陸漸紅沒有就吳鬆的事情說什麽，倒是對魏明為部下爭取利益有點興趣了，道：“這麽說，魏部長也不是古井無波啊。”
重雙城道：“魏部長也是不得已，身在其中，誰沒有自己的想法？焦裕柱任副書記的時候，勢力大，手伸得很長，再加上張國威和丁長春內鬥不斷，所以在人事方麵，焦裕柱有著主導權，魏明剛來的時候，對這個情況不清楚，所以呼聲也比較高，經過幾次打壓之後，敗下陣來，便有些心灰意冷。或許是他主動認輸吧，焦裕柱也沒有趁勝追擊，倒也相安無事。當然，這個相安無事是建立在魏明隻做現成事的基礎上的。”
陸漸紅想了想，沒有再繼續下去，拿起他送過來的總結大會發言稿，道：“這裏麵我有一點增減，你再把把關。”
幾天後，年度總結大會正式召開，參加會議的除了市委市政府市人大市政協的所有人員以外，各部委辦局的負責人、各縣區的一二把手，整個會議全程向社會電視直播，並在各縣區設立了分會場，由此可見陸漸紅對此次會議的重視。
會議議程很緊湊，在對這一年的工作進行總結之後，陸漸紅在講話中提到了兩個關鍵詞，第一，是計劃，第二，是精神。
計劃，自然指的是下一年的發展計劃。陸漸紅要求各縣區根據自身的實際情況，製訂一個詳細的工作計劃，並對各項指標進行細致的量化，下一年的考核將按照各縣區報上的發展計劃進行考核，也就是說，在市委市政府下達的目標任務基礎上，各縣區自行製訂的計劃完成情況也將納入目標考核之中。在這個方麵，陸漸紅並沒有說多少。而是在精神方麵加大了闡述範圍，並且提出，現在重安缺少的不是資源，不是得力幹將，而是一種朝氣蓬勃的精神，沒有了一個積極向上的精氣神，又何談發展？
陸漸紅不客氣地指出，重安現在歪風邪氣較重，需要認真淨化，今天這個會議既是對一年工作的總結，也是對下年工作的展望，更是一個開展重安精神大討論的預備會，希望各級政府積極參與到討論中來，找出符合時代要求符合重安的精神來。
陸漸紅花了大篇章去談重安精神，這完全是給了眾人一個暗示，也可以說是一個指引，重安在加快發展的同時，必須要有自己的精神，一個地區，如果連一個精神都沒有，那將無益於凝聚人心，團結一致。
整個會議進行了半天，從會議的情況來看，對不少人的觸動很大，顯得很凝重，從這一點看來，並非每個人都是屍位素餐，更大的原因還是來自於上層建築，正所謂上梁不正下梁歪，如果上層建築沉迷於勾心鬥角爭權奪利之中，下麵的人又怎麽會不去效仿？
吃了午飯，回到招待所的宿舍休息，陸漸紅陷入了沉思之中，這個精神大討論活動在他心中醞釀已久，但是他也知道，這個精神所帶來的指引方向隻能起到一個引導的作用，如果從上層不改變思想，而是繼續你爭我奪，那麽這個活動就顯得有些笑話了。
這一次的會議總體而言，警告的意味比較濃，不過並沒有什麽具體的實際動作，這既可以解釋成為陸漸紅雷聲大雨點小，做做文章，也可以理解成為陸漸紅給大家一個機會，至於如何理解，仁者見仁，智者見智，但是有一點可以想像得到，誰也不敢拿此不當一回事。
市政府。市長辦公室。
朱耀庭正在看那份報告，這份報告他已經看了三遍，尤其是開展重安精神大討論那一段，他不但看得很細，還劃了著重號。顯然，他很理解一個具有時代氣息的精神對於一個地區發展的重要性，另外，他還讀懂了更深層的意思，在這個精神確立以後，將會成為陸漸紅這一屆的主要引領，也會成為一個風向標，幹部的提拔任用將會在很大程度上受到這個精神的影響。
他不得不佩服陸漸紅，在全國人民代表大會精神放眼全國都在學習、貫徹、落實的時候，開展這樣一個精神大討論，確實很迎合現在的政治氣候，能夠增加不少印象分。事實上，這個做法，受益的不僅僅是他陸漸紅，整個重安都是受益者，隻不過朱耀庭的心裏卻有一種不平衡，這個不平衡來自於先入為主的印象，如果不是有朱明揚的事情，或許兩人會是一種很好的合作。當然，仇恨隻是其中的一個因素，權力欲才是真真切切的。朱耀庭總有一種感覺，那就是自己是雜牌軍，陸漸紅才是正規軍，這種感覺令他非常的不舒服。他在考慮著該如何顯示一下雜牌軍的力量。
這需要一個機會，朱耀庭已經考慮到了這樣的機會，將是年後的人事調整。
如果沒有焦裕柱的倒台，陸漸紅要想實現人事的調整，將會是一件很艱難的事情，但是焦裕柱垮台，自己立足不穩，這絕對是陸漸紅打開局麵確立根基的大好機會，換成了自己也不會錯過，更何況陸漸紅這樣的人精呢？
分析了一下眼前的形勢，根據掌握到的資源，朱耀庭大體分析出了哪些人曾經是焦裕柱的中堅力量，而他自己由於來的時間短，並沒有什麽班底，所以在這一次的人事調整中，他要做的不是提拔人，而是一方麵對陸漸紅欲提拔的人進行阻擊，另一方麵保住焦裕柱的那班人馬，前者是對陸漸紅氣勢上的打擊，而後者則是最大程度地將焦裕柱的中堅力量納為己用。雙管齊下，效果應該不會差。
