林榮亨來到現代通訊社的電傳室，隻見電傳機不停的在接受海外發回的信息。
電傳既具有電話的快速，又具有打字機的準確，尤其是當電文中有數據時，這種優點表現得特別明顯。人們普遍認為，電傳這種通訊方式，除了具備高效性和精確性之外, 還比電報和電話便宜。
但林榮亨知道，電傳雖然足夠便捷和時效，但比起衛星通訊又差了一截；不過衛星通訊目前才剛剛發展，美國聯邦通訊委員會對美國的媒體尚有限製，更不要說一個國外媒體了。
林榮亨的傳媒集團若想租賃一個衛星頻道，或發射一顆通訊衛星，至少也得七十年代末期了。
現代通訊社的負責人詹世德在一旁說道：“老板，目前我們的電傳室每天可以接受海外300條以上的新聞素材, 而且這個數量還在高速增加中。”
林榮亨滿意的點點頭，現代通訊社的海外記者已經高達370多位，特別是自籌備通訊社開始，在半年時間猛增了180人；再加上港澳台的記者數量，現代通訊社足足有500位記者。
如此龐大的記者群，已經相當於日本一家大型報紙的規模了。
如果不是在股市集資了1億港幣，僅養這麽多記者就足以讓現代報社出現財務危機，不過現在不一樣了，香港的眾多報社已經成為了現代通訊社的客戶，接下來還能將業務發展到日本、台島、東南亞等地區。
“下一步，我們不僅要考慮投入的問題，還得考慮盈利的問題！你接下來的任務很艱巨，在台島、日本、東南亞、南朝鮮等地區的業務, 我們都需要去挖掘！你有沒有信心？”
“有！老板，我們的通訊社已經是亞洲頂級的新聞采集中心之一, 有如此優勢，我還不能發展好業務, 那也太辜負老板對我的信任了！”
詹世德不僅有海外留學的經曆, 還有海外新聞媒體工作的經曆，見識和能力在現代報社都是前幾的存在，比社長羅兆佑還優秀；不過他畢竟是後來者，資曆比不過羅兆佑、張建成等人；但這次被林榮亨提拔成現代通訊社的社長，無疑是很大的一個進步。
論地位，通訊社的社長僅次於現代報業的社長，和總編差不多一個級別了，相當於可以直接向林榮亨這個董事局主席匯報工作了。
“好，你有信心就好！我對於現代通訊社，可是寄予厚望，勢要將它打造成亞洲第一的商業通訊社。”
詹世德不由得佩服老板的氣魄，香江如此小的市場，這位老板卻有如此大的眼光，真是讓人不可思議！
其實，若不是林榮亨懂得運用資本，恐怕叫自己拿出幾千萬港幣去砸通訊社，一定是舍不得的，畢竟後期還需要大量的投入。
而林榮亨知曉香江股市的曆史，完全可以在高點泵水、套現，在低點增持股份，這樣一樣，根本不用自己掏錢出來，就可以用別人的錢來壯大自己的公司。
就算這個通訊社沒有取得太大的成績，林榮亨也不會感覺肉痛。
.....
