第三百一十七章 是時候，該搞搞殲星艦了！
讓你設計裝備，你給我搞科幻？ 作者：白龍蹄朝西 投票推薦 加入書簽 留言反饋
把蘇晨帶到基地後，羅爾斯就沒有之前那麽著急了，也沒有催促蘇晨立刻研究。
而是先給蘇晨準備了一頓豐盛的接風宴席。
為了表達自己的誠意，羅爾斯還特意讓人準備了幾個小節目，在吃飯的時候表演。
飯桌上其樂融融，大家有說有笑，不時的還會討論一下關於氣體的研究。
有的專家向蘇晨發問。
問蘇晨會對氣體進行什麽樣的研究，有什麽樣的打算。
蘇晨嘴上說著一些非常深刻細致的盤算，實際上心裏麵並沒有把這次的研究當一回事。
雖然他沒有羅誌國那麽堅決的不想給二號基地研究氣體，但是他也不傻。
他在來之前就已經想得非常明確，可以幫助他們研究氣體，但是技術方麵絕對不能超過自己的火星基地。
他準備減弱自己的技術，為二號火星基地研究一種小型的冰封導彈。
因為他之前就有了這份技術，所以接下來的研究蘇晨並不著急。
可以說是手到擒來。
現在的問題就是，如何能夠把自己的技術分享給對方，但是又不會讓對方得到自己的技術後有所成長。
這是蘇晨現在最關心的問題。
吃完了飯後，大家各自散去。
羅爾斯陪著蘇晨回房間，路上兩人一直沒怎麽說話。
即便是說，也是說一些關於基地的其他事情。
羅爾斯特意避開了氣體的問題。
快要到蘇晨門口的時候，羅爾斯這才說道：“明天沒什麽事情，咱們就開始研究吧。”
“我會讓十名專家配合你的工作，你看行不行？”
說是配合蘇晨工作，實際上就是要向蘇晨學習。
蘇晨點了點頭，笑著說道：“沒有問題，你可以派更多的人來來配合我。”
羅爾斯沒想到蘇晨這麽大方，有些不好意思的問道：“這樣好嗎？”
蘇晨笑著點了點頭，說是沒什麽不好的。
羅爾斯把蘇晨送回房間之後，便召開了一次會議，商量著究竟有哪幾位專家去向蘇晨學習。
基地的專家有不少，但是每個人的水平不一樣。
為了能夠盡快獲得蘇晨的所有技術，大家一致認為應該派遣學習能力強，知識豐富的專家。
可是在這一點上，他們又產生了極大的分歧。
每一個專家都認為自己很厲害，很有本事，能夠學會蘇晨的所有技術。
所以大家開始爭搶這份工作。
到了後麵，有的人甚至破口大罵，說其他專家的各種不是
羅爾斯也被吵得心煩意亂。
他是基地的總指揮，但是他不是專家，對於專家們的技術水平他更是不清楚。
但是他卻知道，這麽多專家之中有一位專家的技術是比較厲害的。
這位專家就是王教授。
王教授是這些專家中的帶頭人，他是必須要去的。
羅爾斯看向王教授，無奈的歎了口氣，又輕輕的拍了拍桌子，示意眾人安靜。
“王教授，伱是基地的首席專家，你對於其他人也非常了解，你覺得還有哪些人適合去向蘇晨學習？”
王教授一天羅爾斯這麽問，立刻搖頭，說是不知道。
這麽得罪人的事，他可不幹。
他笑著讓羅爾斯做決定。
羅爾斯哪裏不知道他的心思，咬牙切齒麵帶笑容，心裏卻把王教授罵的狗血淋頭。
思來想去，他想到了一個辦法，那就是投票。
“這樣吧，咱們投票決定吧，誰的票數多就讓誰去跟蘇晨一起研究。”
“蘇晨說了可以多派點人跟著他研究，之前和他說的是十個人，現在呢，咱們增加到十五個人。”
聽見羅爾斯這麽一說，有的專家就不樂意了。
因為他們覺得十五個人實在太少了。
有一位專家說道：“既然蘇晨說可以多加，為什麽不加二十個或者三十個呢？”
羅爾斯沒好氣的瞪了一眼那名專家，冷著臉說道：“你怎麽不說全都跟著蘇晨去研究了。”
