接下來的幾天，孫萍顯得比平時更要忙碌，她要在她請假之前將一些事情交接好。她與洪黃天先將手上的訂單一起整理了一下，然後重點查看了在5月25號及6月8號之間要生產的產品，孫萍將這些訂單的客人資料調出來，一款一款地將相關的要求羅列出來，還有是否有客人驗貨等都作了標記，她需要將這些整理好後給到嚴小莉，以便她不在工廠的期間嚴小莉進行跟蹤。
另外，她將上次去喜之郞開會的資料作了整理。與洪黃天還有陳天雷一起對資料上的內容結合工廠的實際情況作了一些細化，製作培訓內容的大綱，再根據生產情況，商定了培訓時間及對象。
李漢明這幾天也行色匆匆，有時有客人過來到他辦公室，有時他開車出去。設備與廠址，還有一些客戶探訪，他幾乎沒有多少時間管理工廠內部的事情。不過，每天各種報表他是要看的，他要求工廠的主管如果有什麽事情郵件給他，他每天都會抽時間看郵件，需要他急處理的可以打他電話。
老板已定好，5月底從美國回來，他要在老板回來之前將許多的事情弄出點眉目來才行。至少要有比較成熟的行動方案和計劃。而要完成一份這樣的計劃與方案需要有來自方方麵麵的信息。
關於在工廠內部開展喜之郞公司的新要求的培訓計劃他在21日收到孫萍的郵件後就回複了。23號這一天，晚上7點30-9點組織全廠幹部學習。
李漢明清楚他們之所以安排這樣的時間是不想耽誤生產，由於是公司的班組長級以上幹部都要參加，那就是需要等員工全部下班之後才可以舉行，不然，員工在大量生產，而現場沒有幹部，現場缺乏維護與監管就有很大的機會出現質量，生產，及安全方麵的問題。
李漢明對於孫萍和洪黃天還有陳天雷的工作能力是非常滿意的。他們考慮事情比較全麵，周到，而且能以大局為重。不計較個人得失。這些主管級的工資都是拿年薪，也就是加班時間長與短與他們拿到手的工資沒有大的關聯。但他們肯自我犧牲，甘願奉獻。李漢明想，道光玩具廠之所以能發展現在還有希望壯大，不是老板智慧，也不是他李漢明精幹，最重要的就是道光有這樣一批能幹，忠誠，團隊的管理隊伍。
李漢明每次想起他的這幫管理團隊，心裏都是暖烘烘的。同時也覺得自己的責任重大，他隻有好好的看清前麵的路，才有可以帶著他們創出一番天地來，從而也為他們謀取更好的福利。
二十三號的這一天，他一個人大清早就開車雲了惠州，他要與當地的政府部門在了解關於企業落戶及稅收等相關政策，也還有了解當時人力資源方麵的要求及政策。他想早去早回，盡量能趕回來聽聽孫萍給幹部上的培訓會。雖然他已看過她備的培訓資料了，但還是在現場再親自聽聽可能會更好。他也知道，有一些活動自己如果能參加，幹部們將會更加重視，更加認真。
有時候自己這個總經理的身份還是能唬唬人的。
另外，他也得將放在辦公室抽屜裏的那個包裹給到她了。
孫萍按照計劃，在23號的晚上7點30分準時開始了她的培訓會議。
會議室裏擠滿了人，清點人數之後，她先是將培訓會的目的講了一下。首先要統一思想，隻有幹部的思想覺悟提高了，他們才會真正重視這樣的一次培訓，才會對培訓的內容進行關注。
培訓會的現場氣氛很好，大家都集中精力聽著，不時做著筆記。可能是喜之郞在前不久退過兩次貨，在全廠已引發過廣泛的關注，所以這一次大家對於喜之郎提出的要求聽得非常認真。
對於喜之郞公司提出的先要封存產前樣，要進行上線中的抽檢，還要出貨之前的自行檢查，如有必要他們將派qc過來工廠檢驗的作法反應熱烈。大部分的人都非常認同這樣的做法。覺得這樣可以更早地知道自身地不足，更早采取糾正措施，更早地完成與客戶標準的融合，降低風險，而產品一開始上線就能滿足客人的要求。要是還象以前一樣，等到產品下線之後再出貨過去，等著他們檢驗入庫，萬一有什麽風吹草動，誰也受不了。不光前功盡棄，還要耽誤不少的事情。對客人也不利。這樣的檢驗流程出來，對於工廠，對於客人都是有利的。當然，這一個檢驗流程如果全部執行下來，那就是把工廠的所有製作這程幾乎全部暴露在客人的眼前，不能有任何的以次充好或者其他的蒙混過關或者欺瞞。
