第一百八十五章 宋雨薇的邀約，一頓特殊的晚餐
這一世，我再也不渣青梅竹馬了 作者：風吟晨鳴 投票推薦 加入書簽 留言反饋
離收假還剩一周不到，蘇建軍再給桑塔納加滿一箱油，打算趁最後幾天再多過下癮的時候，趙麗霞突然間就批下買車的事了。
從母老虎口中得知這個好消息的時候，老蘇驚喜不已。
終於可以買車了，原本還以為沒有希望了呢，誰知最後關頭峰回路轉。
同時蘇爸懷疑自己又被坑爹了。
他加了那箱油之後，蘇澤林就說再找趙麗霞談一次，不成功就成仁。
這個時間點掐的實在有點準。
就在開學前沒幾天，不早不晚的，且在剛加滿油之後，這就讓人很難不起疑心。
總覺得臭小子早就能說服他老媽，卻故意拖著胖勞資給他加了一個寒假的油！
為了坑爹，還真是心機算盡呀。
蘇建軍雖然有點生氣，不過總的而言還是高興居多。
他不得不承認兒子還是有點本事的，也不知道用什麽方法說服了母老虎，還真的就答應了。
蘇澤林大搖大擺地過來問酬金的時候，蘇爸倒也很幹脆，立馬轉賬了五千，兩父子當天出發，興致勃勃地去提車，隔壁秦爸也跟著去瞧熱鬧。
蘇建軍看中的也是同款桑塔納，假期開了一段時間，老師覺得這輛車還挺巴適的，價格也合適，十萬多點，不是很貴。
桑塔納2000雖然更好一點，然而得多四萬，不太值得。
提車的地方還是盛海上次那家汽貿店，江瀾離盛海挺近的，也就一百五公裏左右，開車過去，當天就回來了。
提車沒幾天，放假的時候也差不多到了。
每次收假，蘇澤林都得比別人提前返校，因為開學季就是數碼店的旺季，得早點做好工作安排。
沒有意外，五家店子再次在這波開學促銷中又大賺了一波，見識到新世紀瘋狂吸金的宋雨薇有點被嚇到，感覺比搶劫都要來錢快呀，而且這還是合法的。
她現在總算明白，為什麽新世紀能在一年之內開五家分店了。
就在蘇澤林數錢數到手抽筋之時，又有一個好消息傳來。
“蘇總，今天新世界那邊的人找到我，說是希望能加盟，你怎麽看？”
小楊哥在電話中如是說道。
蘇澤林一聽就樂了。
嘿，這就頂不住了嗎？
其實新世界開業也沒多久，如果除掉寒假休息的一個月，從元旦正式營業到現在，也就兩個月而已。
張遠航不是個有耐心的人，這位領導公子好高騖遠，見到別人用這種模式賺到錢了，就以為我上我也行。
然而開業就被當頭一棍，讓他深受打擊，被新世紀當成了墊腳石，貼上山寨和抄襲的標簽，在理工大的形象毀了，管理又出了問題，一片混亂，元旦和開學季兩次旺季都沒有任何起色，死氣沉沉的，張遠航心灰意冷。
見到自己兒子失去了鬥誌，身為父親的張百盛給了他一條錦囊妙計。
打不過，那就加入！
如果新世界的品牌換成了新世紀，自然也就不存在山寨的形象問題了。
怎麽運營和進行團隊管理，已經開了五家分店，每一家都很成功的新世紀自然也十分擅長。
這是讓新世界起死回生最快的方法，也是最好的方法。
“加盟嗎……”
蘇澤林其實對對加盟店並不排斥。
在上個學期，他就和小楊哥談過新世紀未來發展的計劃。
一種是堅持現今的直營店模式，
另外一種就是招加盟店。
這也是後世連鎖企業擴大規模常見的法子了。
它們各有利弊。
直營店由總公司親自管理，從建店開始，到團隊打造，門店經理任命，員工招聘和培訓都親自操辦。
總公司掌握著絕對的控製權，這種方式穩打穩紮，然而因為每家門店都要投入大量的精力和資金打造，發展速度太慢。
加盟店則剛好相反，你可以利用別人的錢、資源和人力發展壯大自己的品牌知名度，同時還能收取加盟費。
看似一本萬利，實則不然。
每家加盟店的投資人，管理層和團隊都不一樣，存在質量參差不齊的問題，有些管得不好的加盟店，甚至可能影響整個品牌的形象。
