“嗯對…”
“……”
“廠子倒是沒問題，就是缺點東西…什麽？你要來看看？別…也行，等會就來？我們在這等你…”
陳建軍其實不想讓陳子凡來，就是想讓他打點錢，結果一旁武小紅的眼神就跟要殺人一樣，不得已，他隻好連忙改口，並確定了地點。
掛斷電話後，武小紅發作了：
“來，你好好說說，這就是你搞下來的電機廠？就這破地方，這破機器你還花了咱將近一半的錢？”
自知理虧的陳建軍也不好反駁，正所謂常在河邊走、哪有不濕鞋的，摩托車和電動車看起來十分相似，可它們的內部構造完全不同。
陳建軍對電池、電機方麵了解的也不夠多，還有最重要的一點，華夏現在正兒八經的電機廠實在太少了，要找也隻能找到這種破廠子。
“行了，等小凡來吧…”
“唉…”
——
星塵科技。
陳子凡把一些工作任務安排給趙無傷後，開著他那輛國產旦旦車一路從中城區開到了海北區，在走錯了幾條路後才終於找到他的父母。
“懷念有導航的日子…”
智能機時代的地圖導航用習慣了，現在出了門不知道地方還真不敢亂開，稍微了解了一下情況後，陳子凡就明白了他們倆到底怎麽回事。
“哦～老爸你想做電動車，然後搞了個電機廠…可話說回來，伱為什麽不直接進配件、組裝成品？”
提起這個來，陳建軍十分鬱悶：“我倒是想啊，進配件進不上，整個海城都沒有專門賣電機的。”
有也不賣給他，這年頭電動車成本可不低，就是因為電池、電機成本高，而正兒八經的電池、電機又被一些碳排放量高的企業所掌控。
大部分目的是為了福利，華夏現在還沒有實行碳積分標準，也沒有幾家企業對電動車、新能源汽車這類產品感興趣，更別提量產上市了。
陳子凡所熟知的某個閉門研究動力電池的團隊目前成果也十分有限，他們的主攻方向是磷酸鐵鋰電池，這也是改變比亞迪命運的產品。
而星塵科技目前所生產的鋰電池在原材料、能量密度上更接近後來的三元鋰電池，又有所不同，比如對鈷的依賴性比較低，但還不能無鈷。
究其原因還是lv.10的山寨鋰電池等級太低了，達不到後來新型三元鋰電池、刀片電池、無鈷電池的水準，離固態電池更是還差得很遠。
陳子凡仔細考慮著，同時觀察了一下周圍的環境，發現這一片地區的廠房很多，陳建軍收的電機廠隻是其中之一，隨即他便開口說道：
“電機、電池的事情我來解決，但這個廠區我得了解一下，價格合適的話最好包下一片來，我再幫你們注冊一個公司，你們來做就行。
過幾天我給你們拿一些電動車設計圖，剩下的你們看著辦，但是老爸，咱們光辦廠子、組裝電動車有什麽意思？為什麽不幹把大的？”
陳建軍：“？？？”
等等，他有點沒反應過來，電機、電池這就不用他管了？還拿一些電動車設計圖？一些是多少？幹把大的？什麽才叫大？能有多大？
“咳咳，小凡啊，不是我不相信你，我們就辦個小廠賺點小錢就行，其他的有點折騰不動…”陳建軍話還沒說完，陳子凡就打斷了他：
“放心，你們到時候就負責賣賣電動車什麽的，很輕鬆的，剩下的不用你們太操心，我是覺得，除了電動車，咱們還可以做點別的東西。
比如電動汽車？一個外觀小巧精致、售價親民、適合城市家用代步的電動汽車？就跟我開的這輛旦旦車一樣，但定位不同，明白嗎？”
陳子凡的腦海中想起了一個後來火遍全國的車型：五菱宏光miniev，最初起售價僅為2.88～3.88萬，對於預算比較低的人群殺傷力極大。
不過僅憑現在的星塵科技，想要造出一個媲美甚至超越五菱mini的產品還十分困難，而且他們目前還沒有動力電池生產線，也沒有其他配件。
