“怎麽處理？”佐藤信司饒有興趣的問了一句，在他看來，那些被遣散的人固然可憐，可無論他再怎麽可憐他們，也想不出來有什麽辦法能夠讓他們像是正常的社會人一樣活著。
如果強行留在工廠中，必然會因為高額的用人成本而拖垮工廠，最終甚至有可能波及到黑龍會運轉和存在,?雖然可能性很小，但要知道，一塊馬蹄鐵就足以毀滅一個國家，連鎖反應有時候就是這麽不講道理的東西。
佐藤信司好不容易能在黑龍會找到這樣一份給錢足夠，老板不腦殘不找事，甚至還格外尊重他們這些專業人員，不會被人像狗一樣呼來喝去的職位，可不能就這麽沒了。
黑龍會現在的現金流不能算是很健康，在這種情況下，維持資金鏈的穩定是第一要務，這些發善心的“慈善行為”是完全沒有必要的，要他說能掏錢付遣散費就已經是這位頭領聖母心發作了，掏自己的錢更是腦子進水的行為。
在佐藤信司的“常識”中，這種遣散行動在行業內通行的處理方法就是拉一派打一派，讓被遣散的人自己內鬥，隻發給鬥贏的那小部分人遣散費，還不是足額的，以達到花小錢辦大事的目的——脾氣暴一點或者背景大一點的，就幹脆直接轟走，一分錢也別想拿。
這樣想著的佐藤信司還沒等源夜整理好思路，就搶先再次勸告道：“頭領，雖然我不知道您為什麽要自己出錢給那些工人付足額的遣散費，但我建議您還是不要這麽做，現在會裏的資金狀況也不容樂觀，您自己多備點錢總是有好處的。”
“畢竟那些工人從理論上來說，是我強塞進去的。”源夜回答道,?“總是要有始有終的，既然管他們了就管到底，把事情兩清了也好。”
“恕我直言，您能給他們工作，幫他們刷新信用記錄，已經是一種恩賜了。”佐藤信司正色道，“您又不是他們的父母，沒必要幫他們擦屁股。”
“我又不能做到生產那麽多產品，就算是按照要素價值論的說法，我這種提供資金和生產資料的，不是剝削與被剝削的關係，那最少最少也和他們是一種互利互惠，甚至於說是互相共生的關係，沒了他們工廠怎麽能開動起來呢？”源夜義正言辭的反駁道，“這怎麽能說是恩賜呢？”
“為什麽……不能呢？”佐藤信司一臉不解的說出了令源夜大感震驚的話語，“以您身為超凡者那進化過的大腦，雖然不如完成了電子腦化的真義體人，但就算不進行改造,?光憑借您的碳基大腦，用腦波轉化器接入智能機械，您一個人就可以發揮出相當於成百上千家的那間工廠一起生產的生產力。”
“在這種情況下,?您隻能算是請了個幫忙搞衛生的保姆。”佐藤信司反問道，“您會認為為了省時間而請人做家務也算剝削嗎？”
源夜心中瞬間就冒出了數個能夠反駁佐藤信司話語的說法，但他最終還是放棄了。
因為這個論點涉及到了他穿越之後最核心的一點，那就是人與人之間的勞動，在時間這一等效的尺度下被衡量出來的價值，是相等的嗎？如果不是，那是不是說人與人之間本來就是不平等的？
這個問題在超凡力量的出現下變得格外顯眼，但仔細一想，就算是沒有超凡力量，這種差異就不存在了嗎？其隻是被超凡力量的龐大差距放大而已，並不代表的其一開始就不存在。
“您把您自己就可以完成的工作讓給了他們，按照您說的，勞動是人的價值實現的唯一途徑。”佐藤信司繼續問道，“您把您的價值實現，也就是勞動的權利讓給他們，這不是一種恩賜嗎？”
“我們的想法似乎不太一樣呢。”源夜並沒有多說什麽，直接用詭辯式的邏輯結束了這個話題，“假如真的如你所說，這是一種恩賜，那我恩賜更多一點有什麽問題嗎？隻有神才會恩賜他人，你會對神的恩賜的多少指手畫腳嗎？”
