醫生走後,於錦榮把藥遞到徐峰手中,並給他倒了一杯水,徐峰吃完藥後笑著說:“你今天的工作完成了,可以回去休息。”
“注意自己的身體,有事打電話找我。”於錦榮說。
“放心吧,絕對不會有事,好好睡你的覺。”徐峰說。
“晚安。”於錦榮說著走了出去。
於錦榮走以後,徐峰想起燒烤廣場加盟店的事情,覺得這是件大事,必須加強管理,要想幹好得有一套完善的管理辦法,如果經營不好會毀了燒烤廣場的名聲。隨即打開電腦,搜尋了相關加盟店管理方法和規定,仔細地琢磨一下,根據自己的思維設想,結合自己在分店的經營經驗,開始寫具體管理方法。這一寫可不要緊,漸漸進入了境界,有時候為了一個細小的問題苦思冥想,連抽了幾支煙才捋順思路。時間過得很快,不知不覺到了天亮。他還渾然不知,於錦榮走了進來,見他坐著有些發呆,滿屋子裏煙氣繚繞,嗆的人幾乎出不來氣,不知發生了什麽事情,把她嚇了一大跳。
“怎麽了,是不是身體有些不舒服?怎麽不打電話找我。”於錦榮說。
“沒有,燒烤廣場有人要加盟,走合作經營之路,這事非同小可,需要一套具體管理辦法,沒事給他們琢磨了一下管理辦法,你怎麽又回來了。”徐峰說。
“現在已經是早晨六點多了,我還能不來。”於錦榮說。
“已經這麽天了,我還以為是半夜呢。”徐峰笑著說。
“抽了這麽多的煙,看來你是一夜沒睡?”於錦榮說著打開了窗簾。推開了窗戶,新鮮的空氣頓時進來,心裏感到很是暢快。
“昨天守信說了加盟店的事情,覺得這是件大事,要想幹好不容易。各方麵必須考慮周到。”徐峰說。
“一夜沒睡,真是的,咋不注意自己的身體,要知道你現在是個病號,正常人也沒有這麽熬夜的,身體上吃不消。”於錦榮說。
“沒想到時間會過得這麽快。眨眼間天亮了。”徐峰說。
“那也要注意自己的身體,一夜沒睡,這要損害多少大腦細胞,趕緊躺下休息一會兒,好好恢複一下體力。”於錦榮心疼地說。
“不用了。這一折騰,反倒沒有一點困意。”徐峰說。
“你大腦太興奮了,怪不得忘了時間。”於錦榮說。
“關於加盟店的事情,這裏麵著不少事情,不能有絲毫的大意,所以考慮的多一些。”徐峰說。
“你也真是的,燒烤廣場有自己的老板,怎麽幹是他的事。你幹嘛這樣上心,弄得你一夜沒睡。”於錦榮說。
“話不是這樣說,燒烤廣場是我們哥幾個一塊創辦起來的。他的好壞直接牽扯到我們每個人的心,所以不敢有絲毫的怠慢。”徐峰說。
“看來你對燒烤廣場付出了一定的心血,有著一定的感情,不然不會這樣。”於錦榮說。
“不是我付出了心血,而是大家付出了心血,發展到現在都是經過大家努力的結果。成績來之不易,要更加珍惜才對。”徐峰說。
“所以你才這樣上心。為了寫管理辦法,結果弄得自己一夜沒睡。熬壞了身體咋辦?”於錦榮心疼地說。
“這對我來說是常有的事,所以一點不覺得疲倦。”徐峰說。
“那是身體好的時候,以後千萬不要這樣。”於錦榮說。
單寶財夫婦進來,馬蘭問:“今天沒有去散步?”