就是俗話的一顆老鼠屎弄髒整鍋粥了。
兩種模式要怎麽取舍，對很多新企業而言是個值得探討的重要問題。
但在蘇澤林這就不是問題。
他早就心裏有數。
兩種模式混用，是最好的方法。
直營店必須繼續開，作為高質量的，形象和服務最好的示範店，同時也接受加盟店。
但是對加盟店的申請審核得嚴格。
就像肯德基和麥當勞，你如果作為投資者，打算在某個城市開店，這兩家洋快餐大品牌的總部先會帶人過來考察，確定店麵位置優越，人流量足夠大，才算滿足了第一步。
如果人流量不足，店子裏的員工打蒼蠅的話，這就影響了巨頭的品牌形象。
所以你能看到的麥當勞和肯德基幾乎都開在城市的繁華地段。
考核完通過，可以開店之後，門店的裝修和設備也是由上麵負責，員工得經總部的團隊進行專業培訓，確保服務質量。
其實這對品牌和加盟店其實都是雙贏的。
品牌在一定程度上參與了加盟店管理，減少了私人投資者瞎搞亂來，令品牌形象受損的可能性。
與此同時，得到總部幫助的加盟店也不用擔心經驗不足，導致經營管理亂得一團糟的問題。
這兩大巨頭的加盟費可不低，在後世一個門店動不動得投個好幾百萬，然而不能回本盈利的門店很少。
除了品牌影響力之外，他的加盟管理製度也是值得很多企業學習的。
不隻肯德基和麥當勞，後世多數的大企業都采取直營店和加盟店並存的方式，經過曆史的驗證，也說明它確實是最科學的。
混子自己早就有了決定，不過出於對小楊哥的尊重，還是找他談了自己的想法並說明理由。
對於這種加盟理念，緣分也挺讚成，所以就這麽決定了。
新世紀目前的名氣僅限於省內，尤其是臨安，本來蘇澤林打算這學期就開始發展臨安的加盟店。
隻是他沒想到的是，第一個找上門來的會是新世界。
這就有點滑稽了。
“過來談加盟的人是誰？”
蘇澤林隨口問道。
“他們的總經理周瑞。”
小楊哥回應。
加盟自然是張遠航的意思。
然而張公子不願意冒頭。
太尷尬了！
三個月之前，雙方還是對手，身高氣傲的他開業前還抱著超越新世紀的心態呢，如今卻得低聲下氣求加盟，實在拉不下這個麵子呀。
“來個總經理就想和咱們談？這個張公子連敗軍之將的覺悟都沒有呀！”
蘇澤林笑了：“楊總，要不你跟他說，我們先考慮考慮。”
混子並非沒有容人之量。
前世他的公司也收購過曾經的對手。
商界沒有永遠的敵人。
讓新世界加盟肯定是有好處的，毫無疑問。
門店增加一間，隊伍又壯大了，且張遠航的老爹在臨安多少算個人物，給他個麵子，不趕盡殺絕，也算賣了人情，以後說不定能利用得上。
然而，你都走投無路了，特喵的還不願意拿出點誠意，這算什麽？
既然你不尊重我，我又何必尊重你！
所以蘇澤林打算先吊一下那個張公子再說。
順便殺掉他最後的銳氣，加盟之後才能乖乖聽話，不至於興風作浪。
此人遲早會再找自己的，而且用不了多久。
開張才幾個月一口氣就泄了，急著向自己求和加盟，說明他不是個有耐心，能沉得住氣的人。
“行，明白了。”
小楊哥一聽就懂了蘇澤林的意思。
其實他本來也想這樣處理，不過得先征求蘇澤林的意思。
雙方的想法不謀而合，那自然最好不過了。
……
傍晚，某單位職工宿舍。
回到家的張遠航黑著臉。
張母見狀連忙問道：“遠航，怎麽了，加盟的事沒談成嗎？”
“沒成！”
張遠航罵罵咧咧：“新世紀的那個楊總說了，還得考慮一下，我問他得考慮多久，他居然說沒個定數，這不存心忽悠我嗎，我看他們就是還在記恨！”
他覺得自己都拉下麵子求加盟了，這又是雙贏的事，對方應該爽爽快快地答應才對。
