幾句之後,郭開興還是把話題引導了正題上。


    “老弟,梅縣在這次學習活動中,成績不錯,當然,江城也不錯。可我認為梅縣確實做得好,人家有成績不能抹殺呀。按道理,梅縣是我的點,我不好說話,可很多領導既然提出來應該樹梅縣做典型,我也不好否定了他們的成績。您老弟有什麽看法?”郭開興說得含蓄、委婉。這話,明裏說是應該把自己的點否定了,謙虛些好,我也想謙虛,可人家要樹他做典型,我也沒得法字。其實,話中之意,明明是說這典型非梅縣莫屬。


    宋剛說:“市長,這話我還真不好說呢,秘書長征求我的意見時我沒表態,有苦衷呀。按理,梅縣在這次學習活動中表現最好,樹他們做典型應該沒錯。現在,有人提出樹江城做典型,當然有他們的道理,學習的目的是促進工作嘛,江城是取得了很大的成績。樹誰做典型都有道理,都行。當然,純粹從學習活動來講,梅縣更合適一些。可是,還有個問題呀,我是從江城出來的,那裏都是我原來的部下,人走茶涼,現在他們也還算講義氣,回家了,偶爾也還有杯熱茶喝。我擔心呀,我如果公事公辦,把江城否了,那我這杯熱茶就喝不到了。我不說話,沒關係,他們知道我不是常委,不會怪我。嗬嗬,當然,這是我的私心,請市長理解。”


    郭開興一想,這也還真難為了宋剛,他說得有道理,誰沒有私心?人之常情。看來,宋剛不是不支持我的工作,他有難處,應該理解。


    這一波難關就這麽過了,誰也沒得罪。可是,也不是每次都容易過關的,要討論的事多著呢,賀新國和郭開興要爭吵的問題一個接著一個,宋剛覺得很為難,這夾心餅幹不好做。不久,難題又來了,並且還不是個一般的難題,年底的人事變動牽涉到幾百個有望挪動位子的人。


    每年,人事變動是最為複雜、最為敏感的事。去年好,賀新國病著,幾乎是郭開興一人說了算,今年就不同了。嚐過甜頭的郭開興怎麽會輕易丟下這甜頭呢?沒嚐過倒也罷了,這一嚐呀,一發不可收拾。雖然不能肯定郭開興在這上麵受過多少賄賂,這是天知地知的事,誰呀說不清,但是,他至少在官場上有了更多的親信,更多的人會記得一點,我是郭開興親自提拔的,這恩是要感的。因此,今年的人事變動肯定會很熱鬧。


    宋剛現在在市裏是個名人,兩派都把他當成是自己一派的人。因此,最近宋剛那個簡陋的家也開始了門庭若市。


    官場上最會聞味道,嗅覺是升官的一大本領,誰說話頂用,誰是誰一派的,暗地裏一定得琢磨透,錯了,永世不得翻身。有時,看似一個很出彩的人,也許這人恰恰是最終拍板的人不喜歡的人,尋求升遷者官財兩空的事是經常發生的。這拍板的人呢,按理,應該是書記,他才是一把手,可很多時候也不見得就是如此,書記也得平衡,也得顧慮關係,特別是上麵的關係。


    對於上麵來的指示最讓人頭痛,不照顧吧?自己的烏紗帽還在別人手裏握著呢,照顧吧?照顧了這位領導就得罪了另一個領導,那位領導也握著自己的烏紗帽的一角。因此,這一把手不好當。既然不好當,要是內部團結,多少也好辦一些,互相體諒一下,平平衡,最終,雖然上麵打招呼的人不是十分滿意,但都是官場上混了多年的人,還是會多少體諒體諒,加上今後將功補過的機會還有的是,所以,每年這一關都還過得下去。要是內部不團結,事情就更複雜了,爭得個你死我活,整得個一塌胡塗,最後,同事得罪了,上麵記恨了,裏外不是人。