陳建軍和武小紅直接聽傻眼了，什麽？電動汽車？那是什麽？
“汽車還能做電動的？”
“你確定這不是玩具？跑半路沒電了咋整？沒地方充電啊！”
“對對對，我們還是賣賣電動車就行，汽車什麽的先不考慮…”
陳子凡：“……”
果然還是太急了，基礎還沒打好，貿然進汽車市場風險太高，而且就算將來打好了基礎，交給他父母也不適合，還得他自己帶領團隊做。
“沒事，你們先回去歇著，等我消息就行，好了告訴你們。”
“哎～等等！”
眼見陳子凡準備撤了，陳建軍又叫住了他，有些不好意思地開口道：“那個，公司能不能叫興華？”
陳子凡：“？？？”
“就是你幫我成立的公司，能不能叫星華，星是星塵的星，華是華夏的華，我就這一個要求了。”
“……”
可能興華陳建軍的執念吧，陳子凡並沒有什麽意見，興華也好、星華也好，他又怎麽會不答應呢？
還有，從什麽時候開始，他父母有什麽要求需要用這種語氣了？
“沒問題，一個月，廠子、公司我一個月給你們搞定，正好這一個月你們先歇著，沒錢了和我要哈。”
“行，你先忙！”
“好嘞！”
陳子凡又開著他的旦旦車回到了星塵科技，為什麽不送父母？陳建軍開的可是旅行版桑塔納，比他的旦旦車好多了，至於他為什麽不開…
一是懶得換車，二是個子太高，開桑塔納頂頭，影響視線。
換新車的想法他也沒有，他平時開車少，除非哪天他造出了自己的車，而星塵科技的高層們大部分都開帕薩特，貌似一直是一款神車～
此時最痛苦的應該是趙無傷，剛把一部分工作解決掉，又被陳子凡安排了新的工作，最關鍵的是這還是老陳董要辦的事，他還不能拒絕。
“小陳董，分我幾個人吧，我有點頂不住了，工作太多了…”
陳子凡看著滿臉苦巴巴的趙無傷，有些疑惑地問：“你不是ceo嗎？為什麽不自己提拔上來幾個？”
趙無傷：“？？？”
md！親力親為幹久了，忘了自己也是領導！星塵科技人是不多，但提拔上幾個來幫他辦事還是沒問題的，最關鍵的是他之前居然沒意識到！
陳子凡也有點懵，他一直以為每次交給趙無傷工作，趙無傷會把一部分派給員工幹，誰能想到堂堂星塵ceo的工作居然全都是自己幹的？
同時他也意識到了星塵科技需要擴招員工了，具體的擴招人數、崗位、要求他還需要確定一下，順便再把星塵網絡/速遞的方案書做一下。
幾項任務同步進行，經過了忙碌的三天時間，陳子凡終於把星塵網絡/速遞的方案書交給了趙無傷，同時他也發現趙無傷身邊多了兩個跟班。
兩個都是女助理，年齡目測28～32，保養的還不錯，妝容很精致，飽滿的身材頗有成熟韻味，言行舉止中還透露出了一絲幹練…
“好你個老趙！！！”
陳子凡有點懵圈，連帶著看趙無傷的眼神都變了，後者也察覺到了他的眼神，連忙解釋道：“小陳董，你誤會了，她們是我的助手。”
“…我知道啊！我誤會什麽了？行了，這是星塵網絡、星塵速遞的方案書，按照這個結構來做基本沒問題，星塵速遞就交給你了。
再通知人事部，我們需要進行擴招，星塵速遞50人、星塵網絡100人、星塵總部和工廠300人，總部和星塵網絡必須按我要求來！”
“我明白了！”
意思就是星塵速遞、工廠招聘的員工條件可以是現有員工介紹來的，還是不超過一半就行，而星塵網絡、總部招聘的員工必須要嚴格。
趙無傷為人還是十分正派的，應該不會做什麽出格的事，而且女助理也不一定工作能力差，人事部門那邊也有分寸，知道什麽不該做。