“你覺得這可能嗎？那麽多人圍著蘇晨，他還怎麽研究？”
這句話說的雖然在理，但是還是有專家有不小的意見。
最終，大家一致決定用投票的方法來決定人選。
投票開始後，羅爾斯把目光落在了不遠處的投票箱上。
他們這個基地很多事情都是由投票來做決定，所以投票箱就在會議室裏內。
經過了短暫的投票之後，確定了十五個人。
羅爾斯讓其他人離開，單獨把十五個人留下來，和他們繼續開會。
商量著和蘇晨在一起研究後的某些細節，什麽事情該做，什麽事情不該做都要商量。
對這一次合作，他們是抱著虛心以及謙卑的態度，生怕得罪了蘇晨，也怕自己在和蘇晨的研究過程中引起蘇晨的不滿。
聊到淩晨兩點多鍾，羅爾斯這才放他們回去。
到了第二天，專家們還沒有睡好，就已經提前來到了研究室。
而此刻的蘇晨，正在餐廳吃早飯。
羅爾斯陪著蘇晨吃飯。
看見蘇晨精神熠熠，她心裏麵挺開心的。
蘇晨有了精神，就能夠更好地研究了。
他陪著蘇晨來到研究室，有些不好意思的說道：“研究室比較簡陋，你不要介意。”
蘇晨笑著看了看研究室，眼前的研究室可是比他們剛來的時候好了很多。
“挺好的。”
進入研究室之後，為了怕別人打擾，所以就把研究室的門關上了。
蘇晨和十五位專家們進行了認識之後，便投入到了研究的工作之中。
研究基本上是以蘇晨研究為主，其他專家們打個下手。
他們大部分時間都。拿著本子和筆，在上麵寫寫畫畫，記錄著蘇晨的研究成果。
對於他們所做的一切，蘇晨假裝沒有看見，一門心思的撲在了研究上麵。
為了表現出自己正在研究，蘇晨很多時候都會在思考。
實際上，對於研究的技術已經十分成熟了。
專家們記錄的非常詳細，而且研究室裏麵還有監控視頻，可以把蘇晨的所有行為全部都給記錄起來。
即便他們手寫的不詳細，過後也可以通過錄像來查詢。
這也是羅爾斯出的一個主意之一。
中午十一點，蘇晨就停止了研究，拍了拍手對眾人說道：“行了，咱們今天上午就研究到這裏吧。”
專家們還如癡如醉，希望蘇晨能夠再研究一下。
畢竟現在這個點還不到吃飯的時間。
他們餐廳一般是中午十二點開飯。
有一位專家笑著說道：“十二點才開飯呢，還有一個小時，要不您再研究研究？”
蘇晨咳嗽了一聲，沒有吭聲。
其中一位專家很有眼色的說道：“不吃飯還不能休息一會兒了？”
“蘇晨一直在研究，就沒怎麽休息過，你就別提那麽多意見了。”
說完之後，他還狠狠瞪了一眼那個不識趣的專家。
專家立刻低下頭，不說話了，心裏麵卻是埋怨剛才說話的那位專家：自己讓蘇晨多研究，還不是為了能夠多獲得一些研究成果嗎？
怎麽這麽說自己。
打開了研究室的門，蘇晨便一個人出去了。
專家們則是聚集在一起，把自己所記錄的東西拿出來，仔細的研究，和其他人再對照一番，看看有沒有什麽地方記錯了。
這個過程就用了有差不多半個小時的時間，剩下的半個小時，他們就是消化自己所記錄的東西。
等他們看完了自己所記錄的東西後，突然發現了一個至關重要的問題。
那就是他們雖然把所有的東西都給記錄了，可是想從這份記錄之中獲得一些更有用的知識、通過這份記錄去自己進行研究卻不太可能。
這讓專家們大眼瞪小眼，一時間沒了辦法。
這是怎麽回事？
按照他們以往的經曆來說。
隻要他們把研究成果記錄下來，就應該能夠獲得這份技術。
可是現在，
他們雖然記錄了，但是對於這份技術的各種細節還是沒有摸清楚。
大家得出一個結論，因為他們記錄的還不夠，所以才不能夠對這份技術進行自我的研究。