張百盛皺起眉頭。
商場沒有永遠的對手，有些老板私下有恩怨的，衝著利益關係都能握手言和呢。
小書亭
以新世紀的作風和行事氣魄，沒理由那麽心胸狹窄，拒絕對雙方都有利的事才對。
他突然想到了什麽，問道：“遠航，你是自己去談的嗎？”
“這，這個……”
張遠航支支吾吾。
“你叫張瑞去談的對吧？”
張百盛皺起眉頭。
自家兒子心高氣傲，有可能拉不下臉。
“誰去談不是一樣，張瑞好歹是總經理呀。”
張遠航有點心虛地承認了。
之前張百盛給他那個錦囊妙計的時候，叮囑必須親自上門的，然而張遠航沒聽在耳裏。
“我就知道！”
張百盛氣得吹胡子瞪眼。
還真是孺子不可教也！
“這能一樣嗎？談加盟這麽重要的事，對方出來談的不是大老板也是重要股東，結果你派個總經理過去，這是求人的態度嗎？就算豬都能懂這個道理吧，你咋就不懂呢！”
張百盛差點沒腦溢血，越說越是激動，把自己兒子罵了個狗血淋頭。
“你現在逃避有個屁用，逃得了一時，還能逃得過一世？要是成功加盟了，你身為這家門店的主人，遲早也得和新世紀那邊的高層有聯係的吧，我就問你怎麽想的！”
張遠航噤若寒蟬，低著頭不敢說話。
末了張百盛又道：“你盡快滾過去親自和他們談，我跟你說，你要是一個月不去談，新世紀那邊就能考慮一個月，你要是一年不去談，他們就能考慮一年，你信不信？”
“行吧，爸，那我明天再過去好了。”
張遠航硬著頭皮。
自己老爹這麽一分析，他才明白問題所在。
張百盛直歎氣，他發現自己兒子雖然有點小聰明，然而還真不是創業的料。
心理素質太脆弱，不夠堅韌，缺乏耐心，好高騖遠，還死要麵子，這些都決定了他不可能成為一個大企業的掌舵者。
或許，加入別人麾下，反而是他最好的出路。
……
果然，第二天張遠航親自上門一談，新世紀就不考慮了，小楊哥當場拍板決定同意讓他的門店加盟。
張公子本來還以為對方會趁機羞辱一頓自己呢，然而擔心的事卻沒有發生。
對方就是秉著在商言商的態度，很認真地談加盟事宜，沒有獅子大開口要加盟費，甚至因為是第一家加盟門店的原因，加盟費還得到了一定的優惠，張遠航都有點受寵若驚了，對方提出的加盟前期代理管理培訓的條件，他一口答應。
本來現在門店管理就不行，新世紀願意介入幫忙，那倒是省事了，他還求之不得呢。
於是雙方一拍即合，新世界旗艦數碼體驗中心剛剛誕生三個月就成為了曆史，改換門庭，成了新世紀的理工大分店。
整改也很簡單，因為新世界本來就是對著新世紀照抄，門店風格都一樣，包括布局，裝修和櫃台，甚至連廣告牌都不用全換，把“界”字改成“紀”就毫無違和感了。
當然，門店中所有和logo有關的東西都得換，比如員工製服和海報等。
這是肉眼可見的改變，然而要成為一家合格的新世紀加盟店還不夠，得有更深層次的改變。
新世紀那邊空降了一位新的門店經理，接替原先周瑞的位置。
這人其實就是電子科技分店的總經理，小楊哥的舊部，過來先把這家加盟店的團隊調教好。
因為蘇澤林和小楊哥都沒想到這麽快就有加盟店，專門負責給加盟店職員做培訓的團隊還沒成立呢，隻能由其他門店經理暫時代勞了。
當然這隻是暫時的，等理工大這家店上了軌道後，周瑞將會擔任門店經理。
當然，成為加盟店之後，周瑞職位一定是得降的，原先他是新世界的總經理兼門店經理，現在不可能還當總經理。
不過周瑞已經謝天謝地了，畢竟一朝天子一朝臣，就算是加盟店，但考慮到總部那邊的話事權很大，如果新世紀說他不適合當門店經理，張遠航估計能毫不猶豫地一腳把他踢走。
但是新世紀沒有這麽做。
