王建勇沉著臉，走到白轉千的辦公室。
然後，喝了杯水，就往下傳了一句話。
這句話很簡單。加上標點符號也一共才七個字。
“十分鍾後，開會！”
開會，是一個公司發展和壯大的心脈。
不會開會、不經常開會、不喜歡開會的公司，都是沒有心脈的公司，都肯定活不長久。
很快，公司職工就得到了這個通知。
“這個駙馬要幹嘛？董事長都不在了，他一個駙馬還要來稱威？”
員工私底下都喊王建勇為駙馬。
畢竟就算王建勇再有錢，也絕對沒有白轉千有錢。
更何況，在他們眼裏，王建勇也沒有跟公司做多大事兒。
以前董事長白轉千在的時候，他都是隔三差五來公司上幾個小時班。
簡直不配在公司發號施令。
“不知道。瞅那德行，應該沒好事兒！”
“哼！管他！不搭理他！開毛線會！”
“就是。聽他的幹嘛。董事長不在了，咱們要聽，也應該是停經理的話。”
十分鍾後，王建勇沉著臉色走進會議室，卻發現會議室沒有多少員工。
估計連40％都不到。
不用想，王建勇就知道，沒有員工願意聽自己的話。
不過，王建勇仔細觀察這些人，發現其中有個人的氣場還是蠻不錯的。
“你好。你叫什麽？”王建勇問道。一般氣場不錯的員工，都是有能力並且自信的員工。是公司的砥柱。
“王經理你好，我叫文博。”這個人站起來，對王建勇點了點頭，回答說道。
他長得確實文質彬彬，但看著又滿腹經綸。尤其帶著各大眼鏡，更顯得文藝範十足。
他選擇帶著自己的人來開會，是因為他知道王建勇不是個空有架子的人。
王建勇也許沒為古玩公司做過太多什麽，但他自己建設的澤河市安琪兒婦產醫院，何嚐又不是高端醫療的成功典範？
所以他是很捧王建勇的麵的。
“原來是文博經理，請坐。”王建勇並沒有見過古玩公司的兩大經理，文博以及天佑，所以聽到文博自我介紹，自然表現得很是禮貌。
“請問天佑經理在不在？”王建勇巡視了會議桌周邊的人，又問道。
既然自己開會，那兩個經理就必須一個都不能少。
“王董事，天佑經理，他沒在……”財務總監不好意思的說到。
“是沒在還是沒來？”王建勇的眼睛是很亮的，所以他直接一針見血的問道。“……是沒來。”財務總監猶豫了一下，然後如是說道。
“恩。行。那你通知下去，從今天開始，天佑就不用來上班了。還有，因為他看著職工上班時間睡覺卻不管理，所以，這個月工資，扣掉！”王建勇冷冷的說道。不拿我的話當話的人，或者說拿我的話當屁的人，都得付出代價！
“這……”財務總監尷尬了。
“就這麽去辦。就說我的意思。”王建勇再次重複了下自己的立場。“還有，再在大廳裏喊一遍，五分鍾內，若是有人不來辦公室，一律開出！一路扣罰這個月工資！”對於光拿工資卻不為公司出力的人，這麽對待他們也是很公平。
“恩。好的。”不得已，財務總監站起身，走到大廳，把王建勇的話重複了一遍。然後，外邊這60％的職工，趕緊什麽話都不敢說來，趕緊一個個跑了進來。
和自己的切身利益掛了鉤，他們自然不敢再擺譜了。
而有一個穿紅色西裝、寸頭的青年人更是大步走了進來，直接走到了王建勇麵前。“王建勇，你又不是我們公司的人，你憑什麽要開除我，以及扣罰我一個月工資！”這個人就是天佑。他近乎用質問的語氣對王建勇說道。
很明顯，他不服！他很不服！
王建勇卻沒有用正眼看他。
“財務總監，報下這個月公司的賬目吧。”王建勇說道。
一聽到這句話，所有的人，包括氣頭的天佑都立即不敢說話了。
在公司不賺錢的情況下，就算再不要臉的職工，也不敢表現得冷傲了。“……公司這個月，虧損近百萬。”猶豫了一下，財務總監說道。
管財務的，自然對賬目很清楚。
“兩個經理，這麽多員工。我都不知道白轉千董事長不在的這兩個月裏，你們在搞什麽？業績下滑厲害就不提了，可是居然還虧本！”王建勇冷笑一聲，然後繼續說道，“可是你們呢？居然一個個在這擺譜，不來開會！上班睡覺！你們一個個是想幹什麽！想等著公司真的撐不住了，然後學西遊記裏的豬八戒，分攤行李走人？”
