上午的時候，周可欣團隊回到多倫多，見麵就朝著趙長安抱怨，因為這個變化，弄得他們加班加點和當地律師事務所做出來的文件，都需要進行全麵局部的修改。
好在這個修改打大部分都是刪減做減法，倒也不是非常的麻煩。
然後一納米多倫多公司開會。
在會議上，趙長安宣布分公司已經完成了它的使命，下麵將會把分公司的一切資產遷移到一納米北美分公司名下。
除了靳晨曉以外的所有人員，有三個選擇。
第一個是離職，根據在公司的工作時長計算，補足至少不低於三個月的工資補償，以及合同裏麵的約定補償。
第二個是選擇進入北美總公司，不過工作地點在西雅圖。
第三則是針對李媚團隊七個的專門安排，如果這兩個他們不選擇，可以進入一納米哥譚市分公司，繼續從事操盤工作。
這也是趙長安的雞賊之處，這次雖然李媚團隊拿到了ckberry16.18%的股份，然而現在在賬麵上來計算，他們的這個投資是在虧錢，而且虧了超過5億rmb。
自然也沒有他們像上一次那種獎金和分紅。
不完全是趙長安舍不得錢，而是李媚團隊這七個操盤手的專業素質和心理素質都很不錯，並不比蒙學棟那幾個合作者兄弟要差什麽。
這樣的年輕人剛下學就讓他吃的太飽，就像拔苗助長一樣，其實並不是一件好事情。
讓趙長安不太意外的是，除了李媚和蔣學士，其餘五個都不帶猶豫的選擇了哥譚市，而他倆則是選擇去西雅圖。
公司裏麵其餘近二十名員工，有一半都是一納米從國內外派，他們根本就沒有選擇的權利，全部打包給了周可欣。
其餘的那兩個發揮餘熱的老保安，公司的保潔等肯定是補償遣散，本地招收的八個，那兩個漂亮女文員都選擇到西雅圖，而且都是一臉的興奮。
另外六個隻有一個決定去，那五個裏麵三個明確表示不去，兩個想考慮一下再做決定。
於是趙長安宣布會議結束，讓周可欣團隊進行善後和對接，而他則是要和靳晨曉一起去機場迎接祁希東和喬航團隊。
隨著趙長安的這個決定宣布，一納米多倫多分公司，也終於完成了它的使命，可以歸隱。
趙長安和靳晨曉走出一納米多倫多分公司，由靳晨曉開車帶著趙長安去機場接祁希東和喬航團隊。
在想象力和一納米合資創辦了卓越科技以後，首先退出去的就是文燁，邱啟，範偉勤，這些從一納米抽調過去的人員。
等到了五月，除了原先的ot301，‘阿爾卡特-卓越科技’合資公司，陸續向國內市場投放了ot501、ot502、ot701，以及‘內置天線+顛覆傳統外形+合成鈴聲+唯一可下載和弦鈴聲的ot511’。
尤其是推出了國內自主品牌‘zy-1000’翻蓋雙屏手機，3999的超低價格，更是讓合資公司名聲鵲起，形勢一片大好。
1-6月，這兩個季度合資公司的手機銷量超過150萬部，穩居國內手機銷量第三名。
這裏麵售價998元的ot301雖然占了半壁江山，銷售超過了80萬部，然而這個銷售量卻是呈現逐月萎縮狀態。
倒是別的利潤更高的手機型號，銷量占比和銷售額，一直都在上升。
合資公司這麽猛的銷售，真有點出乎趙長安的預料。
看來他還是看走眼了想象力和小楊哥這些人的實力，能把電腦組裝做的很牛逼，在手機上麵竟然也同樣不差勁。
之前他就是害怕手機以後賣的不行了，替李詩雅的哥哥找了新的生意，那個高價盤下來的家夥，應該很感激趙長安和李長鎖。
不過李長鎖其實也不適合開手機專賣店，因為這裏麵牽扯到了太多的事情和關係。
房東，營業員之間的爭鬥，工商稅務衛生消防居委會消協，街上的街溜子，難纏的顧客，——
趙長安就看到他幹這個竹排廠幹的很開心，他隻要把別人曬幹送到他那裏的竹子，讓員工製作成竹排就行了，然後再由他的準老丈人送到綠園長三角的各個工地。
那些工地也不會刁難他，隻管等著每月把錢打進他賬上就行了。
過程簡單明了，自己的房子院子，村裏的親戚鄰居做工，也沒人來檢查收錢，有街溜子進村能被揍成喪家犬，村裏鎮上知道趙長安這個存在，也不敢找不痛快。
