最初,小世界內的靈氣濃度極低。


    除空中星辰以外,沒有其他照明。地麵盡是黃土沙塵,沒有植被,沒有草,沒有樹。


    珥奕想得簡單。


    沒有的東西,就從外往裏搬,想要的植物沒有,那就拿了種子進來種。


    最初,她嚐試將清靈界內的植物種在小世界內。可惜,最初種下時看著還好好的,但過不了太久,便會開始枯萎。


    靈氣濃度沒有問題。小世界中的靈氣濃度可以任由珥奕操控。她隻需將靈力儲蓄球中的靈力調入,或直接將能量值兌換成靈氣,便可自由增加靈氣濃度。


    她想,是泥土不對。


    於是又從清靈界中搬運些泥土進來。


    光有泥土不行。她又每日使用界書中的法訣,將小世界中的靈氣凝結成靈雨,灑落在土地上。


    還是沒長成。


    靈雨還未落地,便結成了冰。


    沒有光,沒有熱源。


    光源不難找,但能恒定照亮一個世界的光,卻極為難得。


    於是她在界書中翻找,找出一個暫時能用的法訣——日照訣。


    將小世界內的靈氣總數提升至50萬便能使用此法訣,施法時不需再扣除任何靈氣,調動小世界內原有靈氣即可。


    使用法訣時,小世界上空會臨時出現日光,每施法一次,便能提供長達六個時辰的日照。


    50萬靈氣對現在的珥奕來說,不算太多。各位修士往靈力儲蓄球內注入的靈氣不少,不過幾月便補上這個數值。


    之後,珥奕又在清靈界購入些燈籠花,與其他植物種在一處。


    燈籠花的特性便如其名,成熟的燈籠花足有二尺高。有光照時,花苞閉合,將光吸入。等無光時開始生長,發光。


    吸收的光照用完後,花瓣便會依次掉落,直到下一次有光照之時,才會漸漸長出新的花苞,直到吸收夠足夠光照,才又開始開花。


    然而燈籠花的這個特性在進入小世界之後,也逐漸發生變化。


    珥奕在小世界內使用法訣的時間並不固定,全看她心情。若是因為其他雜事,將小世界忘在腦後,也是常有的。


    但燈籠花的開閉時間,卻自然形成規律。


    光亮的散發,不再呈持續性,而是在日照消失後六個時辰,才會開始開花。


    若是期間沒有日照,開花六個時辰後,便會閉合,如此循環。


    而其他靈植的生長特性,也悄悄開始產生變化,不管是外觀,還是效用。


    改變的具體方向暫不明。


    後來,珥奕發現隻要將外界的東西,移入小世界。不管這東西是否成活,小世界中的靈氣均有一定增長。而增長最明顯的,則是移入新物種的時候。


    於是她便有意識地每到一個新的地方,便將一些新東西移入小世界。


    清靈界中的物品可以直接移入小世界。但其他位麵的東西,則要經過傳送屋傳送到清靈界之後,才能傳入小世界。


    於是,珥奕又從各個位麵,搜集一些體積小的東西,種子等,種進去。


    小世界的樣貌越來越貼近一般低等位麵。


    在珥奕將各種植物,土壤、水,運進小世界的同時。一些微小的生物,也混在其中,一並進入小世界,並以自己的方式適應環境,存活下來。


    一季又一季。


    珥奕開始想要更多,比如一些動物。


    小世界內的溫度很不穩定。


    日照訣比不過正常的陽光,日照時,小世界內的溫度最高也隻能達到23攝氏度。而當日照結束,溫度便會開始下降,一日一夜,溫度便會降至0攝氏度。若是此時珥奕再不施展下一個日照訣,溫度便會繼續下降。不過三日,便會降至零下40度有多。


    這個環境不適合大多數生物存活。


    燈籠花隻提供光源,不提供熱源。如果珥奕想要在小世界內養些什麽小動物,隻能選擇每日定時施展日照訣。


    於是,珥奕將一些動物遷入小世界後,又在係統定下每日鬧鈴,提醒自己記得定時為小世界提供照明,雨水等。


    小世界的時間流逝與清靈界一般,是一比一。因小世界中的植物主要來自清靈界,所以靈氣濃度也被調整得與清靈界一般無二。


    憑借界書裏的法訣,珥奕可以隨意調整小世界中的天氣、地形、溫度、濕度等。


    瞧著小世界中已經變樣的靈草,珥奕想起荒廢已久的煉丹爐:“那我豈不是可以自己種些稀罕的靈草?”


