一千三百四十七章來迎接穆國興的幹部們。這時也圍了過來，聽到男孩的哭訴之後無不為之動容，他們也沒有想到。在安南這片
共和國美麗而又富饒的土地上。竟然生了這種令人毛骨悚然的事情。
改蘋開放以來，安南市和其他地方一樣，也把展經濟當成了
最重要的任務，這裏的群眾憑借著自己的聰明才智，也投入到了建
廠經商的行虱中，各種民辦企業如雨後春筍似地，迅出現在安南
的大地上。
經過一段時間的優勝劣汰，管道閥門配件製造業，漸漸地在安
南市展起來了。由於他們的產品質優價廉，再加上安南人獨有的
經商意識和吃苦耐勞精神。安南市生產的管道配件不僅銷往了全國
各地。甚至還漂洋過海走向了世界，為當地的經濟展做出了不可磨滅的貢獻。
管道閥門的生產其實很簡單，隻要是有一座化鐵爐。能翻出合格的翻砂件。再經過簡單的機械加工就可以了。
由於生產工藝簡單，安南取得的經驗也被其他地方的人爭相效
仿，一時間順海省幾乎是家家點火村村冒煙，短短幾年時間裏，全
省管道配件的生產能力竟然達到了一個天文數字。
產品生產的多了，稍售就成了一個大問題。於是。這些生產廠
家為了把自己的產品賣出去，就爭相壓價，產量增加了。但是銷售
收入卻在逐年遞減，使這一個非常具有展前途的產業處於一種惡
性竟爭的狀態，各級黨委和政府也現了這個問題，出台了一係到
的文件，把許多一家一戶生產的小作坊集中起來，目的就是要扶持
這些企業展壯大。使他們聯合起來增強克爭力。這樣經過幾年的
整頓之後，管道配件產業又走向了健康的展道路。
廠子展壯大了。產品也能夠賣出去，安南市老百姓的腰包也
鼓了起來，原先一些趨之如鶩的工作，當地人再也不肯去幹了。
管道閥門生產過程中最主要的一個工序就是翻砂，這個工作是
既髒又累。被人稱為是“黑三輩”天氣冷的時候還好受一點，如
果天氣熱了，麵對著上千度高溫的鐵水，再強壯的身體，幹不了幾
個月也會撐不住的。
工作沒有人幹。但是工廠卻不能停下來。於是，工廠的老板不是想辦法改善工人的勞動條件。提高工藝，而是出大價錢四處照收翻砂工。一時間翻砂工的身價在安南市達到了一個令人嘔舌的地步。雖然翻砂工作又髒又累。但是，這也是一個技術活。如果翻不出合格的產品來。或者說廢品率太高，同樣也會影響到工廠的利潤。
能夠培養出一個合格的翻砂工，也是一件不容易的事情，如何留住翻砂工就成了這些工廠老板最傷腦筋的事情。
一開始這些工廠老板還以增加工資提高待遇來想方設法的留著
人。但是由於社會保障製度的不完善。企業很少與工人簽訂勞動合
同。即便是簽訂了勞動合同，這些翻砂工的流動性也是越來越大。
常常在一個地方幹不了多久，就會被其他的企業給挖走了。
經過這個男孩的哭訴，大家才明白了事情的原委。
這個男孩叫周小武，是順海省北邊鄰省河東省人，他們那個地
方也是山多地少。農民的生活也不富裕。知道順海省的企業多，就
成群結隊的來順海省找工作。
隨著改蘋開放的逐漸深入，河東省也慢慢的富裕了起來。外出打工的人就越來越少了。隻有地處邊遠山區的人才肯來順海省打工。
周小武與他們同村的十幾個人，是在順海省的勞務市場上被安
南市鴻運管道有限公司招來的。當時雙方隻是在口頭上講明了工資
和待遇的問題。鴻運公司的代表還答應給他們每人每年二十天的假期回家探家，並且還信誓旦旦的說工資是一個月一，絕不拖欠。
這些山裏的百姓沒有多少文化，又沒出過遠門，一來到繁華的
大城市裏就找不著北了，那裏知道人心的險惡。眼看著東拚西湊帶
的錢花的也差不多了，在鴻運公司代表巧如舌簧的鼓吹下，也隻好跟著他們來到安南市。
剛開始的一段時間，老板對他們確實是很好。吃的住的條件都不錯。但是，隨著這些人翻砂技術的掌握，其他一些廠裏又把目光瞄向了周小武等人。廠裏的老板為了不讓這些人走掉，就扣了他
們的工資，並招收了一批保安人員，專門來看管他們。
後來周小武那一群人裏，也有幾個偷偷的跑到別的廠家去了，
剩下人的日子就開始難過了。老板就像看待勞改犯一樣把他們集中
了起來。收走了他們的證件，最後就是廠門也不允許他們出去了。
勞資雙方的矛盾終於爆了，臨近春節的時候，周小武一幫人提出要回家過節，並要求老板支付被扣的全年工資。老板自然是不
同意了，隻答應給他們三分之一的工資，如果過了年不回來，這些
工資就永遠不會付給他們了。