王建勇隻是簡簡單單的說了這一番話，在場的所有人，都低下了頭。
這番話，是對一個私人企業的解剖。
“天佑，你說我開除你，我沒這個資格。是麽。”王建勇轉頭，目光落在了天佑的臉上。
天佑不敢正視王建勇的目光。
他自己可是經理啊！是主宰者企業的發展方向的啊！可是他這個月，尤其是在知道白轉千董事長死後，一味地強奪公司的第一把交易，和文博天天明裏搶暗裏鬥，哪裏過問業績了。
所以，麵對王建勇的如此質問，他可謂是一句話都不敢說了。
“公司值多少錢？每個月單單成本需要多少錢？照這麽虧損，能有幾個月活頭，我相信你們也清楚吧。”王建勇望著眾人，依然說道，“所以，你們也應該知道你們應該幹什麽。”
沒有人接話。
這是一個失敗的團隊，麵對王建勇的質問，沒有一個人敢抬起頭迎接王建勇的目光。
“接下來，公司的賬目，我全權接管。公司以後需要的運營費用，有我王建勇，自掏腰包來出。所以，我想，我有資格說，我現在開除誰、任命誰了吧？”王建勇正了正聲音，又一次說道。
依然沒有人敢接話。
沒有人敢接話，就是統一的默認。
“現在，我任命文博為經理兼執行董事。天佑，則給予開除。方才開會遲到的職工，均扣罰一周工資。”就這樣，王建勇不但飛速建立了自己的威信，也下達了自己的命令。
一道再也不敢有人發出異樣聲音的命令。
天佑的眼神暗淡了。
本來想要擺個譜，下場確實被開除，而且被以一種他無法發出怨言的方式開除。這是打死他他都想不到的結果啊。
會議，就在這樣的聲音下，落幕了。
文博得到了王建勇的賞識，全權接管古玩公司。
最重要的是，沒了天佑的作梗，他更是能夠放手大幹了。
“文博，這裏交給你了。有什麽難題，直接找我。”王建勇拍了拍文博的肩膀，說道。
王建勇還是很相信文博的。他相信文博能夠把古玩公司再度搞起來。
“還有，可能的話，這兩天我給你找幾個幫手過來。”王建勇笑了笑，繼續說道。王建勇要找的幫手，是歐陽雪薇，以及瓷瓷器器。
歐陽雪薇，之前經營過古玩街的店鋪，也算是有經驗的。
瓷瓷器器，那就更不用說了。白轉千手底下的元老員工。
“那就太謝謝王董事了。”文博有些受寵若驚的說道。
這麽大的權力，縱然白轉千董事長在世的時候，也沒有給過他。
所以，這麽巨大的機會，他肯定要把握住，一口做氣，將古玩公司的業績再次做起來。
王建勇點了點頭，然後就坐上冷冷的法拉利車，向著歐陽雪薇的咖啡店駛去了。
法拉利車上。
冷冷不解的問道，“白轉千老板之前安排的兩個經理，你怎麽現在隻留一個了？”之前不一直說，白轉千做生意是把能手麽。怎麽王建勇的方法，卻不一樣呢！“疑人不用，用人不疑。”王建勇探口氣，回答道。“千千做生意，確實很厲害。但前提是，一切都在他親力親為的前提下。他對團隊管理，還是差很多。”
管理團隊，做一個甩手掌櫃，是王建勇經商的一個心得。
冷冷搖頭，表示不懂。
經商、管理團隊這兩大塊，他都不懂。
“我這麽跟你說吧。我開高端醫院，千千做古玩公司，其實從大眾角度來說，都是做生意。千千喜歡親力親為，一切公司的大小事兒，她都巴不得知道個清清楚楚明明白白，所以這造成了——公司一離開他，所有人沒了主心骨，業績飛速下滑。他手底下的團隊，依賴感太重。”王建勇說到這裏，喝了口礦泉水，繼續說道，“而我呢，我則是到處發現和留意人才，然後不靠工資、靠股份製把人才拉攏成團隊。然後，我隻要把握住大致方向，然後剩下的執行工作，全部交給他們幹。他們在有股份的情況下，把公司當做自己的公司來做，所以自然一個個賣力，一個個做得好嘍。所以，我就成了甩手掌櫃了啊。”
冷冷聽得愣住了。
她到現在才明白，原來做生意、管理團隊，有這麽多的門道學問。
“可是白轉千老板在的時候，你怎麽不指出她的缺點？”這是冷冷問得最後一個心中疑惑。