畢竟趙長安雖然怎麽不了他們，可趙長安和米曉音是合作夥伴，而米曉音男人的親姑可是隋長虹。
這年頭，但凡有一點出息的人都不是傻子，基本的眼力勁兒都有。
由於合資廠發展飛速，在此基礎上，想象力開始要求在合資公司裏麵更多的話語權，也是正常的事情。
到了七月，阿爾卡特方麵開始大量調走或者解聘合資廠裏麵的法方派遣員工，其次直接砍掉了阿爾卡特在明珠的貝爾研究院裏麵的手機研發部門，而想象力則是在燕京成立了一家手機設計中心。
這個設計中心的職能基本類似於想象力電腦的模式，就是不研發和投資技術性的東西，隻是玩手機diy（手機多元素組合拚裝）。
阿爾科特明珠手機研發中心的人員，要麽返回法蘭西研發中心，要麽補償離職。
在這種情況下，趙長安讓劉奕輝出麵，和祁希東喬航聯係，隻不過當時一納米對ckberry還很遙遠，所以當時祁希東和喬航對一納米都沒有什麽興趣。
畢竟一納米在鄭市圈的那一大片土地，不但拆遷還遠遠沒有完成，而且也就是一個鉛酸電瓶車廠才進入建設，他們都不可能拿自己珍貴的職業黃金時間，來等待和下賭注一納米。
不過到了月底，劉奕輝終於可以大致說明一納米對ckberry的野心，當時兩人根本就不相信，不過還是答應再等最多半個月的時間。
半個月以後假如一納米達不到掌控ckberry的可能性，他倆將會返回阿爾卡特總部續職。
——
這次祁希東和喬航團隊總共過來了九個人，六個是研究中心，三個是手機廠。
他們去年來到中國，本身就是希望離開總公司或者澳大利亞研發中心的環境，現在阿爾科特的經營也出現了大量的虧損，離開可以獲得一筆不算少的補償，而趙長安開的價格和職務也足夠他們動心。
在機場接機以後，車隊返回分公司。
靳晨曉開車，帶著趙長安，祁希東和喬航。
“想象力的決定至少現在看來，也不能說他們是錯誤的方向，他們所要進行的是複製他們之前在電腦行業的路子。這一點其實他們做的要比國內絕大多數的手機廠要做得好，而且短時間的成功率應該很大。”
趙長安倒沒認為想象力這麽做事錯誤的，因為這麽做才是想象力的思維方式。
好在這個修改打大部分都是刪減做減法，倒也不是非常的麻煩。
然後一納米多倫多公司開會。
在會議上，趙長安宣布分公司已經完成了它的使命，下麵將會把分公司的一切資產遷移到一納米北美分公司名下。
除了靳晨曉以外的所有人員，有三個選擇。
第一個是離職，根據在公司的工作時長計算，補足至少不低於三個月的工資補償，以及合同裏麵的約定補償。
第二個是選擇進入北美總公司，不過工作地點在西雅圖。
第三則是針對李媚團隊七個的專門安排，如果這兩個他們不選擇，可以進入一納米哥譚市分公司，繼續從事操盤工作。
這也是趙長安的雞賊之處，這次雖然李媚團隊拿到了ckberry16.18%的股份，然而現在在賬麵上來計算，他們的這個投資是在虧錢，而且虧了超過5億rmb。
自然也沒有他們像上一次那種獎金和分紅。
不完全是趙長安舍不得錢，而是李媚團隊這七個操盤手的專業素質和心理素質都很不錯，並不比蒙學棟那幾個合作者兄弟要差什麽。
這樣的年輕人剛下學就讓他吃的太飽，就像拔苗助長一樣，其實並不是一件好事情。
讓趙長安不太意外的是，除了李媚和蔣學士，其餘五個都不帶猶豫的選擇了哥譚市，而他倆則是選擇去西雅圖。
公司裏麵其餘近二十名員工，有一半都是一納米從國內外派，他們根本就沒有選擇的權利，全部打包給了周可欣。
其餘的那兩個發揮餘熱的老保安，公司的保潔等肯定是補償遣散，本地招收的八個，那兩個漂亮女文員都選擇到西雅圖，而且都是一臉的興奮。
另外六個隻有一個決定去，那五個裏麵三個明確表示不去，兩個想考慮一下再做決定。
於是趙長安宣布會議結束，讓周可欣團隊進行善後和對接，而他則是要和靳晨曉一起去機場迎接祁希東和喬航團隊。
隨著趙長安的這個決定宣布，一納米多倫多分公司，也終於完成了它的使命，可以歸隱。