“還說呢,他今天一夜都沒有睡。”於錦榮說。
“怎麽,身體不舒服?”馬蘭問。
“那倒不是,昨天夜裏寫了一宿文章,我來時還沒有休息,你看他現在的臉色,就可以看得出來,一點不注意自己的身體。”於錦榮說。
“我是絕對沒事,雖然一夜沒有睡,但一點不覺得疲勞。”徐峰說。
韓平群送來早飯,吃飯的當口,徐峰讓他看看寫的辦法,有什麽意見可以提出來。韓平群看後點點頭,寫得很是全麵,他可寫不出來。
“不要總是點頭,好好看看裏麵的內容,不足之處盡管指出來,然後再進行修改。”徐峰說。
“總的來說很是具體,畢竟是當過經理,裏麵的內容極為完善,我肚子裏沒有那麽墨水,也說不出什麽來,回去以後我再和大家討論一番,聽聽大家的意見。”韓平群說著把管理辦法轉到自己qq裏。
“這隻是我的一點設想,一些細節我想的也不是很全麵,還需要全方麵的修改。”徐峰說。
“於姐,你也算是燒烤廣場的人了,閱曆比我們要多的多,可以幫著我們想想辦法、出出主意。”韓平群說。
“我還不知道是咋回事,可不敢發表言論。”於錦榮說。
“怎麽不可以,我們是站在經營者的角度出發,而你作為一名顧客,從一名消費者的角度出發,你占了一大部分,我的想法還是聽從顧客的意見,從實際出發,否則,不會有太大的發展。”韓平群說。
“你還別說,這一點我真還真忽略了,不能光從咱們自己角度出發,還是注意消費者的觀念。到底是經理,一語重地,值得本人佩服。”徐峰說。
“和你相比差的不是一星半點,而是一大截,這輩子不會趕上,不過,我覺得加盟是件大事,必須得考慮全麵。”韓平群說。
“我也是這樣想的,要幹就幹好,不然就不幹。”徐峰說。
“單老板,我們這也是初次搞加盟店,根本沒有任何經驗,你是個商人,見的世麵多,也給我們提點建議以供參考。”韓平群說。
“在這方麵我是外行,作為我來說,隻要味道好就行,至於價錢不用考慮。”單寶財說。
“我們有著自己的特色,肯定會受到歡迎。”韓平群說。
“那就是管理了,隻要管理到位,經營絕對沒有問題。”單寶財說。
以後的兩天裏,徐峰沒有出屋,一直在修改加盟店管理辦法,於錦榮在一旁幫著查閱資料,遇到難題兩人共同討論,各自說出了自己的見解,使內容完善了許多。晚上,常守信等人過來,又在一起討論研究,幾經修改,最後覺得差不多了,便定了下來,以後就按這個辦法執行。
“這個辦法也隻是試行,以後不知還會遇到什麽問題,要隨時進行修訂才對。”徐峰說。
“這方麵咱們誰也沒有經驗,隻有摸著石頭過河,在幹中學,學中幹,隻要對燒烤廣場有益,怎麽幹都行。”常守信說。
“德魯克說過,管理是一種實踐,其本質不在於知,而在於行。”潘學亮說。
“德魯克的話很文雅,強調的是結果,無論白貓還是黑貓,隻要能抓到老鼠,就是好貓。現在很多老板,對銷售人員說,不看你的銷售過程,就看你的銷售結果,搞定了客戶,把貨賣出去了,把錢收進來了,你就是好漢,否則你說得再好,有個屁用,這些老板的話,和德魯克的是一個意思,一個是理論的文雅,一個是現實的鄙俗。管理是以成敗論英雄,企業是成王敗寇的地方。”陳子豪說。
“所以,不管怎麽講,搞加盟必須要一炮打響,隻有成功不能失敗,如果一旦失敗,必定影響燒烤廣場的聲譽,那樣很難再爬起來,哪方麵必須考慮到,不然一個小細節有可能影響到全盤,那麽,你們這幾年的心血也許會付之東流。”潘學亮說。
“你怎麽盡說些泄氣的話,這還沒有開張呢,就說失敗兩個字,真是有些不吉利,他不可能失敗,我對這點還是看好的。”魏大海說。
“要不說你沒有頭腦,整天就知道吃,幹什麽事不像你想得那麽簡單,遇到的問題難以想象,凡事必須做到萬無一失才行。”潘學亮說。