中午吃飯的時候，羅爾斯也是陪著蘇晨，問蘇晨在研究的情況怎麽樣，和大家處的怎麽樣，有沒有專為難蘇晨。
蘇晨一邊和羅爾斯說著話，一邊想著自己的研究。
他雖然是在研究一份已經研究過的技術了，但是通過研究，蘇晨還是發現了一些其他的研究點。
這一些是蘇晨比較關注的。
吃完了飯之後，羅爾斯讓蘇晨休息休息，下午的時候再研究。
他其實就是客氣客氣，但是蘇晨卻點了點頭。
他並不急於立刻把東西研究出來，既然羅爾斯提出了這樣的要求，他就順勢點頭。
“那我下午兩點再去研究，你和其他專家打聲招呼。”
蘇晨打了一個哈欠，就回去了。
羅爾斯張了張嘴，最終沒說什麽。
專家們還在研究室裏麵研究，等蘇晨。
見到蘇晨很久也沒有來，他們這才去餐廳。
剛到餐廳，就看見羅爾斯正一個人吃東西，吃的還漫不經心，飯到嘴邊了也忘記了張嘴。
有幾個專家來到羅爾斯麵前，問他見沒見的蘇晨。
羅爾斯點了點頭，說是蘇晨回去休息了。
聽說蘇晨回去休息，幾個專家瞪大了眼睛，以為自己聽錯了。
其中一個專家撓了撓耳朵，說道：“你說什麽？他回去休息了？”
羅爾斯無奈的點了點頭，又不願得看向幾個專家，冷著臉說道：“大呼小叫幹什麽？別讓人聽見了。”
現在他們依靠的就是蘇晨，別說蘇晨回去休息了，就算是蘇晨今天不做研究了，他們也不能夠表露出任何的不滿。
一旦惹惱了蘇晨，蘇晨不做研究了，他們該怎麽辦？
幾位專家自然也明白這個道理，看了一眼四周，見到蘇晨沒有在場，又小聲嘀咕了幾句，這才打飯吃飯。
因為蘇晨休息，所以他們也有時間研究手裏麵的資料。
下午兩點多，蘇晨才走進研究室。
其他專家已經等候多時。
雖然大家等的已經不耐煩了，但是當蘇晨出現的那一刻，所有人都露出了開心的神色。
大家非常關心的問蘇晨休息好沒有，要不要再休息，還說什麽自己一點也不著急。
對待蘇晨，那就像是對待自己的父親一樣。
不管蘇晨做什麽，他們都表達著一種非常照顧的態度。
哪怕蘇晨說口渴了，也有專家會把水送到蘇晨麵前。
蘇晨要是說餓了，現在就有專家會為蘇晨去做飯。
下午四點多，蘇晨就不再研究了。
他兩點多才來，四點就不研究了。
也就是說，他研究的過程也就是一個小時左右。
這一個小時多的時間，專家們幾乎是沒記錄什麽東西。
因為在這一個時間段之內，蘇晨基本上是在苦思冥想，仿佛在思考著什麽事情。
專家們也不敢問，也不敢說。
就算蘇晨提出了問題，他們恐怕也解答不了，反而會讓自己難堪，所以他們假裝什麽都不知道。
等到蘇晨走了之後，專家們才把研究室的門關上，在裏麵抱怨蘇晨的種種行為。
“這個蘇晨怎麽回事是不是？故意拖延時間？”
“今天下午兩點多才來，四點多就走了，而且在研究室裏麵也沒幹什麽，我看他就是誠心的。”
另外一位專家搖搖頭，皺著眉頭說道：“也不見得。”
“也許蘇晨是遇見了什麽難題呢？這不是很常見的事情嗎？”
“咱們有的時候坐在研究室裏麵幾天，也不做有任何的事情，這不能說明蘇晨在故意刁難咱們。”
“也許他是遇到了什麽難以解決的問題。”
“有什麽問題他可以說呀，為什麽一句話不說呢？這不是沒把咱們當成朋友嗎？”另外一位專家甩了甩手，一臉的不情願。
大家沉默不語。
有一位專家冷著臉說道：“你要是覺得他這麽做不對，等他下次再這麽做的時候，你可以直接問他。”
“問他是不是有什麽難題，要是說出難題來，你幫他解答。”
這句話一出口，所有的專家臉色就更加難看了。
