龍騰隊現在在歐洲踢球的球員不少，並且和那些搞噱頭的留洋不同，俱樂部都是充分的考慮到了球員的位置、能力，找到了適合的俱樂部去接收，保證了球員去歐洲不僅僅是鍍個金，而是真真正正有球踢，還有進步。
這對黃鶴、曹景豪、申俊這樣剛剛才20歲出頭的球員來說，實在是太有誘惑力了。
錢固然很重要，但是長遠的職業發展更有誘惑力，再說了，去歐洲說不定踢出來了，賺的錢更多。
“我選第二種。”曹景豪第一個反應過來，“新的合同就沒必要簽了，保持現在的就行。”
作為上個賽季才進入輪換陣容，漸漸有不少上場時間的球員來說，張升的承諾對曹景豪最有吸引力。
“我也可以。”申俊連忙跟上。
張升擺擺手：“不用，不用。我本來就想著這個賽季給你們提升一部分薪資。接下來，你們可以讓你們的經紀人來找俱樂部談。留洋的事情，我們會寫入合同。”
“你也是，黃鶴。如果你和他們一樣選擇，新合同的薪資會有調整，隻不過不會太大，具體的數額你可以讓你經紀人和俱樂部談。”張升轉頭望向了黃鶴。
與曹景豪和申俊這樣上個賽季才露頭的球員不同，黃鶴已經在俱樂部打了兩個賽季的主力了，他的薪資也比前者高。前兩人現在都隻有一百五十萬不到的年薪，而黃鶴現在已經是兩百五十萬了，同時俱樂部還幫他代繳稅。
黃鶴比較清楚俱樂部內部的薪資結構，如果按照俱樂部這次實行的新合同去掉代繳稅的要求，就算保持現在到手的兩百五十萬，俱樂部也必須要開出四百二十萬的稅前薪資。
如果按照主教練張升的說法，有一定的提升，那肯定就是要奔著五百萬以上去了，球隊的核心齊鳴現在也才五百萬年薪而已，可以想象這次的薪資提升空間並不會太大。
這和很多別的中超俱樂部給他開出的稅後六百萬甚至八百萬的年薪相比，差距是非常的大。
“但是我真的想去歐洲踢球啊。”黃鶴心裏歎了口氣。
拋開了一堆亂七八糟的想法後，黃鶴狠狠心，對張升點頭說道：“行，我也同意。我回去和經紀人商量下。”
搞定了這三名關鍵球員，張升提起來的心終於放了回去，接下來的幾名球員即便真的要走，對球隊影響也不會太大。
不過考慮到球隊的穩定性，張升還是決定和他們好好談談，這次找的是前鋒唐進，守門員黃大煒還有後腰瞿文明。
這三個球員中，唐進是上個賽季龍騰隊鋒線上的主要輪換球員，張升一直把他當半個主力在用，瞿文明的出場次數也和唐進差不多，算是張升戰術補充中的一個重要棋子，黃大煒更不用說了，球隊絕對的主力門將。
然而，這三名球員的態度讓張升大吃一驚。
“老大，我希望薪資上有提高。”黃大煒態度很明確，“具體的數字這幾天我爸媽會來和俱樂部談。”
對黃大煒的年薪，張升很清楚，稅前三百八十萬，但是他的稅是俱樂部替繳的。
這個數字在中超的門將裏，隻能算中等，與那幾名曾經入選過國家隊的門將比，確實差距很大--他們大多都在一千萬或者以上，甚至還不如權健這樣土豪球隊門將的薪資--他們主力門將張路的年薪是稅後五百萬。
但是除了這幾名球員之外，黃大煒的年薪就是中超比較高的。而且，年薪高的這幾個門將都是在中超效力長達上十年，一直有不錯的表現，逐步的漲薪漲上去的。
黃大煒作為一名1998年的球員，才踢了一年半的主力，何況他本身的能力值也不算太高，78的能力值還不如顏駿淩、王大雷和增城這樣的國門，他之所以丟球少，主要還是得益於龍騰隊的整體實力強。
