5月4日。
林榮亨和黃仁奇召集了所有的《朝聞新報》職員，包括管理層在內，一共是38名職員；大家顯然已經知道了一些，臉上有忐忑的，也有興奮的，各人各色。
黃仁奇首先說道：“想來大家都已經聽到了傳聞，不過我還是正式宣布一下：我身邊的這位將是你們的新老板——林榮亨先生，他是一位商界奇才，白手起家的他，已經成為了一位身家不菲的富翁.....我在這裏，首先感謝這些年大家的付出，以及對我的幫助，希望你們以後全力輔助新老板。”
黃仁奇倒是果斷，自始至終沒有說自己還擁有20%的股份，以免造成不必要的誤會！
不過黃仁奇顯然高估了自己，林榮亨看了一下這38名職員，似乎對他沒有那麽懷念；顯然，黃仁奇沒有什麽自知之明，沒有發現這個問題。
輪到林榮亨講話，大家反而精神更加的集中了，場麵甚至可以靜的掉下一根針都可以聽得見。
林榮亨很滿意自己造的威名（尼姑庵事件），要的就是這個結果，洪亮而高亢的說道：“大家也許都聽說過我，不錯，我是一個不走尋常路的人，《朝聞新報》從即日起暫停發刊，進行一係列的改革。我個人非常有自信，但是我不會要求你們也全部有自信，我隻要求你們踏實的做好本職工作。我相信，這最基本的職場行為，不算是我在為難你們吧！”
大家紛紛露出笑容，不管是應付林榮亨也好，還是真心的也好，至少心情輕鬆了不少。
接下來的話，讓他們不淡定了！
林榮亨說道：“你們的薪資保持不變，職位也保持不變，因為我相信《朝聞新報》的今天，不是你們造成的，你們是有一定能力的。不過，從我接手《朝聞新報》開始，關於你們的考核已經開始進行，年終表現優秀的一批職員，我將發放兩到三個月的工資作為他的年終獎；不僅如此，評得優秀的員工，未來有優先的職場晉升渠道。所以，接下來看你們的了！”
“散會，各部門負責人到會議室開會。”
沒有大棒，隻有蜜棗！
真正的大棒是不需要說出來的，不滿意的員工直接開除即可，省得一棍子打死一片。
至於直接加薪，林榮亨還沒有這麽傻，這些人又沒有做什麽，自己為什麽要加薪；等公司有了成績，林榮亨自然要考慮。
不管是現在還是將來，永遠都是員工做出了成績，老板才會加薪；否則，給你加完薪，你還會有動力嗎？員工隻會覺得那是自己該得的！
散會之後，一眾職員紛紛麵麵相覷，想討論一下，又擔心觸了新老板的黴頭；待林榮亨帶著一眾管理層去了會議室後，大家才炸鍋了！
“幸好，沒有裁員，起碼這是個非常不錯的消息！”一名員工有點劫後餘生的說道。
“裁員？你居然擔心這個，新老板收購我們公司，不就是看上公司的職員和銷售渠道嗎？要不然，他為什麽不直接辦一家報社！”一名老員工驕傲的說道。
“是啊！原來如此，害我擔心了兩三天！”
......
會議室裏。
包括林榮亨和黃仁奇在內，一共有九人；黃仁奇雖然參加了會議，但相信他是個明白人，不會參與公司的經營，畢竟兩人簽訂了協議，有雙方的律師見證。
林榮亨開口說道：“你們介紹一下自己，以及自己負責的部門！”
七人輪流介紹後，林榮亨總算清楚了這個時代的報社運作情況，財務部、新聞采編部、新聞編輯部、發行部、通聯部、廣告部、印刷部，一共七個部門。
了解完情況後，林榮亨已經心裏有了完整的腹案。
林榮亨說道：“首先，《朝聞新報》將更名為《現代日報》；其次，我會成立現代報社，更具公司化的辦報。現代報社的未來，還會發行周刊、雜誌等....”