楊奮找周瑞談過，此人還是有些眼光和能力的，沒意外應該是張百盛親挑，單位的二把手，看人怎麽都得有些眼光。
張瑞勝任個門店經理不成問題，之前新世紀那麽亂也不能全都甩鍋到他頭上，張公子過於自信，又菜又愛管事，自己參與管理太多，隻聽得好的，壞事忠言逆耳，張瑞就算想按自己的想法來也不行呀。
新世界這一改名加盟，理工大bbs上宣傳了波，原本門可羅雀的店麵突然間人就多了起來，就像鹹魚翻身般神奇。
所以說品牌形象還是很重要的，肯麥基終究和肯德基不一樣。
這也是很多投資者願意花錢加盟的原因，借助品牌的影響力更容易成功。
新世界改門換庭沒幾天，蘇澤林就接到了送雨薇的電話。
“老板，您什麽時候有空呢？說好出糧就請你吃飯的，這都從蛇年到馬年了，人家還沒履行承諾呢，再拖下去就成了言而無信之人了呀！”
宋mm在電話那邊半開玩笑地道。
剛來臨安沒多久，她就說了發工資就請蘇澤林吃飯。
然而第一個月出糧剛好是放假前夕，蘇澤林第二天就回江瀾了。
收假一返校，就得忙著開學季的促銷，隨後就拖到了現在。
蘇澤林這才醒起，隔了兩個月，要是宋雨薇不說，自己還真忘了有這回事。
“嗬嗬，那擇日不如撞日，要不就今晚？”
“好呀，老板，你喜歡吃什麽？”
“我隨便，什麽都行。”
“那，來我租房這邊怎麽樣，我做飯給你吃？”
宋雨薇試探的問道。
“去你租房？”
蘇澤林微微一怔。
宋mm身為門店經理，薪水不會低，她也算不上很節省的人。
現在卻特意挑了在租房做飯，貌似有點別的意思。
“我手藝可是很好的哦，不比飯店的大廚遜色！”
宋雨薇又補充了一句。
然而蘇澤林聽在耳中多少有點此地無銀三百兩，刻意掩飾什麽的意味。
“行，那就去你租房那邊好了！”
猶豫沒到三秒鍾，混子就點頭答應了。
“老板，那我晚上在租房等你，不見不散。”
兩人似乎達成了某種默契，心照不宣。
掛掉電話。
蘇澤林的心髒不爭氣的加快跳動了。
瑪德，太久沒吃肉了，居然像個小毛頭似的。
……
從母老虎口中得知這個好消息的時候，老蘇驚喜不已。
終於可以買車了，原本還以為沒有希望了呢，誰知最後關頭峰回路轉。
同時蘇爸懷疑自己又被坑爹了。
他加了那箱油之後，蘇澤林就說再找趙麗霞談一次，不成功就成仁。
這個時間點掐的實在有點準。
就在開學前沒幾天，不早不晚的，且在剛加滿油之後，這就讓人很難不起疑心。
總覺得臭小子早就能說服他老媽，卻故意拖著胖勞資給他加了一個寒假的油！
為了坑爹，還真是心機算盡呀。
蘇建軍雖然有點生氣，不過總的而言還是高興居多。
他不得不承認兒子還是有點本事的，也不知道用什麽方法說服了母老虎，還真的就答應了。
蘇澤林大搖大擺地過來問酬金的時候，蘇爸倒也很幹脆，立馬轉賬了五千，兩父子當天出發，興致勃勃地去提車，隔壁秦爸也跟著去瞧熱鬧。
蘇建軍看中的也是同款桑塔納，假期開了一段時間，老師覺得這輛車還挺巴適的，價格也合適，十萬多點，不是很貴。
桑塔納2000雖然更好一點，然而得多四萬，不太值得。
提車的地方還是盛海上次那家汽貿店，江瀾離盛海挺近的，也就一百五公裏左右，開車過去，當天就回來了。
提車沒幾天，放假的時候也差不多到了。
每次收假，蘇澤林都得比別人提前返校，因為開學季就是數碼店的旺季，得早點做好工作安排。
沒有意外，五家店子再次在這波開學促銷中又大賺了一波，見識到新世紀瘋狂吸金的宋雨薇有點被嚇到，感覺比搶劫都要來錢快呀，而且這還是合法的。
她現在總算明白，為什麽新世紀能在一年之內開五家分店了。
就在蘇澤林數錢數到手抽筋之時，又有一個好消息傳來。
“蘇總，今天新世界那邊的人找到我，說是希望能加盟，你怎麽看？”
