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到劉欣走上來，黃秘朝他做了個噓的動作，右手手指暗中朝他招了招，示意他過去。劉欣會意的一笑，輕聲走了過去，彎下腰，便聽到黃秘輕聲說道：“周總心情有點不好，你不要惹她哈。”
劉欣點點頭，小黃好心提醒她，不要招惹到周若彤，免得她又發飆。來，她經常在辦公室發飆來著。
感激的朝小黃點了點頭，劉欣回身敲了敲周若彤的辦公室門。
“當當當……”劉欣輕輕的敲了敲門。
“進來。”周若彤那恒古不變的冷冰冰傳來。
劉欣推開門走了進去，周若彤正趴在辦公桌上辦公。她抬頭了一眼劉欣，眉頭微微一皺，冷聲說道：“你先坐。”說完，便再也不理會劉欣，繼續做著手上的事情。
他便自己坐在沙發上，本來想抽根煙來著，但是一想到黃秘之前的提醒，還是忍忍算了。免得這個魔女當場發飆，讓自己下不了台。雖然咱也不怕她，但是與一個女人鬥，還是又失一個男人的氣度哇。
大概有個二十多分鍾，知道劉欣差一點就沒有等下去的耐心時，周若彤才輕聲鬆了口氣，抬起頭來揉了揉太陽穴，活動了一下手腕。來這個副總也不是那麽好做的，大家都知道周若彤是個工作狂，當上副總後，她顯得更忙。
哎，這些事都交給下屬去辦嘛，何必親力親為呢。劉欣心中想到：你還是不相信下屬，不願意放權啊。
“來，你拿去。”周若彤活動了一下，然後將剛才做完的文檔往前推了推，對劉欣說道。
劉欣走上前將文檔拿在手中，著文檔上娟秀的字體，與她的性格是格格不入啊。雖然給她也配了電腦，但是她很少用，除非是接收郵件這些。起草一些重要方案，她一般都是手寫。在電子化這麽發達的今天，她也算一塊奇葩啊。
文檔的內容，是新媒體部門的籌建，以及部門的業務範疇、人員規劃、盈利模式等等。恐怕為了這份文案，她已經策劃了很長時間吧？今天終於形成了初稿。距離上次打架事件以及過去好多天了，周若彤雖然對自己挺冷淡的，但似乎那件事的影響在越來越小。
大概翻了一下，劉欣心中不由得讚歎周若彤布局的宏偉和縝密的思維能力。她雖然不是太懂新媒體，但是出於對行業的敏感，以及商業觸覺。她做出的這份策劃案，規模之大，影響力之廣，超過了劉欣之前做出的那份策劃案。
來，真是一通百通啊。她不太懂新媒體，但是能從其他事情上，演練出來新媒體的運作和盈利模式。劉欣還是局限在了新媒體一個平台上，思維沒有完全放開。著手中這份策劃案，他才是真正的大開眼界。周若彤能做到副總的位置上，來也不是沒有原因。
他越越心動，越越感歎，忍不住抬頭了一眼周若彤，發現她也在自己，來還是蠻在乎自己的意見。劉欣微微頷首，繼續翻著策劃案。當翻到中間關於部門人員配備一頁時，他到了很多熟悉的身影，陳斌和李俊鵬赫然在列，還有張夢，還有七八個人，要麽是其他部門的副經理，要麽是分公司的經理，人員配置空前強大。其中就隻有部門經理一職，是空著的。
難道是留給我的？劉欣心中微微一稟，想想也不可能啊。自己資曆尚淺，在公司工作時間不長，而且現在的級別也不高，頂多也就是一個副主任。何況這次的新部門籌建還牽動到其他的部門，可謂是一次大變動，肯定是需要召開董事會商討的。
自己是有前科的人，董事會肯定不會批準自己出任這個部門的一把手。可是，這個位置空著，其他位置上也找不到自己的名字啊。周若彤和自己談過數次，而且還暗示過好幾次，自己進這個部門是肯定的。可是居然找不到自己的名字？
還有張夢，她現在是策劃部的經理，怎麽也要調到這個部門呢？就算是這個部門未來的權限比較大，可是從經理成為副經理，級別上是降了哇。再說了，張夢展現出來的能力大家都在眼中。她治下的策劃部，也煥發出了別樣的繁榮來。要是將她調走，策劃部誰來管？