果然是新官上任三把火，這是大家的想法，連報紙的名稱都改了，可見這位的野心；就是不知道新老板的野心，和他的實力相匹配嗎？
這是所有人的想法！
不管這麽說，大家沒有權利說‘NO’，於是紛紛附和了林榮亨的意見。
其實，成立公司後，林榮亨會物色兩名副手，一名協助自己分管公司，一名分管報紙的內容；這兩名副手的職位為副總經理和總編，位列這七人之上。
再加上，林榮亨打算設立人事部，這樣一來，自己就不擔心有人陽奉陰違了。
接下來，林榮亨安排起每個部門的具體改革。
“孫部長，你們新聞采編部規模給我擴大一倍，我要求你們抓速度、抓重點.....關於新聞采編，我有一個重要的提案，那就是采編‘爆炸新聞’作為素材，這樣才能吸引人的眼球。”
孫旺生是新聞采編部的負責人，他有些不解的問道：“老板，爆炸新聞如何定義，能不能給我一個界限？”
林榮亨笑著說道：“暴力、yellow、慘劇、驚奇、稀奇....這些都屬於爆炸新聞！比方說一些社團火拚，比方說那裏逼良為娼......總之，讓人一看就情緒波動巨大，或憤怒，或傷感、或同情...我們甚至可以稍稍渲染一點，以此來吸引眼球，當然新聞還是不能脫離它的真實性！”
大家都愣住了，似乎被人重新打開了一扇門，原來還可以這樣玩？
孫旺生擔憂的說道：“這樣會不會造成惡劣的影響？”
林榮亨直接說道：“什麽惡劣影響？我們隻是要所有人知道，社會本來就有陰暗的一麵，大家看完新聞就該去反思，讓這種陰暗減少，而不是去指責我們揭傷疤！”
孫旺生點點頭，說道：“我知道了，老板！”
不算死板，還算有救，但林榮亨會盯住他，不滿意就開除！
接下來，關於新聞編輯部，林榮亨也安排了不少。
“張部長，新聞編輯部至關重要，也需要擴大一倍規模！但是有條件的去擴張，首先我將《現代日報》的內容大概分為了時事、金融、娛樂。時事就是我剛才講的新聞采編部主要采編的以及轉載的，金融就需要聘請一些名家，來我們報社撰寫金融新聞；還有娛樂版麵，有多個內容，最主要的就是連載小說。”
金庸的《明報》崛起，成為香江銷量前三的報刊，連載小說做了最大的貢獻，特別是他本人的小說；當然，金庸也非常擅長點評時事，涉獵政治，這也是《明報》成功的一個原因。
林榮亨打算將《盜墓筆記》《鬼吹燈》《尋秦記》等小說的大綱貢獻出來，然後現代報社找人代筆，不僅可以提高《現代日報》的銷量，還可以擁有版權。
張建成是新聞編輯部的負責人，他覺得老板的觀點似乎沒有太大的驚豔，隻能說舍得花錢；倒是前麵那個‘爆炸新聞’，張建成覺得很有搞頭。
不過老板的麵子還是要給足的，所以張建成說道：“老板說的對，要想報紙的銷量提上去，豐富的內容是關鍵。”
林榮亨知道這位是什麽心思，也不說什麽，等自己的小說大綱拿出來，再利用自己的先知先覺撰寫一些金融觀點，到時候自然讓這些人刮目相看。
至於報紙版麵什麽的，林榮亨覺得還是慢慢摸索，目前香江實行的豎排拍板，和國際上的橫排排版相反，林榮亨可不覺得改個橫排就能讓報紙銷量提高，大概率隻會適得其反。
接下來，林榮亨每個部門都發表了幾句，不過都沒有什麽亮點，但也算可圈可點。
畢竟，一個公司的改頭換麵不是一朝一夕，需要慢慢的經營，慢慢的提高。