這天，林榮亨和永輝公司的行政總裁張傑在辦公室裏聊天，當聊到7-ELEVEn便利店的自有產品大亨堡（漢堡）、思樂冰....等銷量很不錯的時候，林榮亨突然想起了一件事。
那就是紅牛這個飲料尚未被泰國許書標注冊，而且就算在泰國注冊了，也還沒有進行推廣，自己完全可以進入功能飲料領域。
這塊飲料自己前世經常熬夜的時候喝，其主要成分自己倒背如流，隻需讓人再進行試驗比例和添加新的輔助成分等，就可以很快的研發出紅牛。
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屆時，自己可以聯合美國南方公司進行合作，共同將紅牛推廣歐美，至於亞洲市場自然是自己推廣。
至於為什麽對美國南方公司這麽好，林榮亨表示要想將紅牛推廣歐美，非得和歐美公司合作，否則絕對不會成功。
剛開始代理7-ELEVEn便利店的時候，林榮亨還想著去將日本的代理權拿下，不過去過日本後才發現，若是自己代理日本的7-ELEVEn便利店，恐怕幹不過日本的零售商，畢竟便利店的模式和經營不再是什麽秘密，而日本零售商有服務和貨品的優勢，外資很難分一杯羹。
就算是克服了服務和貨品的劣勢，自己獨資在日本發展零售，一樣容易被日本本土零售商和政府排擠，每個國家都一樣；除非，自己找到優秀的日本合資人。
既然沒有信心，還不如不做！
對於打擊日本的經濟，林榮亨表示自己有很多招數，比如說漫畫產業，比方說街機產業，更簡單的辦法就是日本泡沫危機前，去日本地產和股市大賺一波。
個人的能力是有限的，林榮亨也隻能賺日本幾百億美金，以表達自己的華夏人身份。
“你火速租賃一幢獨立的廠房，並成立一家專門研發飲料的公司，這間公司歸於永輝公司旗下。”
張傑短暫的失神，心想7-ELEVEn便利店不是有美國南方公司授權的自有飲料品牌嗎？
“老板，這家公司規模需要多大？”
林榮亨想想了，認真的說道：“這是一款功能飲料，主要是針對熬夜加班、貨車司機等容易疲勞的人。一旦研發成功，我們就要麵向全球進行推廣，市場極其龐大。當然了，初期的規模隻需適當，後期如果需要，我們可以全球開設工廠。不知道你忙的過來嗎？”
永輝公司畢竟是一家集超市、便利店為一體的零售公司，而且還在找機會進入百貨領域，林榮亨也擔心張傑忙不過，那自己可以另組公司。
張傑連忙說道：“老板放心，公司人才儲備眾多，隨時可以完成您交代的任務！”
張傑他不說自己忙不忙得過來，而是說公司有足夠的人才，這樣反而讓林榮亨感到很欣慰；作為一家公司的負責人，想的不是事事親力親為，而是抓大局，培養公司的人才。
“很好！隨時向我匯報籌備情況，資金方麵不要擔心和小氣，如果不足一定要及時和我溝通，我們好去和銀行貸款。”林榮亨叮囑道，對於投資，自己一向非常大方，錢不夠就去大舉借債，隻要公司發展良好，債務再多都不壓身。
“恩，我知道！”
電傳既具有電話的快速，又具有打字機的準確，尤其是當電文中有數據時，這種優點表現得特別明顯。人們普遍認為，電傳這種通訊方式，除了具備高效性和精確性之外, 還比電報和電話便宜。
但林榮亨知道，電傳雖然足夠便捷和時效，但比起衛星通訊又差了一截；不過衛星通訊目前才剛剛發展，美國聯邦通訊委員會對美國的媒體尚有限製，更不要說一個國外媒體了。
林榮亨的傳媒集團若想租賃一個衛星頻道，或發射一顆通訊衛星，至少也得七十年代末期了。
現代通訊社的負責人詹世德在一旁說道：“老板，目前我們的電傳室每天可以接受海外300條以上的新聞素材, 而且這個數量還在高速增加中。”
林榮亨滿意的點點頭，現代通訊社的海外記者已經高達370多位，特別是自籌備通訊社開始，在半年時間猛增了180人；再加上港澳台的記者數量，現代通訊社足足有500位記者。
如此龐大的記者群，已經相當於日本一家大型報紙的規模了。
如果不是在股市集資了1億港幣，僅養這麽多記者就足以讓現代報社出現財務危機，不過現在不一樣了，香港的眾多報社已經成為了現代通訊社的客戶，接下來還能將業務發展到日本、台島、東南亞等地區。
“下一步，我們不僅要考慮投入的問題，還得考慮盈利的問題！你接下來的任務很艱巨，在台島、日本、東南亞、南朝鮮等地區的業務, 我們都需要去挖掘！你有沒有信心？”
“有！老板，我們的通訊社已經是亞洲頂級的新聞采集中心之一, 有如此優勢，我還不能發展好業務, 那也太辜負老板對我的信任了！”
詹世德不僅有海外留學的經曆, 還有海外新聞媒體工作的經曆，見識和能力在現代報社都是前幾的存在，比社長羅兆佑還優秀；不過他畢竟是後來者，資曆比不過羅兆佑、張建成等人；但這次被林榮亨提拔成現代通訊社的社長，無疑是很大的一個進步。
論地位，通訊社的社長僅次於現代報業的社長，和總編差不多一個級別了，相當於可以直接向林榮亨這個董事局主席匯報工作了。
“好，你有信心就好！我對於現代通訊社，可是寄予厚望，勢要將它打造成亞洲第一的商業通訊社。”
詹世德不由得佩服老板的氣魄，香江如此小的市場，這位老板卻有如此大的眼光，真是讓人不可思議！
其實，若不是林榮亨懂得運用資本，恐怕叫自己拿出幾千萬港幣去砸通訊社，一定是舍不得的，畢竟後期還需要大量的投入。
而林榮亨知曉香江股市的曆史，完全可以在高點泵水、套現，在低點增持股份，這樣一樣，根本不用自己掏錢出來，就可以用別人的錢來壯大自己的公司。
就算這個通訊社沒有取得太大的成績，林榮亨也不會感覺肉痛。
.....