朱耀庭在辦公室裏坐了一會兒，將從京城帶來的秘書曹陽叫了進來，讓他通知幾位副市長，召開一個市長辦公室。
重雙城道：“魏部長也是不得已，身在其中，誰沒有自己的想法？焦裕柱任副書記的時候，勢力大，手伸得很長，再加上張國威和丁長春內鬥不斷，所以在人事方麵，焦裕柱有著主導權，魏明剛來的時候，對這個情況不清楚，所以呼聲也比較高，經過幾次打壓之後，敗下陣來，便有些心灰意冷。或許是他主動認輸吧，焦裕柱也沒有趁勝追擊，倒也相安無事。當然，這個相安無事是建立在魏明隻做現成事的基礎上的。”
陸漸紅想了想，沒有再繼續下去，拿起他送過來的總結大會發言稿，道：“這裏麵我有一點增減，你再把把關。”
幾天後，年度總結大會正式召開，參加會議的除了市委市政府市人大市政協的所有人員以外，各部委辦局的負責人、各縣區的一二把手，整個會議全程向社會電視直播，並在各縣區設立了分會場，由此可見陸漸紅對此次會議的重視。
會議議程很緊湊，在對這一年的工作進行總結之後，陸漸紅在講話中提到了兩個關鍵詞，第一，是計劃，第二，是精神。
計劃，自然指的是下一年的發展計劃。陸漸紅要求各縣區根據自身的實際情況，製訂一個詳細的工作計劃，並對各項指標進行細致的量化，下一年的考核將按照各縣區報上的發展計劃進行考核，也就是說，在市委市政府下達的目標任務基礎上，各縣區自行製訂的計劃完成情況也將納入目標考核之中。在這個方麵，陸漸紅並沒有說多少。而是在精神方麵加大了闡述範圍，並且提出，現在重安缺少的不是資源，不是得力幹將，而是一種朝氣蓬勃的精神，沒有了一個積極向上的精氣神，又何談發展？
陸漸紅不客氣地指出，重安現在歪風邪氣較重，需要認真淨化，今天這個會議既是對一年工作的總結，也是對下年工作的展望，更是一個開展重安精神大討論的預備會，希望各級政府積極參與到討論中來，找出符合時代要求符合重安的精神來。
陸漸紅花了大篇章去談重安精神，這完全是給了眾人一個暗示，也可以說是一個指引，重安在加快發展的同時，必須要有自己的精神，一個地區，如果連一個精神都沒有，那將無益於凝聚人心，團結一致。
整個會議進行了半天，從會議的情況來看，對不少人的觸動很大，顯得很凝重，從這一點看來，並非每個人都是屍位素餐，更大的原因還是來自於上層建築，正所謂上梁不正下梁歪，如果上層建築沉迷於勾心鬥角爭權奪利之中，下麵的人又怎麽會不去效仿？
吃了午飯，回到招待所的宿舍休息，陸漸紅陷入了沉思之中，這個精神大討論活動在他心中醞釀已久，但是他也知道，這個精神所帶來的指引方向隻能起到一個引導的作用，如果從上層不改變思想，而是繼續你爭我奪，那麽這個活動就顯得有些笑話了。
這一次的會議總體而言，警告的意味比較濃，不過並沒有什麽具體的實際動作，這既可以解釋成為陸漸紅雷聲大雨點小，做做文章，也可以理解成為陸漸紅給大家一個機會，至於如何理解，仁者見仁，智者見智，但是有一點可以想像得到，誰也不敢拿此不當一回事。
市政府。市長辦公室。
朱耀庭正在看那份報告，這份報告他已經看了三遍，尤其是開展重安精神大討論那一段，他不但看得很細，還劃了著重號。顯然，他很理解一個具有時代氣息的精神對於一個地區發展的重要性，另外，他還讀懂了更深層的意思，在這個精神確立以後，將會成為陸漸紅這一屆的主要引領，也會成為一個風向標，幹部的提拔任用將會在很大程度上受到這個精神的影響。
他不得不佩服陸漸紅，在全國人民代表大會精神放眼全國都在學習、貫徹、落實的時候，開展這樣一個精神大討論，確實很迎合現在的政治氣候，能夠增加不少印象分。事實上，這個做法，受益的不僅僅是他陸漸紅，整個重安都是受益者，隻不過朱耀庭的心裏卻有一種不平衡，這個不平衡來自於先入為主的印象，如果不是有朱明揚的事情，或許兩人會是一種很好的合作。當然，仇恨隻是其中的一個因素，權力欲才是真真切切的。朱耀庭總有一種感覺，那就是自己是雜牌軍，陸漸紅才是正規軍，這種感覺令他非常的不舒服。他在考慮著該如何顯示一下雜牌軍的力量。
這需要一個機會，朱耀庭已經考慮到了這樣的機會，將是年後的人事調整。
如果沒有焦裕柱的倒台，陸漸紅要想實現人事的調整，將會是一件很艱難的事情，但是焦裕柱垮台，自己立足不穩，這絕對是陸漸紅打開局麵確立根基的大好機會，換成了自己也不會錯過，更何況陸漸紅這樣的人精呢？
分析了一下眼前的形勢，根據掌握到的資源，朱耀庭大體分析出了哪些人曾經是焦裕柱的中堅力量，而他自己由於來的時間短，並沒有什麽班底，所以在這一次的人事調整中，他要做的不是提拔人，而是一方麵對陸漸紅欲提拔的人進行阻擊，另一方麵保住焦裕柱的那班人馬，前者是對陸漸紅氣勢上的打擊，而後者則是最大程度地將焦裕柱的中堅力量納為己用。雙管齊下，效果應該不會差。
朱耀庭在辦公室裏坐了一會兒，將從京城帶來的秘書曹陽叫了進來，讓他通知幾位副市長，召開一個市長辦公室。