因為大家對於自己的本事還是非常清楚，自己要是有那個本事能夠幫蘇晨解決難題，哪裏還需要蘇晨。
感謝投月票，推薦票的大佬！感謝！感謝！十分感謝！
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(本章完)
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為了表達自己的誠意，羅爾斯還特意讓人準備了幾個小節目，在吃飯的時候表演。
飯桌上其樂融融，大家有說有笑，不時的還會討論一下關於氣體的研究。
有的專家向蘇晨發問。
問蘇晨會對氣體進行什麽樣的研究，有什麽樣的打算。
蘇晨嘴上說著一些非常深刻細致的盤算，實際上心裏麵並沒有把這次的研究當一回事。
雖然他沒有羅誌國那麽堅決的不想給二號基地研究氣體，但是他也不傻。
他在來之前就已經想得非常明確，可以幫助他們研究氣體，但是技術方麵絕對不能超過自己的火星基地。
他準備減弱自己的技術，為二號火星基地研究一種小型的冰封導彈。
因為他之前就有了這份技術，所以接下來的研究蘇晨並不著急。
可以說是手到擒來。
現在的問題就是，如何能夠把自己的技術分享給對方，但是又不會讓對方得到自己的技術後有所成長。
這是蘇晨現在最關心的問題。
吃完了飯後，大家各自散去。
羅爾斯陪著蘇晨回房間，路上兩人一直沒怎麽說話。
即便是說，也是說一些關於基地的其他事情。
羅爾斯特意避開了氣體的問題。
快要到蘇晨門口的時候，羅爾斯這才說道：“明天沒什麽事情，咱們就開始研究吧。”
“我會讓十名專家配合你的工作，你看行不行？”
說是配合蘇晨工作，實際上就是要向蘇晨學習。
蘇晨點了點頭，笑著說道：“沒有問題，你可以派更多的人來來配合我。”
羅爾斯沒想到蘇晨這麽大方，有些不好意思的問道：“這樣好嗎？”
蘇晨笑著點了點頭，說是沒什麽不好的。
羅爾斯把蘇晨送回房間之後，便召開了一次會議，商量著究竟有哪幾位專家去向蘇晨學習。
基地的專家有不少，但是每個人的水平不一樣。
為了能夠盡快獲得蘇晨的所有技術，大家一致認為應該派遣學習能力強，知識豐富的專家。
可是在這一點上，他們又產生了極大的分歧。
每一個專家都認為自己很厲害，很有本事，能夠學會蘇晨的所有技術。
所以大家開始爭搶這份工作。
到了後麵，有的人甚至破口大罵，說其他專家的各種不是
羅爾斯也被吵得心煩意亂。
他是基地的總指揮，但是他不是專家，對於專家們的技術水平他更是不清楚。
但是他卻知道，這麽多專家之中有一位專家的技術是比較厲害的。
這位專家就是王教授。
王教授是這些專家中的帶頭人，他是必須要去的。
羅爾斯看向王教授，無奈的歎了口氣，又輕輕的拍了拍桌子，示意眾人安靜。
“王教授，伱是基地的首席專家，你對於其他人也非常了解，你覺得還有哪些人適合去向蘇晨學習？”
王教授一天羅爾斯這麽問，立刻搖頭，說是不知道。
這麽得罪人的事，他可不幹。
他笑著讓羅爾斯做決定。
羅爾斯哪裏不知道他的心思，咬牙切齒麵帶笑容，心裏卻把王教授罵的狗血淋頭。
思來想去，他想到了一個辦法，那就是投票。
“這樣吧，咱們投票決定吧，誰的票數多就讓誰去跟蘇晨一起研究。”
“蘇晨說了可以多派點人跟著他研究，之前和他說的是十個人，現在呢，咱們增加到十五個人。”
聽見羅爾斯這麽一說，有的專家就不樂意了。
因為他們覺得十五個人實在太少了。
有一位專家說道：“既然蘇晨說可以多加，為什麽不加二十個或者三十個呢？”
