既然已經把規劃通報出去，肯定要走訪一下生產車間。不過在此之前，還是要提前認識一下樂高管理人員；當然也是要把新任ceo介紹給大家。
其實為了讓胡玉澤維護權威，包首富也是下了不少功夫。比如直接讓他處理公司員工的福利、待遇問題，然後同總公司對接；自然就可以增加影響力。同時也表示，老板對其絕對信任。當然真正想要獲得認可，還是要在未來工作中作出成績；否則一切都是白搭。
主要是見幾位股東，以及其他管理人員。看到眾人都到齊後，包子軒笑著說道：“首先再次重申一遍，無論我向樂高公司注資多少，諸位的股份保持不變。但是先說好，目前我並沒有讓樂高上市的打算，因此最近幾年應該不會有分紅。有一點還是可以保證，那就是十年之後；你們手中股票價格至少能番十倍。”
“如果沒有達到這個數字，我可以按照十倍價格回收。大家也都知道，我有很多生意，過來丹麥次數肯定不會很多。因此樂高就拜托諸位，最終能夠發展成什麽樣，就看胡總與大家的努力。”
對於股東算是一種安撫，至少現在還不希望他們鬧事。而且給出了如果十年之後，股價沒有翻十倍，自己願意出錢回收。那麽這些人還哪敢有什麽意見，隻能擼起袖子加油幹，除了這個別無他法。
畢竟這樣的老板實在是太過難得，甚至是打著燈籠都找不到；真正遇到做夢都能笑醒那種。其實包首富也是想要花錢買平安，至少不希望樂高公司有人出來鬧事。北歐國家的員工，都像是大爺一樣，很是豪橫。但目前樂高積木，隻有在丹麥；留在比隆才能保證原有的味道。
這裏有著深厚的積木底蘊，是世界上任何地方根本就比不了的存在。而且即使想要搬離丹麥，比隆方麵也不可能同意，甚至哥本哈根都要阻止。因此目前最有效的辦法，就是讓股東和員工看到老板的付出與努力。同時也是讓整個丹麥看看，被黑雲集團收購之後；對於這個國家經濟有多大的推動作用。
對於黑雲集團收購樂高，可以說推進的非常平穩；甚至因為員工福利增加，股東未來可期。當然還有為祖輩立雕像，使得沒有人不滿意；屬於一個皆大歡喜的局麵。胡玉澤雖然是丹麥女婿，但畢竟不是丹麥人。
比隆樂高員工能否接納他，可是一個很重要的問題。未來幾年有太多項目需要進行，如果ceo不能號令整個公司，必然會拖延進度。這才是包首富擔心的問題，同時也是必須要解決的麻煩。
果然有了諸多保證之後，現場很多人歡喜之情已經表現得非常明顯。十年之後身價可是要番十倍，這是之前想都不敢想的事情。而且對於包首富的承諾，沒有人敢懷疑；對方的財富，以及地位，決定了說話的分量。
之後胡玉澤也同管理層互相熟悉了一番，現在的他還是要先看看，至少要熟悉樂高公司運作模式與流程。畢竟剛剛上任，用趕鴨子上架來形容都不為過。好在老板很信任，同時包子軒是出了名的肯放權，這在整個世界都公認。
包子軒還沒有過去丹麥樂高生產車間，當然對於積木生產，絕對不陌生。畢竟黑雲位於深海的玩具廠，建立了一條全世界最大的積木生產線。差不多所有設備，都是內部研發。明天就要過去根本哈根，趁著這個機會，了解一下比隆這邊的情況。
肯花費如此巨大代價，收購樂高並不是因為生產設備，地皮也沒那麽值錢。更是看重樂高這個品牌，以及所掌握的專利技術。但是熟悉一下，不能讓工人隻是聽到他的聲音，見見本人也是一種鼓舞。
得知新老板會深入一下車間，瞬間讓樂高全體工人感到沸騰。不是誰都有機會，能夠見到世界首富。但也知道老板是什麽像個特點，這在全世界都差不多。
由生產總監做向導，包子軒一行人浩浩蕩蕩來到樂高生產車間。
至於積木的生產，並沒有多麽複雜。
傑森是樂高公司一名普通工程師，計算機水平相當不錯。因此被調到數控操作平台做負責人，可是今天也不知道怎麽回事，數控係統總是出現各種各樣的問題。要知道新老板剛剛過來，就出現在這種問題，實在是太過丟人。
包子軒本身是機械工程係畢業，進入車間之後，就感覺機器運行不是很正常。看到工程師在那邊不停的操作，立馬印證了這個想法。
此時包括車間總監在內的所有人，都感覺到十分丟人。機器早不出問題、晚不出問題，偏偏這個時候出問題，是不是誠心找麻煩。可此刻不是追究責任的時候，當務之急是把解決問題。出現問題不可怕，如果連對應的解決辦法都沒有，那可就太過可怕。
傑森作為車間中有名的電腦高手，同時也是技術最好的工程師；此刻麵臨著嚴重的挑戰，自命不凡的人；一上來就如此丟人，試問誰能夠受得了。