    係統商城內有相關典籍,可以通過購買,獲得各種靈草的資料。


    然後,珥奕又在小世界中分開位置,使用法訣模擬出各種不同的環境,並在裏麵嚐試培育各種靈藥。靈氣的濃度不光可以用靈力兌換增加,還可以用地形模擬聚靈陣法進行局部調整。


    握有界書,珥奕在小世界中幾乎無所不能。


    *


    珥奕翻找係統提示,並查看員工管理麵板。沒看到自己想要的提示,便向零零八發問。


    “零零八,我已按照你說的,將洗髓術分配給十名築基員工,怎麽還未觸發解毒術的技能分配?”原本治療驛站內的築基員工隻有五名,還好席雪帶來的弟子修為均不算差,加上醫修修行速度在前期本就比一般修士更快些,十名築基員工倒是剛夠。


    【回宿主,您的員工需學會技能,並至少正確釋放一次,才算正式激活。】


    這倒是簡單,將係統分配的玉簡分發給員工,讓他們自行學習即可。但什麽時候能夠真正用出來,則要看個人領悟力。


    珥奕尋思著要是放著不管,有些員工也可能遲遲學不會技能。要是換作平時,學不會就學不會吧。現在則不然,係統還得靠這個激活其他可學習技能,這個過程當然是越快越好。


    幹脆親自下手教算了。


    員工學習版本,與珥奕本人釋放版本有些許不同,教授時需要注意的要點也會有些許差別。最好是教會其中一名員工,再讓這名員工將技能教與其他人。


    至於人選……


    珥奕打開員工列表,在心中權衡。


    所有員工中悟性最高的,一定是席雪無疑。但席雪現在正在閉關當中,不好打擾她。


    珥奕目光在名單中來回掃視,最終落在某位員工的名字上:“就這個吧。”


    …


    杜鈞沒想到珥奕會親自教他洗髓術。


    杜鈞得知自己能學會洗髓術之後,別提多激動,要知道治療驛站的洗髓術,每每放出購買名額,均會遭到各州界修行者搶購,特別受低階修行者歡迎。


    對他來說學會此術不亞於掉入靈石礦,靈石隨便裝。


    此時,他也產生些許疑慮。


    杜鈞是珥奕在山海城時招的築基修士,已一百二十多歲。悟性比不上席雪不說,也比不上席雪那些晚輩。骨齡在所有員工中最大,按說即便是在築基修士中選擇學習技能的修士,也不該挑到他。


    “我先教你,學會之後,你再教另外這九位。”


    “是。”杜鈞有疑問也不敢問。畢竟在他看來,珥奕不光是他東家,還是修為高深的神秘仙尊,珥奕讓他學,他學就是了。


    珥奕挑杜鈞作為第一名學習者,當然是有原因的。


    或許是因為他骨齡比其他修士更高,更珍惜各種機會,學習起來也比他人更專注。並且他雖然骨齡高,但經曆的東西多,一些在別人看來隻能感悟,又說不清道不明的東西,他卻能用語言描述清楚。


    因為沒那麽聰明,能走的彎路幾乎都走過,自然有帶人走出彎路的經驗。有些人學得快卻不會教人,而有些人學得不怎麽樣,卻特別擅長教育便是如此。


    當然,也有例外,席雪便是如此。


    她本屬天賦型,然而在清靈界經過生活的毒打,她已被迫掌握與人交流的各種技巧。


    珥奕與她簽訂的員工契約,與他人有些不同。用崗位劃分來看,其他員工有管理崗,有一般基層崗,她屬研發崗。工作時間自由,愛幹嘛幹嘛,沒有基礎工資,隻有提成與分紅。


    她在治療驛站內為人治療,所有均是一九分,她九,治療驛站一。


    原因無他,她治人時,大多用自己的術法。治療驛站的一成,更像是保護費。


    而分紅,則來自她自行研發,再授於治療驛站內員工的術法。治療驛站二成,其他由她與員工自行劃分。


    席雪來到清靈界已多年,但要算上真正不考慮其他因素,放開研究自己最感興趣術法的,還是進入治療驛站之後。


    而作為觀二毒祖的唯一直係傳人,席雪最感興趣的,從來都是毒之一術。


    雖說治療驛站中不售毒術,但對於員工離開係統控製範圍後的自保,能提供極大作用。


    也許是在武林位麵受到珥奕的影響,席雪在毒術方麵,更傾向於製作各種香方。


    和武林人不同,修真者多有靈氣護體,若是沒有強大靈力,醫修遇上一般修士,連破防都不可能。並且修士可以不吃不喝,通過飲食下毒,更是極難。


    但香方卻又不同。修真者比武林人感官更為靈敏,但同時也因為比一般人更為靈敏的感官,他們更自信。若是能使出無色無味的香方,使之混入靈力,便能製敵於無形。

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