第一千零九十四章：華威投資公司！
李毅唐雪重回過去小說 作者：滄月傲天 投票推薦 加入書簽 留言反饋
有了更好的方案，最終李毅並未加入那個國企改製領導小組。
但他也沒有徹底摘幹淨，在陳老和王天榮等人的一致要求下，他還是在這個領導小組內部掛了個顧問的虛職。
這個所謂的顧問，平時不用插手具體的企業改製事宜，更不用去單位坐班。
但如果那邊真有需要的話，李毅卻要為企業出謀劃策，為幾位大佬提供解決問題的方案和思路。
總而言之，這些老狐狸們是不會輕易放過他這個免費勞動力的。
不過你有張良計，我有過牆梯。
在李毅看來，隻要不是強製性的，那一切就好辦多了。
為了不被國企改製這些爛事兒牽製住，會議結束之後，李毅回到家後就開始搞那個新公司的方案。
畢竟隻要新公司成立了，那他有足夠的理由，推掉國企改製領導小組那邊的事情了。
大佬們再怎麽強勢霸道，也不能既讓他李毅做這個，又要幹那個，他李毅是人，又不是生產隊的驢。
再說了，就算是生產隊的驢也有休息的時候！
反正，李毅現在寧願帶人在股市或者是期貨市場為國家搞錢，也不願意將精力浪費在國企改製當中。
沒錯，就是浪費！
國企改製雖然勢在必行，也是拯救那些瀕臨破產的國有企業唯一的辦法，但這種事情太耗費精力了。
在李毅看來，這就是一種精神和身體的雙重內耗。
畢竟每一個出問題的國有企業，都關係到成千上萬的職工幹部的飯碗。
由點及麵，又不知道涉及到多少家庭的生活。
國企改製以及改造的目的雖然是好的，但卻不可避免的要觸碰到不少人的利益。
都說擋（斷）人財路，如殺人父母，麵對被觸及到的根本利益，某些職工幹部以及他們的家屬都是不會退步的。
所以，國企改製根本不是想象中上麵領導確定方案，下麵的職工全力配合，大家樂樂嗬嗬把問題解決掉。
事實上，每一個國有企業的改製和改造都伴隨著各種勢力的鬥爭和博弈，遠沒有想象的那麽容易。
因此在李毅看來，這麽具有挑戰性的任務，還是交給其他人來處理吧。
至於他自己，唯一能做的就是利用自己的能力，多從國外給國家搞些外匯回來就行了，這個他還是比較在行的。
這人啊，還是應該幹自己擅長的事兒...
...........
人這種動物還真是奇怪，要是沒有動力的話，再簡單的事情都覺得難如登天。
但如果有了動力，那再難的事情都會想辦法解決，做起來也輕鬆許多。
在李毅的全力趕工下，很快，組建新公司的方案就出來了。
接著，具體的方案就被李毅遞交了上去。
而向來效率被人詬病的政府部門，這一次反應也挺讓人驚訝的，方案送上去僅僅不到三天就批複下來了。
經上級部門審核批準，由發展委、國資部以及華國銀行三家單位牽頭，正式成立國有華威投資公司（華威，嘎嘎嘎！）。
公司由發展委投資司司長李毅任總負責人，初始資金3.2億美刀，其中發展委出資五千萬，國資部出資七千萬，剩下兩個億均為華國銀行出資。
而責任承擔以及利潤分配，也全部按照出資比例進行劃分。
雖說上麵將李毅提出的牽頭單位中的外匯局，變成了其上級單位華國銀行，但影響不大，因此組建新公司的事情就要提上日程了。
畢竟是國有投資公司，人員自然不能全部用國外的人員，各部門的領導和骨幹還得從國內挑。
當下，李毅向陳老以及王天榮等人請示了此事，經這幾位大佬商議之後，最終決定，新公司的骨幹全部從發展委、國資部以及華國銀行現有的職工幹部中進行挑選。