包首富並沒有打擾工程師們，隻是在旁邊靜靜的看著。可半個小時之後，問題依舊沒有解決。北歐國家天氣可是一點都不熱，但此刻傑森等人已經開始流汗。實在是太過緊張，如果處理不好，甚至會讓樂高全體員工跟著蒙羞。
新老板剛剛接手，就出現這種問題。到底是故意的，還是能力有問題。如果是前者，難道是對包首富收購公司有什麽不滿意，故意給對方找麻煩。作為世界首富，想要收拾一個普通員工，絕對比拍死一隻蚊子還簡單。
如果是能力問題，在想要同新老板講條件，可就是一點優勢都沒有。甚至無論以後成長到什麽高度，都沒有底氣。畢竟第一印象如此差，以後也好不到那裏去。
或許是看出工程師有些緊張，包子軒拍了一下旁邊工程師的肩膀，示意他讓自己看看。
工程師這才反應過來，新老板可是頂級工程師，更是圖領獎獲得者。於是沒有任何猶豫，直接站了起來。
很久沒有在外人麵前展示電腦技術的包首富，本不想這麽做。但突然感覺這是一個機會，讓樂高公司員工看看，自己的真實水平；同時也是一種震懾，你們不要以為老板不懂，每天工作可不敢糊弄事。
熟練的敲擊鍵盤，速度之快，讓現場所有人感到不可思議。在敲擊鍵盤的同時，眼睛一直在盯著屏幕。想要查清楚問題，必須要對每個代碼，每條指令都了解。
好在這個年代的計算機，相對簡單。所謂的數控平台，隻是簡單的在執行單一指令，並不是很複雜。
看到有幾個代碼名出問題之後，立馬開始修複。不一會功夫，機器立馬變得正常；生產出出來的產品，全部合格。
包子軒起身之後，瞬間響起了熱烈掌聲。此刻不光是因為新老板的身份與財富，更多是對技術的認可。車間都是普通工人，誰技術最好，自然就能得到尊重和信任。
包子軒笑著說道：“諸位不要客氣，主要是幾個指令集相互之間內容重疊所致。因此把他們拆分開來，問題自然就能解決。”
“這是最基本的操作，因此沒什麽大不了。同時我沒有批評諸位的意思，關於計算機方麵；還是要加強，否則可跟不上時代潮流。”
“未來車間會擁有越來越多的數控設備，如果不能掌握，最後可是很尷尬的事情。”
維修係統隻是一個小插曲，之後又在車間轉了一圈；中午體驗了一下樂高食堂，之後同胡玉澤交流一番之後，便回到黑雲丹麥分部。
明天早上就會過去哥本哈根，還是要做一些必要的準備。
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其實為了讓胡玉澤維護權威，包首富也是下了不少功夫。比如直接讓他處理公司員工的福利、待遇問題，然後同總公司對接；自然就可以增加影響力。同時也表示，老板對其絕對信任。當然真正想要獲得認可，還是要在未來工作中作出成績；否則一切都是白搭。
主要是見幾位股東，以及其他管理人員。看到眾人都到齊後，包子軒笑著說道：“首先再次重申一遍，無論我向樂高公司注資多少，諸位的股份保持不變。但是先說好，目前我並沒有讓樂高上市的打算，因此最近幾年應該不會有分紅。有一點還是可以保證，那就是十年之後；你們手中股票價格至少能番十倍。”
“如果沒有達到這個數字，我可以按照十倍價格回收。大家也都知道，我有很多生意，過來丹麥次數肯定不會很多。因此樂高就拜托諸位，最終能夠發展成什麽樣，就看胡總與大家的努力。”
對於股東算是一種安撫，至少現在還不希望他們鬧事。而且給出了如果十年之後，股價沒有翻十倍，自己願意出錢回收。那麽這些人還哪敢有什麽意見，隻能擼起袖子加油幹，除了這個別無他法。
畢竟這樣的老板實在是太過難得，甚至是打著燈籠都找不到；真正遇到做夢都能笑醒那種。其實包首富也是想要花錢買平安，至少不希望樂高公司有人出來鬧事。北歐國家的員工，都像是大爺一樣，很是豪橫。但目前樂高積木，隻有在丹麥；留在比隆才能保證原有的味道。
這裏有著深厚的積木底蘊，是世界上任何地方根本就比不了的存在。而且即使想要搬離丹麥，比隆方麵也不可能同意，甚至哥本哈根都要阻止。因此目前最有效的辦法，就是讓股東和員工看到老板的付出與努力。同時也是讓整個丹麥看看，被黑雲集團收購之後；對於這個國家經濟有多大的推動作用。
對於黑雲集團收購樂高，可以說推進的非常平穩；甚至因為員工福利增加，股東未來可期。當然還有為祖輩立雕像，使得沒有人不滿意；屬於一個皆大歡喜的局麵。胡玉澤雖然是丹麥女婿，但畢竟不是丹麥人。
比隆樂高員工能否接納他，可是一個很重要的問題。未來幾年有太多項目需要進行，如果ceo不能號令整個公司，必然會拖延進度。這才是包首富擔心的問題，同時也是必須要解決的麻煩。