想到這裏，張升做出了打算，如果黃大煒薪資漲幅不高，可以留下，一旦他真的提出不合時宜的數字，要轉會也沒什麽大不了。
“嗯，可以。”張升點點頭，然後問向其餘的兩個人，“那你們呢。你們應該知道，接下來的賽季聶江和齊鳴肯定會去歐洲踢球，你們兩人之後很有可能會以主力球員的情況出現在他們的位置上。”
“額......我這邊的經紀人會來和球隊談薪資的問題。”瞿文明保持了和黃大煒一樣的說法。
唐進不好意思的看了下兩名隊友：“老大。我回去和經紀人商量下。”
看到這一幕，張升很了解這兩名球員的想法。
瞿文明是踢後腰的位置。在中超，本土球員在位置上很吃香，特別是像他這樣防守能力還不錯的，他有足夠的底氣來和球隊談薪資，而唐進則不然。
在中超，前鋒位置上向來都是外援占據著，和唐進競爭的不隻是國內球員，外援才是他最大的競爭對手。如果像張升承諾的，聶江走後會給出主力的位置給他，他實在沒有必要現在就提出高的要求。
最後和張升溝通的是馬永利，倪凱和曾繁榮。
馬永利的態度最堅決：“我希望俱樂部能讓我轉會。”
自從他以副隊長的身份出來和張升爭論降薪的事情沒達成一致後，注定無法留在隊裏了，他的能力也足夠讓所有的中超球隊追逐。
倪凱的態度和馬永利差不多，上賽季初張升把他當主力用，但是他在和隊友的競爭中沒有坐穩位置，已經有了要走的想法。
曾繁榮倒是舉棋不定，他在龍騰隊一直是替補，並沒有獲得外部太多的關注，不管去哪裏，薪資都不會太高。最後他給出的答複是要回去和經紀人商量。
和這幾名不太穩的球員溝通完後，龍騰隊2018賽季的冬訓正式開始。
第一階段龍騰隊在海南進行恢複性訓練，一個星期後飛往歐洲西班牙進行第二階段的熱身。
這次的冬訓，龍騰隊不僅帶上了上個賽季的全部一線隊球員，還將所有租借在外的球員召回了隊伍裏，同時跟著球隊過來的也包括這次係統升級時召喚出來的兩個後腰球員。
召喚的兩名球員都是00後的球員，潛力達到125的叫柯誌勇，出生於2002年，潛力115的叫鮑峻雅，比前者大一歲，兩人都是來自龍騰隊的梯隊，一個是江西的，一個是ah的。
上個賽季兩人一個才15歲，一個才16歲，卻是越級在打u19的比賽。
讓張升有點訝異的是柯誌勇的位置並非後腰，而是右邊後衛，即便這樣他們兩人仍是整個青超聯賽最耀眼的，柯誌勇包攬了球隊右路的攻防，鮑峻雅則是在側重於防守的同時，時不時還要分擔球隊中場的進攻工作。
按照青超聯賽那些對手球隊教練的話來說，柯誌勇是“一眼就能看見他的天賦，藏都藏不住”，柯誌勇則是“有著這個年齡段球員不曾有的穩重和堅毅”。
更令張升高興的是，這次隨著兩名召喚球員一同來的還有另外四名非召喚球員，一名門將，一名前鋒，一名中場中路球員，還有個左中場/後腰。這四名小將都是從本次的u19梯隊裏招入的。
係統到了六級，張升已經有足夠的權限來查看非係統召喚球員的能力值/潛力值了。當初負責青訓的總監海科.福格爾將這四名球員匯報給張升時，張升就特意考察過這四名球員。
四人的潛力值其實都不算太高，門將的潛力最高，也才83，前鋒球員75，左中場/後腰球員74，中場中路的那名偏進攻的球員，才剛剛69.
