既然對嬰兒車不滿意,那麽就從新設計。而且包子軒不光要從新設計嬰兒車,還要設計其他嬰兒用品。作為父親能夠親手為女兒打造嬰兒用品,估計在世界上都會傳為一段佳話。


    說做就做,一直是包首富的人生信條。對於連飛機發動機都能設計的人來說,設計嬰兒車隻是一個小兒科。但這份心意比什麽都重要;女兒長大以後看到市麵上的嬰兒車會說道:“你們現在使用的產品;是我爸爸為了我而設計。這種自豪感,可不是誰都具備。”


    根據前世記憶,開始在圖紙上畫了起來。起初大家都沒有在意,無論是妻子、還是母親都知道,他的生活習慣和工作方式。可是當張悠然看到丈夫在為女兒設計嬰兒車時,頓時來了興趣。


    雖然之前沒有帶過孩子,可最近幾天也發現嬰兒用品使用不是很方便,至少設計沒有那麽合理。如今看到丈夫正在從新設計,看來也是一個寵女狂魔。


    張悠然:“怎麽,對購買的產品不滿意,準備從新設計。”


    看到是妻子在說話,包子軒笑著說道:“映容和星闌的嬰兒車實在是不方便,而且材質也不是很好。我準備給女兒製造一款與眾不同的嬰兒車;現在能夠為他們做得不多,隻能算是聊表心意。以後工作肯定會很忙,不一定有太多時間陪伴,隻想現在有時間多為她們做點事情。”


    廣場協議簽署後,黑雲集團、黑石基金的事情會很多。而且兩德統一、東歐劇變、蘇聯解體都帶著無限商機。清楚曆史走向的包子軒,當然不可能錯過。那麽陪伴女兒的時間,自然會減少。趁著這個時候有時間,多做一些事情無可厚非。


    “你和我說說,還有什麽地方沒有想到。不光要考慮實用性,還要考慮使用方便。比如能夠輕易放到汽車後備箱中,這樣隨時隨地都可以拿出來使用,而且很多地方要有調節功能。無論是坐著,還是躺著睡覺,都很方便。”


    張悠然認真的看了起來,丈夫果然是理工男思維。做什麽事情都用數據和圖紙說話;這種工作態度,做什麽事情都會做得很好。


    不光是看,也開始對圖紙上很多細節部分提出了自己的意見。雖然成為母親時間不長,可也發現了一些問題。而且之前也認真學習過,這可是嫁入豪門的必修課程。


    包子軒不光要把嬰兒年齡、體重、身高、以及那些地方要注意的基本數據分析到位,還閱讀了一些育兒書籍。夫妻兩人共同努力,無論是設計速度,還是實用性也都更為合理。


    並且根據雙胞胎做了特別設計,可以說每個細節考慮都十分到位。很多地方都能夠折疊和伸縮,而且還最大限度滿足不同年齡段孩子的需求。


    同時對內飾材料也做了特殊選擇,必須是人體親和力強、同時不能有一點異味的材質。


    嬰兒車設計完,開始設計嬰兒餐車、嬰兒座椅、嬰兒學步車;總之凡是嬰兒需要的產品,全部從新設計。即使前世看到過,可畢節沒有親自帶過孩子使用。因此隻能憑借記憶,以及最近一段時間所學的知識進行調整。


    設計差不多完成的時候,包子軒來到工廠。這是孩子出生半個月後的第一次,可以說最近工作重心就是孩子。


    其實孩子出生後,黑雲員工發現老板有些改變。之前在香江每個星期都會過去工廠幾次,可是孩子出生之後,除了每天會過來辦公室處理一下緊急公務,在公司基本上沒有任何停留。至於工廠和實驗室,好像被遺忘一樣。


    大家也都理解,畢竟老板小孩剛剛出身;第一次做父親,肯定會有諸問題需要適應,老爸可沒有那麽好做。


    看到老板來到定製部門,老赫克托還以為看錯了呢!