羅爾斯沒好氣的瞪了一眼那名專家，冷著臉說道：“你怎麽不說全都跟著蘇晨去研究了。”
“你覺得這可能嗎？那麽多人圍著蘇晨，他還怎麽研究？”
這句話說的雖然在理，但是還是有專家有不小的意見。
最終，大家一致決定用投票的方法來決定人選。
投票開始後，羅爾斯把目光落在了不遠處的投票箱上。
他們這個基地很多事情都是由投票來做決定，所以投票箱就在會議室裏內。
經過了短暫的投票之後，確定了十五個人。
羅爾斯讓其他人離開，單獨把十五個人留下來，和他們繼續開會。
商量著和蘇晨在一起研究後的某些細節，什麽事情該做，什麽事情不該做都要商量。
對這一次合作，他們是抱著虛心以及謙卑的態度，生怕得罪了蘇晨，也怕自己在和蘇晨的研究過程中引起蘇晨的不滿。
聊到淩晨兩點多鍾，羅爾斯這才放他們回去。
到了第二天，專家們還沒有睡好，就已經提前來到了研究室。
而此刻的蘇晨，正在餐廳吃早飯。
羅爾斯陪著蘇晨吃飯。
看見蘇晨精神熠熠，她心裏麵挺開心的。
蘇晨有了精神，就能夠更好地研究了。
他陪著蘇晨來到研究室，有些不好意思的說道：“研究室比較簡陋，你不要介意。”
蘇晨笑著看了看研究室，眼前的研究室可是比他們剛來的時候好了很多。
“挺好的。”
進入研究室之後，為了怕別人打擾，所以就把研究室的門關上了。
蘇晨和十五位專家們進行了認識之後，便投入到了研究的工作之中。
研究基本上是以蘇晨研究為主，其他專家們打個下手。
他們大部分時間都。拿著本子和筆，在上麵寫寫畫畫，記錄著蘇晨的研究成果。
對於他們所做的一切，蘇晨假裝沒有看見，一門心思的撲在了研究上麵。
為了表現出自己正在研究，蘇晨很多時候都會在思考。
實際上，對於研究的技術已經十分成熟了。
專家們記錄的非常詳細，而且研究室裏麵還有監控視頻，可以把蘇晨的所有行為全部都給記錄起來。
即便他們手寫的不詳細，過後也可以通過錄像來查詢。
這也是羅爾斯出的一個主意之一。
中午十一點，蘇晨就停止了研究，拍了拍手對眾人說道：“行了，咱們今天上午就研究到這裏吧。”
專家們還如癡如醉，希望蘇晨能夠再研究一下。
畢竟現在這個點還不到吃飯的時間。
他們餐廳一般是中午十二點開飯。
有一位專家笑著說道：“十二點才開飯呢，還有一個小時，要不您再研究研究？”
蘇晨咳嗽了一聲，沒有吭聲。
其中一位專家很有眼色的說道：“不吃飯還不能休息一會兒了？”
“蘇晨一直在研究，就沒怎麽休息過，你就別提那麽多意見了。”
說完之後，他還狠狠瞪了一眼那個不識趣的專家。
專家立刻低下頭，不說話了，心裏麵卻是埋怨剛才說話的那位專家：自己讓蘇晨多研究，還不是為了能夠多獲得一些研究成果嗎？
怎麽這麽說自己。
打開了研究室的門，蘇晨便一個人出去了。
專家們則是聚集在一起，把自己所記錄的東西拿出來，仔細的研究，和其他人再對照一番，看看有沒有什麽地方記錯了。
這個過程就用了有差不多半個小時的時間，剩下的半個小時，他們就是消化自己所記錄的東西。
等他們看完了自己所記錄的東西後，突然發現了一個至關重要的問題。
那就是他們雖然把所有的東西都給記錄了，可是想從這份記錄之中獲得一些更有用的知識、通過這份記錄去自己進行研究卻不太可能。
這讓專家們大眼瞪小眼，一時間沒了辦法。
這是怎麽回事？
按照他們以往的經曆來說。
隻要他們把研究成果記錄下來，就應該能夠獲得這份技術。
可是現在，
他們雖然記錄了，但是對於這份技術的各種細節還是沒有摸清楚。