這天，林榮亨和永輝公司的行政總裁張傑在辦公室裏聊天，當聊到7-ELEVEn便利店的自有產品大亨堡（漢堡）、思樂冰....等銷量很不錯的時候，林榮亨突然想起了一件事。
那就是紅牛這個飲料尚未被泰國許書標注冊，而且就算在泰國注冊了，也還沒有進行推廣，自己完全可以進入功能飲料領域。
這塊飲料自己前世經常熬夜的時候喝，其主要成分自己倒背如流，隻需讓人再進行試驗比例和添加新的輔助成分等，就可以很快的研發出紅牛。
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屆時，自己可以聯合美國南方公司進行合作，共同將紅牛推廣歐美，至於亞洲市場自然是自己推廣。
至於為什麽對美國南方公司這麽好，林榮亨表示要想將紅牛推廣歐美，非得和歐美公司合作，否則絕對不會成功。
剛開始代理7-ELEVEn便利店的時候，林榮亨還想著去將日本的代理權拿下，不過去過日本後才發現，若是自己代理日本的7-ELEVEn便利店，恐怕幹不過日本的零售商，畢竟便利店的模式和經營不再是什麽秘密，而日本零售商有服務和貨品的優勢，外資很難分一杯羹。
就算是克服了服務和貨品的劣勢，自己獨資在日本發展零售，一樣容易被日本本土零售商和政府排擠，每個國家都一樣；除非，自己找到優秀的日本合資人。
既然沒有信心，還不如不做！
對於打擊日本的經濟，林榮亨表示自己有很多招數，比如說漫畫產業，比方說街機產業，更簡單的辦法就是日本泡沫危機前，去日本地產和股市大賺一波。
個人的能力是有限的，林榮亨也隻能賺日本幾百億美金，以表達自己的華夏人身份。
“你火速租賃一幢獨立的廠房，並成立一家專門研發飲料的公司，這間公司歸於永輝公司旗下。”
張傑短暫的失神，心想7-ELEVEn便利店不是有美國南方公司授權的自有飲料品牌嗎？
“老板，這家公司規模需要多大？”
林榮亨想想了，認真的說道：“這是一款功能飲料，主要是針對熬夜加班、貨車司機等容易疲勞的人。一旦研發成功，我們就要麵向全球進行推廣，市場極其龐大。當然了，初期的規模隻需適當，後期如果需要，我們可以全球開設工廠。不知道你忙的過來嗎？”
永輝公司畢竟是一家集超市、便利店為一體的零售公司，而且還在找機會進入百貨領域，林榮亨也擔心張傑忙不過，那自己可以另組公司。
張傑連忙說道：“老板放心，公司人才儲備眾多，隨時可以完成您交代的任務！”
張傑他不說自己忙不忙得過來，而是說公司有足夠的人才，這樣反而讓林榮亨感到很欣慰；作為一家公司的負責人，想的不是事事親力親為，而是抓大局，培養公司的人才。
“很好！隨時向我匯報籌備情況，資金方麵不要擔心和小氣，如果不足一定要及時和我溝通，我們好去和銀行貸款。”林榮亨叮囑道，對於投資，自己一向非常大方，錢不夠就去大舉借債，隻要公司發展良好，債務再多都不壓身。
“恩，我知道！”