培訓基本結束，孫萍也象孫文濤一樣嚐試給了20分鍾的時間作一下互動。沒想到，氣氛非常好，大家各抒己見，也積極參與討論。孫萍和洪黃天還有陳天雷則交叉著給予回應。
李漢明敲門的時候，發現會議室聲響比較大，還以為是發生了爭執，細聽了一下，發現是幹部之間在作討論。他喜歡這樣的氛圍。
孫萍一聲“請進”，他便推門而入。
會議室的人沒想到都這個點了李總還會到工廠來，熱熱鬧鬧的會議室一下子變得鴉雀無聲，眼光齊刷刷地注視著風塵仆仆卻麵容溫和的李漢明身上。
孫萍看到突然破門而入的李漢明，也怔了一下。李漢明對她笑著點點頭，隨後對會議室的人說，“今天的氣氛不錯，大家接著討論。”
說完，他打算朝會議室的最後一排走過去。
洪黃天忙說：”李總，我們都差不多了，要不，你給大家講兩句吧。“
陳天雷也指著主講台說，“李總，你到這來吧。”
孫萍忙走上前去，接過他手裏的包，讓他站在會議室的臨時擺放的一張主講台邊。
李漢明掃視一下會場，收起了笑容，說：“我隻講幾句話。喜之郞公司的退貨你們還有印象吧？剛才孫經理給大家講的有關於喜之郞對供應商的要求和產品的驗貨標準大家都清楚了嗎？剛才我在門口聽到大家討論很熱烈，這很好。回去之後各個班組也要展開小組培訓，讓每一個員工都清楚客戶的要求。現在客戶在我們還沒有生產之前，就明明白白地告訴了我們他們的具體要求，還有標準。我們沒有理由再出什麽問題。很快就家公司的產品又要投產了，量也不小，希望大家將今天的培訓內容好好消化，落實到實際操作當中去。今天有點晚了，我就不多說了。”
他看了一下孫萍，還有洪黃天他們一下，詢問還有什麽需要補充的。見他們搖頭便宣布散會。
待會議室的人陸續離開的時候，他示意孫萍到他辦公室來一趟。(未完待續。)
另外，她將上次去喜之郞開會的資料作了整理。與洪黃天還有陳天雷一起對資料上的內容結合工廠的實際情況作了一些細化，製作培訓內容的大綱，再根據生產情況，商定了培訓時間及對象。
李漢明這幾天也行色匆匆，有時有客人過來到他辦公室，有時他開車出去。設備與廠址，還有一些客戶探訪，他幾乎沒有多少時間管理工廠內部的事情。不過，每天各種報表他是要看的，他要求工廠的主管如果有什麽事情郵件給他，他每天都會抽時間看郵件，需要他急處理的可以打他電話。
老板已定好，5月底從美國回來，他要在老板回來之前將許多的事情弄出點眉目來才行。至少要有比較成熟的行動方案和計劃。而要完成一份這樣的計劃與方案需要有來自方方麵麵的信息。
關於在工廠內部開展喜之郞公司的新要求的培訓計劃他在21日收到孫萍的郵件後就回複了。23號這一天，晚上7點30-9點組織全廠幹部學習。
李漢明清楚他們之所以安排這樣的時間是不想耽誤生產，由於是公司的班組長級以上幹部都要參加，那就是需要等員工全部下班之後才可以舉行，不然，員工在大量生產，而現場沒有幹部，現場缺乏維護與監管就有很大的機會出現質量，生產，及安全方麵的問題。
李漢明對於孫萍和洪黃天還有陳天雷的工作能力是非常滿意的。他們考慮事情比較全麵，周到，而且能以大局為重。不計較個人得失。這些主管級的工資都是拿年薪，也就是加班時間長與短與他們拿到手的工資沒有大的關聯。但他們肯自我犧牲，甘願奉獻。李漢明想，道光玩具廠之所以能發展現在還有希望壯大，不是老板智慧，也不是他李漢明精幹，最重要的就是道光有這樣一批能幹，忠誠，團隊的管理隊伍。