雖然心中百思不得其解，但他還是暫時將這個問題略過，繼續翻著後麵的內容。當他到後麵時，就知道周若彤這次可真是大動作，簡直就是一次公司內部大改革，整合公司內業務，或者盈利模式相同的部門，從而形成大的事業部。這樣以來，新媒體事業部將整合好幾個部門，策劃部也在其中。
難怪張夢會出任新事業部的副經理，原來策劃部在裏麵也僅僅是一個團隊了，劉欣心中想到。
接著往下去，這份方案中，還有一些職務上的調整。由原來的金字塔式的管理模式，逐漸往扁平化方向發展。幾個大的事業部，互相之間各自形成競爭關係。這樣一來就打破了公司層級多，導致信息傳遞過慢的狀況。而且目前的藍狐公司已經很臃腫，這樣一來就可以將一部分人員裁減掉，對公司進行瘦身，同時引入了狼性文化。
大手筆啊。
劉欣心中忍不住感歎道。周若彤布局之精妙，改革之深刻，眼光之獨到，讓他徹底改變了對她的法。這個女人，真的不簡單啊。似冷冰冰的外表下麵，居然是這麽強大的一顆心靈。這番改革，需要的不僅僅是勇氣，而且是多年行政的經驗，對當前市場走向的把我，大公司發展的掌控，這是國際化公司的節奏啊。
不管這份改革策劃方案董事會能不能批準，但一定會引起巨大的波瀾來。當這份策劃傳遞到每一個藍狐公司高層的郵箱中時，都會引發他們深深的思考。哪怕最終他們還是為了維護既得利益而不得不反對這份策劃，但是一定會做出一部分的妥協。或者說，一些先見之明的董事，會直接強行推動這份策劃案的上線。
尤其是吳明科，雖然對藍狐不報多大的希望了。但是當著一份改革方案擺在他的案頭，不由他不重新改變對藍狐的法。沒有到最近很多大型絡公司都上市了嗎？傳統媒體向新媒體的轉移，一不小心就做出來一個市值不小的公司來的。
越到後麵，劉欣越感覺到一陣陣的壓力。他忍不住抬頭了一眼周若彤，想不明白她為什麽會選擇讓自己這份如此重要的文件？此時站在這裏文件的，應該是林正，而不是自己。
所以心中有點疑惑。
終於完了，他將文件合上，放在了周若彤麵前。
“說說法。”周如彤冷冰冰的說道。
“超乎我的想象。”劉欣陳懇的點點頭：“反正我是做不出這份方案。”
他確實做不出來，有多方麵的因素，沒有達到周若彤這個高度，沒有在高位上待過，所以沒有上位者的一些思路模式。
“我是問具體的。”周若彤抬眼了他下，衣服高高在上的表情。她總是這樣，不管是對公司任何人。高高在上，不可一世，冷冰冰，卻又長的如此美豔。
“如果真的推行，恐怕遇到的阻力不小。畢竟牽扯到部門合並、裁員、職務調整，恐怕很多人都會反對。”劉欣說出了自己的擔憂。
周若彤微微頷首，冷聲說道：“這個我早就想到了，這個不是一次性往下推得。先把新媒體部做起來，摸索出經驗來，再逐漸進行改革。”
“既然你都想好了，還讓我什麽。”劉欣聳聳肩，淡淡笑道：“反正沒我什麽事。”
周若彤臉色微微一寒，麵無表情的了他一眼，說道：“本來不準備做這麽大動靜的，還是因為你，才讓我準備來一次大變革。”
“因為我？”劉欣有點詫異的著周若彤。
“如果不是你犯渾，新媒體部門早就開始組建了。我不想一開始就搞這麽大動靜。但既然你不想參與到這件事中來，我就隻能想辦法了。我也想過，林正是這個職位的最佳人選。可是他一走，運營總監的位置就空出來了。”周若彤淡淡的說道。說到這裏她停頓了一下，了眼劉欣，接著說道：“你別亂想，運營總監還輪不到你做。公司這幾天會派一個辦公室主任過去，你協助他工作一段時間，然後我準備讓你去策劃部。”
“策劃部？”劉欣眉頭一皺。策劃部都要劃歸到新媒體部了，自己還去策劃部幹毛？
“策劃部副經理。”周若彤有點戲謔的著劉欣，冷笑道：“不要以為我不知道你和張夢的那點事。你的特長是設計，我不想讓你一直呆在辦公室荒廢了。新媒體事業部做起來之後，張夢還會提升的，策劃部基本上就要交給你來負責。”
張夢的潛力確實不小，進公司才多長時間，居然就得到了這麽多關注。一是因為他的工作能力，再者是因為她是鄭茂清提拔起來的人。從分公司的主管、經理，再到策劃部的經理。為了製衡周若彤在新事業部的權利，鄭茂清肯定要安排自己的人進去，張夢是最好的人選。
