教育科緊張地籌備濱海市教育工作會議，提出下學期的工作思路和工作重點，各局屬中學和各區市教體局要上報總結和下學期工作打算，新上任的申軍除了正常向韓素貞請示匯報之外，也及時向翟新文請示匯報，因為工作是輕車熟路，所以一切進展有序開展。
人事科則緊張地調控各學校的師資安排，新上任的楚國香果然是幹人事的好手，在孔麗麗的具體指導下，各學校的師資流動、補充、調整工作順利展開。在翟新文的特別關照下，68中學成了教師調入的大戶，除孔雙華正常調走、耿誌敏被調到11中幹職員、齊秀雲內退之外，又補充配備了9名教師，其中包括楊芳的女兒趙小雅。這是楊芳與翟新文的互利合作，楊芳的3中接收了群峰的侄女，翟新文安排楊芳的女兒進了68中學擔任英語教師。
政工科在新科長蔣春華的帶領下，由孫紅軍靠上去抓，把72所中學報上的校長助理人選逐一挑選，形成了20人初選人選，在第一時間報給了翟新文和韓素貞。這個時候，各種電話、各種條子也接連不斷地影響著韓素貞和翟新文的神經，機會難得啊！誰都想利用這個機會再進步一下啊！於是20人的初選人選也是變來變去，讓孫紅軍、蔣春華深切地感受到，組織工作難做，不是難在水平上、能力上、業績上，而是難在人情上。
但無論怎樣調整遴選的規則，無論怎樣計算校長助理的分數，方圓都是牢牢地占據著第一的位置。在翟新文對20名初選人選在抽空的時間裏逐一見麵交談之後，提出了一個15人的二選名單，這才與韓素貞進行具體的協商。這15個人，不但都有工作成績作支持，而且個個背景不凡，以至於翟新文在與韓素貞協商時，韓素貞直搖頭，忍不住說：“唉，新文哪，現在用一個人才真地很難啊！連咱的副局長、老校長們也都有這樣或那樣的想法，咱又不能不照顧。”
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