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原探索部門，拆分為探索部門和邊疆公司，一個負責對東銀河的宇宙探索策略，邊疆公司將會專門負責執行最有難度，最有挑戰，但可能沒有經濟利益的宇宙探索活動，負責人依舊是索菲婭。【ㄨ】
探索部門還將成立直屬的遠望協會，將民間具備探索資格的民眾，開拓者，尤其是身價百億的富翁們統一管理起來，會形成一股更加龐大的探索力量，由喬搬山兼任。
研究部門變化不大，羅素保留部長職位不變，隻是會正式拆分為科學院，及下轄13個星球研究所，25家由研究部門直接控製的國家企業。
作戰部門方麵，考慮到軍隊無論何時何地都要掌握在自己手中，僅僅是做了更加細致的拆分。
原作戰部門不變，蕭觀海保留作戰部門部長不變，將會鎮新地球協調各個戰區，以及軍隊建設發展，軍備采購，情報搜集等等工作，製定東銀河公司的軍隊基本方針。
浩劫艦隊與天行者艦隊徹底獨立，會擁有自己的駐區以及在戰爭期間，在戰區內自主作戰的權力，以及征兵，訓練的次要職能。
浩劫艦隊的指揮官為沈越，軍銜少將，天行者艦隊的指揮官為從原先群星級星艦艦長提拔上來的趙棟梁擔任，軍銜上校。
至於幾大作戰船隊會調整至各個市政府，星球政府下麵，編製大小接受作戰部門節製，並且不再劃分海陸空的軍種概念，所有的部隊都會配備飛船，因此對外東銀河公司隻用宣稱自己擁有多少艦隊即可。
變化最大的地方是出現二級行政地區概念，最底層的是市，一個市的人口將以10萬起直到1000萬的規模，往上則是星球政府，這也是伴隨著星球開拓的加深，繁榮星球的人口進一步增長產生的必然結果。
東銀河公司將設立包括月球星政府，木星星政府。希望星政府以及新地球星政府4個星球政府，每個星球政府下轄數十個市，最後接受東銀河公司的統一管理。
再分別任命為雷諾月球星政府行政長官，土間墨為木星星政府行政長官。夏爾為希望星星政府行政長官，黃有信為新地球星政府行政長官。
除此以外，還會有高達189個市政府，由於沒有產生新的隸屬關係變得，市長職位變化不大。
再是輪到開拓部門。選出海希姆為新一任的部長，主要職能是管理下轄的開拓者，以及設立開拓地，從而保證開拓製度的良性循環發展。
開拓部門目前有榮耀高盧國，非洲兄弟聯盟（由原非洲兄弟會），恒河693自治邦，遠東自治體4個注冊開拓者國，下麵管理的市級行政區超過375個。
科學神教，孫瑞祥保持教宗不變，拋開科學神教內部結構不變外。就是多出文化宣傳局與教兵船隊
文化宣傳局局長還是孫瑞祥兼任，下麵會多出東銀河之聲，月麵博物館幾家國家企業。
教兵船隊作為跨部門機構，會由作戰部門與科學神教聯合管理，是一支介於正規軍外的獨特軍事力量。
再下麵是此前一直沒有名分的的心智模型，經過確認，這回會成立專門的心智模型關係委員會，來負責協調所有心智模型相關的事務。
會議暫時取得階段性成果，讓不少人感受到他們的進步，帶著歡喜走出會議室。去享受晚宴，但是大會沒有就此結束，組織重組由此帶來的另一件事情跟個人的關係就更大了。
那就是還有不少新的位置空缺沒有被確認，而且據傳言還有大佬打算退休。這讓不少正式員工們錯愕的同時，信心滿滿，想要大幹一場。
第二天大會繼續，伴隨著王顯宣布他們今天將討論東銀河公司的中基層人事變動後，所有人的目光聚焦在台上。
首先他們看到幾位打算退休的正式員工，所謂退休。指的是他們從職位上下來，給公司的新鮮血液留位置，而不是真的說他們就徹底與公司告別，畢竟他們都還精力充沛，能夠發揮出巨大作用。
喬運河宣布退休是讓不少人驚訝的，考慮到他的兒子喬搬山，孫子喬越雲陸陸續續變為公司發展的中流砥柱，員工們倒是理解了他為什麽要這麽想。
他僅僅是想要休息一下，他手中有著上千億價值的功績，足足能直接買下一座開拓者身份的城市或者駕駛一艘長陽級飛船，所以對於他而言，退休才算是得到真正的解放，讓他可以做自己想要做的事情。
下麵還有幾名員工退休，見到他們如此淡然，連不少員工都羨慕起來，想著等到征服星辰大海的事業完成，自己是否有機會像他們一樣？
再下麵，娜娜負責把一係列的位置公布出來，將采取逐級****的方式，允許下麵的員工們自由的參與。
留出的位置包括開拓部門部長，探索部門副部長，以及15個人口100萬以上的大城市的市長，11家員工數破1萬的大公司總裁，還有林林總總新機構的負責人。
