我從內心裏就十分的佩服林思思，現在的分公司那麽多，要是每個分公司她都管的話，這樣會把人給活活累死的。
“林總現在也是在考驗你，看你到底適不適合做這個副總經理，要是能勝任的話，將來做總經理都有可能哦！所以，馬尚經理，你就加油吧！”
“還加油？我還是先喝口水吧！”我打開了礦泉水喝了一口。
如果林思思能夠在我身邊，我和她能夠一起奮鬥的話，這是一件多麽美妙的事情啊？兩個人能夠相依相偎一起迎接每天的日出和陽光，一起去解決生活中的各種問題，一起相擁到老，永不分離。。。
到了生產廠，張貴帶著我到了廠子裏邊參觀：“我記得剛開始籌建的時候，工地上都是高低不平的樣子，曾經我還記得臨時搭了個辦公的場所，剛剛投產的時候那單調的工作環境，隻能在照片裏尋找曾經的痕跡了，自從林總上任了以後，公司的銷售業績就有了很大的變化，從原來的的平平淡淡變的突飛猛進，還有在馬總經理和董事長的關心下，我們的公司業績總是在不斷的提高。”
我心裏暗暗對林思思已經是俯首帖耳了，這麽個生產廠子也要親自管理啊。
從遠處看去，坐落有致的布局，滿目翠綠，紅牆綠瓦，我懷疑是否置身在哪個公園當中，有一種很現代的感覺，特別的從工廠的外邊進入到工廠內的時候，感覺印象當中，和見過的那些廠子有很大的區別，隱隱約約有了一種國外建築的風格。
我讚歎道：“還不賴嘛！”
“是林總親自設計的建築。”
我驚呆了，這個林思思到底是個多麽偉大的人物啊。
張貴開始說起了他們和別的銷售部門的矛盾，在昨天晚上的時候張貴就說到了這些問題，讓我很吃驚的是他們不僅跟銷售部門有著矛盾，而且還和別的部門有很多不協調，比如像人事這樣的行政部門。
雖然是張貴一直堅持說他們部門沒有問題，但是我還是從中聽出來了，用工難根本就是錯在生產部門，這也就導致了生產部門跟不上銷售的步伐，貨物供不上，其他的部門難免會對他們造成鄙夷。
可是生產部門不會想這些，一旦缺人的時候就張口對著人事部喊要人，當然要人沒有錯，滿足生產部門的工人需要是人事部門的責任，這樣，人事部門也就跟生產部門造成了緊張氣氛，招人有時候沒有那麽容易，不能找個未成年來這上班吧？
人事部來這裏協調人員了，意思是想把新的員工能夠留下來，結果生產部門竟然不聽他們的安排，還一再強調不能把人調走，說沒有人就不能生產了。
聽著這些，雪兒已經把所有的事情記錄了下來，我笑著對張貴說：“張廠長，今天我們的參觀就到此為止吧，我回去之後開個會，一定會把這件事解決好。”
張貴說：“隻要是人到位，我們就能保證貨物數量的到位，而且不會出現什麽問題，馬尚經理，今天我已經為你安排好了宴席，您可得給我個麵子啊，吃了飯再回去，您覺得怎麽樣啊？咱們jn市雖然是沒有bj那麽繁華，但是這裏的山珍海味還真的不錯。”
他頓了一下輕輕的附到我的耳朵上說道：“看馬尚經理身邊的這個小美人長得可真是標致啊，要是能讓她喝點。。。今天晚上肯定讓她叫的悅耳動人。”
我突然來了興趣說道：“是嗎？那我可得試試了。”
就連工廠裏的食堂也是特別的裝修了一次，整個員工餐廳就像是自然公園一樣，綠色的葡萄藤在竹竿上纏繞了一圈又一圈，很有風景美的自然感。
從遠處望出去，場外的所有運動設施都比較齊全，這樣美的環境和待遇，為什麽還留不住人呢？
在酒席上，我感覺到這是我第一次做高級人物的工作，雖然已經不是林思思說的那種低級人類了，但是在林思思的地位麵前，我始終不能和她相提並論，高級人類不好做啊，壓力太大了，以前做一個小小部門的經理根本就沒有感覺有這麽多的矛盾，隻是一點點的磕磕碰碰罷了。
從原來的工作上聯想到，我現在已經不是那種衝鋒陷陣的工兵了，而是一個協調者，所有的關係都集中在一個人的身上，而我就要做這個人。