其實按照他們的年齡，最大的中場中路的梅維去年才19歲，另外三名球員都隻有17、8歲，完全可以再到青年隊磨練一兩年。
而且他們的能力值則更低一點，除了梅維的能力值兌現的比較早，已經過了65，其他幾名球員都剛到60，當然這個能力值在u19聯賽裏還是獨樹一幟的，達到了中甲中下遊球員的能力。
即便是這樣，張升也非常的高興了，一次性能有四名非係統球員達到了職業球員標準，這說明龍騰隊的青訓已經開始出結果了。
沒有枉費龍騰隊每年幾個億的投資。
龍騰隊之所以急吼吼的把這幾名球員一口氣全提到了一線隊，也是被形勢所迫。
因為中國足協職業聯賽理事會在去年年底向各家俱樂部發布通知，要求從2019賽季開始後，中超和中甲俱樂部必須擁有五級梯隊，中乙俱樂部則必須有三級梯隊，否則將不會給予相關俱樂部注冊資格。
這是中國足協為配合u23政策而製定的，考慮的就是各俱樂部自身的“造血”功能。畢竟如果沒有過硬的青訓而隻是一味購買u23、u21球員，會將年輕隊員身價一味炒高，就像今年的冬窗期轉會u23球員轉會行情一樣，讓鍛煉年輕球員的初衷變味，所以中國足協推出了新的梯隊要求。
中國足協要求中超和中甲俱樂部必須有u19、u17、u15、u14和u13五級梯隊，中乙必須擁有u15、u14和u13三級梯隊，並且必須代表俱樂部參加中國足協正式舉辦的各級聯賽。
要說起來中國足協此前也曾規定過職業俱樂部的梯隊數量，但是在所有權方麵沒有具體要求。很多俱樂部就鑽了這個空子，與社會機構--各種足校，足球青訓班合作，需要比賽時就拉來“臨時軍”應付差事，沒比賽了就各回各家。
此次中國足協將嚴格要求梯隊隊員的“專業性”，即必須要在俱樂部注冊。
另外，中國足協還要求各隊梯隊教練必須持證上崗。其中u19梯隊主教練必須有中國足協的a級教練員證書或者正在參加a級教練員培訓；u17梯隊主教練必須獲得中國足協頒發的b級教練員證書或者正在參加b級培訓；u15、u14和u13梯隊主教練需要有中國足協頒發的c級教練員證書，或者正在參加c級培訓班。
這對老牌的或者是青訓投入大的球隊來說不算個什麽事，比如恒大自身的u19之外，足校就有多達3000多學員；申花在綠地入主後，就沒有停過在滬上挖小球員，早就有了自己的五級梯隊；富力俱樂部就有十支梯隊，足校還有從u9到u17的各級隊伍，至於像魯能這樣的“青訓大戶”u9到u19的梯隊一支不落。
但是像新的球隊權健這樣的，梯隊少的可憐就必須到外麵去挖，中甲的球隊就更慘了，很多就一支一線隊，一支預備隊，梯隊都是虛無縹緲的事。
所以中超最大青訓戶的龍騰隊就成了今年大家挖人的對象。以往別的俱樂部到龍騰隊挖梯隊球員都是找那些表現突出的，現在則是一口氣饑不擇食，隻要稍微像樣點的都不放過。
各種手段層出不窮，有直接向龍騰隊申請購買的，有到龍騰隊足校去挑人的，有的從球員的家長下手塞錢，有的提出讓龍騰球員過去不僅不交錢還每年補貼的。
龍騰俱樂部裏各種有證的梯隊教練也成了香餑餑。他們在全國各地都有合作的青訓足校和社區培訓機構，派駐的教練也不少，這些有實際梯隊帶隊經驗的教練讓各家俱樂部垂涎欲滴，被挖的不在少數。
海科.福格爾連忙把最看好也是最值錢的u19梯隊的幾名球員全送到了一線隊，在張升手下，年輕球員就保險多了。
