“小夕,你說笑了!我看單這“恒璨琉璃”的名就起得十分耀眼,寓意深長,讓人一聽就記住了它!”


    董文摸摸小胡須點點頭!


    “嗬嗬,董叔覺得好就好!希望我們未來不要辜負了它!”李夕兒淡淡笑道。


    “再者,比如你說的其中這條分支發展規劃,成立設計室將琉璃設計成日用玻璃麵對中端客戶群體,研究它的結實耐性用來裝修房屋這點。”


    “還有,設計成各種各樣的琉璃擺件、裝飾物,小飾品,收藏品等奢侈品,麵對高端人群,它的用途還可以無限延伸擴展!”


    這就不僅僅是製作他先前做的那些透明的杯子、花瓶、碗,這將把他的琉璃用途發展到了更大空間更高層麵。


    “成立項目組!設計組!測試組!質檢組!銷售組!售後服務組!管理層!”


    有了一對一的管理體係,再也不是一籠統的需要某一個管事獨攬大權,可以躲在背後作威作福!會更加好的管理琉璃社,這後麵還標注了每個組具體要操作的事情。


    “以及辦公室的裝修格局,提出工廠裏麵的製作空間得重新布局裝修,這確保了保密性,重新構架了冷卻琉璃品的空間,更新一些新設備,構建了員工福利、績效、提成各體係!”


    越往下看,越覺得驚喜!


    “小夕,董叔這就將廠裏其他負責的管事叫在一起,商議討論!正好也給他們介紹一下你!”


    董文拿起來大致看了看,沒想到她效率如此高,寫的十分詳細,規劃的深入他心,看過之後立馬說道!


    “好!”


    董文不一會就將屬下辦事的人集結,開會討論,並一開始就介紹了李夕兒的職務!


    “各位肅靜,這位就是琉璃社的新主子,今兒特意叫你們來就是來認認人,以及安排接下來的事情的!”


    那些人打量著她竊竊私語一陣,這幾日有聽董老板隱約透露,這琉璃神社會來一位新的東家。


    心裏想法各異,按說他們在這有的已經工作許多年,怎麽這琉璃社突然就易了主?


    也不知好不好相處?向東家打聽他也不多說,說不難受是假的,那日李夕兒來琉璃神社有人沒見過,也有人當時在操作室工作時間把他們都趕走了!


    他們隱約有聽說他是戰神王爺的人,雖然是個白身,打狗還得看主人惹不起,可內心鄙夷,這個新主子到底有何能力?


    針紮了半天,原來,就是眼前這位年紀輕輕的公子嗎!瞧他長的細皮嫩肉的又跟王爺相識,是不是靠的那種關係?


    或者這琉璃神社跟王爺有關係?


    這麽年紀,他真的有經驗嗎?主子這可都是真刀實槍靠能力與經驗人脈的。


    當然還得留下他們這些有豐富經驗的技術人員。


    “大家好,我叫李夕兒,是恒璨琉璃的新東家,當然,咱們董叔也仍然是你們的主子,咱們是合作夥伴關係,希望你們能擰成一股繩與我們共同將琉璃社發展壯大,做成這鳳藍國最好最有特點的琉璃,將咱們的琉璃賣到鳳藍國全國內外以及全世界!”


    “什麽?”


    口氣這麽大,又是一陣嘰嘰喳喳,這琉璃能在皇城郊區銷售流行到城中已經是十分不易的了。


    他怎麽一來就白日做夢,且讓他們壓力好大!


    新官上任三把火,這小白臉看到黑壓壓的比他大一輪的他們竟然一點不怯場,不怒自威,邏輯思維十分清楚的表達自己!


    有人轉了轉眸子!


    “好了,接下來你們先自我介紹一下自己,管事把這個月的銷售情況以及製作方麵遇到的問題一一道來!”


    一開場便提議,先讓他們一一介紹自己以及這一月的工作報告小結,再大致講了一下他們的下一步規劃與目標!


    操作間王掌事在廠子裏是老人了,工友都要敬他三分,立馬翻臉:“主子給我什麽夥計就什麽夥計,咱們按照董老板的指示埋頭幹活,什麽規劃什麽總結那花把式玩意主子沒說,沒有!”


    李夕兒冷冷看著他,看的他莫名其妙,淡淡道“王掌事,你手下管理製作間幾十人,連總結都做不出來有何資格做這個製作間掌事的位置?這個酬勞可不低,一月三兩銀子,既如此,那就換人吧!”


    還不算他在外麵跟客戶吃吃喝喝,給他的賄賂!


    “什麽?”王掌事連忙看著董老板,董文不發一語,沒有幫他!


    這個人他也看不慣了,經常仗著自己是老人的份上偷奸耍滑,但他有經驗,懂一些技術,他一直有所顧慮,一來怕找不到合適的人,二來怕他帶走他琉璃社的技術以及一切客戶的資源,他也知道這事恐怕也是小夕想要立威,他正好裝槍頭上了!


    “董老板,你是東家,你就任他一個黃毛小兒騎在頭上作威作福嗎?”


    “王掌事,我剛才說過了,這位是我們恒璨琉璃的新東家!他拿大股,我隻拿小的那部分!”


    他的話讓大家均是一愣,如當頭一棒,給他們一個警鍾,


    李夕兒隨即看向他們一聲冷哼,


    “哼!咱們恒璨琉璃將來是充滿創造力與挑戰性的,需要的掌事不隻是機械的做好手頭的事情,而是要具有創造性思維,開拓進取精神,人品好的專業人才,給琉璃社帶來價值!”


    “自然,能帶來價值,我也不會虧待你們,會按照比例分成,或者拿出項目的一部分作為獎勵鼓勵你們繼續加油!”


    “作為一般技師工人,可以按部就班的工作,隻要把手頭工作做好做極致,酬勞自是不會少了你們的,你們的專業水準我會一一考察,但是,如果做的不合格拖後腿搞小動作,別怪我沒提醒你們,我會讓你們立馬卷鋪蓋走人!”


    作為基礎員工,做好做到極致這已經是不簡單了!


    軟硬皆施,獎罰分明,這還怎麽渾水摸魚?


    然後董文把這份資料傳遞給他們依次觀看!


    那王章鬆被扶了麵子,不爽至極,再看到這表上成立了這麽多組別,自己的位置權利被分流了。


    看這情形是不是這個新東家對他的去留有了打算?

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