大家都清楚,即便風險總是伴隨著她們,但是漸漸的,大家都已經習慣了這種團隊的生活。


    「這座島嶼上麵也沒有什麽惡劣的環境,現在食物也很充足,我們都先安心的在這個地方先發展下去,其他的事請大家都不用擔心,有我在呢。」


    看著眾人如此模樣,李飛也是感到一陣子欣慰。


    這段時間不單單是他自己,團隊之中的其他人其實也都在不知不覺之中成長。


    而這一切帶來的就是所有人會更加相信彼此,大家都能放心的把自己的後背交給其他人。


    而李飛最後一句「有我在呢」,無疑也是讓其他人都感到一陣的安心。


    李飛總是這樣,至少在大事情上麵,他甚至從來都沒有出過一點點的問題。


    「大家都要加油!」最後,趙嫻用一句鼓勵打氣的話結束了她們這次短暫的「會議」。


    剩下的時間,大家都各司其職的去做事情了。


    而李飛則是帶著趙嫻來清理一些戰利品。


    營寨之中的事請現在幾乎不是他一人作主了,他甚至將大部分的權限都分給了趙嫻。


    雖然名義上他沒有設立副隊長這樣的職位,但是事實上大家心裏都心知肚明,也把趙嫻當作除了李飛以外最能依賴的人。


    而這一切除了所有人的信任,更多的還是趙嫻自身的能力就很出眾,沒有明顯的性格缺陷,和每個人都能聊的很來。


    在管理成員上麵,往往她能夠心平氣和的和每個人交談,吩咐下去的事請,大家自然就心服口服的去做了。


    這都隻是趙嫻強大能力之中的風毛菱角,管理物品上麵,趙嫻會將每一種資源分類集中在一起,大到槍支武器,小到甚至一顆子彈,一塊野獸肉都精細的記錄在了一起。


    眾人每隔一段時間都會開一個會,趙嫻會向所有人說明這些天收獲了什麽,用出了什麽,資源是否平均分配了。


    這樣做的好處很明顯。


    隨著大家關係的日以增進,公***而是現在最重要的一個因素了。


    甚至之前李飛都會出現獨寵一人導致資源偶爾有傾斜的情況,對於這些,大家雖然都沒有爆發什麽矛盾,但是總歸見著了,心中還是會有些不舒服。


    所以為了防之大家「人情」方麵的拉扯,趙嫻在很早之前就提出了這樣的一個解決方案。


    這種團隊管理模式莉娜並不陌生,所以為了大局,她第一個表示了同意。


    至於李飛自然也是從善如流。


    從那之後,包括李飛自己,打獵帶回了什麽,今天繳獲了什麽戰利品,都會一一帶著趙嫻清點,隨後記錄在冊。


    尤其是對於武器問題,幾乎隻有李飛一個人在這方麵享有特權,可以不打報告就能隨意的使用武器箱。


    剩下的其他人,不論是打獵還是守夜使用槍支彈藥,都會被記錄在冊。


    雖然這樣的方式有些不近人情,但是卻很好的約束了大家,加之團隊的人不是很多,所以管理起來倒也比較方便。

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