即使是這樣，這個冬天，龍騰隊還是流失了大量的球員和教練。雖說這些球員和教練被挖後，龍騰俱樂部獲得的補償也沒少，問題是培養的球員和教練哪裏跟得上這樣流失的速度。
為此龍騰隊不得不全世界範圍內的尋找適合的青訓教練來補充。像這次龍騰隊分別從阿根廷找的一名和巴西找的兩名共三名混血華裔教練就是球隊費盡了心思引進的。
這也是張升上次五冠王和王的冠軍兩個任務接收的召喚教練，通過李譽鴻的關係在南美物色幫忙召回國內的。
在球員降薪和外援減少引進的矛盾下，龍騰隊和李譽鴻又開通了另外一條商務合作的路子。
這對黃鶴、曹景豪、申俊這樣剛剛才20歲出頭的球員來說，實在是太有誘惑力了。
錢固然很重要，但是長遠的職業發展更有誘惑力，再說了，去歐洲說不定踢出來了，賺的錢更多。
“我選第二種。”曹景豪第一個反應過來，“新的合同就沒必要簽了，保持現在的就行。”
作為上個賽季才進入輪換陣容，漸漸有不少上場時間的球員來說，張升的承諾對曹景豪最有吸引力。
“我也可以。”申俊連忙跟上。
張升擺擺手：“不用，不用。我本來就想著這個賽季給你們提升一部分薪資。接下來，你們可以讓你們的經紀人來找俱樂部談。留洋的事情，我們會寫入合同。”
“你也是，黃鶴。如果你和他們一樣選擇，新合同的薪資會有調整，隻不過不會太大，具體的數額你可以讓你經紀人和俱樂部談。”張升轉頭望向了黃鶴。
與曹景豪和申俊這樣上個賽季才露頭的球員不同，黃鶴已經在俱樂部打了兩個賽季的主力了，他的薪資也比前者高。前兩人現在都隻有一百五十萬不到的年薪，而黃鶴現在已經是兩百五十萬了，同時俱樂部還幫他代繳稅。
黃鶴比較清楚俱樂部內部的薪資結構，如果按照俱樂部這次實行的新合同去掉代繳稅的要求，就算保持現在到手的兩百五十萬，俱樂部也必須要開出四百二十萬的稅前薪資。
如果按照主教練張升的說法，有一定的提升，那肯定就是要奔著五百萬以上去了，球隊的核心齊鳴現在也才五百萬年薪而已，可以想象這次的薪資提升空間並不會太大。
這和很多別的中超俱樂部給他開出的稅後六百萬甚至八百萬的年薪相比，差距是非常的大。
“但是我真的想去歐洲踢球啊。”黃鶴心裏歎了口氣。
拋開了一堆亂七八糟的想法後，黃鶴狠狠心，對張升點頭說道：“行，我也同意。我回去和經紀人商量下。”
搞定了這三名關鍵球員，張升提起來的心終於放了回去，接下來的幾名球員即便真的要走，對球隊影響也不會太大。
不過考慮到球隊的穩定性，張升還是決定和他們好好談談，這次找的是前鋒唐進，守門員黃大煒還有後腰瞿文明。
這三個球員中，唐進是上個賽季龍騰隊鋒線上的主要輪換球員，張升一直把他當半個主力在用，瞿文明的出場次數也和唐進差不多，算是張升戰術補充中的一個重要棋子，黃大煒更不用說了，球隊絕對的主力門將。
然而，這三名球員的態度讓張升大吃一驚。
“老大，我希望薪資上有提高。”黃大煒態度很明確，“具體的數字這幾天我爸媽會來和俱樂部談。”
對黃大煒的年薪，張升很清楚，稅前三百八十萬，但是他的稅是俱樂部替繳的。
這個數字在中超的門將裏，隻能算中等，與那幾名曾經入選過國家隊的門將比，確實差距很大--他們大多都在一千萬或者以上，甚至還不如權健這樣土豪球隊門將的薪資--他們主力門將張路的年薪是稅後五百萬。
但是除了這幾名球員之外，黃大煒的年薪就是中超比較高的。而且，年薪高的這幾個門將都是在中超效力長達上十年，一直有不錯的表現，逐步的漲薪漲上去的。