張貴試探著問我有什麽好辦法能夠處理好部門與部門之間的矛盾。
我說：“現在整個團隊和公司之間的環節，都應該保持一個共同的目標，向著我們的願景前進，團結是很重要的，大家的思想不統一難免會造成分歧，在工作上大家要互相幫助，我簡單的說幾點，我告訴你張貴，這一點你必須要做到，其他的矛盾我會一一的解決。”
張貴哈哈的笑了說道：“一切聽從馬經理的。”
“1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、麵對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。”
張貴愣了半天。
他問他身邊的一個秘書：“都記下來了嗎？”
“記下來了！”
這個家夥舉著酒杯滿是敬意的說道：“馬經理，想不到你年紀輕輕的竟然有如此的魄力，你的管理能力也是公司股東們有目共睹的，真是讓我汗顏三分啊。”
又開始了車輪戰，一個接一個的給我敬酒，我喝的是天翻地覆，到走的時候我才意識過來，我終於可以歇息了。
實在是沒有辦法，既然想解決問題還得讓他們聽老子的話，就得軟中又有硬，要是張貴不聽我的，我就整死他。
不是我想治他，職場上本來就是柳暗花明，有的人都不知道怎麽死的，成也在職場，敗也在職場，職場從來是個見新人笑見舊人哭的地方，從某一角度來講，這就是一個戰場，是一個江湖，混的好就活著，混的不好就死無全屍。
要是張貴不聽話，我也不把他弄下來，我給他當一個絆腳石。
馬拉鬆和林思思教給我好多東西，在職場上就要有隨機應變的能力。
認識他們是一種福分，我多麽希望他們兩個不要再這麽競爭下去了，聯合起來一起前進會產生多麽大的力量啊。
要是眼前的張貴不聽話，我就把馬拉鬆和林思思的酷刑加在他的頭上。還有那個關中，別看他是個總經理，我一樣收拾他，光腳的不怕穿鞋的，他明我暗，我怕他個鳥啊？
自從來到jn市突然上任了副總經理的位置，我感覺，這邊的競爭戰鬥已經拉開了序幕，關中怕的是林思思而不是我，也不會聽我的指揮，等級就比我大一級，再說了他憑什麽要聽我的？我隻能給他點建議，最終的決定權還是他。
但是我要是想讓他聽話，林思思說的很對，整個jn市，業績比別的那些小城市還要糟糕，再不整頓一下不行了，如果實在不聽話，那就有勞林思思教給我的那些絕招了。
我暈乎乎的上了車，雪兒幫我喝了一點酒，現在的她臉蛋紅撲撲的，知道我的車裏有解酒的咖啡，拿著一隻一次性的杯子直接跑進了廠長室裏泡了一杯給我，我喝了咖啡之後，靠在椅背上閉上了眼睛，抽了一根煙，腦袋清醒了一些，但是現在去銷售店麵去看情況恐怕也看不清。
我說道：“雪兒，拿著筆記本出去，記下去，把這些副廠長和部門管理人全都拉到總部去，讓林思思給他們來個魔鬼式訓練，要是培訓完回來還是那個老樣子，那就直接換人。”
想要管理生產當然要學會管人，想要留住人，就得給員工創造一個和諧的工作環境，還有一份不錯的工資，再說就是管理層重視。要不然，怎麽能留住這些人的心？怎麽能提高工作效率？又怎麽能提高工作質量？這幫老油條，不洗洗腦子是不行了。
“我不想去店麵看了，我想去呼吸呼吸新鮮空氣。”我說道。
雪兒說道：“我就知道你一定會喝醉的，林總說，讓我防著你點。”
“防著我幹什麽？”我笑著說道。
“不幹。。。什麽，意思是怕你酒後駕駛，要時刻在你身邊，要不然會出事的，林總就是這麽說的。”
我想林思思了，尤其是喝了酒之後更加想念，想打電話給她，但是又怕她忙，算了，還是去外邊溜達吧。
慢慢的開著車到了市的郊區，不知不覺的已經到了黃昏。
雪兒小心翼翼的說道：“你這麽發呆，是不是想林總了？”
“雪兒，其實我很迷茫，你說，我和林總在一塊會有未來嗎？”我看著雪兒，總是有一種無聲的衝動，雪兒在林思思身邊那麽久了，也應該了解滅絕了吧？