“……當然不會。”
“那就行了，我自我滿足的情緒價值難道就不足以抵償我付出的物質金錢嗎？”源夜用佐藤信司的邏輯反駁了回去，“你不是說我的價值更高，所以分享創造價值的機會給普通人都是一種恩賜嗎？”
“抱歉。”佐藤信司知道源夜並非是想和他教訓辯論，而是想讓他閉嘴了，顯然是自己的話語引起了他的不滿，於是連忙道歉道。
“我沒有怪你的意思，是我情緒控製不當了。”源夜搖了搖頭，“讓我們回到一開始的話題上吧。”
“好的。”
“我之前在一份類似內部參考資料的報紙上看過一個計劃。”源夜揮手打開了個人終端，登錄上網，手指在半空敲擊，虛擬鍵盤捕捉到他的手勢轉化為數據，在網絡中進行檢索。
在得到了否定的答案之後，源夜繼續說道：“現在網絡上還沒有消息，應該是還沒有公布，我就給你簡單描述一下，那個計劃大概是上麵有人要開展新的以工代賑的活動，準備從基層召集人手。”
“不過瀛洲的基礎建設早已完成，現在工作機會那麽寶貝，往後三十年的基建養護工作都已經定好了工人。”源夜聳了聳肩，“所以這次注定隻是建一些無用的奇觀而已，最多拉動拉動旅遊業，對現實生活幾乎一點都沒有幫助，隻是相當於那些上層人為了提出這個想法的人上人表演一出‘猴戲’而已，花錢請我們這些‘底層猴子’辛苦工作以滿足人上人聖母心的盛大演出。”
“但無論上麵人究竟怎麽想的，都不妨礙我們這些底層人撈一筆，畢竟請猴子演戲至少也是會喂猴子香蕉的嘛。”源夜笑了笑，說道，“我是想要請你把那些人統計好，做好資料收集和前期的報表準備，到時候就可以先行搶占位置，保證讓我們黑龍會轄區內的失業人士全部吃上‘皇糧’。”
如果強行留在工廠中，必然會因為高額的用人成本而拖垮工廠，最終甚至有可能波及到黑龍會運轉和存在,?雖然可能性很小，但要知道，一塊馬蹄鐵就足以毀滅一個國家，連鎖反應有時候就是這麽不講道理的東西。
佐藤信司好不容易能在黑龍會找到這樣一份給錢足夠，老板不腦殘不找事，甚至還格外尊重他們這些專業人員，不會被人像狗一樣呼來喝去的職位，可不能就這麽沒了。
黑龍會現在的現金流不能算是很健康，在這種情況下，維持資金鏈的穩定是第一要務，這些發善心的“慈善行為”是完全沒有必要的，要他說能掏錢付遣散費就已經是這位頭領聖母心發作了，掏自己的錢更是腦子進水的行為。
在佐藤信司的“常識”中，這種遣散行動在行業內通行的處理方法就是拉一派打一派，讓被遣散的人自己內鬥，隻發給鬥贏的那小部分人遣散費，還不是足額的，以達到花小錢辦大事的目的——脾氣暴一點或者背景大一點的，就幹脆直接轟走，一分錢也別想拿。
這樣想著的佐藤信司還沒等源夜整理好思路，就搶先再次勸告道：“頭領，雖然我不知道您為什麽要自己出錢給那些工人付足額的遣散費，但我建議您還是不要這麽做，現在會裏的資金狀況也不容樂觀，您自己多備點錢總是有好處的。”
“畢竟那些工人從理論上來說，是我強塞進去的。”源夜回答道,?“總是要有始有終的，既然管他們了就管到底，把事情兩清了也好。”
“恕我直言，您能給他們工作，幫他們刷新信用記錄，已經是一種恩賜了。”佐藤信司正色道，“您又不是他們的父母，沒必要幫他們擦屁股。”