黃大煒作為一名1998年的球員，才踢了一年半的主力，何況他本身的能力值也不算太高，78的能力值還不如顏駿淩、王大雷和增城這樣的國門，他之所以丟球少，主要還是得益於龍騰隊的整體實力強。
想到這裏，張升做出了打算，如果黃大煒薪資漲幅不高，可以留下，一旦他真的提出不合時宜的數字，要轉會也沒什麽大不了。
“嗯，可以。”張升點點頭，然後問向其餘的兩個人，“那你們呢。你們應該知道，接下來的賽季聶江和齊鳴肯定會去歐洲踢球，你們兩人之後很有可能會以主力球員的情況出現在他們的位置上。”
“額......我這邊的經紀人會來和球隊談薪資的問題。”瞿文明保持了和黃大煒一樣的說法。
唐進不好意思的看了下兩名隊友：“老大。我回去和經紀人商量下。”
看到這一幕，張升很了解這兩名球員的想法。
瞿文明是踢後腰的位置。在中超，本土球員在位置上很吃香，特別是像他這樣防守能力還不錯的，他有足夠的底氣來和球隊談薪資，而唐進則不然。
在中超，前鋒位置上向來都是外援占據著，和唐進競爭的不隻是國內球員，外援才是他最大的競爭對手。如果像張升承諾的，聶江走後會給出主力的位置給他，他實在沒有必要現在就提出高的要求。
最後和張升溝通的是馬永利，倪凱和曾繁榮。
馬永利的態度最堅決：“我希望俱樂部能讓我轉會。”
自從他以副隊長的身份出來和張升爭論降薪的事情沒達成一致後，注定無法留在隊裏了，他的能力也足夠讓所有的中超球隊追逐。
倪凱的態度和馬永利差不多，上賽季初張升把他當主力用，但是他在和隊友的競爭中沒有坐穩位置，已經有了要走的想法。
曾繁榮倒是舉棋不定，他在龍騰隊一直是替補，並沒有獲得外部太多的關注，不管去哪裏，薪資都不會太高。最後他給出的答複是要回去和經紀人商量。
和這幾名不太穩的球員溝通完後，龍騰隊2018賽季的冬訓正式開始。
第一階段龍騰隊在海南進行恢複性訓練，一個星期後飛往歐洲西班牙進行第二階段的熱身。
這次的冬訓，龍騰隊不僅帶上了上個賽季的全部一線隊球員，還將所有租借在外的球員召回了隊伍裏，同時跟著球隊過來的也包括這次係統升級時召喚出來的兩個後腰球員。
召喚的兩名球員都是00後的球員，潛力達到125的叫柯誌勇，出生於2002年，潛力115的叫鮑峻雅，比前者大一歲，兩人都是來自龍騰隊的梯隊，一個是江西的，一個是ah的。
上個賽季兩人一個才15歲，一個才16歲，卻是越級在打u19的比賽。
讓張升有點訝異的是柯誌勇的位置並非後腰，而是右邊後衛，即便這樣他們兩人仍是整個青超聯賽最耀眼的，柯誌勇包攬了球隊右路的攻防，鮑峻雅則是在側重於防守的同時，時不時還要分擔球隊中場的進攻工作。
按照青超聯賽那些對手球隊教練的話來說，柯誌勇是“一眼就能看見他的天賦，藏都藏不住”，柯誌勇則是“有著這個年齡段球員不曾有的穩重和堅毅”。
更令張升高興的是，這次隨著兩名召喚球員一同來的還有另外四名非召喚球員，一名門將，一名前鋒，一名中場中路球員，還有個左中場/後腰。這四名小將都是從本次的u19梯隊裏招入的。
係統到了六級，張升已經有足夠的權限來查看非係統召喚球員的能力值/潛力值了。當初負責青訓的總監海科.福格爾將這四名球員匯報給張升時，張升就特意考察過這四名球員。
四人的潛力值其實都不算太高，門將的潛力最高，也才83，前鋒球員75，左中場/後腰球員74，中場中路的那名偏進攻的球員，才剛剛69.