小楊哥在電話中如是說道。
蘇澤林一聽就樂了。
嘿，這就頂不住了嗎？
其實新世界開業也沒多久，如果除掉寒假休息的一個月，從元旦正式營業到現在，也就兩個月而已。
張遠航不是個有耐心的人，這位領導公子好高騖遠，見到別人用這種模式賺到錢了，就以為我上我也行。
然而開業就被當頭一棍，讓他深受打擊，被新世紀當成了墊腳石，貼上山寨和抄襲的標簽，在理工大的形象毀了，管理又出了問題，一片混亂，元旦和開學季兩次旺季都沒有任何起色，死氣沉沉的，張遠航心灰意冷。
見到自己兒子失去了鬥誌，身為父親的張百盛給了他一條錦囊妙計。
打不過，那就加入！
如果新世界的品牌換成了新世紀，自然也就不存在山寨的形象問題了。
怎麽運營和進行團隊管理，已經開了五家分店，每一家都很成功的新世紀自然也十分擅長。
這是讓新世界起死回生最快的方法，也是最好的方法。
“加盟嗎……”
蘇澤林其實對對加盟店並不排斥。
在上個學期，他就和小楊哥談過新世紀未來發展的計劃。
一種是堅持現今的直營店模式，
另外一種就是招加盟店。
這也是後世連鎖企業擴大規模常見的法子了。
它們各有利弊。
直營店由總公司親自管理，從建店開始，到團隊打造，門店經理任命，員工招聘和培訓都親自操辦。
總公司掌握著絕對的控製權，這種方式穩打穩紮，然而因為每家門店都要投入大量的精力和資金打造，發展速度太慢。
加盟店則剛好相反，你可以利用別人的錢、資源和人力發展壯大自己的品牌知名度，同時還能收取加盟費。
看似一本萬利，實則不然。
每家加盟店的投資人，管理層和團隊都不一樣，存在質量參差不齊的問題，有些管得不好的加盟店，甚至可能影響整個品牌的形象。
就是俗話的一顆老鼠屎弄髒整鍋粥了。
兩種模式要怎麽取舍，對很多新企業而言是個值得探討的重要問題。
但在蘇澤林這就不是問題。
他早就心裏有數。
兩種模式混用，是最好的方法。
直營店必須繼續開，作為高質量的，形象和服務最好的示範店，同時也接受加盟店。
但是對加盟店的申請審核得嚴格。
就像肯德基和麥當勞，你如果作為投資者，打算在某個城市開店，這兩家洋快餐大品牌的總部先會帶人過來考察，確定店麵位置優越，人流量足夠大，才算滿足了第一步。
如果人流量不足，店子裏的員工打蒼蠅的話，這就影響了巨頭的品牌形象。
所以你能看到的麥當勞和肯德基幾乎都開在城市的繁華地段。
考核完通過，可以開店之後，門店的裝修和設備也是由上麵負責，員工得經總部的團隊進行專業培訓，確保服務質量。
其實這對品牌和加盟店其實都是雙贏的。
品牌在一定程度上參與了加盟店管理，減少了私人投資者瞎搞亂來，令品牌形象受損的可能性。
與此同時，得到總部幫助的加盟店也不用擔心經驗不足，導致經營管理亂得一團糟的問題。
這兩大巨頭的加盟費可不低，在後世一個門店動不動得投個好幾百萬，然而不能回本盈利的門店很少。
除了品牌影響力之外，他的加盟管理製度也是值得很多企業學習的。
不隻肯德基和麥當勞，後世多數的大企業都采取直營店和加盟店並存的方式，經過曆史的驗證，也說明它確實是最科學的。
混子自己早就有了決定，不過出於對小楊哥的尊重，還是找他談了自己的想法並說明理由。
對於這種加盟理念，緣分也挺讚成，所以就這麽決定了。
新世紀目前的名氣僅限於省內，尤其是臨安，本來蘇澤林打算這學期就開始發展臨安的加盟店。
隻是他沒想到的是，第一個找上門來的會是新世界。
這就有點滑稽了。
“過來談加盟的人是誰？”
蘇澤林隨口問道。
“他們的總經理周瑞。”
小楊哥回應。