星塵網絡的招聘要求是最嚴格的，還會由陳子凡親自把關，同時薪資待遇也是最高的，需要通過一個超高難度筆試、一個非常嚴格的麵試。
並且還需要簽署各種保密協議，但隻要不違反協議，對員工本身並沒有任何影響，除了常規招聘外，陳子凡還試了一點不一樣的東西。
他還通過人事部給波導、魅族、華為、聯想、紐曼等一共九家公司技術部門的主力工程師發送了邀請函，直接光明正大撬他們牆角。
不僅開出了更高的薪資，還表示願意幫他們支付違約金…對此有人不屑一顧、有人當沒看見、有人心動了，但又擔心星塵科技沒前途…
隻有魅族的黃老板氣得直接罵娘：“好你個星塵科技！挖人挖到我頭上！太過分了！況且你海城那麽遠，挖我們珠城工程師做什麽？”
單純挖人沒什麽，關鍵是已經有技術部的工程師和他提出辭職了！還是他手下兩個主力工程師，這誰能忍！他此時恨不得直接殺到海城！
陳子凡要是知道此時惹到了黃老板，他肯定得大呼冤枉，他隻是聽說魅族工程師能力不錯，而且比較好挖，所以就發邀請函試一下…
誰能想到這麽容易成功？
除了魅族之外，最好挖的就是波導工程師，沒辦法，波導打廣告打得很凶，但研發投入卻隻有五分之一，一些工程師早就不願意待了。
錢少、任務還重…
星塵科技工資開的高，聯想、華為的工程師看不上，但波導的工程師表示很需要，當即就和星塵科技人事部取得了聯係，並且準備跳槽。
相比之下，波導的徐老板就淡定多了，技術部主力工程師辭職，波導高層都沒太大反應，因為技術研發在他們這裏一直得不到重視。
象征性的挽留了一下，三名波導主力工程師、兩名魅族主力工程師便踏上了前往海城的路，星塵科技人事部也向陳子凡匯報了這一消息。
“……”
“廠子倒是沒問題，就是缺點東西…什麽？你要來看看？別…也行，等會就來？我們在這等你…”
陳建軍其實不想讓陳子凡來，就是想讓他打點錢，結果一旁武小紅的眼神就跟要殺人一樣，不得已，他隻好連忙改口，並確定了地點。
掛斷電話後，武小紅發作了：
“來，你好好說說，這就是你搞下來的電機廠？就這破地方，這破機器你還花了咱將近一半的錢？”
自知理虧的陳建軍也不好反駁，正所謂常在河邊走、哪有不濕鞋的，摩托車和電動車看起來十分相似，可它們的內部構造完全不同。
陳建軍對電池、電機方麵了解的也不夠多，還有最重要的一點，華夏現在正兒八經的電機廠實在太少了，要找也隻能找到這種破廠子。
“行了，等小凡來吧…”
“唉…”
——
星塵科技。
陳子凡把一些工作任務安排給趙無傷後，開著他那輛國產旦旦車一路從中城區開到了海北區，在走錯了幾條路後才終於找到他的父母。
“懷念有導航的日子…”
智能機時代的地圖導航用習慣了，現在出了門不知道地方還真不敢亂開，稍微了解了一下情況後，陳子凡就明白了他們倆到底怎麽回事。
“哦～老爸你想做電動車，然後搞了個電機廠…可話說回來，伱為什麽不直接進配件、組裝成品？”
提起這個來，陳建軍十分鬱悶：“我倒是想啊，進配件進不上，整個海城都沒有專門賣電機的。”
有也不賣給他，這年頭電動車成本可不低，就是因為電池、電機成本高，而正兒八經的電池、電機又被一些碳排放量高的企業所掌控。
大部分目的是為了福利，華夏現在還沒有實行碳積分標準，也沒有幾家企業對電動車、新能源汽車這類產品感興趣，更別提量產上市了。
陳子凡所熟知的某個閉門研究動力電池的團隊目前成果也十分有限，他們的主攻方向是磷酸鐵鋰電池，這也是改變比亞迪命運的產品。