然後，喝了杯水，就往下傳了一句話。
這句話很簡單。加上標點符號也一共才七個字。
“十分鍾後，開會！”
開會，是一個公司發展和壯大的心脈。
不會開會、不經常開會、不喜歡開會的公司，都是沒有心脈的公司，都肯定活不長久。
很快，公司職工就得到了這個通知。
“這個駙馬要幹嘛？董事長都不在了，他一個駙馬還要來稱威？”
員工私底下都喊王建勇為駙馬。
畢竟就算王建勇再有錢，也絕對沒有白轉千有錢。
更何況，在他們眼裏，王建勇也沒有跟公司做多大事兒。
以前董事長白轉千在的時候，他都是隔三差五來公司上幾個小時班。
簡直不配在公司發號施令。
“不知道。瞅那德行，應該沒好事兒！”
“哼！管他！不搭理他！開毛線會！”
“就是。聽他的幹嘛。董事長不在了，咱們要聽，也應該是停經理的話。”
十分鍾後，王建勇沉著臉色走進會議室，卻發現會議室沒有多少員工。
估計連40％都不到。
不用想，王建勇就知道，沒有員工願意聽自己的話。
不過，王建勇仔細觀察這些人，發現其中有個人的氣場還是蠻不錯的。
“你好。你叫什麽？”王建勇問道。一般氣場不錯的員工，都是有能力並且自信的員工。是公司的砥柱。
“王經理你好，我叫文博。”這個人站起來，對王建勇點了點頭，回答說道。
他長得確實文質彬彬，但看著又滿腹經綸。尤其帶著各大眼鏡，更顯得文藝範十足。
他選擇帶著自己的人來開會，是因為他知道王建勇不是個空有架子的人。
王建勇也許沒為古玩公司做過太多什麽，但他自己建設的澤河市安琪兒婦產醫院，何嚐又不是高端醫療的成功典範？
所以他是很捧王建勇的麵的。
“原來是文博經理，請坐。”王建勇並沒有見過古玩公司的兩大經理，文博以及天佑，所以聽到文博自我介紹，自然表現得很是禮貌。
“請問天佑經理在不在？”王建勇巡視了會議桌周邊的人，又問道。
既然自己開會，那兩個經理就必須一個都不能少。
“王董事，天佑經理，他沒在……”財務總監不好意思的說到。
“是沒在還是沒來？”王建勇的眼睛是很亮的，所以他直接一針見血的問道。“……是沒來。”財務總監猶豫了一下，然後如是說道。
“恩。行。那你通知下去，從今天開始，天佑就不用來上班了。還有，因為他看著職工上班時間睡覺卻不管理，所以，這個月工資，扣掉！”王建勇冷冷的說道。不拿我的話當話的人，或者說拿我的話當屁的人，都得付出代價！
“這……”財務總監尷尬了。
“就這麽去辦。就說我的意思。”王建勇再次重複了下自己的立場。“還有，再在大廳裏喊一遍，五分鍾內，若是有人不來辦公室，一律開出！一路扣罰這個月工資！”對於光拿工資卻不為公司出力的人，這麽對待他們也是很公平。
“恩。好的。”不得已，財務總監站起身，走到大廳，把王建勇的話重複了一遍。然後，外邊這60％的職工，趕緊什麽話都不敢說來，趕緊一個個跑了進來。
和自己的切身利益掛了鉤，他們自然不敢再擺譜了。
而有一個穿紅色西裝、寸頭的青年人更是大步走了進來，直接走到了王建勇麵前。“王建勇，你又不是我們公司的人，你憑什麽要開除我，以及扣罰我一個月工資！”這個人就是天佑。他近乎用質問的語氣對王建勇說道。
很明顯，他不服！他很不服！
王建勇卻沒有用正眼看他。
“財務總監，報下這個月公司的賬目吧。”王建勇說道。
一聽到這句話，所有的人，包括氣頭的天佑都立即不敢說話了。
在公司不賺錢的情況下，就算再不要臉的職工，也不敢表現得冷傲了。“……公司這個月，虧損近百萬。”猶豫了一下，財務總監說道。
管財務的，自然對賬目很清楚。
“兩個經理，這麽多員工。我都不知道白轉千董事長不在的這兩個月裏，你們在搞什麽？業績下滑厲害就不提了，可是居然還虧本！”王建勇冷笑一聲，然後繼續說道，“可是你們呢？居然一個個在這擺譜，不來開會！上班睡覺！你們一個個是想幹什麽！想等著公司真的撐不住了，然後學西遊記裏的豬八戒，分攤行李走人？”