到劉欣走上來，黃秘朝他做了個噓的動作，右手手指暗中朝他招了招，示意他過去。劉欣會意的一笑，輕聲走了過去，彎下腰，便聽到黃秘輕聲說道：“周總心情有點不好，你不要惹她哈。”
劉欣點點頭，小黃好心提醒她，不要招惹到周若彤，免得她又發飆。來，她經常在辦公室發飆來著。
感激的朝小黃點了點頭，劉欣回身敲了敲周若彤的辦公室門。
“當當當……”劉欣輕輕的敲了敲門。
“進來。”周若彤那恒古不變的冷冰冰傳來。
劉欣推開門走了進去，周若彤正趴在辦公桌上辦公。她抬頭了一眼劉欣，眉頭微微一皺，冷聲說道：“你先坐。”說完，便再也不理會劉欣，繼續做著手上的事情。
他便自己坐在沙發上，本來想抽根煙來著，但是一想到黃秘之前的提醒，還是忍忍算了。免得這個魔女當場發飆，讓自己下不了台。雖然咱也不怕她，但是與一個女人鬥，還是又失一個男人的氣度哇。
大概有個二十多分鍾，知道劉欣差一點就沒有等下去的耐心時，周若彤才輕聲鬆了口氣，抬起頭來揉了揉太陽穴，活動了一下手腕。來這個副總也不是那麽好做的，大家都知道周若彤是個工作狂，當上副總後，她顯得更忙。
哎，這些事都交給下屬去辦嘛，何必親力親為呢。劉欣心中想到：你還是不相信下屬，不願意放權啊。
“來，你拿去。”周若彤活動了一下，然後將剛才做完的文檔往前推了推，對劉欣說道。
劉欣走上前將文檔拿在手中，著文檔上娟秀的字體，與她的性格是格格不入啊。雖然給她也配了電腦，但是她很少用，除非是接收郵件這些。起草一些重要方案，她一般都是手寫。在電子化這麽發達的今天，她也算一塊奇葩啊。
文檔的內容，是新媒體部門的籌建，以及部門的業務範疇、人員規劃、盈利模式等等。恐怕為了這份文案，她已經策劃了很長時間吧？今天終於形成了初稿。距離上次打架事件以及過去好多天了，周若彤雖然對自己挺冷淡的，但似乎那件事的影響在越來越小。
大概翻了一下，劉欣心中不由得讚歎周若彤布局的宏偉和縝密的思維能力。她雖然不是太懂新媒體，但是出於對行業的敏感，以及商業觸覺。她做出的這份策劃案，規模之大，影響力之廣，超過了劉欣之前做出的那份策劃案。
來，真是一通百通啊。她不太懂新媒體，但是能從其他事情上，演練出來新媒體的運作和盈利模式。劉欣還是局限在了新媒體一個平台上，思維沒有完全放開。著手中這份策劃案，他才是真正的大開眼界。周若彤能做到副總的位置上，來也不是沒有原因。
他越越心動，越越感歎，忍不住抬頭了一眼周若彤，發現她也在自己，來還是蠻在乎自己的意見。劉欣微微頷首，繼續翻著策劃案。當翻到中間關於部門人員配備一頁時，他到了很多熟悉的身影，陳斌和李俊鵬赫然在列，還有張夢，還有七八個人，要麽是其他部門的副經理，要麽是分公司的經理，人員配置空前強大。其中就隻有部門經理一職，是空著的。
難道是留給我的？劉欣心中微微一稟，想想也不可能啊。自己資曆尚淺，在公司工作時間不長，而且現在的級別也不高，頂多也就是一個副主任。何況這次的新部門籌建還牽動到其他的部門，可謂是一次大變動，肯定是需要召開董事會商討的。
自己是有前科的人，董事會肯定不會批準自己出任這個部門的一把手。可是，這個位置空著，其他位置上也找不到自己的名字啊。周若彤和自己談過數次，而且還暗示過好幾次，自己進這個部門是肯定的。可是居然找不到自己的名字？
還有張夢，她現在是策劃部的經理，怎麽也要調到這個部門呢？就算是這個部門未來的權限比較大，可是從經理成為副經理，級別上是降了哇。再說了，張夢展現出來的能力大家都在眼中。她治下的策劃部，也煥發出了別樣的繁榮來。要是將她調走，策劃部誰來管？
雖然心中百思不得其解，但他還是暫時將這個問題略過，繼續翻著後麵的內容。當他到後麵時，就知道周若彤這次可真是大動作，簡直就是一次公司內部大改革，整合公司內業務，或者盈利模式相同的部門，從而形成大的事業部。這樣以來，新媒體事業部將整合好幾個部門，策劃部也在其中。
