安瑾言來的時候，沒有通知安應桀。二人的關係隻是一般的親戚，沒有和安亦然那麽好。
安瑾言回來的時候已是晚上七點過，徐姨一直讓安亦然先吃飯，但是她一直堅持要等哥哥回來一起吃。
榮熠有些神出鬼沒，晚上徐姨才提醒道說，榮熠今天下午就走了。
今天她跟榮熠聯係都直接用的是手機，但是沒想到榮熠離開又沒有通知自己，他臨別前唯一說的就是讓安亦然參加娛樂節目。‘罵·娘\此時都不足以描述安亦然憤怒的內心，她又被榮熠給拋棄了。
安亦然告訴了哥哥，自己要去參加一個娛樂節目，以及榮熠走了的消息。
雖然安應桀還是一張麵無表情的臉，但是安亦然從其中看出了高興地情緒來。
內心不由得有些歎氣。。。
安世集團作為全球500強的公司，成為每一個優秀大學生憧憬的舞台。在這個公司裏，你可以實現你的抱負，發揮你的才能，享受各式各樣的福利。最重要的是，聽說安世集團的掌舵人長得非常非常帥。
海市位於靠近赤道的某個位置，一年到頭來溫度很少低於15度。還沒怎麽經曆嚴寒的冬天就已經快迎來了春天。
安世集團今年的招新工作又開始了，對象就是才畢業的大學生。雖然知道這個公司每一年的入選率都在突破新低，但還是架不住畢業生們太熱情。報名的人數數字快要突破天際。安世集團旁邊建了一個簡易房屋，應付那些招聘的畢業生。
很多人從上午就開始排隊，排了五個多小時，結果麵試隻麵試了兩三分鍾就走了出來。
很多人把自己的工作經驗簡直吹得天花亂墜。什麽給阿拉伯富商當翻譯，在國外的哪個公司工作過，還有在什麽國際xx賽事裏獲得一等獎，連任某大學的學生會主席，將xx管理得井井有條。。
這些吹得天花亂墜的，經曆過於少的，沒心眼的。長得有礙觀瞻的直接都被hr們給在第一時間給刷了下去。
安世集團的hr們早就練就了一雙火眼金睛。有沒有真才實學，一看便知。
還有一些不服氣的，想鬧的。直接被保安們請了出去。
即使每個人的麵試時間不到4分鍾，但這次的初步的選拔，還是開了一個星期。
這些被選拔出來的人不一定全都是知名大學畢業的學生，如果有個別能力十分突出的。也被選了進去。
這還隻是初步的選拔，選了大概有180個人。還有兩輪麵試，最後隻留5個人。
這競爭有多激烈，幾乎可想而知。
第二輪的選拔很快開始，著裝不整齊。不重視細節的直接被去掉，說話不得體的被去掉，不會看人臉色的被去掉。還有一場理論考試。這完全就是考驗畢業生們的個人能力的題，有非常難的理論題。也有一些真實的商業案例題，如何取決公司的利益與社會的利益，還有比如，假如你發現你的上司對你非常苛刻，你覺得你已經走到了窮途末路，請問你如何解決自身的現狀，總之全部都是一些要麽損人不利己，要麽不敬上司，危害社會公眾利益，裝聖母的邏輯分析實況的選擇題。
所有人被這些選項搞得頭都要大起來，但其實聰明人就會發現，這些題不是一定要讓他們會做這些題，而是考驗他們遇到十分兩難情況的反應。
這一次選拔又刷下了一半的人，其中不少人還是國外知名大學畢業的外國學生，安亦然坐在搖椅上，想著八成都是語言問題，還是咱們的中文難學啊。。。
這次安亦然沒事，就來安世集團混了個事情做，當麵試官。