但慎重起見，在挑選之前，還要由內衛部門對這些職工幹部進行二次政審。
隻有通過二次政審的職工幹部，才有機會進入這個新公司。
隨後一個星期，這幾家單位都對有興趣參加新公司的職工幹部進行內部審核。
雖然李毅也不太清楚，他們的審核是否足夠的嚴格，但總之該有的流程還是要有的。
這也是政府部門以及國企辦事的特點，甭管效果咋樣，最起碼從程序上你是挑不出毛病的。
時間很快就來到了三月初，各單位的政審工作也初步完成了！
3月5日，在接到各單位內部審核完成的通知後，李毅親自帶人到這三大單位走了一趟，對所有通過審核的職工幹部一一進行了麵試。
畢竟這些人將會是華威投資公司以後的班底，李毅不敢怠慢，更不敢馬虎，人事這一關他必須親自把控。
經過三天的麵試，在對四百多名通過政審的工作人員進行了初步篩選之後，最終李毅從中挑選了66人作為新公司的骨幹。
而這66名“天選之子”中有幹部28人，除了李毅這個正廳級司長外，級別最高的是華國銀行京城支行的兩名正處級行長，分別是張震和徐慎。
再就是，發展委和國資部也各有兩名正處級幹部入選大名單，分別是發展委政研室二處處長韓紅軍，綜合司三處黃旭，國資部審計處處長高英，財務處處長許明珠。
剩下的幹部中，副處級有9人，科級幹部13人。
剩下的44人全都是普通職工，但文化水平全都在大專以上，且多少懂一些外語，並有一技之長。
最重要的是，這些人都有一個共同點，那就是不甘於平凡！
在人員初步確定下來之後，李毅又出人意料的，將薑龍城和葉建華調到了新公司。
在他看來，眼前挑選出來的這些人雖然很優秀，但要是讓他們直接來扛華威公司的大梁，顯然是不合格的，需要好好培養一番才堪重用。
既如此，順便將兩個大舅哥也一起帶上算了。
反正一隻羊是放，一群羊也是放。
雖然這樣想有點不太禮貌，但卻是事實，也是李毅內心深處最真實的想法！
3月18日，經過近一個月的緊張籌備，新公司終於在一陣鞭炮聲中正式掛牌成立了。
與此同時，華威公司對外公布了公司的性質和人事任命。
華威公司為華國政府國有全資投資公司，公司總經理李毅，副總經理張振，韓紅軍；投資部經理楊茜；辦公室主任薑龍城；風控部經理徐慎；研究部經理高英；公關部經理葉建華；市場部經理黃旭；財務部經理許明珠，安保部部長周文。
公司成立後，3.2億美刀的資金也很快就到位了，接下來就要考慮開展業務的事情了。
但李毅卻並未安排公司的這些人著手這方麵的研究，而是在他的一聲令下，除了留下少量人員協調國內的各個單位外，剩下的人全部通過星辰投資公司的渠道趕往港島。
這些人到了港島之後，一邊要搭建公司總部，一邊則是整部門進入星辰公司的各個部門進行實習，了解這邊的投資和金融規則。
作為一個兩世為人的投資大佬，李毅很清楚我們華國並不缺乏那些幾句戰略眼光的投資家的，但很多時候我們的失敗不是戰略亦或者是戰術上的問題，而是我們對規則的了解存在問題。
所以，在真正的帶這些人真正的開始投資之前，李毅必須要讓這些人了解國際金融和投資的規則。
隻有明白了這些，才能在規則內操作，才能不會被人抓到把柄。
而隨著華威公司的這批員工的抵達，港島商界的局勢也悄然發生了變化...