李漢明每次想起他的這幫管理團隊，心裏都是暖烘烘的。同時也覺得自己的責任重大，他隻有好好的看清前麵的路，才有可以帶著他們創出一番天地來，從而也為他們謀取更好的福利。
二十三號的這一天，他一個人大清早就開車雲了惠州，他要與當地的政府部門在了解關於企業落戶及稅收等相關政策，也還有了解當時人力資源方麵的要求及政策。他想早去早回，盡量能趕回來聽聽孫萍給幹部上的培訓會。雖然他已看過她備的培訓資料了，但還是在現場再親自聽聽可能會更好。他也知道，有一些活動自己如果能參加，幹部們將會更加重視，更加認真。
有時候自己這個總經理的身份還是能唬唬人的。
另外，他也得將放在辦公室抽屜裏的那個包裹給到她了。
孫萍按照計劃，在23號的晚上7點30分準時開始了她的培訓會議。
會議室裏擠滿了人，清點人數之後，她先是將培訓會的目的講了一下。首先要統一思想，隻有幹部的思想覺悟提高了，他們才會真正重視這樣的一次培訓，才會對培訓的內容進行關注。
培訓會的現場氣氛很好，大家都集中精力聽著，不時做著筆記。可能是喜之郞在前不久退過兩次貨，在全廠已引發過廣泛的關注，所以這一次大家對於喜之郎提出的要求聽得非常認真。
對於喜之郞公司提出的先要封存產前樣，要進行上線中的抽檢，還要出貨之前的自行檢查，如有必要他們將派qc過來工廠檢驗的作法反應熱烈。大部分的人都非常認同這樣的做法。覺得這樣可以更早地知道自身地不足，更早采取糾正措施，更早地完成與客戶標準的融合，降低風險，而產品一開始上線就能滿足客人的要求。要是還象以前一樣，等到產品下線之後再出貨過去，等著他們檢驗入庫，萬一有什麽風吹草動，誰也受不了。不光前功盡棄，還要耽誤不少的事情。對客人也不利。這樣的檢驗流程出來，對於工廠，對於客人都是有利的。當然，這一個檢驗流程如果全部執行下來，那就是把工廠的所有製作這程幾乎全部暴露在客人的眼前，不能有任何的以次充好或者其他的蒙混過關或者欺瞞。
培訓基本結束，孫萍也象孫文濤一樣嚐試給了20分鍾的時間作一下互動。沒想到，氣氛非常好，大家各抒己見，也積極參與討論。孫萍和洪黃天還有陳天雷則交叉著給予回應。
李漢明敲門的時候，發現會議室聲響比較大，還以為是發生了爭執，細聽了一下，發現是幹部之間在作討論。他喜歡這樣的氛圍。
孫萍一聲“請進”，他便推門而入。
會議室的人沒想到都這個點了李總還會到工廠來，熱熱鬧鬧的會議室一下子變得鴉雀無聲，眼光齊刷刷地注視著風塵仆仆卻麵容溫和的李漢明身上。
孫萍看到突然破門而入的李漢明，也怔了一下。李漢明對她笑著點點頭，隨後對會議室的人說，“今天的氣氛不錯，大家接著討論。”
說完，他打算朝會議室的最後一排走過去。
洪黃天忙說：”李總，我們都差不多了，要不，你給大家講兩句吧。“
陳天雷也指著主講台說，“李總，你到這來吧。”
孫萍忙走上前去，接過他手裏的包，讓他站在會議室的臨時擺放的一張主講台邊。
李漢明掃視一下會場，收起了笑容，說：“我隻講幾句話。喜之郞公司的退貨你們還有印象吧？剛才孫經理給大家講的有關於喜之郞對供應商的要求和產品的驗貨標準大家都清楚了嗎？剛才我在門口聽到大家討論很熱烈，這很好。回去之後各個班組也要展開小組培訓，讓每一個員工都清楚客戶的要求。現在客戶在我們還沒有生產之前，就明明白白地告訴了我們他們的具體要求，還有標準。我們沒有理由再出什麽問題。很快就家公司的產品又要投產了，量也不小，希望大家將今天的培訓內容好好消化，落實到實際操作當中去。今天有點晚了，我就不多說了。”
他看了一下孫萍，還有洪黃天他們一下，詢問還有什麽需要補充的。見他們搖頭便宣布散會。
待會議室的人陸續離開的時候，他示意孫萍到他辦公室來一趟。(未完待續。)