加盟自然是張遠航的意思。
然而張公子不願意冒頭。
太尷尬了！
三個月之前，雙方還是對手，身高氣傲的他開業前還抱著超越新世紀的心態呢，如今卻得低聲下氣求加盟，實在拉不下這個麵子呀。
“來個總經理就想和咱們談？這個張公子連敗軍之將的覺悟都沒有呀！”
蘇澤林笑了：“楊總，要不你跟他說，我們先考慮考慮。”
混子並非沒有容人之量。
前世他的公司也收購過曾經的對手。
商界沒有永遠的敵人。
讓新世界加盟肯定是有好處的，毫無疑問。
門店增加一間，隊伍又壯大了，且張遠航的老爹在臨安多少算個人物，給他個麵子，不趕盡殺絕，也算賣了人情，以後說不定能利用得上。
然而，你都走投無路了，特喵的還不願意拿出點誠意，這算什麽？
既然你不尊重我，我又何必尊重你！
所以蘇澤林打算先吊一下那個張公子再說。
順便殺掉他最後的銳氣，加盟之後才能乖乖聽話，不至於興風作浪。
此人遲早會再找自己的，而且用不了多久。
開張才幾個月一口氣就泄了，急著向自己求和加盟，說明他不是個有耐心，能沉得住氣的人。
“行，明白了。”
小楊哥一聽就懂了蘇澤林的意思。
其實他本來也想這樣處理，不過得先征求蘇澤林的意思。
雙方的想法不謀而合，那自然最好不過了。
……
傍晚，某單位職工宿舍。
回到家的張遠航黑著臉。
張母見狀連忙問道：“遠航，怎麽了，加盟的事沒談成嗎？”
“沒成！”
張遠航罵罵咧咧：“新世紀的那個楊總說了，還得考慮一下，我問他得考慮多久，他居然說沒個定數，這不存心忽悠我嗎，我看他們就是還在記恨！”
他覺得自己都拉下麵子求加盟了，這又是雙贏的事，對方應該爽爽快快地答應才對。
張百盛皺起眉頭。
商場沒有永遠的對手，有些老板私下有恩怨的，衝著利益關係都能握手言和呢。
小書亭
以新世紀的作風和行事氣魄，沒理由那麽心胸狹窄，拒絕對雙方都有利的事才對。
他突然想到了什麽，問道：“遠航，你是自己去談的嗎？”
“這，這個……”
張遠航支支吾吾。
“你叫張瑞去談的對吧？”
張百盛皺起眉頭。
自家兒子心高氣傲，有可能拉不下臉。
“誰去談不是一樣，張瑞好歹是總經理呀。”
張遠航有點心虛地承認了。
之前張百盛給他那個錦囊妙計的時候，叮囑必須親自上門的，然而張遠航沒聽在耳裏。
“我就知道！”
張百盛氣得吹胡子瞪眼。
還真是孺子不可教也！
“這能一樣嗎？談加盟這麽重要的事，對方出來談的不是大老板也是重要股東，結果你派個總經理過去，這是求人的態度嗎？就算豬都能懂這個道理吧，你咋就不懂呢！”
張百盛差點沒腦溢血，越說越是激動，把自己兒子罵了個狗血淋頭。
“你現在逃避有個屁用，逃得了一時，還能逃得過一世？要是成功加盟了，你身為這家門店的主人，遲早也得和新世紀那邊的高層有聯係的吧，我就問你怎麽想的！”
張遠航噤若寒蟬，低著頭不敢說話。
末了張百盛又道：“你盡快滾過去親自和他們談，我跟你說，你要是一個月不去談，新世紀那邊就能考慮一個月，你要是一年不去談，他們就能考慮一年，你信不信？”
“行吧，爸，那我明天再過去好了。”
張遠航硬著頭皮。
自己老爹這麽一分析，他才明白問題所在。
張百盛直歎氣，他發現自己兒子雖然有點小聰明，然而還真不是創業的料。
心理素質太脆弱，不夠堅韌，缺乏耐心，好高騖遠，還死要麵子，這些都決定了他不可能成為一個大企業的掌舵者。
或許，加入別人麾下，反而是他最好的出路。
……
果然，第二天張遠航親自上門一談，新世紀就不考慮了，小楊哥當場拍板決定同意讓他的門店加盟。
張公子本來還以為對方會趁機羞辱一頓自己呢，然而擔心的事卻沒有發生。