果然有了諸多保證之後，現場很多人歡喜之情已經表現得非常明顯。十年之後身價可是要番十倍，這是之前想都不敢想的事情。而且對於包首富的承諾，沒有人敢懷疑；對方的財富，以及地位，決定了說話的分量。
之後胡玉澤也同管理層互相熟悉了一番，現在的他還是要先看看，至少要熟悉樂高公司運作模式與流程。畢竟剛剛上任，用趕鴨子上架來形容都不為過。好在老板很信任，同時包子軒是出了名的肯放權，這在整個世界都公認。
包子軒還沒有過去丹麥樂高生產車間，當然對於積木生產，絕對不陌生。畢竟黑雲位於深海的玩具廠，建立了一條全世界最大的積木生產線。差不多所有設備，都是內部研發。明天就要過去根本哈根，趁著這個機會，了解一下比隆這邊的情況。
肯花費如此巨大代價，收購樂高並不是因為生產設備，地皮也沒那麽值錢。更是看重樂高這個品牌，以及所掌握的專利技術。但是熟悉一下，不能讓工人隻是聽到他的聲音，見見本人也是一種鼓舞。
得知新老板會深入一下車間，瞬間讓樂高全體工人感到沸騰。不是誰都有機會，能夠見到世界首富。但也知道老板是什麽像個特點，這在全世界都差不多。
由生產總監做向導，包子軒一行人浩浩蕩蕩來到樂高生產車間。
至於積木的生產，並沒有多麽複雜。
傑森是樂高公司一名普通工程師，計算機水平相當不錯。因此被調到數控操作平台做負責人，可是今天也不知道怎麽回事，數控係統總是出現各種各樣的問題。要知道新老板剛剛過來，就出現在這種問題，實在是太過丟人。
包子軒本身是機械工程係畢業，進入車間之後，就感覺機器運行不是很正常。看到工程師在那邊不停的操作，立馬印證了這個想法。
此時包括車間總監在內的所有人，都感覺到十分丟人。機器早不出問題、晚不出問題，偏偏這個時候出問題，是不是誠心找麻煩。可此刻不是追究責任的時候，當務之急是把解決問題。出現問題不可怕，如果連對應的解決辦法都沒有，那可就太過可怕。
傑森作為車間中有名的電腦高手，同時也是技術最好的工程師；此刻麵臨著嚴重的挑戰，自命不凡的人；一上來就如此丟人，試問誰能夠受得了。
包首富並沒有打擾工程師們，隻是在旁邊靜靜的看著。可半個小時之後，問題依舊沒有解決。北歐國家天氣可是一點都不熱，但此刻傑森等人已經開始流汗。實在是太過緊張，如果處理不好，甚至會讓樂高全體員工跟著蒙羞。
新老板剛剛接手，就出現這種問題。到底是故意的，還是能力有問題。如果是前者，難道是對包首富收購公司有什麽不滿意，故意給對方找麻煩。作為世界首富，想要收拾一個普通員工，絕對比拍死一隻蚊子還簡單。
如果是能力問題，在想要同新老板講條件，可就是一點優勢都沒有。甚至無論以後成長到什麽高度，都沒有底氣。畢竟第一印象如此差，以後也好不到那裏去。
或許是看出工程師有些緊張，包子軒拍了一下旁邊工程師的肩膀，示意他讓自己看看。
工程師這才反應過來，新老板可是頂級工程師，更是圖領獎獲得者。於是沒有任何猶豫，直接站了起來。
很久沒有在外人麵前展示電腦技術的包首富，本不想這麽做。但突然感覺這是一個機會，讓樂高公司員工看看，自己的真實水平；同時也是一種震懾，你們不要以為老板不懂，每天工作可不敢糊弄事。
熟練的敲擊鍵盤，速度之快，讓現場所有人感到不可思議。在敲擊鍵盤的同時，眼睛一直在盯著屏幕。想要查清楚問題，必須要對每個代碼，每條指令都了解。
好在這個年代的計算機，相對簡單。所謂的數控平台，隻是簡單的在執行單一指令，並不是很複雜。
看到有幾個代碼名出問題之後，立馬開始修複。不一會功夫，機器立馬變得正常；生產出出來的產品，全部合格。
包子軒起身之後，瞬間響起了熱烈掌聲。此刻不光是因為新老板的身份與財富，更多是對技術的認可。車間都是普通工人，誰技術最好，自然就能得到尊重和信任。
包子軒笑著說道：“諸位不要客氣，主要是幾個指令集相互之間內容重疊所致。因此把他們拆分開來，問題自然就能解決。”
“這是最基本的操作，因此沒什麽大不了。同時我沒有批評諸位的意思，關於計算機方麵；還是要加強，否則可跟不上時代潮流。”
“未來車間會擁有越來越多的數控設備，如果不能掌握，最後可是很尷尬的事情。”
維修係統隻是一個小插曲，之後又在車間轉了一圈；中午體驗了一下樂高食堂，之後同胡玉澤交流一番之後，便回到黑雲丹麥分部。
明天早上就會過去哥本哈根，還是要做一些必要的準備。
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