大家得出一個結論，因為他們記錄的還不夠，所以才不能夠對這份技術進行自我的研究。
中午吃飯的時候，羅爾斯也是陪著蘇晨，問蘇晨在研究的情況怎麽樣，和大家處的怎麽樣，有沒有專為難蘇晨。
蘇晨一邊和羅爾斯說著話，一邊想著自己的研究。
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他並不急於立刻把東西研究出來，既然羅爾斯提出了這樣的要求，他就順勢點頭。
“那我下午兩點再去研究，你和其他專家打聲招呼。”
蘇晨打了一個哈欠，就回去了。
羅爾斯張了張嘴，最終沒說什麽。
專家們還在研究室裏麵研究，等蘇晨。
見到蘇晨很久也沒有來，他們這才去餐廳。
剛到餐廳，就看見羅爾斯正一個人吃東西，吃的還漫不經心，飯到嘴邊了也忘記了張嘴。
有幾個專家來到羅爾斯麵前，問他見沒見的蘇晨。
羅爾斯點了點頭，說是蘇晨回去休息了。
聽說蘇晨回去休息，幾個專家瞪大了眼睛，以為自己聽錯了。
其中一個專家撓了撓耳朵，說道：“你說什麽？他回去休息了？”
羅爾斯無奈的點了點頭，又不願得看向幾個專家，冷著臉說道：“大呼小叫幹什麽？別讓人聽見了。”
現在他們依靠的就是蘇晨，別說蘇晨回去休息了，就算是蘇晨今天不做研究了，他們也不能夠表露出任何的不滿。
一旦惹惱了蘇晨，蘇晨不做研究了，他們該怎麽辦？
幾位專家自然也明白這個道理，看了一眼四周，見到蘇晨沒有在場，又小聲嘀咕了幾句，這才打飯吃飯。
因為蘇晨休息，所以他們也有時間研究手裏麵的資料。
下午兩點多，蘇晨才走進研究室。
其他專家已經等候多時。
雖然大家等的已經不耐煩了，但是當蘇晨出現的那一刻，所有人都露出了開心的神色。
大家非常關心的問蘇晨休息好沒有，要不要再休息，還說什麽自己一點也不著急。
對待蘇晨，那就像是對待自己的父親一樣。
不管蘇晨做什麽，他們都表達著一種非常照顧的態度。
哪怕蘇晨說口渴了，也有專家會把水送到蘇晨麵前。
蘇晨要是說餓了，現在就有專家會為蘇晨去做飯。
下午四點多，蘇晨就不再研究了。
他兩點多才來，四點就不研究了。
也就是說，他研究的過程也就是一個小時左右。
這一個小時多的時間，專家們幾乎是沒記錄什麽東西。
因為在這一個時間段之內，蘇晨基本上是在苦思冥想，仿佛在思考著什麽事情。
專家們也不敢問，也不敢說。
就算蘇晨提出了問題，他們恐怕也解答不了，反而會讓自己難堪，所以他們假裝什麽都不知道。
等到蘇晨走了之後，專家們才把研究室的門關上，在裏麵抱怨蘇晨的種種行為。
“這個蘇晨怎麽回事是不是？故意拖延時間？”
“今天下午兩點多才來，四點多就走了，而且在研究室裏麵也沒幹什麽，我看他就是誠心的。”
另外一位專家搖搖頭，皺著眉頭說道：“也不見得。”
“也許蘇晨是遇見了什麽難題呢？這不是很常見的事情嗎？”
“咱們有的時候坐在研究室裏麵幾天，也不做有任何的事情，這不能說明蘇晨在故意刁難咱們。”
“也許他是遇到了什麽難以解決的問題。”
“有什麽問題他可以說呀，為什麽一句話不說呢？這不是沒把咱們當成朋友嗎？”另外一位專家甩了甩手，一臉的不情願。
大家沉默不語。
有一位專家冷著臉說道：“你要是覺得他這麽做不對，等他下次再這麽做的時候，你可以直接問他。”
“問他是不是有什麽難題，要是說出難題來，你幫他解答。”
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