難怪張夢會出任新事業部的副經理，原來策劃部在裏麵也僅僅是一個團隊了，劉欣心中想到。
接著往下去，這份方案中，還有一些職務上的調整。由原來的金字塔式的管理模式，逐漸往扁平化方向發展。幾個大的事業部，互相之間各自形成競爭關係。這樣一來就打破了公司層級多，導致信息傳遞過慢的狀況。而且目前的藍狐公司已經很臃腫，這樣一來就可以將一部分人員裁減掉，對公司進行瘦身，同時引入了狼性文化。
大手筆啊。
劉欣心中忍不住感歎道。周若彤布局之精妙，改革之深刻，眼光之獨到，讓他徹底改變了對她的法。這個女人，真的不簡單啊。似冷冰冰的外表下麵，居然是這麽強大的一顆心靈。這番改革，需要的不僅僅是勇氣，而且是多年行政的經驗，對當前市場走向的把我，大公司發展的掌控，這是國際化公司的節奏啊。
不管這份改革策劃方案董事會能不能批準，但一定會引起巨大的波瀾來。當這份策劃傳遞到每一個藍狐公司高層的郵箱中時，都會引發他們深深的思考。哪怕最終他們還是為了維護既得利益而不得不反對這份策劃，但是一定會做出一部分的妥協。或者說，一些先見之明的董事，會直接強行推動這份策劃案的上線。
尤其是吳明科，雖然對藍狐不報多大的希望了。但是當著一份改革方案擺在他的案頭，不由他不重新改變對藍狐的法。沒有到最近很多大型絡公司都上市了嗎？傳統媒體向新媒體的轉移，一不小心就做出來一個市值不小的公司來的。
越到後麵，劉欣越感覺到一陣陣的壓力。他忍不住抬頭了一眼周若彤，想不明白她為什麽會選擇讓自己這份如此重要的文件？此時站在這裏文件的，應該是林正，而不是自己。
所以心中有點疑惑。
終於完了，他將文件合上，放在了周若彤麵前。
“說說法。”周如彤冷冰冰的說道。
“超乎我的想象。”劉欣陳懇的點點頭：“反正我是做不出這份方案。”
他確實做不出來，有多方麵的因素，沒有達到周若彤這個高度，沒有在高位上待過，所以沒有上位者的一些思路模式。
“我是問具體的。”周若彤抬眼了他下，衣服高高在上的表情。她總是這樣，不管是對公司任何人。高高在上，不可一世，冷冰冰，卻又長的如此美豔。
“如果真的推行，恐怕遇到的阻力不小。畢竟牽扯到部門合並、裁員、職務調整，恐怕很多人都會反對。”劉欣說出了自己的擔憂。
周若彤微微頷首，冷聲說道：“這個我早就想到了，這個不是一次性往下推得。先把新媒體部做起來，摸索出經驗來，再逐漸進行改革。”
“既然你都想好了，還讓我什麽。”劉欣聳聳肩，淡淡笑道：“反正沒我什麽事。”
周若彤臉色微微一寒，麵無表情的了他一眼，說道：“本來不準備做這麽大動靜的，還是因為你，才讓我準備來一次大變革。”
“因為我？”劉欣有點詫異的著周若彤。
“如果不是你犯渾，新媒體部門早就開始組建了。我不想一開始就搞這麽大動靜。但既然你不想參與到這件事中來，我就隻能想辦法了。我也想過，林正是這個職位的最佳人選。可是他一走，運營總監的位置就空出來了。”周若彤淡淡的說道。說到這裏她停頓了一下，了眼劉欣，接著說道：“你別亂想，運營總監還輪不到你做。公司這幾天會派一個辦公室主任過去，你協助他工作一段時間，然後我準備讓你去策劃部。”
“策劃部？”劉欣眉頭一皺。策劃部都要劃歸到新媒體部了，自己還去策劃部幹毛？
“策劃部副經理。”周若彤有點戲謔的著劉欣，冷笑道：“不要以為我不知道你和張夢的那點事。你的特長是設計，我不想讓你一直呆在辦公室荒廢了。新媒體事業部做起來之後，張夢還會提升的，策劃部基本上就要交給你來負責。”
張夢的潛力確實不小，進公司才多長時間，居然就得到了這麽多關注。一是因為他的工作能力，再者是因為她是鄭茂清提拔起來的人。從分公司的主管、經理，再到策劃部的經理。為了製衡周若彤在新事業部的權利，鄭茂清肯定要安排自己的人進去，張夢是最好的人選。