“我又不能做到生產那麽多產品，就算是按照要素價值論的說法，我這種提供資金和生產資料的，不是剝削與被剝削的關係，那最少最少也和他們是一種互利互惠，甚至於說是互相共生的關係，沒了他們工廠怎麽能開動起來呢？”源夜義正言辭的反駁道，“這怎麽能說是恩賜呢？”
“為什麽……不能呢？”佐藤信司一臉不解的說出了令源夜大感震驚的話語，“以您身為超凡者那進化過的大腦，雖然不如完成了電子腦化的真義體人，但就算不進行改造,?光憑借您的碳基大腦，用腦波轉化器接入智能機械，您一個人就可以發揮出相當於成百上千家的那間工廠一起生產的生產力。”
“在這種情況下,?您隻能算是請了個幫忙搞衛生的保姆。”佐藤信司反問道，“您會認為為了省時間而請人做家務也算剝削嗎？”
源夜心中瞬間就冒出了數個能夠反駁佐藤信司話語的說法，但他最終還是放棄了。
因為這個論點涉及到了他穿越之後最核心的一點，那就是人與人之間的勞動，在時間這一等效的尺度下被衡量出來的價值，是相等的嗎？如果不是，那是不是說人與人之間本來就是不平等的？
這個問題在超凡力量的出現下變得格外顯眼，但仔細一想，就算是沒有超凡力量，這種差異就不存在了嗎？其隻是被超凡力量的龐大差距放大而已，並不代表的其一開始就不存在。
“您把您自己就可以完成的工作讓給了他們，按照您說的，勞動是人的價值實現的唯一途徑。”佐藤信司繼續問道，“您把您的價值實現，也就是勞動的權利讓給他們，這不是一種恩賜嗎？”
“我們的想法似乎不太一樣呢。”源夜並沒有多說什麽，直接用詭辯式的邏輯結束了這個話題，“假如真的如你所說，這是一種恩賜，那我恩賜更多一點有什麽問題嗎？隻有神才會恩賜他人，你會對神的恩賜的多少指手畫腳嗎？”
“……當然不會。”
“那就行了，我自我滿足的情緒價值難道就不足以抵償我付出的物質金錢嗎？”源夜用佐藤信司的邏輯反駁了回去，“你不是說我的價值更高，所以分享創造價值的機會給普通人都是一種恩賜嗎？”
“抱歉。”佐藤信司知道源夜並非是想和他教訓辯論，而是想讓他閉嘴了，顯然是自己的話語引起了他的不滿，於是連忙道歉道。
“我沒有怪你的意思，是我情緒控製不當了。”源夜搖了搖頭，“讓我們回到一開始的話題上吧。”
“好的。”
“我之前在一份類似內部參考資料的報紙上看過一個計劃。”源夜揮手打開了個人終端，登錄上網，手指在半空敲擊，虛擬鍵盤捕捉到他的手勢轉化為數據，在網絡中進行檢索。
在得到了否定的答案之後，源夜繼續說道：“現在網絡上還沒有消息，應該是還沒有公布，我就給你簡單描述一下，那個計劃大概是上麵有人要開展新的以工代賑的活動，準備從基層召集人手。”
“不過瀛洲的基礎建設早已完成，現在工作機會那麽寶貝，往後三十年的基建養護工作都已經定好了工人。”源夜聳了聳肩，“所以這次注定隻是建一些無用的奇觀而已，最多拉動拉動旅遊業，對現實生活幾乎一點都沒有幫助，隻是相當於那些上層人為了提出這個想法的人上人表演一出‘猴戲’而已，花錢請我們這些‘底層猴子’辛苦工作以滿足人上人聖母心的盛大演出。”
“但無論上麵人究竟怎麽想的，都不妨礙我們這些底層人撈一筆，畢竟請猴子演戲至少也是會喂猴子香蕉的嘛。”源夜笑了笑，說道，“我是想要請你把那些人統計好，做好資料收集和前期的報表準備，到時候就可以先行搶占位置，保證讓我們黑龍會轄區內的失業人士全部吃上‘皇糧’。”