............
ps：這兩天老滄都在忙著看病，趁著隔壁那本書順利完結的機會，老滄打算好好調理一下身體。
經過這兩天的檢查，情況還是比較嚴重的，尤其是血糖，已經高到普通藥物無法控製的地步了，如果再不解決的話，尿毒症就在眼前。
好在不用住院，明天就能恢複更新了！
但他也沒有徹底摘幹淨，在陳老和王天榮等人的一致要求下，他還是在這個領導小組內部掛了個顧問的虛職。
這個所謂的顧問，平時不用插手具體的企業改製事宜，更不用去單位坐班。
但如果那邊真有需要的話，李毅卻要為企業出謀劃策，為幾位大佬提供解決問題的方案和思路。
總而言之，這些老狐狸們是不會輕易放過他這個免費勞動力的。
不過你有張良計，我有過牆梯。
在李毅看來，隻要不是強製性的，那一切就好辦多了。
為了不被國企改製這些爛事兒牽製住，會議結束之後，李毅回到家後就開始搞那個新公司的方案。
畢竟隻要新公司成立了，那他有足夠的理由，推掉國企改製領導小組那邊的事情了。
大佬們再怎麽強勢霸道，也不能既讓他李毅做這個，又要幹那個，他李毅是人，又不是生產隊的驢。
再說了，就算是生產隊的驢也有休息的時候！
反正，李毅現在寧願帶人在股市或者是期貨市場為國家搞錢，也不願意將精力浪費在國企改製當中。
沒錯，就是浪費！
國企改製雖然勢在必行，也是拯救那些瀕臨破產的國有企業唯一的辦法，但這種事情太耗費精力了。
在李毅看來，這就是一種精神和身體的雙重內耗。
畢竟每一個出問題的國有企業，都關係到成千上萬的職工幹部的飯碗。
由點及麵，又不知道涉及到多少家庭的生活。
國企改製以及改造的目的雖然是好的，但卻不可避免的要觸碰到不少人的利益。
都說擋（斷）人財路，如殺人父母，麵對被觸及到的根本利益，某些職工幹部以及他們的家屬都是不會退步的。
所以，國企改製根本不是想象中上麵領導確定方案，下麵的職工全力配合，大家樂樂嗬嗬把問題解決掉。
事實上，每一個國有企業的改製和改造都伴隨著各種勢力的鬥爭和博弈，遠沒有想象的那麽容易。
因此在李毅看來，這麽具有挑戰性的任務，還是交給其他人來處理吧。
至於他自己，唯一能做的就是利用自己的能力，多從國外給國家搞些外匯回來就行了，這個他還是比較在行的。
這人啊，還是應該幹自己擅長的事兒...
...........
人這種動物還真是奇怪，要是沒有動力的話，再簡單的事情都覺得難如登天。
但如果有了動力，那再難的事情都會想辦法解決，做起來也輕鬆許多。
在李毅的全力趕工下，很快，組建新公司的方案就出來了。
接著，具體的方案就被李毅遞交了上去。
而向來效率被人詬病的政府部門，這一次反應也挺讓人驚訝的，方案送上去僅僅不到三天就批複下來了。
經上級部門審核批準，由發展委、國資部以及華國銀行三家單位牽頭，正式成立國有華威投資公司（華威，嘎嘎嘎！）。
公司由發展委投資司司長李毅任總負責人，初始資金3.2億美刀，其中發展委出資五千萬，國資部出資七千萬，剩下兩個億均為華國銀行出資。
而責任承擔以及利潤分配，也全部按照出資比例進行劃分。
雖說上麵將李毅提出的牽頭單位中的外匯局，變成了其上級單位華國銀行，但影響不大，因此組建新公司的事情就要提上日程了。
畢竟是國有投資公司，人員自然不能全部用國外的人員，各部門的領導和骨幹還得從國內挑。
當下，李毅向陳老以及王天榮等人請示了此事，經這幾位大佬商議之後，最終決定，新公司的骨幹全部從發展委、國資部以及華國銀行現有的職工幹部中進行挑選。