山裏的人淳樸老實，他們也沒有想起要用法律來維護自己的權
益，其實你就是想用法律你又能怎麽做呢，大門口都出不去，你還
能到哪兒去告呢？於是，周小武他們就找老板理論，采取了停工停
產的辦法，並揚言一天不給工資就一天不幹活。
這一下子事情鬧大了，無良老板就趁一個黑夜組織了一幫人襲
擊了周小武他們。兩三個壯漢按住一個人就是一頓暴打，並且揚言不開工就打死他們。這荒郊野地裏。打死了隨便找個地方一埋，誰也不知道。死了也是白死。
事情以周小武一幫人妥協複工而暫告一個段落，那個老板也許是嚐到了暴力壓服工人的甜頭，從那以後給工人了製定了極為苛刻
的規章製度，完不成任務要打，出了廢品要打，不僅如此，就是生
活上也克扣了很多，常常使這些工人吃不飽飯餓著肚子去幹活。
這期間先後有兩個工人被打傷致殘，老板看到他們失去了使用
價值。就派人用車把這兩個工人連夜送到了遠方。對外宣稱是讓他
們回家了。至於這兩個工人究竟是死是活，到現在也沒有一個人能
講的清楚！
周小武說道這裏是放聲大哭。那個光頭見勢不妙就想帶人溜走。被那幾個警察給當場抓住。隨之給他們截上了明晃晃的手銷。
穆國興的目光在站在他後麵的那些幹部的臉上掃視了一遍。嚴
肅的說道：“光天化日之下竟然出現了這種事情！你們不感到失職
嗎？你們的勞動監察部門是幹什麽吃的？這件事情必須要嚴肅處理。”
市委書記怒了。下麵的這些大大小小的官員們可是給嚇壞了
，他們知道。勞動監察部門的人這次是要遭殃了。也許第一批就會被編下去了。
衣鳳俊也沒想到。這麽一件小小的撞車事件竟然會引出這麽大
的事情來，大市市委書記怒了，他這個小市市委書記當然就要承
擔責任了。
“穆書記。對這件事情我們市委和市政府有責任。這也是我們
工作責任心不強。片麵把展經濟放在了第一位。忽視了對勞動監
察的管理。我們向市委請求處分！”
穆國興看了一眼衣鳳俊，目光裏充滿著恨鐵不成鋼的意思。
“鳳俊同誌，現在還不是討論對你們處分的問題。而是要看看
你們究竟應該怎麽解決這件事情？我這次的調研就從這個鴻運公司
開始！”
現在距加更章節還差石朵鮮花啦。微笑急需書友們鮮花的支持
，謝謝啦！！！
共和國美麗而又富饒的土地上。竟然生了這種令人毛骨悚然的事情。
改蘋開放以來，安南市和其他地方一樣，也把展經濟當成了
最重要的任務，這裏的群眾憑借著自己的聰明才智，也投入到了建
廠經商的行虱中，各種民辦企業如雨後春筍似地，迅出現在安南
的大地上。
經過一段時間的優勝劣汰，管道閥門配件製造業，漸漸地在安
南市展起來了。由於他們的產品質優價廉，再加上安南人獨有的
經商意識和吃苦耐勞精神。安南市生產的管道配件不僅銷往了全國
各地。甚至還漂洋過海走向了世界，為當地的經濟展做出了不可磨滅的貢獻。
管道閥門的生產其實很簡單，隻要是有一座化鐵爐。能翻出合格的翻砂件。再經過簡單的機械加工就可以了。
由於生產工藝簡單，安南取得的經驗也被其他地方的人爭相效
仿，一時間順海省幾乎是家家點火村村冒煙，短短幾年時間裏，全
省管道配件的生產能力竟然達到了一個天文數字。
產品生產的多了，稍售就成了一個大問題。於是。這些生產廠
家為了把自己的產品賣出去，就爭相壓價，產量增加了。但是銷售
收入卻在逐年遞減，使這一個非常具有展前途的產業處於一種惡
性竟爭的狀態，各級黨委和政府也現了這個問題，出台了一係到
的文件，把許多一家一戶生產的小作坊集中起來，目的就是要扶持
這些企業展壯大。使他們聯合起來增強克爭力。這樣經過幾年的
整頓之後，管道配件產業又走向了健康的展道路。
廠子展壯大了。產品也能夠賣出去，安南市老百姓的腰包也
鼓了起來，原先一些趨之如鶩的工作，當地人再也不肯去幹了。
管道閥門生產過程中最主要的一個工序就是翻砂，這個工作是
既髒又累。被人稱為是“黑三輩”天氣冷的時候還好受一點，如
果天氣熱了，麵對著上千度高溫的鐵水，再強壯的身體，幹不了幾
個月也會撐不住的。
工作沒有人幹。但是工廠卻不能停下來。於是，工廠的老板不是想辦法改善工人的勞動條件。提高工藝，而是出大價錢四處照收翻砂工。一時間翻砂工的身價在安南市達到了一個令人嘔舌的地步。雖然翻砂工作又髒又累。但是，這也是一個技術活。如果翻不出合格的產品來。或者說廢品率太高，同樣也會影響到工廠的利潤。