對方就是秉著在商言商的態度，很認真地談加盟事宜，沒有獅子大開口要加盟費，甚至因為是第一家加盟門店的原因，加盟費還得到了一定的優惠，張遠航都有點受寵若驚了，對方提出的加盟前期代理管理培訓的條件，他一口答應。
本來現在門店管理就不行，新世紀願意介入幫忙，那倒是省事了，他還求之不得呢。
於是雙方一拍即合，新世界旗艦數碼體驗中心剛剛誕生三個月就成為了曆史，改換門庭，成了新世紀的理工大分店。
整改也很簡單，因為新世界本來就是對著新世紀照抄，門店風格都一樣，包括布局，裝修和櫃台，甚至連廣告牌都不用全換，把“界”字改成“紀”就毫無違和感了。
當然，門店中所有和logo有關的東西都得換，比如員工製服和海報等。
這是肉眼可見的改變，然而要成為一家合格的新世紀加盟店還不夠，得有更深層次的改變。
新世紀那邊空降了一位新的門店經理，接替原先周瑞的位置。
這人其實就是電子科技分店的總經理，小楊哥的舊部，過來先把這家加盟店的團隊調教好。
因為蘇澤林和小楊哥都沒想到這麽快就有加盟店，專門負責給加盟店職員做培訓的團隊還沒成立呢，隻能由其他門店經理暫時代勞了。
當然這隻是暫時的，等理工大這家店上了軌道後，周瑞將會擔任門店經理。
當然，成為加盟店之後，周瑞職位一定是得降的，原先他是新世界的總經理兼門店經理，現在不可能還當總經理。
不過周瑞已經謝天謝地了，畢竟一朝天子一朝臣，就算是加盟店，但考慮到總部那邊的話事權很大，如果新世紀說他不適合當門店經理，張遠航估計能毫不猶豫地一腳把他踢走。
但是新世紀沒有這麽做。
楊奮找周瑞談過，此人還是有些眼光和能力的，沒意外應該是張百盛親挑，單位的二把手，看人怎麽都得有些眼光。
張瑞勝任個門店經理不成問題，之前新世紀那麽亂也不能全都甩鍋到他頭上，張公子過於自信，又菜又愛管事，自己參與管理太多，隻聽得好的，壞事忠言逆耳，張瑞就算想按自己的想法來也不行呀。
新世界這一改名加盟，理工大bbs上宣傳了波，原本門可羅雀的店麵突然間人就多了起來，就像鹹魚翻身般神奇。
所以說品牌形象還是很重要的，肯麥基終究和肯德基不一樣。
這也是很多投資者願意花錢加盟的原因，借助品牌的影響力更容易成功。
新世界改門換庭沒幾天，蘇澤林就接到了送雨薇的電話。
“老板，您什麽時候有空呢？說好出糧就請你吃飯的，這都從蛇年到馬年了，人家還沒履行承諾呢，再拖下去就成了言而無信之人了呀！”
宋mm在電話那邊半開玩笑地道。
剛來臨安沒多久，她就說了發工資就請蘇澤林吃飯。
然而第一個月出糧剛好是放假前夕，蘇澤林第二天就回江瀾了。
收假一返校，就得忙著開學季的促銷，隨後就拖到了現在。
蘇澤林這才醒起，隔了兩個月，要是宋雨薇不說，自己還真忘了有這回事。
“嗬嗬，那擇日不如撞日，要不就今晚？”
“好呀，老板，你喜歡吃什麽？”
“我隨便，什麽都行。”
“那，來我租房這邊怎麽樣，我做飯給你吃？”
宋雨薇試探的問道。
“去你租房？”
蘇澤林微微一怔。
宋mm身為門店經理，薪水不會低，她也算不上很節省的人。
現在卻特意挑了在租房做飯，貌似有點別的意思。
“我手藝可是很好的哦，不比飯店的大廚遜色！”
宋雨薇又補充了一句。
然而蘇澤林聽在耳中多少有點此地無銀三百兩，刻意掩飾什麽的意味。
“行，那就去你租房那邊好了！”
猶豫沒到三秒鍾，混子就點頭答應了。
“老板，那我晚上在租房等你，不見不散。”
兩人似乎達成了某種默契，心照不宣。
掛掉電話。
蘇澤林的心髒不爭氣的加快跳動了。
瑪德，太久沒吃肉了，居然像個小毛頭似的。
……