但慎重起見，在挑選之前，還要由內衛部門對這些職工幹部進行二次政審。
隻有通過二次政審的職工幹部，才有機會進入這個新公司。
隨後一個星期，這幾家單位都對有興趣參加新公司的職工幹部進行內部審核。
雖然李毅也不太清楚，他們的審核是否足夠的嚴格，但總之該有的流程還是要有的。
這也是政府部門以及國企辦事的特點，甭管效果咋樣，最起碼從程序上你是挑不出毛病的。
時間很快就來到了三月初，各單位的政審工作也初步完成了！
3月5日，在接到各單位內部審核完成的通知後，李毅親自帶人到這三大單位走了一趟，對所有通過審核的職工幹部一一進行了麵試。
畢竟這些人將會是華威投資公司以後的班底，李毅不敢怠慢，更不敢馬虎，人事這一關他必須親自把控。
經過三天的麵試，在對四百多名通過政審的工作人員進行了初步篩選之後，最終李毅從中挑選了66人作為新公司的骨幹。
而這66名“天選之子”中有幹部28人，除了李毅這個正廳級司長外，級別最高的是華國銀行京城支行的兩名正處級行長，分別是張震和徐慎。
再就是，發展委和國資部也各有兩名正處級幹部入選大名單，分別是發展委政研室二處處長韓紅軍，綜合司三處黃旭，國資部審計處處長高英，財務處處長許明珠。
剩下的幹部中，副處級有9人，科級幹部13人。
剩下的44人全都是普通職工，但文化水平全都在大專以上，且多少懂一些外語，並有一技之長。
最重要的是，這些人都有一個共同點，那就是不甘於平凡！
在人員初步確定下來之後，李毅又出人意料的，將薑龍城和葉建華調到了新公司。
在他看來，眼前挑選出來的這些人雖然很優秀，但要是讓他們直接來扛華威公司的大梁，顯然是不合格的，需要好好培養一番才堪重用。
既如此，順便將兩個大舅哥也一起帶上算了。
反正一隻羊是放，一群羊也是放。
雖然這樣想有點不太禮貌，但卻是事實，也是李毅內心深處最真實的想法！
3月18日，經過近一個月的緊張籌備，新公司終於在一陣鞭炮聲中正式掛牌成立了。
與此同時，華威公司對外公布了公司的性質和人事任命。
華威公司為華國政府國有全資投資公司，公司總經理李毅，副總經理張振，韓紅軍；投資部經理楊茜；辦公室主任薑龍城；風控部經理徐慎；研究部經理高英；公關部經理葉建華；市場部經理黃旭；財務部經理許明珠，安保部部長周文。
公司成立後，3.2億美刀的資金也很快就到位了，接下來就要考慮開展業務的事情了。
但李毅卻並未安排公司的這些人著手這方麵的研究，而是在他的一聲令下，除了留下少量人員協調國內的各個單位外，剩下的人全部通過星辰投資公司的渠道趕往港島。
這些人到了港島之後，一邊要搭建公司總部，一邊則是整部門進入星辰公司的各個部門進行實習，了解這邊的投資和金融規則。
作為一個兩世為人的投資大佬，李毅很清楚我們華國並不缺乏那些幾句戰略眼光的投資家的，但很多時候我們的失敗不是戰略亦或者是戰術上的問題，而是我們對規則的了解存在問題。
所以，在真正的帶這些人真正的開始投資之前，李毅必須要讓這些人了解國際金融和投資的規則。
隻有明白了這些，才能在規則內操作，才能不會被人抓到把柄。
而隨著華威公司的這批員工的抵達，港島商界的局勢也悄然發生了變化...
............
ps：這兩天老滄都在忙著看病，趁著隔壁那本書順利完結的機會，老滄打算好好調理一下身體。
經過這兩天的檢查，情況還是比較嚴重的，尤其是血糖，已經高到普通藥物無法控製的地步了，如果再不解決的話，尿毒症就在眼前。
好在不用住院，明天就能恢複更新了！