林榮亨和黃仁奇召集了所有的《朝聞新報》職員，包括管理層在內，一共是38名職員；大家顯然已經知道了一些，臉上有忐忑的，也有興奮的，各人各色。
黃仁奇首先說道：“想來大家都已經聽到了傳聞，不過我還是正式宣布一下：我身邊的這位將是你們的新老板——林榮亨先生，他是一位商界奇才，白手起家的他，已經成為了一位身家不菲的富翁.....我在這裏，首先感謝這些年大家的付出，以及對我的幫助，希望你們以後全力輔助新老板。”
黃仁奇倒是果斷，自始至終沒有說自己還擁有20%的股份，以免造成不必要的誤會！
不過黃仁奇顯然高估了自己，林榮亨看了一下這38名職員，似乎對他沒有那麽懷念；顯然，黃仁奇沒有什麽自知之明，沒有發現這個問題。
輪到林榮亨講話，大家反而精神更加的集中了，場麵甚至可以靜的掉下一根針都可以聽得見。
林榮亨很滿意自己造的威名（尼姑庵事件），要的就是這個結果，洪亮而高亢的說道：“大家也許都聽說過我，不錯，我是一個不走尋常路的人，《朝聞新報》從即日起暫停發刊，進行一係列的改革。我個人非常有自信，但是我不會要求你們也全部有自信，我隻要求你們踏實的做好本職工作。我相信，這最基本的職場行為，不算是我在為難你們吧！”
大家紛紛露出笑容，不管是應付林榮亨也好，還是真心的也好，至少心情輕鬆了不少。
接下來的話，讓他們不淡定了！
林榮亨說道：“你們的薪資保持不變，職位也保持不變，因為我相信《朝聞新報》的今天，不是你們造成的，你們是有一定能力的。不過，從我接手《朝聞新報》開始，關於你們的考核已經開始進行，年終表現優秀的一批職員，我將發放兩到三個月的工資作為他的年終獎；不僅如此，評得優秀的員工，未來有優先的職場晉升渠道。所以，接下來看你們的了！”
“散會，各部門負責人到會議室開會。”
沒有大棒，隻有蜜棗！
真正的大棒是不需要說出來的，不滿意的員工直接開除即可，省得一棍子打死一片。
至於直接加薪，林榮亨還沒有這麽傻，這些人又沒有做什麽，自己為什麽要加薪；等公司有了成績，林榮亨自然要考慮。
不管是現在還是將來，永遠都是員工做出了成績，老板才會加薪；否則，給你加完薪，你還會有動力嗎？員工隻會覺得那是自己該得的！
散會之後，一眾職員紛紛麵麵相覷，想討論一下，又擔心觸了新老板的黴頭；待林榮亨帶著一眾管理層去了會議室後，大家才炸鍋了！
“幸好，沒有裁員，起碼這是個非常不錯的消息！”一名員工有點劫後餘生的說道。
“裁員？你居然擔心這個，新老板收購我們公司，不就是看上公司的職員和銷售渠道嗎？要不然，他為什麽不直接辦一家報社！”一名老員工驕傲的說道。
“是啊！原來如此，害我擔心了兩三天！”
......
會議室裏。
包括林榮亨和黃仁奇在內，一共有九人；黃仁奇雖然參加了會議，但相信他是個明白人，不會參與公司的經營，畢竟兩人簽訂了協議，有雙方的律師見證。
林榮亨開口說道：“你們介紹一下自己，以及自己負責的部門！”
七人輪流介紹後，林榮亨總算清楚了這個時代的報社運作情況，財務部、新聞采編部、新聞編輯部、發行部、通聯部、廣告部、印刷部，一共七個部門。
了解完情況後，林榮亨已經心裏有了完整的腹案。
林榮亨說道：“首先，《朝聞新報》將更名為《現代日報》；其次，我會成立現代報社，更具公司化的辦報。現代報社的未來，還會發行周刊、雜誌等....”
