受美國次貸危機的影響，世界經濟陷入了疲軟當中，國內的鋼鐵業受到了很大的衝擊。請大家搜索（）看最全！更新最快的小說鋼材市場蕭條，價量齊跌，原材料和成品堆積如山，資金回籠緩慢，銀行逐漸壓縮貸款規模，海灣鋼鐵的現金流出現了自鋼廠投產以來最嚴重的危機！
麵對這突然而至的危機，大家都感到束手無策。
但鍾鋼鐵卻自有應對之策。
危機不可怕，因為危機孕育著機遇。
老板和一般人的最大不同之處就在於，老板能在危機來臨時，能夠主動出擊，在危機當中發現並抓住機遇，而一般人在危機麵前隻能被動的應付。鍾鋼鐵可不是一般的老板。
鍾鋼鐵的想法是：既然是全球性的危機，那危機就應該由大家來共同分擔。說白了，就是把危機轉嫁給別人，讓別人來為自己分擔危機。
這就叫走別人的路，讓自己有路可走！別人是否有路，那就不關自己的事了。商場如戰場，不是你死，就是我活。自己先保證自己活下來再說。
貸款不是還不上嗎？好辦，向銀行申請延期，不同意？不同意拉倒，反正已經用鐵礦石鋼材做了抵押，不同意的話，銀行把海灣港上堆的像小山似的鐵礦石和積壓在鋼廠庫房裏的鋼材都拉出去賣了吧，貸款鋼廠就不管了。銀行都是些精明蛋子，他們沒有那麽傻！這個時侯，鐵礦砂賣給誰啊？銀行隻能答應鍾鋼鐵的要求，給他延期！
鍾鋼鐵和各家銀行已經是拴在一條繩上的螞蚱了，一榮俱榮，一損俱損！銀企一家嘛！
對於那些國內原料供應商，更好說了。你要是急著要錢，可以，你把已經送來還沒用掉的原料拉走，不拉走，好辦，鋼廠給你一部分現金，另外，再給你一部分實物，轎車，貨車，鋼材，你願意要什麽你就拉什麽。當然，實物的價格，是要按照鋼廠確定的價格作賬，沒有討價還價的餘地。譬如，一輛轎車，購買的時候是二十萬，已經用過三年了，鋼廠就給你作價十八萬，你愛要不要。那些供貨商不樂意了，大吵大鬧，托關係，走後門，有的甚至找到季末本那兒。當然，對於特殊關係，像季末本打招呼的，鍾鋼鐵還是會網開一麵的，盡量的滿足他們的要求。絕大多數供貨商，隻能接受鋼廠的條件。為什麽？因為他們心裏明白，這些年來，通過給鋼廠供應原材料，他們已經賺了不少了。何況，如果不答應鋼廠的條件，他們將失去和鋼廠繼續合作的機會了，那樣的話，他們的損失就更大了！兩害相權取其輕，他們也不傻！經商的，有幾個是傻子？不是有句話，無商不奸嘛。
企業效益下降，好辦，減員。國家領導人不是就曾經公開支持減員增效嗎？國有企業都可以減員增效了，海灣鋼鐵作為一個民營企業，在效益下滑的特殊時期，更有理由減員增效。這個時侯，海灣鋼廠的員工人數已經達到了九千多人！而當時，由於生產形勢不樂觀，有很多人閑著沒有事情做。
經過調查研究，鍾鋼鐵決定，裁員百分之三十！總部將裁減計劃分配到各個分廠車間科室，這些分廠車間科室根據裁減計劃，再結合平日裏員工的工作表現，確定裁減人員！
這下可捅了馬蜂窩了！
有些被裁掉的人員，糾合在一起，向海灣市勞動局控告，說海灣鋼廠違反了勞動法，要求鋼廠恢複他們的工作崗位。
勞動局的人找鍾鋼鐵，要他能否從維護社會穩定大局出發，盡量的少裁減一些人。