當然了，因為是逐級****的方式，普通的正式員工最多變為局長，市長，再往上的才可能變為星政府行政長官或者部門的部長，是不可能出現太多讓人驚訝的結果的。
唯有那些平日裏表現出色，能力優異，積極肯幹的員工才有可能脫穎而出，獲得這些位置為東銀河公司的未來而奮鬥。
最後的結果倒是同曹川事先想象的差不多。
正式員工們的事情全部搞定，曹川自己一個人的排列組合，又將幾隻蘿莉的工作調整完成。
娜娜搖身一變，變為4號行星無人軍團指揮官，軍銜上校，4號行星市市長…心智模型關係委員會委員長…
白蓮變為3號行星…還多個飛船管理局局長的職位
貞德變為2號行星…擁有監察局局長，司法局局長兩個職位
霧月，半人馬阿爾法星政府及深空之路前半段的管理員
黑蓮，飛船管理局副局長
希爾薇，月球星政府，木星星政府的管理員
曉，作為東銀河公司的最高董事，是新地球星政府及深空之路後半段的管理員
由於眾所周知的原因，心智模型少女們所擔任的職務可謂玲琅滿目，如果細究，還能夠再冠上無數多的名號。
比如說她們都可以再加個科學院院士的職位，再比如管理員這樣一個職務，包含了稅務，財政，審計，交通，農業，教育，衛生，民政，海關許許多多子職位，和貿易部門與各級政府的工作息息相關。
來到宣示就職的環節，喬運河坐在曹川旁邊，他見到上台的盡管大部分是先驅者，新麵孔所占的比例已經超過1/4，“看起來我能夠放心退休了，200年了啊，我打算先環繞著東銀河公司的邊界線走一圈再說。”
曹川問：“哦？不想探索下深空之路嗎？”
“等到巨口之王戰敗，那時候我會考慮的。”喬運河表示自己可不會再輕易上當，“我是不會再管公司的事情了，等上幾百年，當我休息的差不多，再度出山的時候再說，哈哈。”
曹川伸出手：“祝你旅途順利，請放心，無論什麽時候，東銀河公司都不會剝奪先驅者的身份，同樣的也期待著你們的歸來！”
他看著最後的名單，知道這些人或許有些人能力未必強大，肯定是星球開拓的堅定捍衛者，那麽就夠了，結果是好是壞就留給曆史去評定。
2221年8月初，為時1個月的員工大會結束，由於此次重組變化不小，無論是交接，轉型等等都得花費不少時間，轉眼到了2222年。(未完待續。)
原探索部門，拆分為探索部門和邊疆公司，一個負責對東銀河的宇宙探索策略，邊疆公司將會專門負責執行最有難度，最有挑戰，但可能沒有經濟利益的宇宙探索活動，負責人依舊是索菲婭。【ㄨ】
探索部門還將成立直屬的遠望協會，將民間具備探索資格的民眾，開拓者，尤其是身價百億的富翁們統一管理起來，會形成一股更加龐大的探索力量，由喬搬山兼任。
研究部門變化不大，羅素保留部長職位不變，隻是會正式拆分為科學院，及下轄13個星球研究所，25家由研究部門直接控製的國家企業。
作戰部門方麵，考慮到軍隊無論何時何地都要掌握在自己手中，僅僅是做了更加細致的拆分。
原作戰部門不變，蕭觀海保留作戰部門部長不變，將會鎮新地球協調各個戰區，以及軍隊建設發展，軍備采購，情報搜集等等工作，製定東銀河公司的軍隊基本方針。
浩劫艦隊與天行者艦隊徹底獨立，會擁有自己的駐區以及在戰爭期間，在戰區內自主作戰的權力，以及征兵，訓練的次要職能。
浩劫艦隊的指揮官為沈越，軍銜少將，天行者艦隊的指揮官為從原先群星級星艦艦長提拔上來的趙棟梁擔任，軍銜上校。
至於幾大作戰船隊會調整至各個市政府，星球政府下麵，編製大小接受作戰部門節製，並且不再劃分海陸空的軍種概念，所有的部隊都會配備飛船，因此對外東銀河公司隻用宣稱自己擁有多少艦隊即可。
變化最大的地方是出現二級行政地區概念，最底層的是市，一個市的人口將以10萬起直到1000萬的規模，往上則是星球政府，這也是伴隨著星球開拓的加深，繁榮星球的人口進一步增長產生的必然結果。
東銀河公司將設立包括月球星政府，木星星政府。希望星政府以及新地球星政府4個星球政府，每個星球政府下轄數十個市，最後接受東銀河公司的統一管理。
再分別任命為雷諾月球星政府行政長官，土間墨為木星星政府行政長官。夏爾為希望星星政府行政長官，黃有信為新地球星政府行政長官。
除此以外，還會有高達189個市政府，由於沒有產生新的隸屬關係變得，市長職位變化不大。
再是輪到開拓部門。選出海希姆為新一任的部長，主要職能是管理下轄的開拓者，以及設立開拓地，從而保證開拓製度的良性循環發展。