果然是新官上任三把火，這是大家的想法，連報紙的名稱都改了，可見這位的野心；就是不知道新老板的野心，和他的實力相匹配嗎？
這是所有人的想法！
不管這麽說，大家沒有權利說‘NO’，於是紛紛附和了林榮亨的意見。
其實，成立公司後，林榮亨會物色兩名副手，一名協助自己分管公司，一名分管報紙的內容；這兩名副手的職位為副總經理和總編，位列這七人之上。
再加上，林榮亨打算設立人事部，這樣一來，自己就不擔心有人陽奉陰違了。
接下來，林榮亨安排起每個部門的具體改革。
“孫部長，你們新聞采編部規模給我擴大一倍，我要求你們抓速度、抓重點.....關於新聞采編，我有一個重要的提案，那就是采編‘爆炸新聞’作為素材，這樣才能吸引人的眼球。”
孫旺生是新聞采編部的負責人，他有些不解的問道：“老板，爆炸新聞如何定義，能不能給我一個界限？”
林榮亨笑著說道：“暴力、yellow、慘劇、驚奇、稀奇....這些都屬於爆炸新聞！比方說一些社團火拚，比方說那裏逼良為娼......總之，讓人一看就情緒波動巨大，或憤怒，或傷感、或同情...我們甚至可以稍稍渲染一點，以此來吸引眼球，當然新聞還是不能脫離它的真實性！”
大家都愣住了，似乎被人重新打開了一扇門，原來還可以這樣玩？
孫旺生擔憂的說道：“這樣會不會造成惡劣的影響？”
林榮亨直接說道：“什麽惡劣影響？我們隻是要所有人知道，社會本來就有陰暗的一麵，大家看完新聞就該去反思，讓這種陰暗減少，而不是去指責我們揭傷疤！”
孫旺生點點頭，說道：“我知道了，老板！”
不算死板，還算有救，但林榮亨會盯住他，不滿意就開除！
接下來，關於新聞編輯部，林榮亨也安排了不少。
“張部長，新聞編輯部至關重要，也需要擴大一倍規模！但是有條件的去擴張，首先我將《現代日報》的內容大概分為了時事、金融、娛樂。時事就是我剛才講的新聞采編部主要采編的以及轉載的，金融就需要聘請一些名家，來我們報社撰寫金融新聞；還有娛樂版麵，有多個內容，最主要的就是連載小說。”
金庸的《明報》崛起，成為香江銷量前三的報刊，連載小說做了最大的貢獻，特別是他本人的小說；當然，金庸也非常擅長點評時事，涉獵政治，這也是《明報》成功的一個原因。
林榮亨打算將《盜墓筆記》《鬼吹燈》《尋秦記》等小說的大綱貢獻出來，然後現代報社找人代筆，不僅可以提高《現代日報》的銷量，還可以擁有版權。
張建成是新聞編輯部的負責人，他覺得老板的觀點似乎沒有太大的驚豔，隻能說舍得花錢；倒是前麵那個‘爆炸新聞’，張建成覺得很有搞頭。
不過老板的麵子還是要給足的，所以張建成說道：“老板說的對，要想報紙的銷量提上去，豐富的內容是關鍵。”
林榮亨知道這位是什麽心思，也不說什麽，等自己的小說大綱拿出來，再利用自己的先知先覺撰寫一些金融觀點，到時候自然讓這些人刮目相看。
至於報紙版麵什麽的，林榮亨覺得還是慢慢摸索，目前香江實行的豎排拍板，和國際上的橫排排版相反，林榮亨可不覺得改個橫排就能讓報紙銷量提高，大概率隻會適得其反。
接下來，林榮亨每個部門都發表了幾句，不過都沒有什麽亮點，但也算可圈可點。
畢竟，一個公司的改頭換麵不是一朝一夕，需要慢慢的經營，慢慢的提高。