趙長安和靳晨曉走出一納米多倫多分公司，由靳晨曉開車帶著趙長安去機場接祁希東和喬航團隊。
在想象力和一納米合資創辦了卓越科技以後，首先退出去的就是文燁，邱啟，範偉勤，這些從一納米抽調過去的人員。
等到了五月，除了原先的ot301，‘阿爾卡特-卓越科技’合資公司，陸續向國內市場投放了ot501、ot502、ot701，以及‘內置天線+顛覆傳統外形+合成鈴聲+唯一可下載和弦鈴聲的ot511’。
尤其是推出了國內自主品牌‘zy-1000’翻蓋雙屏手機，3999的超低價格，更是讓合資公司名聲鵲起，形勢一片大好。
1-6月，這兩個季度合資公司的手機銷量超過150萬部，穩居國內手機銷量第三名。
這裏麵售價998元的ot301雖然占了半壁江山，銷售超過了80萬部，然而這個銷售量卻是呈現逐月萎縮狀態。
倒是別的利潤更高的手機型號，銷量占比和銷售額，一直都在上升。
合資公司這麽猛的銷售，真有點出乎趙長安的預料。
看來他還是看走眼了想象力和小楊哥這些人的實力，能把電腦組裝做的很牛逼，在手機上麵竟然也同樣不差勁。
之前他就是害怕手機以後賣的不行了，替李詩雅的哥哥找了新的生意，那個高價盤下來的家夥，應該很感激趙長安和李長鎖。
不過李長鎖其實也不適合開手機專賣店，因為這裏麵牽扯到了太多的事情和關係。
房東，營業員之間的爭鬥，工商稅務衛生消防居委會消協，街上的街溜子，難纏的顧客，——
趙長安就看到他幹這個竹排廠幹的很開心，他隻要把別人曬幹送到他那裏的竹子，讓員工製作成竹排就行了，然後再由他的準老丈人送到綠園長三角的各個工地。
那些工地也不會刁難他，隻管等著每月把錢打進他賬上就行了。
過程簡單明了，自己的房子院子，村裏的親戚鄰居做工，也沒人來檢查收錢，有街溜子進村能被揍成喪家犬，村裏鎮上知道趙長安這個存在，也不敢找不痛快。
畢竟趙長安雖然怎麽不了他們，可趙長安和米曉音是合作夥伴，而米曉音男人的親姑可是隋長虹。
這年頭，但凡有一點出息的人都不是傻子，基本的眼力勁兒都有。
由於合資廠發展飛速，在此基礎上，想象力開始要求在合資公司裏麵更多的話語權，也是正常的事情。
到了七月，阿爾卡特方麵開始大量調走或者解聘合資廠裏麵的法方派遣員工，其次直接砍掉了阿爾卡特在明珠的貝爾研究院裏麵的手機研發部門，而想象力則是在燕京成立了一家手機設計中心。
這個設計中心的職能基本類似於想象力電腦的模式，就是不研發和投資技術性的東西，隻是玩手機diy（手機多元素組合拚裝）。
阿爾科特明珠手機研發中心的人員，要麽返回法蘭西研發中心，要麽補償離職。
在這種情況下，趙長安讓劉奕輝出麵，和祁希東喬航聯係，隻不過當時一納米對ckberry還很遙遠，所以當時祁希東和喬航對一納米都沒有什麽興趣。
畢竟一納米在鄭市圈的那一大片土地，不但拆遷還遠遠沒有完成，而且也就是一個鉛酸電瓶車廠才進入建設，他們都不可能拿自己珍貴的職業黃金時間，來等待和下賭注一納米。
不過到了月底，劉奕輝終於可以大致說明一納米對ckberry的野心，當時兩人根本就不相信，不過還是答應再等最多半個月的時間。
半個月以後假如一納米達不到掌控ckberry的可能性，他倆將會返回阿爾卡特總部續職。
——
這次祁希東和喬航團隊總共過來了九個人，六個是研究中心，三個是手機廠。
他們去年來到中國，本身就是希望離開總公司或者澳大利亞研發中心的環境，現在阿爾科特的經營也出現了大量的虧損，離開可以獲得一筆不算少的補償，而趙長安開的價格和職務也足夠他們動心。
在機場接機以後，車隊返回分公司。
靳晨曉開車，帶著趙長安，祁希東和喬航。
“想象力的決定至少現在看來，也不能說他們是錯誤的方向，他們所要進行的是複製他們之前在電腦行業的路子。這一點其實他們做的要比國內絕大多數的手機廠要做得好，而且短時間的成功率應該很大。”
趙長安倒沒認為想象力這麽做事錯誤的，因為這麽做才是想象力的思維方式。