對企業的管理者來說,可以靠那些現成的管理理論,指導你的具體工作,但那些理論是靠不住的,他們大多是經驗的總結而已,有些經驗根本不適用,不能生搬硬套,唯一靠得住的是自己的實踐,唯一能相信的是自己。所以管理者要在理論的指導下,不斷地實踐,不斷地嚐試,不斷地犯錯誤,隻有這樣,才能形成和總結出適合自己,適合企業的管理模式,員工能接受的有效的管理手段,這才是管理者真正厲害的地方。
“你這是當官時間長了,張嘴閉嘴都是官話,沒有一點實用價值,大道理誰都會講,來點實惠的比啥都強。”魏大海說道。
“官話總比閑話管用,我還能說出幾句,你說兩句我聽聽,讓大家也長長見識。”潘學亮逗他說。
“一邊去,罵人不帶髒字,剛當上所長就這樣,要是當上局長還不損死我。”魏大海說。
“你們二位一個是主任,一個是所長,在管理上有著一定的經驗,可以給我們出出主意,那樣燒烤廣場會更上一層樓。”常守信說。(未完待續)
“注意自己的身體,有事打電話找我。”於錦榮說。
“放心吧,絕對不會有事,好好睡你的覺。”徐峰說。
“晚安。”於錦榮說著走了出去。
於錦榮走以後,徐峰想起燒烤廣場加盟店的事情,覺得這是件大事,必須加強管理,要想幹好得有一套完善的管理辦法,如果經營不好會毀了燒烤廣場的名聲。隨即打開電腦,搜尋了相關加盟店管理方法和規定,仔細地琢磨一下,根據自己的思維設想,結合自己在分店的經營經驗,開始寫具體管理方法。這一寫可不要緊,漸漸進入了境界,有時候為了一個細小的問題苦思冥想,連抽了幾支煙才捋順思路。時間過得很快,不知不覺到了天亮。他還渾然不知,於錦榮走了進來,見他坐著有些發呆,滿屋子裏煙氣繚繞,嗆的人幾乎出不來氣,不知發生了什麽事情,把她嚇了一大跳。
“怎麽了,是不是身體有些不舒服?怎麽不打電話找我。”於錦榮說。
“沒有,燒烤廣場有人要加盟,走合作經營之路,這事非同小可,需要一套具體管理辦法,沒事給他們琢磨了一下管理辦法,你怎麽又回來了。”徐峰說。
“現在已經是早晨六點多了,我還能不來。”於錦榮說。
“已經這麽天了,我還以為是半夜呢。”徐峰笑著說。
“抽了這麽多的煙,看來你是一夜沒睡?”於錦榮說著打開了窗簾。推開了窗戶,新鮮的空氣頓時進來,心裏感到很是暢快。
“昨天守信說了加盟店的事情,覺得這是件大事,要想幹好不容易。各方麵必須考慮周到。”徐峰說。
“一夜沒睡,真是的,咋不注意自己的身體,要知道你現在是個病號,正常人也沒有這麽熬夜的,身體上吃不消。”於錦榮說。
“沒想到時間會過得這麽快。眨眼間天亮了。”徐峰說。
“那也要注意自己的身體,一夜沒睡,這要損害多少大腦細胞,趕緊躺下休息一會兒,好好恢複一下體力。”於錦榮心疼地說。
“不用了。這一折騰,反倒沒有一點困意。”徐峰說。
“你大腦太興奮了,怪不得忘了時間。”於錦榮說。
“關於加盟店的事情,這裏麵著不少事情,不能有絲毫的大意,所以考慮的多一些。”徐峰說。
“你也真是的,燒烤廣場有自己的老板,怎麽幹是他的事。你幹嘛這樣上心,弄得你一夜沒睡。”於錦榮說。
“話不是這樣說,燒烤廣場是我們哥幾個一塊創辦起來的。他的好壞直接牽扯到我們每個人的心,所以不敢有絲毫的怠慢。”徐峰說。
“看來你對燒烤廣場付出了一定的心血,有著一定的感情,不然不會這樣。”於錦榮說。
“不是我付出了心血,而是大家付出了心血,發展到現在都是經過大家努力的結果。成績來之不易,要更加珍惜才對。”徐峰說。
“所以你才這樣上心。為了寫管理辦法,結果弄得自己一夜沒睡。熬壞了身體咋辦?”於錦榮心疼地說。
“這對我來說是常有的事,所以一點不覺得疲倦。”徐峰說。
“那是身體好的時候,以後千萬不要這樣。”於錦榮說。
單寶財夫婦進來,馬蘭問:“今天沒有去散步?”