能夠培養出一個合格的翻砂工，也是一件不容易的事情，如何留住翻砂工就成了這些工廠老板最傷腦筋的事情。
一開始這些工廠老板還以增加工資提高待遇來想方設法的留著
人。但是由於社會保障製度的不完善。企業很少與工人簽訂勞動合
同。即便是簽訂了勞動合同，這些翻砂工的流動性也是越來越大。
常常在一個地方幹不了多久，就會被其他的企業給挖走了。
經過這個男孩的哭訴，大家才明白了事情的原委。
這個男孩叫周小武，是順海省北邊鄰省河東省人，他們那個地
方也是山多地少。農民的生活也不富裕。知道順海省的企業多，就
成群結隊的來順海省找工作。
隨著改蘋開放的逐漸深入，河東省也慢慢的富裕了起來。外出打工的人就越來越少了。隻有地處邊遠山區的人才肯來順海省打工。
周小武與他們同村的十幾個人，是在順海省的勞務市場上被安
南市鴻運管道有限公司招來的。當時雙方隻是在口頭上講明了工資
和待遇的問題。鴻運公司的代表還答應給他們每人每年二十天的假期回家探家，並且還信誓旦旦的說工資是一個月一，絕不拖欠。
這些山裏的百姓沒有多少文化，又沒出過遠門，一來到繁華的
大城市裏就找不著北了，那裏知道人心的險惡。眼看著東拚西湊帶
的錢花的也差不多了，在鴻運公司代表巧如舌簧的鼓吹下，也隻好跟著他們來到安南市。
剛開始的一段時間，老板對他們確實是很好。吃的住的條件都不錯。但是，隨著這些人翻砂技術的掌握，其他一些廠裏又把目光瞄向了周小武等人。廠裏的老板為了不讓這些人走掉，就扣了他
們的工資，並招收了一批保安人員，專門來看管他們。
後來周小武那一群人裏，也有幾個偷偷的跑到別的廠家去了，
剩下人的日子就開始難過了。老板就像看待勞改犯一樣把他們集中
了起來。收走了他們的證件，最後就是廠門也不允許他們出去了。
勞資雙方的矛盾終於爆了，臨近春節的時候，周小武一幫人提出要回家過節，並要求老板支付被扣的全年工資。老板自然是不
同意了，隻答應給他們三分之一的工資，如果過了年不回來，這些
工資就永遠不會付給他們了。
山裏的人淳樸老實，他們也沒有想起要用法律來維護自己的權
益，其實你就是想用法律你又能怎麽做呢，大門口都出不去，你還
能到哪兒去告呢？於是，周小武他們就找老板理論，采取了停工停
產的辦法，並揚言一天不給工資就一天不幹活。
這一下子事情鬧大了，無良老板就趁一個黑夜組織了一幫人襲
擊了周小武他們。兩三個壯漢按住一個人就是一頓暴打，並且揚言不開工就打死他們。這荒郊野地裏。打死了隨便找個地方一埋，誰也不知道。死了也是白死。
事情以周小武一幫人妥協複工而暫告一個段落，那個老板也許是嚐到了暴力壓服工人的甜頭，從那以後給工人了製定了極為苛刻
的規章製度，完不成任務要打，出了廢品要打，不僅如此，就是生
活上也克扣了很多，常常使這些工人吃不飽飯餓著肚子去幹活。
這期間先後有兩個工人被打傷致殘，老板看到他們失去了使用
價值。就派人用車把這兩個工人連夜送到了遠方。對外宣稱是讓他
們回家了。至於這兩個工人究竟是死是活，到現在也沒有一個人能
講的清楚！
周小武說道這裏是放聲大哭。那個光頭見勢不妙就想帶人溜走。被那幾個警察給當場抓住。隨之給他們截上了明晃晃的手銷。
穆國興的目光在站在他後麵的那些幹部的臉上掃視了一遍。嚴
肅的說道：“光天化日之下竟然出現了這種事情！你們不感到失職
嗎？你們的勞動監察部門是幹什麽吃的？這件事情必須要嚴肅處理。”
市委書記怒了。下麵的這些大大小小的官員們可是給嚇壞了
，他們知道。勞動監察部門的人這次是要遭殃了。也許第一批就會被編下去了。
衣鳳俊也沒想到。這麽一件小小的撞車事件竟然會引出這麽大
的事情來，大市市委書記怒了，他這個小市市委書記當然就要承
擔責任了。
“穆書記。對這件事情我們市委和市政府有責任。這也是我們
工作責任心不強。片麵把展經濟放在了第一位。忽視了對勞動監
察的管理。我們向市委請求處分！”
穆國興看了一眼衣鳳俊，目光裏充滿著恨鐵不成鋼的意思。
“鳳俊同誌，現在還不是討論對你們處分的問題。而是要看看
你們究竟應該怎麽解決這件事情？我這次的調研就從這個鴻運公司
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