而星塵科技目前所生產的鋰電池在原材料、能量密度上更接近後來的三元鋰電池，又有所不同，比如對鈷的依賴性比較低，但還不能無鈷。
究其原因還是lv.10的山寨鋰電池等級太低了，達不到後來新型三元鋰電池、刀片電池、無鈷電池的水準，離固態電池更是還差得很遠。
陳子凡仔細考慮著，同時觀察了一下周圍的環境，發現這一片地區的廠房很多，陳建軍收的電機廠隻是其中之一，隨即他便開口說道：
“電機、電池的事情我來解決，但這個廠區我得了解一下，價格合適的話最好包下一片來，我再幫你們注冊一個公司，你們來做就行。
過幾天我給你們拿一些電動車設計圖，剩下的你們看著辦，但是老爸，咱們光辦廠子、組裝電動車有什麽意思？為什麽不幹把大的？”
陳建軍：“？？？”
等等，他有點沒反應過來，電機、電池這就不用他管了？還拿一些電動車設計圖？一些是多少？幹把大的？什麽才叫大？能有多大？
“咳咳，小凡啊，不是我不相信你，我們就辦個小廠賺點小錢就行，其他的有點折騰不動…”陳建軍話還沒說完，陳子凡就打斷了他：
“放心，你們到時候就負責賣賣電動車什麽的，很輕鬆的，剩下的不用你們太操心，我是覺得，除了電動車，咱們還可以做點別的東西。
比如電動汽車？一個外觀小巧精致、售價親民、適合城市家用代步的電動汽車？就跟我開的這輛旦旦車一樣，但定位不同，明白嗎？”
陳子凡的腦海中想起了一個後來火遍全國的車型：五菱宏光miniev，最初起售價僅為2.88～3.88萬，對於預算比較低的人群殺傷力極大。
不過僅憑現在的星塵科技，想要造出一個媲美甚至超越五菱mini的產品還十分困難，而且他們目前還沒有動力電池生產線，也沒有其他配件。
陳建軍和武小紅直接聽傻眼了，什麽？電動汽車？那是什麽？
“汽車還能做電動的？”
“你確定這不是玩具？跑半路沒電了咋整？沒地方充電啊！”
“對對對，我們還是賣賣電動車就行，汽車什麽的先不考慮…”
陳子凡：“……”
果然還是太急了，基礎還沒打好，貿然進汽車市場風險太高，而且就算將來打好了基礎，交給他父母也不適合，還得他自己帶領團隊做。
“沒事，你們先回去歇著，等我消息就行，好了告訴你們。”
“哎～等等！”
眼見陳子凡準備撤了，陳建軍又叫住了他，有些不好意思地開口道：“那個，公司能不能叫興華？”
陳子凡：“？？？”
“就是你幫我成立的公司，能不能叫星華，星是星塵的星，華是華夏的華，我就這一個要求了。”
“……”
可能興華陳建軍的執念吧，陳子凡並沒有什麽意見，興華也好、星華也好，他又怎麽會不答應呢？
還有，從什麽時候開始，他父母有什麽要求需要用這種語氣了？
“沒問題，一個月，廠子、公司我一個月給你們搞定，正好這一個月你們先歇著，沒錢了和我要哈。”
“行，你先忙！”
“好嘞！”
陳子凡又開著他的旦旦車回到了星塵科技，為什麽不送父母？陳建軍開的可是旅行版桑塔納，比他的旦旦車好多了，至於他為什麽不開…
一是懶得換車，二是個子太高，開桑塔納頂頭，影響視線。
換新車的想法他也沒有，他平時開車少，除非哪天他造出了自己的車，而星塵科技的高層們大部分都開帕薩特，貌似一直是一款神車～
此時最痛苦的應該是趙無傷，剛把一部分工作解決掉，又被陳子凡安排了新的工作，最關鍵的是這還是老陳董要辦的事，他還不能拒絕。