開拓部門目前有榮耀高盧國，非洲兄弟聯盟（由原非洲兄弟會），恒河693自治邦，遠東自治體4個注冊開拓者國，下麵管理的市級行政區超過375個。
科學神教，孫瑞祥保持教宗不變，拋開科學神教內部結構不變外。就是多出文化宣傳局與教兵船隊
文化宣傳局局長還是孫瑞祥兼任，下麵會多出東銀河之聲，月麵博物館幾家國家企業。
教兵船隊作為跨部門機構，會由作戰部門與科學神教聯合管理，是一支介於正規軍外的獨特軍事力量。
再下麵是此前一直沒有名分的的心智模型，經過確認，這回會成立專門的心智模型關係委員會，來負責協調所有心智模型相關的事務。
會議暫時取得階段性成果，讓不少人感受到他們的進步，帶著歡喜走出會議室。去享受晚宴，但是大會沒有就此結束，組織重組由此帶來的另一件事情跟個人的關係就更大了。
那就是還有不少新的位置空缺沒有被確認，而且據傳言還有大佬打算退休。這讓不少正式員工們錯愕的同時，信心滿滿，想要大幹一場。
第二天大會繼續，伴隨著王顯宣布他們今天將討論東銀河公司的中基層人事變動後，所有人的目光聚焦在台上。
首先他們看到幾位打算退休的正式員工，所謂退休。指的是他們從職位上下來，給公司的新鮮血液留位置，而不是真的說他們就徹底與公司告別，畢竟他們都還精力充沛，能夠發揮出巨大作用。
喬運河宣布退休是讓不少人驚訝的，考慮到他的兒子喬搬山，孫子喬越雲陸陸續續變為公司發展的中流砥柱，員工們倒是理解了他為什麽要這麽想。
他僅僅是想要休息一下，他手中有著上千億價值的功績，足足能直接買下一座開拓者身份的城市或者駕駛一艘長陽級飛船，所以對於他而言，退休才算是得到真正的解放，讓他可以做自己想要做的事情。
下麵還有幾名員工退休，見到他們如此淡然，連不少員工都羨慕起來，想著等到征服星辰大海的事業完成，自己是否有機會像他們一樣？
再下麵，娜娜負責把一係列的位置公布出來，將采取逐級****的方式，允許下麵的員工們自由的參與。
留出的位置包括開拓部門部長，探索部門副部長，以及15個人口100萬以上的大城市的市長，11家員工數破1萬的大公司總裁，還有林林總總新機構的負責人。
當然了，因為是逐級****的方式，普通的正式員工最多變為局長，市長，再往上的才可能變為星政府行政長官或者部門的部長，是不可能出現太多讓人驚訝的結果的。
唯有那些平日裏表現出色，能力優異，積極肯幹的員工才有可能脫穎而出，獲得這些位置為東銀河公司的未來而奮鬥。
最後的結果倒是同曹川事先想象的差不多。
正式員工們的事情全部搞定，曹川自己一個人的排列組合，又將幾隻蘿莉的工作調整完成。
娜娜搖身一變，變為4號行星無人軍團指揮官，軍銜上校，4號行星市市長…心智模型關係委員會委員長…
白蓮變為3號行星…還多個飛船管理局局長的職位
貞德變為2號行星…擁有監察局局長，司法局局長兩個職位
霧月，半人馬阿爾法星政府及深空之路前半段的管理員
黑蓮，飛船管理局副局長
希爾薇，月球星政府，木星星政府的管理員
曉，作為東銀河公司的最高董事，是新地球星政府及深空之路後半段的管理員
由於眾所周知的原因，心智模型少女們所擔任的職務可謂玲琅滿目，如果細究，還能夠再冠上無數多的名號。
比如說她們都可以再加個科學院院士的職位，再比如管理員這樣一個職務，包含了稅務，財政，審計，交通，農業，教育，衛生，民政，海關許許多多子職位，和貿易部門與各級政府的工作息息相關。
來到宣示就職的環節，喬運河坐在曹川旁邊，他見到上台的盡管大部分是先驅者，新麵孔所占的比例已經超過1/4，“看起來我能夠放心退休了，200年了啊，我打算先環繞著東銀河公司的邊界線走一圈再說。”
曹川問：“哦？不想探索下深空之路嗎？”
“等到巨口之王戰敗，那時候我會考慮的。”喬運河表示自己可不會再輕易上當，“我是不會再管公司的事情了，等上幾百年，當我休息的差不多，再度出山的時候再說，哈哈。”
曹川伸出手：“祝你旅途順利，請放心，無論什麽時候，東銀河公司都不會剝奪先驅者的身份，同樣的也期待著你們的歸來！”
他看著最後的名單，知道這些人或許有些人能力未必強大，肯定是星球開拓的堅定捍衛者，那麽就夠了，結果是好是壞就留給曆史去評定。
2221年8月初，為時1個月的員工大會結束，由於此次重組變化不小，無論是交接，轉型等等都得花費不少時間，轉眼到了2222年。(未完待續。)