以她神魂耳朵強度，稍稍看一眼就知道那些人的微表情。有些人在離去的時候厭惡地撇了一下嘴角，還有的人編造自己學曆的時候眼神飄忽，以及那些被問到奇葩問題時臉上的僵硬。一些很難用肉眼看出來的東西，用神識來看顯得一清二楚。安亦然雖然是從上麵空降的，但有一些hr都有些不舒服，一個小孩懂什麽東西，反而會礙事。因為每一年的招牌會hr們都十分的辛苦，每天要見大量的應聘者，從中分析出優劣好壞，實在不想有人來添亂。
結果，這個小女女孩每一次都精確地判斷出了那些應聘者是合格的，哪些是不合格的，有時候判斷比一些剛畢業的人力資源管理碩士還要準確，讓一群人刮目相看。
安亦然覺得，好歹也是自家的企業，當然要把那些歪瓜裂棗給去掉。她還記得自己前幾個月來給安應桀送飯，遇到的那一個前台，真是讓人不爽！！
這幾天安亦然在這個安世集團的正式員工麵前狠刷了一道存在感，但是由於之前她答應了安瑾言要去參加一個節目，沒法參加最後麵試會的選拔了。
這些天來，有一些應聘者都漸漸得認出了坐在麵試官席上的小女孩，都覺得有些奇怪。怎麽一個小女孩也可以當他們的麵試官，一些人都不禁向安世集團的官方發出質疑。
官方的發言人隻有一個回應，翻譯過來就是你們連一個小女孩的好感度都刷不了，我們還要你們這群畢業生有何用，留著過清明嗎？
這句話聽起來好像有點道理，一些人特地在中場休息的時候，跑到安亦然麵前來，請她吃巧克力球，這個巧克力球是某某高端的國外定製品牌，如果不是安亦然見多識廣，還真認不出來這巧克力的牌子。
大多都是想著小女孩喜歡吃甜食，好哄。
然而安亦然有時就是那麽好哄~
安亦然當場就說：“好了，恭喜你，你成為了安世集團的正式員工。”
當場全場驚嘩，其他麵試者都沒想到，*他**的，泥煤，給一個巧克力球就直接過了這號稱難度飆升的招聘麵試。
其他的hr的眼神中也有驚異，沒想到這小孩會那麽放肆。
(未完待續。)
安瑾言回來的時候已是晚上七點過，徐姨一直讓安亦然先吃飯，但是她一直堅持要等哥哥回來一起吃。
榮熠有些神出鬼沒，晚上徐姨才提醒道說，榮熠今天下午就走了。
今天她跟榮熠聯係都直接用的是手機，但是沒想到榮熠離開又沒有通知自己，他臨別前唯一說的就是讓安亦然參加娛樂節目。‘罵·娘\此時都不足以描述安亦然憤怒的內心，她又被榮熠給拋棄了。
安亦然告訴了哥哥，自己要去參加一個娛樂節目，以及榮熠走了的消息。
雖然安應桀還是一張麵無表情的臉，但是安亦然從其中看出了高興地情緒來。
內心不由得有些歎氣。。。
安世集團作為全球500強的公司，成為每一個優秀大學生憧憬的舞台。在這個公司裏，你可以實現你的抱負，發揮你的才能，享受各式各樣的福利。最重要的是，聽說安世集團的掌舵人長得非常非常帥。
海市位於靠近赤道的某個位置，一年到頭來溫度很少低於15度。還沒怎麽經曆嚴寒的冬天就已經快迎來了春天。
安世集團今年的招新工作又開始了，對象就是才畢業的大學生。雖然知道這個公司每一年的入選率都在突破新低，但還是架不住畢業生們太熱情。報名的人數數字快要突破天際。安世集團旁邊建了一個簡易房屋，應付那些招聘的畢業生。
很多人從上午就開始排隊，排了五個多小時，結果麵試隻麵試了兩三分鍾就走了出來。
很多人把自己的工作經驗簡直吹得天花亂墜。什麽給阿拉伯富商當翻譯，在國外的哪個公司工作過，還有在什麽國際xx賽事裏獲得一等獎，連任某大學的學生會主席，將xx管理得井井有條。。
這些吹得天花亂墜的，經曆過於少的，沒心眼的。長得有礙觀瞻的直接都被hr們給在第一時間給刷了下去。