“林總現在也是在考驗你，看你到底適不適合做這個副總經理，要是能勝任的話，將來做總經理都有可能哦！所以，馬尚經理，你就加油吧！”
“還加油？我還是先喝口水吧！”我打開了礦泉水喝了一口。
如果林思思能夠在我身邊，我和她能夠一起奮鬥的話，這是一件多麽美妙的事情啊？兩個人能夠相依相偎一起迎接每天的日出和陽光，一起去解決生活中的各種問題，一起相擁到老，永不分離。。。
到了生產廠，張貴帶著我到了廠子裏邊參觀：“我記得剛開始籌建的時候，工地上都是高低不平的樣子，曾經我還記得臨時搭了個辦公的場所，剛剛投產的時候那單調的工作環境，隻能在照片裏尋找曾經的痕跡了，自從林總上任了以後，公司的銷售業績就有了很大的變化，從原來的的平平淡淡變的突飛猛進，還有在馬總經理和董事長的關心下，我們的公司業績總是在不斷的提高。”
我心裏暗暗對林思思已經是俯首帖耳了，這麽個生產廠子也要親自管理啊。
從遠處看去，坐落有致的布局，滿目翠綠，紅牆綠瓦，我懷疑是否置身在哪個公園當中，有一種很現代的感覺，特別的從工廠的外邊進入到工廠內的時候，感覺印象當中，和見過的那些廠子有很大的區別，隱隱約約有了一種國外建築的風格。
我讚歎道：“還不賴嘛！”
“是林總親自設計的建築。”
我驚呆了，這個林思思到底是個多麽偉大的人物啊。
張貴開始說起了他們和別的銷售部門的矛盾，在昨天晚上的時候張貴就說到了這些問題，讓我很吃驚的是他們不僅跟銷售部門有著矛盾，而且還和別的部門有很多不協調，比如像人事這樣的行政部門。
雖然是張貴一直堅持說他們部門沒有問題，但是我還是從中聽出來了，用工難根本就是錯在生產部門，這也就導致了生產部門跟不上銷售的步伐，貨物供不上，其他的部門難免會對他們造成鄙夷。
可是生產部門不會想這些，一旦缺人的時候就張口對著人事部喊要人，當然要人沒有錯，滿足生產部門的工人需要是人事部門的責任，這樣，人事部門也就跟生產部門造成了緊張氣氛，招人有時候沒有那麽容易，不能找個未成年來這上班吧？
人事部來這裏協調人員了，意思是想把新的員工能夠留下來，結果生產部門竟然不聽他們的安排，還一再強調不能把人調走，說沒有人就不能生產了。
聽著這些，雪兒已經把所有的事情記錄了下來，我笑著對張貴說：“張廠長，今天我們的參觀就到此為止吧，我回去之後開個會，一定會把這件事解決好。”
張貴說：“隻要是人到位，我們就能保證貨物數量的到位，而且不會出現什麽問題，馬尚經理，今天我已經為你安排好了宴席，您可得給我個麵子啊，吃了飯再回去，您覺得怎麽樣啊？咱們jn市雖然是沒有bj那麽繁華，但是這裏的山珍海味還真的不錯。”
他頓了一下輕輕的附到我的耳朵上說道：“看馬尚經理身邊的這個小美人長得可真是標致啊，要是能讓她喝點。。。今天晚上肯定讓她叫的悅耳動人。”
我突然來了興趣說道：“是嗎？那我可得試試了。”
就連工廠裏的食堂也是特別的裝修了一次，整個員工餐廳就像是自然公園一樣，綠色的葡萄藤在竹竿上纏繞了一圈又一圈，很有風景美的自然感。
從遠處望出去，場外的所有運動設施都比較齊全，這樣美的環境和待遇，為什麽還留不住人呢？
在酒席上，我感覺到這是我第一次做高級人物的工作，雖然已經不是林思思說的那種低級人類了，但是在林思思的地位麵前，我始終不能和她相提並論，高級人類不好做啊，壓力太大了，以前做一個小小部門的經理根本就沒有感覺有這麽多的矛盾，隻是一點點的磕磕碰碰罷了。
從原來的工作上聯想到，我現在已經不是那種衝鋒陷陣的工兵了，而是一個協調者，所有的關係都集中在一個人的身上，而我就要做這個人。
張貴試探著問我有什麽好辦法能夠處理好部門與部門之間的矛盾。