王建勇隻是簡簡單單的說了這一番話，在場的所有人，都低下了頭。
這番話，是對一個私人企業的解剖。
“天佑，你說我開除你，我沒這個資格。是麽。”王建勇轉頭，目光落在了天佑的臉上。
天佑不敢正視王建勇的目光。
他自己可是經理啊！是主宰者企業的發展方向的啊！可是他這個月，尤其是在知道白轉千董事長死後，一味地強奪公司的第一把交易，和文博天天明裏搶暗裏鬥，哪裏過問業績了。
所以，麵對王建勇的如此質問，他可謂是一句話都不敢說了。
“公司值多少錢？每個月單單成本需要多少錢？照這麽虧損，能有幾個月活頭，我相信你們也清楚吧。”王建勇望著眾人，依然說道，“所以，你們也應該知道你們應該幹什麽。”
沒有人接話。
這是一個失敗的團隊，麵對王建勇的質問，沒有一個人敢抬起頭迎接王建勇的目光。
“接下來，公司的賬目，我全權接管。公司以後需要的運營費用，有我王建勇，自掏腰包來出。所以，我想，我有資格說，我現在開除誰、任命誰了吧？”王建勇正了正聲音，又一次說道。
依然沒有人敢接話。
沒有人敢接話，就是統一的默認。
“現在，我任命文博為經理兼執行董事。天佑，則給予開除。方才開會遲到的職工，均扣罰一周工資。”就這樣，王建勇不但飛速建立了自己的威信，也下達了自己的命令。
一道再也不敢有人發出異樣聲音的命令。
天佑的眼神暗淡了。
本來想要擺個譜，下場確實被開除，而且被以一種他無法發出怨言的方式開除。這是打死他他都想不到的結果啊。
會議，就在這樣的聲音下，落幕了。
文博得到了王建勇的賞識，全權接管古玩公司。
最重要的是，沒了天佑的作梗，他更是能夠放手大幹了。
“文博，這裏交給你了。有什麽難題，直接找我。”王建勇拍了拍文博的肩膀，說道。
王建勇還是很相信文博的。他相信文博能夠把古玩公司再度搞起來。
“還有，可能的話，這兩天我給你找幾個幫手過來。”王建勇笑了笑，繼續說道。王建勇要找的幫手，是歐陽雪薇，以及瓷瓷器器。
歐陽雪薇，之前經營過古玩街的店鋪，也算是有經驗的。
瓷瓷器器，那就更不用說了。白轉千手底下的元老員工。
“那就太謝謝王董事了。”文博有些受寵若驚的說道。
這麽大的權力，縱然白轉千董事長在世的時候，也沒有給過他。
所以，這麽巨大的機會，他肯定要把握住，一口做氣，將古玩公司的業績再次做起來。
王建勇點了點頭，然後就坐上冷冷的法拉利車，向著歐陽雪薇的咖啡店駛去了。
法拉利車上。
冷冷不解的問道，“白轉千老板之前安排的兩個經理，你怎麽現在隻留一個了？”之前不一直說，白轉千做生意是把能手麽。怎麽王建勇的方法，卻不一樣呢！“疑人不用，用人不疑。”王建勇探口氣，回答道。“千千做生意，確實很厲害。但前提是，一切都在他親力親為的前提下。他對團隊管理，還是差很多。”
管理團隊，做一個甩手掌櫃，是王建勇經商的一個心得。
冷冷搖頭，表示不懂。
經商、管理團隊這兩大塊，他都不懂。
“我這麽跟你說吧。我開高端醫院，千千做古玩公司，其實從大眾角度來說，都是做生意。千千喜歡親力親為，一切公司的大小事兒，她都巴不得知道個清清楚楚明明白白，所以這造成了——公司一離開他，所有人沒了主心骨，業績飛速下滑。他手底下的團隊，依賴感太重。”王建勇說到這裏，喝了口礦泉水，繼續說道，“而我呢，我則是到處發現和留意人才，然後不靠工資、靠股份製把人才拉攏成團隊。然後，我隻要把握住大致方向，然後剩下的執行工作，全部交給他們幹。他們在有股份的情況下，把公司當做自己的公司來做，所以自然一個個賣力，一個個做得好嘍。所以，我就成了甩手掌櫃了啊。”
冷冷聽得愣住了。
她到現在才明白，原來做生意、管理團隊，有這麽多的門道學問。
“可是白轉千老板在的時候，你怎麽不指出她的缺點？”這是冷冷問得最後一個心中疑惑。