我分析了很久,慕兵的一切動機完全是想證明他有上進心,他想往上爬,最終鎖定了我是他唯一的最大障礙,他處處占上風的目的是想讓我知道我所作的一切並不是他的對手,讓我知難而退。


    真他媽愚蠢啊。


    我是一個懂得隱藏自己的人,關於他的所作所為故意裝作不知道,我不能跟他一樣蠻橫占上風,否則和他還有什麽區別?我以為像他這樣因為想篡權、排擠我而不擇手段的表現自己的人,是根本不可能爬上高位置的,有小聰明的人不一定有高智商。


    這一天我當著部門所有的員工狠狠得批鬥了尤淩蟲,尤淩蟲以前在別的公司做領導做慣了,本身就有一種該有的氣場,佩服的是無論我怎麽對他講什麽,尤淩蟲依然保持著無動於衷,而且,他的眼神跟刀子似得,我整個人已經在他的意念裏被撕碎了,他這種表麵穩重的心態隻有和馬拉鬆相對比。


    我這麽做完全是殺雞儆猴,尤淩蟲已經是我部門的一塊隨時要割掉的肉了,我得讓慕兵知道別拿村長不當幹部的這個道理,一旦我一直這麽軟下去,那慕兵一定會不把我當回事,如果知道我是個軟柿子,不捏我的話,那說明他真的是很善良,他為什麽也不想想,每天拿這麽點工資,跟我競爭劃算嗎?


    我是他的上司,我是有權利開掉他的,如果那是那樣的話,別說慕兵心裏不服,所有的員工都會對我有看法的,到那時候他們要造反了,我找了個機會對金子說了這件事,金子雖然是市場部的副總監,但是本性難改,聽了這話暴跳如雷,我早就想到這樣的結果了,金子嚷嚷著要直接開掉他。


    “這小子來的時間也不長,沒幾個關係好的人,我就借著這個機會開掉他,沒人敢當麵反對。”


    這句話說的沒錯,金子是個容易發脾氣的人,按他的意思說就是:“我是領導我怕誰?”我給他分析了我得想法,最終金子還是同意了我的觀點。


    金子的人際關係廣,這跟他的本身家境有關,人緣多了,自然對手就少了,金子借著慕融今天遲到的事情把他叫到了辦公室一通大罵,慕融是我公益組的員工,脾氣也不小,而金子是市場部總監,就算是副總監,那也比我大一級,他怎麽對待慕融我都沒話說。


    金子的嗓門特別大,他跟慕融的談話整個市場部都能聽的一清二楚:“慕融同誌,你把公司當什麽地兒了?遲到了就有借口了?要都像你這樣,幹脆把上班時間統一改一下吧?”


    慕融的脾氣也是大的很,但是一物降一物,金子這人的脾氣很適合他的胃口,隱隱約約能聽到慕融的言語,具體說什麽卻又聽不清楚,我知道那不是反駁的意思,慕融的委屈正是金子的目的。


    “啪!”金子在辦公室一拍桌子:“慕融同誌,你給我聽好了,我給你兩個選擇……”


    哪兩個選擇我們誰也不知道,我猜第一個選擇是開除他,第二個選擇是被金子利用了,可憐的慕融算是替金子背黑鍋了。


    第二天,我剛到公司,市場部的所有女員工就打了小報告,說要我馬上把慕兵辭退掉,不用問是什麽原因肯定是金子指使的,在金子眼裏就沒有他辦不到的事情,這叫不擇手段,當著這麽多人的投訴,我看了一眼慕融,慕融看到我眼光就把頭轉都一邊去了,他心裏的委屈隻有他自己知道,另外,金子這回倒是聰明了一回,他隨便找了個下屬,指使慕融說服他的弟弟慕兵,就不用自己出馬了,背黑鍋別人來,送死別人去。


    而且,市場部的這些女員工為了討好自己的上級,履行金子的安排總覺得是一種榮幸,要麽說女人就是狠啊,本來沒多少毛病的人,結果都挑出來一大堆毛病。


    “慕兵不講究衛生,無名指的指甲那麽髒,還配在這上班嗎?”就連昨天還跟慕兵聊得好好女同事,今天卻狠狠得背叛了他,我翻了翻白眼,這樣的毛病跟你有什麽關係啊?淨說些不著邊的話。


    慕兵根本想不到是怎麽回事,問我情況時我裝著傻傻的什麽也不知道,如果知道事情的根源就在於我,他會恨死我的。


    尤淩蟲、慕融、慕兵三人同時提出了辭職,去了財務結了工資,慕兵回來拿著自己的文件的時候在辦公室怒吼道了一嗓子。


    “到底是哪個傻逼害我?”


    所有同事都說他是自找的,這不怪別人,要怪就怪他自己吧,一個連基礎都沒有打好的人老想著升級那根本是不可能的,他需要做的是拉攏同事、維護上級,而不是跟上司爭上風,排擠上級,假如市場部所有同事都同意慕兵升級為主管,而馬拉鬆卻不同意,那慕兵升級還是達不到目標。


    自從過了這件事之後,我和金子、汪精精、王莎莎坐在一塊討論了這次事情,他們都知道我這人比較實在,又夠義氣,平時就傻乎乎的隻知道幹活的那種,而且我對自己的員工要求也沒有那麽高,但是,我對自己的要求卻是反常,我也說了我的想法。


    王莎莎居然和我的想法一樣:“我的下屬員工看見我就繞道而行了,哎,太失敗了,不管我怎麽對自己的員工好,所有的人一直認為咱們四人是一夥的,平時見麵該微笑微笑,但從心裏已經對我們產生了懼怕的心理了。”


    做事可以失敗,但做人不能失敗,整個市場部認證的市場部管理人員都太奸給我們管理人眼下了個定論:做事有能力,做人太失敗。


    馬拉鬆走過來了說:“凡是政府機關或者高層領導都一樣,他們的級別越是高,他們對自己下屬就越和善,像我們市場部現在的情況一樣,這些員工對我們就已經產生了防衛和懼怕心理,本身跟我們坐在一塊的時候會很不自然的發抖,如果我們擺出一副威武的樣子,他們就連話都不會敢跟我們說了,所以,記住,和善!他們越害怕你們,你們就應該越和善。”


    王莎莎說:“對啊,這就是為人處世的水平啊,像那些國家領導人多麽的和善啊,他們一定都懂這個道理。”

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