其實按照他們的年齡，最大的中場中路的梅維去年才19歲，另外三名球員都隻有17、8歲，完全可以再到青年隊磨練一兩年。
而且他們的能力值則更低一點，除了梅維的能力值兌現的比較早，已經過了65，其他幾名球員都剛到60，當然這個能力值在u19聯賽裏還是獨樹一幟的，達到了中甲中下遊球員的能力。
即便是這樣，張升也非常的高興了，一次性能有四名非係統球員達到了職業球員標準，這說明龍騰隊的青訓已經開始出結果了。
沒有枉費龍騰隊每年幾個億的投資。
龍騰隊之所以急吼吼的把這幾名球員一口氣全提到了一線隊，也是被形勢所迫。
因為中國足協職業聯賽理事會在去年年底向各家俱樂部發布通知，要求從2019賽季開始後，中超和中甲俱樂部必須擁有五級梯隊，中乙俱樂部則必須有三級梯隊，否則將不會給予相關俱樂部注冊資格。
這是中國足協為配合u23政策而製定的，考慮的就是各俱樂部自身的“造血”功能。畢竟如果沒有過硬的青訓而隻是一味購買u23、u21球員，會將年輕隊員身價一味炒高，就像今年的冬窗期轉會u23球員轉會行情一樣，讓鍛煉年輕球員的初衷變味，所以中國足協推出了新的梯隊要求。
中國足協要求中超和中甲俱樂部必須有u19、u17、u15、u14和u13五級梯隊，中乙必須擁有u15、u14和u13三級梯隊，並且必須代表俱樂部參加中國足協正式舉辦的各級聯賽。
要說起來中國足協此前也曾規定過職業俱樂部的梯隊數量，但是在所有權方麵沒有具體要求。很多俱樂部就鑽了這個空子，與社會機構--各種足校，足球青訓班合作，需要比賽時就拉來“臨時軍”應付差事，沒比賽了就各回各家。
此次中國足協將嚴格要求梯隊隊員的“專業性”，即必須要在俱樂部注冊。
另外，中國足協還要求各隊梯隊教練必須持證上崗。其中u19梯隊主教練必須有中國足協的a級教練員證書或者正在參加a級教練員培訓；u17梯隊主教練必須獲得中國足協頒發的b級教練員證書或者正在參加b級培訓；u15、u14和u13梯隊主教練需要有中國足協頒發的c級教練員證書，或者正在參加c級培訓班。
這對老牌的或者是青訓投入大的球隊來說不算個什麽事，比如恒大自身的u19之外，足校就有多達3000多學員；申花在綠地入主後，就沒有停過在滬上挖小球員，早就有了自己的五級梯隊；富力俱樂部就有十支梯隊，足校還有從u9到u17的各級隊伍，至於像魯能這樣的“青訓大戶”u9到u19的梯隊一支不落。
但是像新的球隊權健這樣的，梯隊少的可憐就必須到外麵去挖，中甲的球隊就更慘了，很多就一支一線隊，一支預備隊，梯隊都是虛無縹緲的事。
所以中超最大青訓戶的龍騰隊就成了今年大家挖人的對象。以往別的俱樂部到龍騰隊挖梯隊球員都是找那些表現突出的，現在則是一口氣饑不擇食，隻要稍微像樣點的都不放過。
各種手段層出不窮，有直接向龍騰隊申請購買的，有到龍騰隊足校去挑人的，有的從球員的家長下手塞錢，有的提出讓龍騰球員過去不僅不交錢還每年補貼的。
龍騰俱樂部裏各種有證的梯隊教練也成了香餑餑。他們在全國各地都有合作的青訓足校和社區培訓機構，派駐的教練也不少，這些有實際梯隊帶隊經驗的教練讓各家俱樂部垂涎欲滴，被挖的不在少數。
海科.福格爾連忙把最看好也是最值錢的u19梯隊的幾名球員全送到了一線隊，在張升手下，年輕球員就保險多了。
即使是這樣，這個冬天，龍騰隊還是流失了大量的球員和教練。雖說這些球員和教練被挖後，龍騰俱樂部獲得的補償也沒少，問題是培養的球員和教練哪裏跟得上這樣流失的速度。
為此龍騰隊不得不全世界範圍內的尋找適合的青訓教練來補充。像這次龍騰隊分別從阿根廷找的一名和巴西找的兩名共三名混血華裔教練就是球隊費盡了心思引進的。
這也是張升上次五冠王和王的冠軍兩個任務接收的召喚教練，通過李譽鴻的關係在南美物色幫忙召回國內的。
在球員降薪和外援減少引進的矛盾下，龍騰隊和李譽鴻又開通了另外一條商務合作的路子。