“小陳董，分我幾個人吧，我有點頂不住了，工作太多了…”
陳子凡看著滿臉苦巴巴的趙無傷，有些疑惑地問：“你不是ceo嗎？為什麽不自己提拔上來幾個？”
趙無傷：“？？？”
md！親力親為幹久了，忘了自己也是領導！星塵科技人是不多，但提拔上幾個來幫他辦事還是沒問題的，最關鍵的是他之前居然沒意識到！
陳子凡也有點懵，他一直以為每次交給趙無傷工作，趙無傷會把一部分派給員工幹，誰能想到堂堂星塵ceo的工作居然全都是自己幹的？
同時他也意識到了星塵科技需要擴招員工了，具體的擴招人數、崗位、要求他還需要確定一下，順便再把星塵網絡/速遞的方案書做一下。
幾項任務同步進行，經過了忙碌的三天時間，陳子凡終於把星塵網絡/速遞的方案書交給了趙無傷，同時他也發現趙無傷身邊多了兩個跟班。
兩個都是女助理，年齡目測28～32，保養的還不錯，妝容很精致，飽滿的身材頗有成熟韻味，言行舉止中還透露出了一絲幹練…
“好你個老趙！！！”
陳子凡有點懵圈，連帶著看趙無傷的眼神都變了，後者也察覺到了他的眼神，連忙解釋道：“小陳董，你誤會了，她們是我的助手。”
“…我知道啊！我誤會什麽了？行了，這是星塵網絡、星塵速遞的方案書，按照這個結構來做基本沒問題，星塵速遞就交給你了。
再通知人事部，我們需要進行擴招，星塵速遞50人、星塵網絡100人、星塵總部和工廠300人，總部和星塵網絡必須按我要求來！”
“我明白了！”
意思就是星塵速遞、工廠招聘的員工條件可以是現有員工介紹來的，還是不超過一半就行，而星塵網絡、總部招聘的員工必須要嚴格。
趙無傷為人還是十分正派的，應該不會做什麽出格的事，而且女助理也不一定工作能力差，人事部門那邊也有分寸，知道什麽不該做。
星塵網絡的招聘要求是最嚴格的，還會由陳子凡親自把關，同時薪資待遇也是最高的，需要通過一個超高難度筆試、一個非常嚴格的麵試。
並且還需要簽署各種保密協議，但隻要不違反協議，對員工本身並沒有任何影響，除了常規招聘外，陳子凡還試了一點不一樣的東西。
他還通過人事部給波導、魅族、華為、聯想、紐曼等一共九家公司技術部門的主力工程師發送了邀請函，直接光明正大撬他們牆角。
不僅開出了更高的薪資，還表示願意幫他們支付違約金…對此有人不屑一顧、有人當沒看見、有人心動了，但又擔心星塵科技沒前途…
隻有魅族的黃老板氣得直接罵娘：“好你個星塵科技！挖人挖到我頭上！太過分了！況且你海城那麽遠，挖我們珠城工程師做什麽？”
單純挖人沒什麽，關鍵是已經有技術部的工程師和他提出辭職了！還是他手下兩個主力工程師，這誰能忍！他此時恨不得直接殺到海城！
陳子凡要是知道此時惹到了黃老板，他肯定得大呼冤枉，他隻是聽說魅族工程師能力不錯，而且比較好挖，所以就發邀請函試一下…
誰能想到這麽容易成功？
除了魅族之外，最好挖的就是波導工程師，沒辦法，波導打廣告打得很凶，但研發投入卻隻有五分之一，一些工程師早就不願意待了。
錢少、任務還重…
星塵科技工資開的高，聯想、華為的工程師看不上，但波導的工程師表示很需要，當即就和星塵科技人事部取得了聯係，並且準備跳槽。
相比之下，波導的徐老板就淡定多了，技術部主力工程師辭職，波導高層都沒太大反應，因為技術研發在他們這裏一直得不到重視。
象征性的挽留了一下，三名波導主力工程師、兩名魅族主力工程師便踏上了前往海城的路，星塵科技人事部也向陳子凡匯報了這一消息。