或許這就是韓池行事的“敏銳”之處。


    總是先一步發現問題,然後解決問題。


    柳夏因為離婚,被別人戳了多少脊梁骨,已經數不清了。


    雖然有柳家的人護著,但架不住外麵那些風言風語。


    如今又評了標兵,加上之前和祈子晉在一起,外麵的人就更要聯想了。


    有些言論離譜到讓人發指,說柳夏的標兵是祈子晉用命換來的……


    所有人的焦點都在一個經曆過家暴、離婚且帶娃的女人的感情生活,沒有人關注她,是如何一步步從懷著孕快生了遭遇丈夫出軌,然後離婚,然後一步步找到自己想做的工作,她先渡己後渡人,幫著這麽多村裏的大齡女性再就業。


    明明她什麽也沒做錯,但離婚就好像是她的原罪。


    因為是女人,因為離過婚,因為帶著孩子,因為後來又談了戀愛,她個人的成長和事業的成長,完全被抹殺。


    回頭想想,不過是糾正了一場錯誤的婚姻,怎麽所有事,都變成了她的罪過呢……


    人可以管住自己的嘴,但管不住別人的嘴。


    就算謠言再多,他們也束手無策。


    而像韓池這樣,把謠言扼殺在搖籃裏,才是最應該需要做的。


    ……


    園區小公司流失的事出現轉機,是在某天的中午。


    朱毅興奮地來到韓池的辦公室,“主任,主任,大消息,有人不知道給哪兒投了封舉報信,現在……有兩個領導被叫談話了。”


    韓池正在辦公桌前看文件,對於朱毅帶來的消息,似乎一點不意外。


    “園區那邊,合同問題,應該可以解決了吧?”韓池反問。


    朱毅笑笑,“把後麵的人揪走,園區就能正常運轉了。”


    韓池:“你去辦吧,和他們就按原先的合同走,為了補償,再給他們免半年的租金。”


    朱毅:“好,這就去辦。”


    他正要離開,想到什麽,他又轉身回來,看屋外沒人,他湊上前小聲問韓池:“領導,是不是你幹的?”


    韓池神情自若,挑眉問:“什麽?”


    朱毅:“都是自己人,您和我還兜圈子?舉報的事……不是您找人做的。”


    韓池沒否認,“幹你的活兒去,廢話真多。”


    朱毅笑笑,屁顛屁顛離開。


    等他離開,韓池一直愁雲慘淡的眉心,也逐漸舒緩,甚至他唇角還溢出一絲絲竊喜。


    當初在滬市練就了一手寫舉報材料的本事,沒想到現在派上用場。


    當然,韓池不會傻到自己去舉報,而是讓李、薛二人去。


    投訴舉報也有門道的,找不對路,沒人搭理,但找對了路,分分鍾直擊要害。


    這也是韓池在滬市勾心鬥角,爾虞我詐這麽多年的經驗之談。


    打從見了那個看門的老大爺起,韓池基本就猜到是怎麽回事。


    小公司和物業簽了合同,卻不敢打官司,可不隻是地方小講人情這麽簡單。


    物業後麵沒連著幾隻蒼蠅,誰信。


    隻是韓池來的時間太短,這邊的領導和複雜的關係網,他還沒了解,等他多方了解之後,應對之策就來了。


    解決了小公司的租用問題,這也成為產業園區新一輪招牌,打出去,招商引資。


    當然,禺山這種小地方,所謂的“招商引資”就是小打小鬧而已。


    大廠子基本沒有,全是李翎那樣的小作坊。


    這就是這樣的小作坊,才容納了全國最多的就業人口。


    大公司再大,容納的就業人口有限,幾萬員工都算多了,但無數的小公司才是吸收底層就業最多的容器。


    做起招商引資的工作,韓池就更順手了。


    他在滬市這麽多年,一直都做這個。


    解決完園區後麵的蒼蠅,韓池還和園區物業那邊打通關係,直接給換了一個物業經理。


    產業園區的物業是成海集團旗下一個子公司負責的,園區的經理也是那邊任命的。


    韓池之所以這樣做,就是想讓園區整個改頭換麵,所有勢力重新洗牌。


    隨著韓池的一係列動作,之前出走的一些小公司陸陸續續回來。


    甚至連園區周圍的房租都漲價了。


    眼見著園區工作頗有成效,朱毅開心壞了,說晚上要請韓池出去吃飯,慶祝慶祝。


    韓池卻拒絕了,“現在還不是吃飯的時候。”


    朱毅愣了一下,“怎麽講?現在一切不都在平穩發展?難不成還要出什麽幺蛾子?”


    “不是,”韓池說:“你準備一下資料,把這段時間,咱們走訪院區,辦座談會之類的,全部整理出來,發給我。”


    朱毅不解,但還是照辦。


    韓池連夜加班,趕在第二天前,搞出來一份工作成果匯報的ppt。


    朱毅這才知道韓池要做什麽。


    今天有上麵的領導下來視察。


    而韓池,就是要抓住這個機會“邀功”。


    沒錯,是“邀功”。


    會幹活的人很多,但會幹活還會“邀功”的人,不多。


    多得是不會幹活還想邀功的人。


    不得不說,韓池這一條龍的行事模式,確實讓人佩服。


    遇到問題,解決問題,解決之後,還要匯報總結。


    多數人能做到解決問題就已經不錯了。


    朱毅也陡然意識到,祈子晉和韓池的差別。


    祈子晉是個踏實肯幹但不會“邀功”的人,不管什麽事,一門心思悶頭幹,幹出來成果,也不會主動去領導身邊晃悠顯擺。


    但韓池不一樣,他每做一步都目的明確,是有能力,會表達會“邀功”的人。


    哪個領導不喜歡聽好消息呢。


    尤其是產業園區內的小公司紛紛回歸,相當於把一潭死水盤活了,哪個領導能不喜歡這樣有能力的人。


    俗話說,千裏馬常有,伯樂不常有。


    沒伯樂,就需要自己去創造伯樂。


    韓池就是這種人。


    他似乎永遠都喜歡把主動權握在自己手裏,遇著什麽事,也總是積極主動去爭取。


    這一點,又讓朱毅對他刮目相看。


    韓池和領導匯報完工作,自然也如預期地那樣,領導對他大為賞識。


    原本就豐富的履曆,更是為他增光添彩,他一躍成為單位裏一匹最閃亮的黑馬。


    韓池似乎又找回了曾經的自己。


    無論去了哪裏,無論身處何處,永遠最絢爛奪目,出類拔萃。


    這才是他。

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