安世集團的hr們早就練就了一雙火眼金睛。有沒有真才實學，一看便知。
還有一些不服氣的，想鬧的。直接被保安們請了出去。
即使每個人的麵試時間不到4分鍾，但這次的初步的選拔，還是開了一個星期。
這些被選拔出來的人不一定全都是知名大學畢業的學生，如果有個別能力十分突出的。也被選了進去。
這還隻是初步的選拔，選了大概有180個人。還有兩輪麵試，最後隻留5個人。
這競爭有多激烈，幾乎可想而知。
第二輪的選拔很快開始，著裝不整齊。不重視細節的直接被去掉，說話不得體的被去掉，不會看人臉色的被去掉。還有一場理論考試。這完全就是考驗畢業生們的個人能力的題，有非常難的理論題。也有一些真實的商業案例題，如何取決公司的利益與社會的利益，還有比如，假如你發現你的上司對你非常苛刻，你覺得你已經走到了窮途末路，請問你如何解決自身的現狀，總之全部都是一些要麽損人不利己，要麽不敬上司，危害社會公眾利益，裝聖母的邏輯分析實況的選擇題。
所有人被這些選項搞得頭都要大起來，但其實聰明人就會發現，這些題不是一定要讓他們會做這些題，而是考驗他們遇到十分兩難情況的反應。
這一次選拔又刷下了一半的人，其中不少人還是國外知名大學畢業的外國學生，安亦然坐在搖椅上，想著八成都是語言問題，還是咱們的中文難學啊。。。
這次安亦然沒事，就來安世集團混了個事情做，當麵試官。
以她神魂耳朵強度，稍稍看一眼就知道那些人的微表情。有些人在離去的時候厭惡地撇了一下嘴角，還有的人編造自己學曆的時候眼神飄忽，以及那些被問到奇葩問題時臉上的僵硬。一些很難用肉眼看出來的東西，用神識來看顯得一清二楚。安亦然雖然是從上麵空降的，但有一些hr都有些不舒服，一個小孩懂什麽東西，反而會礙事。因為每一年的招牌會hr們都十分的辛苦，每天要見大量的應聘者，從中分析出優劣好壞，實在不想有人來添亂。
結果，這個小女女孩每一次都精確地判斷出了那些應聘者是合格的，哪些是不合格的，有時候判斷比一些剛畢業的人力資源管理碩士還要準確，讓一群人刮目相看。
安亦然覺得，好歹也是自家的企業，當然要把那些歪瓜裂棗給去掉。她還記得自己前幾個月來給安應桀送飯，遇到的那一個前台，真是讓人不爽！！
這幾天安亦然在這個安世集團的正式員工麵前狠刷了一道存在感，但是由於之前她答應了安瑾言要去參加一個節目，沒法參加最後麵試會的選拔了。
這些天來，有一些應聘者都漸漸得認出了坐在麵試官席上的小女孩，都覺得有些奇怪。怎麽一個小女孩也可以當他們的麵試官，一些人都不禁向安世集團的官方發出質疑。
官方的發言人隻有一個回應，翻譯過來就是你們連一個小女孩的好感度都刷不了，我們還要你們這群畢業生有何用，留著過清明嗎？
這句話聽起來好像有點道理，一些人特地在中場休息的時候，跑到安亦然麵前來，請她吃巧克力球，這個巧克力球是某某高端的國外定製品牌，如果不是安亦然見多識廣，還真認不出來這巧克力的牌子。
大多都是想著小女孩喜歡吃甜食，好哄。
然而安亦然有時就是那麽好哄~
安亦然當場就說：“好了，恭喜你，你成為了安世集團的正式員工。”
當場全場驚嘩，其他麵試者都沒想到，*他**的，泥煤，給一個巧克力球就直接過了這號稱難度飆升的招聘麵試。
其他的hr的眼神中也有驚異，沒想到這小孩會那麽放肆。
(未完待續。)