“還說呢,他今天一夜都沒有睡。”於錦榮說。
“怎麽,身體不舒服?”馬蘭問。
“那倒不是,昨天夜裏寫了一宿文章,我來時還沒有休息,你看他現在的臉色,就可以看得出來,一點不注意自己的身體。”於錦榮說。
“我是絕對沒事,雖然一夜沒有睡,但一點不覺得疲勞。”徐峰說。
韓平群送來早飯,吃飯的當口,徐峰讓他看看寫的辦法,有什麽意見可以提出來。韓平群看後點點頭,寫得很是全麵,他可寫不出來。
“不要總是點頭,好好看看裏麵的內容,不足之處盡管指出來,然後再進行修改。”徐峰說。
“總的來說很是具體,畢竟是當過經理,裏麵的內容極為完善,我肚子裏沒有那麽墨水,也說不出什麽來,回去以後我再和大家討論一番,聽聽大家的意見。”韓平群說著把管理辦法轉到自己qq裏。
“這隻是我的一點設想,一些細節我想的也不是很全麵,還需要全方麵的修改。”徐峰說。
“於姐,你也算是燒烤廣場的人了,閱曆比我們要多的多,可以幫著我們想想辦法、出出主意。”韓平群說。
“我還不知道是咋回事,可不敢發表言論。”於錦榮說。
“怎麽不可以,我們是站在經營者的角度出發,而你作為一名顧客,從一名消費者的角度出發,你占了一大部分,我的想法還是聽從顧客的意見,從實際出發,否則,不會有太大的發展。”韓平群說。
“你還別說,這一點我真還真忽略了,不能光從咱們自己角度出發,還是注意消費者的觀念。到底是經理,一語重地,值得本人佩服。”徐峰說。
“和你相比差的不是一星半點,而是一大截,這輩子不會趕上,不過,我覺得加盟是件大事,必須得考慮全麵。”韓平群說。
“我也是這樣想的,要幹就幹好,不然就不幹。”徐峰說。
“單老板,我們這也是初次搞加盟店,根本沒有任何經驗,你是個商人,見的世麵多,也給我們提點建議以供參考。”韓平群說。
“在這方麵我是外行,作為我來說,隻要味道好就行,至於價錢不用考慮。”單寶財說。
“我們有著自己的特色,肯定會受到歡迎。”韓平群說。
“那就是管理了,隻要管理到位,經營絕對沒有問題。”單寶財說。
以後的兩天裏,徐峰沒有出屋,一直在修改加盟店管理辦法,於錦榮在一旁幫著查閱資料,遇到難題兩人共同討論,各自說出了自己的見解,使內容完善了許多。晚上,常守信等人過來,又在一起討論研究,幾經修改,最後覺得差不多了,便定了下來,以後就按這個辦法執行。
“這個辦法也隻是試行,以後不知還會遇到什麽問題,要隨時進行修訂才對。”徐峰說。
“這方麵咱們誰也沒有經驗,隻有摸著石頭過河,在幹中學,學中幹,隻要對燒烤廣場有益,怎麽幹都行。”常守信說。
“德魯克說過,管理是一種實踐,其本質不在於知,而在於行。”潘學亮說。
“德魯克的話很文雅,強調的是結果,無論白貓還是黑貓,隻要能抓到老鼠,就是好貓。現在很多老板,對銷售人員說,不看你的銷售過程,就看你的銷售結果,搞定了客戶,把貨賣出去了,把錢收進來了,你就是好漢,否則你說得再好,有個屁用,這些老板的話,和德魯克的是一個意思,一個是理論的文雅,一個是現實的鄙俗。管理是以成敗論英雄,企業是成王敗寇的地方。”陳子豪說。
“所以,不管怎麽講,搞加盟必須要一炮打響,隻有成功不能失敗,如果一旦失敗,必定影響燒烤廣場的聲譽,那樣很難再爬起來,哪方麵必須考慮到,不然一個小細節有可能影響到全盤,那麽,你們這幾年的心血也許會付之東流。”潘學亮說。
“你怎麽盡說些泄氣的話,這還沒有開張呢,就說失敗兩個字,真是有些不吉利,他不可能失敗,我對這點還是看好的。”魏大海說。
“要不說你沒有頭腦,整天就知道吃,幹什麽事不像你想得那麽簡單,遇到的問題難以想象,凡事必須做到萬無一失才行。”潘學亮說。
對企業的管理者來說,可以靠那些現成的管理理論,指導你的具體工作,但那些理論是靠不住的,他們大多是經驗的總結而已,有些經驗根本不適用,不能生搬硬套,唯一靠得住的是自己的實踐,唯一能相信的是自己。所以管理者要在理論的指導下,不斷地實踐,不斷地嚐試,不斷地犯錯誤,隻有這樣,才能形成和總結出適合自己,適合企業的管理模式,員工能接受的有效的管理手段,這才是管理者真正厲害的地方。
“你這是當官時間長了,張嘴閉嘴都是官話,沒有一點實用價值,大道理誰都會講,來點實惠的比啥都強。”魏大海說道。
“官話總比閑話管用,我還能說出幾句,你說兩句我聽聽,讓大家也長長見識。”潘學亮逗他說。
“一邊去,罵人不帶髒字,剛當上所長就這樣,要是當上局長還不損死我。”魏大海說。
“你們二位一個是主任,一個是所長,在管理上有著一定的經驗,可以給我們出出主意,那樣燒烤廣場會更上一層樓。”常守信說。(未完待續)