我說：“現在整個團隊和公司之間的環節，都應該保持一個共同的目標，向著我們的願景前進，團結是很重要的，大家的思想不統一難免會造成分歧，在工作上大家要互相幫助，我簡單的說幾點，我告訴你張貴，這一點你必須要做到，其他的矛盾我會一一的解決。”
張貴哈哈的笑了說道：“一切聽從馬經理的。”
“1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、麵對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。”
張貴愣了半天。
他問他身邊的一個秘書：“都記下來了嗎？”
“記下來了！”
這個家夥舉著酒杯滿是敬意的說道：“馬經理，想不到你年紀輕輕的竟然有如此的魄力，你的管理能力也是公司股東們有目共睹的，真是讓我汗顏三分啊。”
又開始了車輪戰，一個接一個的給我敬酒，我喝的是天翻地覆，到走的時候我才意識過來，我終於可以歇息了。
實在是沒有辦法，既然想解決問題還得讓他們聽老子的話，就得軟中又有硬，要是張貴不聽我的，我就整死他。
不是我想治他，職場上本來就是柳暗花明，有的人都不知道怎麽死的，成也在職場，敗也在職場，職場從來是個見新人笑見舊人哭的地方，從某一角度來講，這就是一個戰場，是一個江湖，混的好就活著，混的不好就死無全屍。
要是張貴不聽話，我也不把他弄下來，我給他當一個絆腳石。
馬拉鬆和林思思教給我好多東西，在職場上就要有隨機應變的能力。
認識他們是一種福分，我多麽希望他們兩個不要再這麽競爭下去了，聯合起來一起前進會產生多麽大的力量啊。
要是眼前的張貴不聽話，我就把馬拉鬆和林思思的酷刑加在他的頭上。還有那個關中，別看他是個總經理，我一樣收拾他，光腳的不怕穿鞋的，他明我暗，我怕他個鳥啊？
自從來到jn市突然上任了副總經理的位置，我感覺，這邊的競爭戰鬥已經拉開了序幕，關中怕的是林思思而不是我，也不會聽我的指揮，等級就比我大一級，再說了他憑什麽要聽我的？我隻能給他點建議，最終的決定權還是他。
但是我要是想讓他聽話，林思思說的很對，整個jn市，業績比別的那些小城市還要糟糕，再不整頓一下不行了，如果實在不聽話，那就有勞林思思教給我的那些絕招了。
我暈乎乎的上了車，雪兒幫我喝了一點酒，現在的她臉蛋紅撲撲的，知道我的車裏有解酒的咖啡，拿著一隻一次性的杯子直接跑進了廠長室裏泡了一杯給我，我喝了咖啡之後，靠在椅背上閉上了眼睛，抽了一根煙，腦袋清醒了一些，但是現在去銷售店麵去看情況恐怕也看不清。
我說道：“雪兒，拿著筆記本出去，記下去，把這些副廠長和部門管理人全都拉到總部去，讓林思思給他們來個魔鬼式訓練，要是培訓完回來還是那個老樣子，那就直接換人。”
想要管理生產當然要學會管人，想要留住人，就得給員工創造一個和諧的工作環境，還有一份不錯的工資，再說就是管理層重視。要不然，怎麽能留住這些人的心？怎麽能提高工作效率？又怎麽能提高工作質量？這幫老油條，不洗洗腦子是不行了。
“我不想去店麵看了，我想去呼吸呼吸新鮮空氣。”我說道。
雪兒說道：“我就知道你一定會喝醉的，林總說，讓我防著你點。”
“防著我幹什麽？”我笑著說道。
“不幹。。。什麽，意思是怕你酒後駕駛，要時刻在你身邊，要不然會出事的，林總就是這麽說的。”
我想林思思了，尤其是喝了酒之後更加想念，想打電話給她，但是又怕她忙，算了，還是去外邊溜達吧。
慢慢的開著車到了市的郊區，不知不覺的已經到了黃昏。
雪兒小心翼翼的說道：“你這麽發呆，是不是想林總了？”
“雪兒，其實我很迷茫，你說，我和林總在一塊會有未來嗎？”我看著雪兒，總是有一種無聲的衝動，雪兒在林思思身邊那麽久了，也應該了解滅絕了吧？