    今年注定會出現這種現象,兩個強勢一把手,不鬥得你死我活就是怪事。宋剛知道,即使自己不安排一個人,自己肯定也會卷進這個漩渦。


    今天,雖然沒有飯局,可敲門進來的人不少,有的有預約,先打了電話問清了宋剛在不在家,也有的根本沒打電話,敲門就進來了的。


    沒打電話的多半是怕自己身份不夠,電話裏話還沒說完就被拒絕了,那麽,這條路就算是死路一條了。官場上都知道,領導一般不會直截了當地拒絕別人的請求,你打電話問領導有沒有空,想來看看領導,匯報匯報工作。如果領導說,哎呀,現在我正忙著呢,下次到辦公室裏來吧,那就算是沒戲了。這是領導拒絕別人的常用話語,說的人多了,都知道是怎麽回事,那這位找他的人多半就不會再進他的辦公室了。當然,也有聽話聽不懂的,喜滋滋地去他辦公室,領導約了我呀,可領導的辦公室容易進?排隊排死你。有時雖然看見辦公室裏明明隻有個把人,可這個把人,沒人催他走時,他是不會走的,多在領導麵前呆一會也是好的,機會難得呀,這次好容易進來了,下次還不知道什麽時候能有機會進來。因此,進辦公室找領導辦私事,除非你有特殊關係,除非機會特好,要不,和登天差不多。所以,找領導辦私事,一般都會選擇下了班的時候。


    當然,也不都是這樣,領導的工作量差別大得很,有的清閑得不得了,門可羅雀,冷冰冰的,你隨時都可以進,宋剛曾經就這麽清閑過。但是,找這樣的領導沒用,有用就不會這麽清閑,這是基本的邏輯,白癡也明白的道理。


    宋剛送走了起碼四批人,因為,第五批人又進來了,前麵進來的人要懂味,來人了,自己就得起身,長江後浪推前浪嘛,古人都懂的道理,現在進步了,誰還不懂?


    進來的人是位年輕的女性,說年輕也不是真年輕,三十多歲,想個副處級位子。官場上弄個副處級,三十幾歲當然不算老。這女的有幾分姿色,身材算不得魔鬼般,可是皮膚特別好,白白嫩嫩的,加上打扮有些刻意,低胸的襯衣使乳溝顯得很深,臉上有些羞澀和惶恐不安。


    一進門,怯怯地說:“宋市長,不好意思,這麽晚了打擾您。這是我買的小禮品,給您太太用。”說完,把手裏的禮品袋放在桌上。


    “請坐,家裏簡陋了一點,不好意思。”宋剛說著,一邊給她倒開水,“您是唐潔吧?工商聯辦公室主任。”


    那女士顯得很高興,忙說:“謝謝宋市長,您記得我的名字呀,太謝謝了。”她這話是衷心的感謝,領導能記住下屬的名字常常使下屬感激不已、激動萬分,因為,這表明領導已經關注到了她,“沒想到您這麽大的領導還記得我的名字,太謝謝了。”


    宋剛遞過一杯開水,說:“你們工商聯好像隻有十幾個人吧?你當辦公室主任幾年了?今年多大了?”這裏不是西方,問年齡沒關係,特別是搞行政,年齡是個寶,大了,機會就少了,培養年輕幹部唄。


    唐潔站起來接過茶水,仍然顯得有些緊張,說:“是,我們總共十七個人,我當辦公室主任已經四年了,今年滿三十三了。”


    宋剛笑了笑,說:“辦公主任不好當,四年了,不容易,三十三歲,還年輕。好像你們工商聯湯副主席想挪動位子,你應該是接她手的人選之一吧?不過呢,現在競爭的人也多。告訴你一個辦法,你找一下政協的焦興主席,我也會幫你說話的。你認識焦興主席嗎?”宋剛有過求人的經曆,知道人家找上門來不容易,有心幫她這個忙,但又不想在這次人事安排上攪得太深,所以,他把她推給焦興。焦興是政協主席,說話有些分量,特別是兩個一把手爭鬥得厲害時,更有分量,誰都希望自己這邊的人手多一點。


    唐潔忙說:“認識。……您幫我說說不就可以了嗎?您一句話,一個副處級幹部肯定說得準。宋市長,我們都很敬佩您呢,那次,您在香港的節目,我看過好多遍,您的風度太……迷人了。”後麵那三個字,唐潔說得很輕很輕,有些難為情的感覺。


    宋剛笑了笑,“唐潔,別誇獎我。你的事我會幫忙,你還去找找焦興主席吧,就說我要你去找他的。我的話,那老頭子會買賬,你也別怕他,他人蠻好的。”


    唐潔高興地走了,出門時還瞧了瞧宋剛幾眼。看來,這也是宋剛的粉絲。宋剛送她出門是說:“到時辦成了,你再請我的客吧,這東西你先帶回去,給焦老頭的愛人吧。”宋剛說著,把禮品袋交給唐潔,他又想起了自己曾經提著蘋果求人的事。


    “那怎麽行?宋市長,這是一點小小的心意。”唐潔有些著急,慌亂地說,“辦不辦得成,都沒關係,這也算不得什麽禮品。”


    宋剛沒有勉強,不受人家的禮品,別人會以為你不肯幫這個忙。可等唐潔走後一看,這袋子裏還有個紅包,三千塊錢。

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