鍾鋼鐵理直氣壯的說：“我是按照合同辦事的，對於解除勞動合同人員，我都按照合同約定支付了補償金，我這樣做是完全符合法律規定的。我這樣做，也是被迫的，是為了自保。鋼廠效益好的時候，我可沒有裁減過人員。根據企業的發展情況，適時的裁減一些人員，這是世界通行的做法。”
鍾鋼鐵接著反問勞動局的人：“如果鋼廠垮了，恐怕所有的人員都要回家了，企業也就沒法交稅了，如果真的出現這種情況，請問，誰來負責？”
勞動局的人再也不敢吱聲了。
那些被裁掉的人還不罷休，他們又聯合起來，打著橫幅，橫幅上寫著什麽“我們要吃飯”，“打倒黑心資本家”等標語，到海灣市政府shang訪，從而引起了季末本的重視。
這天上午，在沒有提前打招呼的情況下，季末本帶著秘書親自來到海鋼俱樂部。鍾鋼鐵慌不迭的將季末本迎進辦公室。
“哎呀，季市長，你怎麽也不提前打聲招呼啊，你這不是搞突然襲擊嘛。”等大家都落座了，鍾鋼鐵笑哈哈的說。當著秘書的麵，鍾鋼鐵喊季末本為市長。
季末本板著臉說：“你鍾老板能笑得出來，我可笑不出來。”
鍾鋼鐵心裏明白了**分，知道季末本是為何而來的，但他故意裝糊塗，問：“什麽事情讓季市長不開心？”
季末本問：“我問你，你最近是不是在精簡人員？”
鍾鋼鐵說：“對啊，現在鋼材市場形勢不好，鋼材銷不動，沒辦法，我隻好精簡一部分人員，這事勞動局來找過我，他們了解情況後，同意了我的做法啊，怎麽，有人去找你了還是怎麽回事？”
季末本不滿的說：“你是裝糊塗還是怎麽著？你沒看見這幾天那些工人在政府廣場聚集啊？你這麽搞是不行的，你這麽搞，把矛盾都推倒政府這邊來了，你知道不知道？”
鍾鋼鐵用手mo了mo頭，說：“這，這個事，我還真沒想那麽多，我隻是按照企業的實際情況，這麽做，也是為了企業的長遠發展，再說了，精簡的人員，我都按照合同的規定，發放了補償金，他們就是去找政府，還能找出什麽事來？政府不理不就行了？”
“胡鬧！”季末本把茶杯往茶幾上一放，生氣的說：“你的頭腦怎麽就這麽簡單？你能不能用腦子好好的想一想？你作為一個有了名氣的企業家，在這些事關社會穩定的事情上，能不能慎重一點？你做出的任何決定，要照顧到企業的利益，也要照顧到海灣的社會大局！作為民營企業家，要敢於擔當一定的社會責任！你懂不懂？”
社會大局！一語點醒夢中人，鍾鋼鐵這才明白了其中的利害關係！
年初，因為魯東嶺帶頭鬧事，季末本沒有能夠當上海西副市長，鍾鋼鐵就把希望寄托在了來年，如果因為鋼廠大量裁減人員鬧的海灣市不穩定，那就會直接影響季末本的升遷！
鍾鋼鐵意識到自己犯了一個大錯，他不好意思的低下了頭。
季末本語重心長的對鍾鋼鐵說：“不要看一時的困難，就把人給趕走了，企業的競爭，說到底是人才的競爭，特別是那些有一技之長的員工，你把他們裁減掉了，他們跑到別的企業去了，等到明年經濟形勢好轉了，你再找他們，他們也不會來了。留住人才，方是上上策！”
“好，我明白了，我這就按照您的指示，修正一下減員辦法。”鍾鋼鐵對季末本下了保證。
隨後，鍾鋼鐵對減員辦法進行了調整，將那些被裁掉的有一技之長的員工和部分中層人員，都留了下來。被裁掉的人員降到了百分之二十，而且，他又大幅度的提高補償標準。經過這麽處理，被裁掉的人員的怨氣也少了許多，矛盾就緩和了下來，再也沒有發生聚集性的shang訪事件了。
季末本打電話給鍾鋼鐵，滿意的說：“鋼鐵，你做的不錯，對說明你是一個顧大局有良心的企業家。”