    可是很久都沒有過來,難道今天又有什麽新任務。對這位老板,德國老技工還是很佩服和尊敬。不光是因為他們能夠賺取之前想都不敢想的薪水,可以實現自我價值;更多是因為眼前這小子總能夠給他們帶來驚喜。


    年齡大了,心態就像小孩子一樣。當然希望能夠看到更多新鮮事務,包首富絕對能夠為其提供。拿著高薪,作著每天喜歡的工作。然後時不時還有一個驚喜,試問這樣的工作,誰不願意幹。


    工人們開始同其打著招呼,基本上都是恭喜之類的話!


    看到有很多年輕麵孔,包子軒之前懸著的心終於放了下來。


    手工定製部門,之前都是老技工在撐門麵。但他們過來香江的時候已經不年輕,在加上幾年工作,身體狀態肯定大不如前。生產進度卻不能停滯,如果沒有新鮮血液輸入;是一件很危險的事情。因此包子軒給老赫克托一個授權,可是在整個集團內部招收子弟。


    如果能夠被德國老技工看上,職稱立馬提升一級;工資、獎金、福利、待遇自然會跟著提升。之前很多年輕工人認為沒必要過去學習,畢竟未來肯定是數控機床的天下。想要過去學的人,德國工人又看不上。使得部門一直很冷清,工人越來越少。畢竟有的年級實在太大,哪國勞動法也不可能同意他們繼續工作。之前認為即使學會也沒有多大用處的優秀工人,看到還有這種好事,當然不會同錢過不去。


    從前是德國老技工主動邀請優秀年輕人過來當學徒,現在完全改變。即使最優秀的技術工人,想要進入定製部門,都必須經過嚴格考核。不光如此,很多人周末還會去老技工家裏;帶些酒菜,其目的非常明顯,就是想要人家收自己為徒。


    使得德國老技工成為黑雲集團內部,日子過得最舒服的員工。每天都有學徒上門,好煙好酒伺候著。好在大家都有一個尺度,還真沒有人敢收錢。在這方麵德國人做得很好,至少知道什麽該做,什麽打死都不能做。


    包子軒:“我現在有兩個女兒大家都已經知道,購買的嬰兒用品有太多不合理之處。這幾天在家帶娃,正好有了一些經驗。於是便設計了幾款嬰兒用品,其他人還是不放心,還是交給你們定製部門。”


    “三天時間,我們把產品製造出來。相信諸位的實力,絕對不會讓人失望。”


    聽到老板在家都在設計產品,不光是德國老技工,就連剛剛加入的年輕人也是佩服不已。黑雲集團是一家企業,而且還是生產製造型企業。隻要是這個世界上的產品,絕大多數都能製造。


    如果嬰兒用品設計合理,那麽也會給企業帶來豐厚利潤。雖然這點錢對於黑雲集團來說不算什麽;但任何一家大企業,都是靠一筆筆訂單,一件件產品的銷售疊加起來。


    老赫克托不敢怠慢,這可是給公主製造用品。絕對不能出一丁點問題,否則後果不堪設想。


    德國人雖然不講那一套,可也明白公司老板的孩子,不能忽視。尤其是眼前這位,孩子剛剛出身,第一次做父親。必然緊張的很,要不然也不可能在家設計嬰兒用品。


    看到圖紙後,德國老技工對包子軒可謂佩服得五體投地。老板還真是夠可以,老赫克托笑著說道:“我敢保證,把這幾款嬰兒用品推向市場,絕對會受到孩子和家長的喜愛。”


    “隻要配色豐富一些,即使世界上最挑剔的家長,也必然會滿意。”


    剛剛設計產品的時候,還沒想那麽多。可是老赫克托說完,感覺很有道理。玩具公司可以增加新品類,說不定銷售額會提升一大截。


    包子軒:“找幾個擁有美術功底的人過來,看看他們有什麽意見。不能單單我們自己的孩子使用,好東西就要分享。”


    把賺錢說得如此冠冕堂皇,可能是商人的基本操作!


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