得到了季末本的表揚，特別是季末本說他是一個有良心的企業家，鍾鋼鐵心裏美滋滋的。
麵對這突然而至的危機，大家都感到束手無策。
但鍾鋼鐵卻自有應對之策。
危機不可怕，因為危機孕育著機遇。
老板和一般人的最大不同之處就在於，老板能在危機來臨時，能夠主動出擊，在危機當中發現並抓住機遇，而一般人在危機麵前隻能被動的應付。鍾鋼鐵可不是一般的老板。
鍾鋼鐵的想法是：既然是全球性的危機，那危機就應該由大家來共同分擔。說白了，就是把危機轉嫁給別人，讓別人來為自己分擔危機。
這就叫走別人的路，讓自己有路可走！別人是否有路，那就不關自己的事了。商場如戰場，不是你死，就是我活。自己先保證自己活下來再說。
貸款不是還不上嗎？好辦，向銀行申請延期，不同意？不同意拉倒，反正已經用鐵礦石鋼材做了抵押，不同意的話，銀行把海灣港上堆的像小山似的鐵礦石和積壓在鋼廠庫房裏的鋼材都拉出去賣了吧，貸款鋼廠就不管了。銀行都是些精明蛋子，他們沒有那麽傻！這個時侯，鐵礦砂賣給誰啊？銀行隻能答應鍾鋼鐵的要求，給他延期！
鍾鋼鐵和各家銀行已經是拴在一條繩上的螞蚱了，一榮俱榮，一損俱損！銀企一家嘛！
對於那些國內原料供應商，更好說了。你要是急著要錢，可以，你把已經送來還沒用掉的原料拉走，不拉走，好辦，鋼廠給你一部分現金，另外，再給你一部分實物，轎車，貨車，鋼材，你願意要什麽你就拉什麽。當然，實物的價格，是要按照鋼廠確定的價格作賬，沒有討價還價的餘地。譬如，一輛轎車，購買的時候是二十萬，已經用過三年了，鋼廠就給你作價十八萬，你愛要不要。那些供貨商不樂意了，大吵大鬧，托關係，走後門，有的甚至找到季末本那兒。當然，對於特殊關係，像季末本打招呼的，鍾鋼鐵還是會網開一麵的，盡量的滿足他們的要求。絕大多數供貨商，隻能接受鋼廠的條件。為什麽？因為他們心裏明白，這些年來，通過給鋼廠供應原材料，他們已經賺了不少了。何況，如果不答應鋼廠的條件，他們將失去和鋼廠繼續合作的機會了，那樣的話，他們的損失就更大了！兩害相權取其輕，他們也不傻！經商的，有幾個是傻子？不是有句話，無商不奸嘛。
企業效益下降，好辦，減員。國家領導人不是就曾經公開支持減員增效嗎？國有企業都可以減員增效了，海灣鋼鐵作為一個民營企業，在效益下滑的特殊時期，更有理由減員增效。這個時侯，海灣鋼廠的員工人數已經達到了九千多人！而當時，由於生產形勢不樂觀，有很多人閑著沒有事情做。
經過調查研究，鍾鋼鐵決定，裁員百分之三十！總部將裁減計劃分配到各個分廠車間科室，這些分廠車間科室根據裁減計劃，再結合平日裏員工的工作表現，確定裁減人員！
這下可捅了馬蜂窩了！
有些被裁掉的人員，糾合在一起，向海灣市勞動局控告，說海灣鋼廠違反了勞動法，要求鋼廠恢複他們的工作崗位。
勞動局的人找鍾鋼鐵，要他能否從維護社會穩定大局出發，盡量的少裁減一些人。
鍾鋼鐵理直氣壯的說：“我是按照合同辦事的，對於解除勞動合同人員，我都按照合同約定支付了補償金，我這樣做是完全符合法律規定的。我這樣做，也是被迫的，是為了自保。鋼廠效益好的時候，我可沒有裁減過人員。根據企業的發展情況，適時的裁減一些人員，這是世界通行的做法。”
鍾鋼鐵接著反問勞動局的人：“如果鋼廠垮了，恐怕所有的人員都要回家了，企業也就沒法交稅了，如果真的出現這種情況，請問，誰來負責？”
勞動局的人再也不敢吱聲了。
那些被裁掉的人還不罷休，他們又聯合起來，打著橫幅，橫幅上寫著什麽“我們要吃飯”，“打倒黑心資本家”等標語，到海灣市政府shang訪，從而引起了季末本的重視。
這天上午，在沒有提前打招呼的情況下，季末本帶著秘書親自來到海鋼俱樂部。鍾鋼鐵慌不迭的將季末本迎進辦公室。
“哎呀，季市長，你怎麽也不提前打聲招呼啊，你這不是搞突然襲擊嘛。”等大家都落座了，鍾鋼鐵笑哈哈的說。當著秘書的麵，鍾鋼鐵喊季末本為市長。
季末本板著臉說：“你鍾老板能笑得出來，我可笑不出來。”
鍾鋼鐵心裏明白了**分，知道季末本是為何而來的，但他故意裝糊塗，問：“什麽事情讓季市長不開心？”
季末本問：“我問你，你最近是不是在精簡人員？”
鍾鋼鐵說：“對啊，現在鋼材市場形勢不好，鋼材銷不動，沒辦法，我隻好精簡一部分人員，這事勞動局來找過我，他們了解情況後，同意了我的做法啊，怎麽，有人去找你了還是怎麽回事？”
季末本不滿的說：“你是裝糊塗還是怎麽著？你沒看見這幾天那些工人在政府廣場聚集啊？你這麽搞是不行的，你這麽搞，把矛盾都推倒政府這邊來了，你知道不知道？”
鍾鋼鐵用手mo了mo頭，說：“這，這個事，我還真沒想那麽多，我隻是按照企業的實際情況，這麽做，也是為了企業的長遠發展，再說了，精簡的人員，我都按照合同的規定，發放了補償金，他們就是去找政府，還能找出什麽事來？政府不理不就行了？”
“胡鬧！”季末本把茶杯往茶幾上一放，生氣的說：“你的頭腦怎麽就這麽簡單？你能不能用腦子好好的想一想？你作為一個有了名氣的企業家，在這些事關社會穩定的事情上，能不能慎重一點？你做出的任何決定，要照顧到企業的利益，也要照顧到海灣的社會大局！作為民營企業家，要敢於擔當一定的社會責任！你懂不懂？”
社會大局！一語點醒夢中人，鍾鋼鐵這才明白了其中的利害關係！
年初，因為魯東嶺帶頭鬧事，季末本沒有能夠當上海西副市長，鍾鋼鐵就把希望寄托在了來年，如果因為鋼廠大量裁減人員鬧的海灣市不穩定，那就會直接影響季末本的升遷！
鍾鋼鐵意識到自己犯了一個大錯，他不好意思的低下了頭。
季末本語重心長的對鍾鋼鐵說：“不要看一時的困難，就把人給趕走了，企業的競爭，說到底是人才的競爭，特別是那些有一技之長的員工，你把他們裁減掉了，他們跑到別的企業去了，等到明年經濟形勢好轉了，你再找他們，他們也不會來了。留住人才，方是上上策！”
“好，我明白了，我這就按照您的指示，修正一下減員辦法。”鍾鋼鐵對季末本下了保證。
隨後，鍾鋼鐵對減員辦法進行了調整，將那些被裁掉的有一技之長的員工和部分中層人員，都留了下來。被裁掉的人員降到了百分之二十，而且，他又大幅度的提高補償標準。經過這麽處理，被裁掉的人員的怨氣也少了許多，矛盾就緩和了下來，再也沒有發生聚集性的shang訪事件了。
季末本打電話給鍾鋼鐵，滿意的說：“鋼鐵，你做的不錯，對說明你是一個顧大局有良心的企業家。”
得到了季末本的表揚，特別是季末本說他是一個有良心的企業家，鍾鋼鐵心裏美滋滋的。