豬肺洗淨,加入薑、酒飛水,然後再次洗淨。


    川貝母大約十五克,洗淨、拍碎。


    雪莉一隻,去皮、去核兒。


    如果有杏仁的話也可以加上十五克左右,然後把以上的食材全部放入煲中,水開後再次放入薑、酒去腥,打去浮沫,小火煲兩個小時後就可以出鍋了。


    姚遠站在煲仔爐前,耐心的教小紅英一道粵式煲湯的做法。


    “川貝雪梨煲豬肺”,這道湯味道鮮甜,有明顯的滋陰潤肺效果,屬於是一道藥膳了,對小紅英的奶奶的病有好處,做法還特別容易,今天給張奶奶煲上一鍋,順便也就把小紅英給教會了,這樣她就可以經常在家做給奶奶喝了。


    另外還有一道“蘿卜飲”就更加簡單,糖漬紅皮蘿卜,取蘿卜水飲用,對治痰咳有特效。糖最好選用麥芽糖或者冰糖,和拍碎的蘿卜拌在一起,在冰箱裏放一夜就好。


    兩道簡單的食療小方子交教小紅英以後,姚遠就接著問:“你說如果像這樣的養老院,你願意把奶奶送去嗎?你奶奶自己會不會願意去住呢?”


    “當然願意了,如果真像你說的,有醫生、有護士還有護工照顧著,就放心多了,估計我奶奶也會願意去住,畢竟還有大廚給做飯呢,比家裏方便多了。”小紅英大眼睛眨巴著,認真的想了想回答。


    但是孩子的話能信嗎?


    一般的養老院給人的印象就是壓抑、不自由。當然也有例外,就是那些高檔的養老公寓、和一些養老會所,一般都是有堪比星級酒店的硬件設施,寬敞明亮的環境,但是這些一般都是私營性質,那個價格就不是一般老百姓能夠接受的了。


    像是這樣的私營養老機構,每個月的收費都在萬元以上,就算是當中最低檔的標準,如同酒店標準間一樣,一間房兩個床位的那種,每張床每個月的收費都不會低於六千元,這個價格就把大部分老人都擋在了門外。


    更別提像是清水鎮這個樣的山區裏,這裏的老人們不是幹了一輩子的農民,就是退休的曠工,就不可能有人能負擔的起這個價格。


    看來這趟渾水不能隨便趟呢,客源不夠、消費能力不夠,這都是硬傷,都先天的缺陷,就沒法通過什麽經營手段來彌補。


    光盯著政府補助的那一點錢可不行,當養老院真的運轉起來,那點資金都不夠燒上一年的,這麽看來這個項目就是一個無底洞,咱就是個廚子,還是別瞎摻乎別的了。


    小紅英小心翼翼的把一鍋湯裝入個大袋子,再在電動車踏板上放好,風風火火就走了。


    姚遠在後麵喊了一句:“今天晚上廚房聚餐,九點半開始,你別忘了早點過來!”


    小紅英單手扶車把,一隻手抬起來揮了揮,示意是知道了。


    ......


    元旦,新年!舊的一年過去了,滿懷希望的新的一年到來,姚遠作為管理公司的CEO,怎麽也得表示一下。


    所以,今天晚上收檔以後,中心廚房聚餐!


    廚子們當然得全員參加,家屬們能來的都得來。


    村裏服務公司的姑娘們當然是重點邀請對象,當然幾位村領導也在邀請範圍之內。


    關鵬、孫雅欣、“魚販子”也就是魯強、也都得參加,這算是中心廚房成立以後的第一次全體參加的聚會,大家一起跨年。


    不數不知道、一數就嚇一跳,隨隨便便跨年聚個餐,就得擺上六桌了,就這樣每桌還都坐的不寬鬆。


    廚房裏包括幫廚的已經有了三十六個人,這些人裏有個六人小組,是專門上夜班,負責“八大碗”預製菜品的製作,順便還負責廚房的每日製湯工作。


    剩下的人從水台(水產品預處理)到上匝(負責蒸製菜肴)再到麵點、冷葷、砧板、炒鍋,各崗位都已經全員配齊,可以說是兵強馬壯了。


    村裏的服務公司這邊,萱萱儼然已經成為了大姐大樣的人物,帶著手下五個姑娘坐在中間的位置,姑娘們各個身材挺拔,小模樣都挺標致、俊俏,還都上了淡妝,引得廚房裏這幫廚子癡漢般的眼光不斷的往她們桌上瞟來瞟去。


    當然帶了家屬的廚子例外。


    ......


    會計李保安走進包間,把自己鼓鼓囊囊的挎包往前麵的台子上一放,打開拉鎖,就來了個底朝天,一大摞紅包就從挎包裏刷拉一下倒了出來。


    劉秀萍捧著一個方方正正的盒子就走了進來,盒子上麵貼了塊紅紙,上麵寫了“抽獎箱”幾個大字。


    眾人看見這兩個東西,心裏一下子就激動了起來,二樓餐廳裏就轟的一聲,到處是興奮的說話聲。


    “有抽獎哎!”


    “這麽豪橫嗎?看那些紅包好像是現金啊!”


    “我去,這個村裏的廚房不比我原來的酒店差啊,跨年居然還有抽獎?”


    “得了吧,抽個一兩百的有啥意思?”


    “一兩百也是錢啊?你要懶得抽,我替你!”


    姚遠站在台子後麵清了清嗓:“咱們紅旗餐飲管理公司跨年聚會馬上開始,請各位就做,咱們先請的紅旗村的張書記講兩句好不好?”


    掌聲有點熱烈,每個人都挺興奮。


    張成萬沒有遲疑,從餐桌後麵站起來,走到前麵:“姚總沒跟我說要發言,但是我還真想說兩句,有點心裏話想借這個機會跟大家嘮一嘮。”


    大家都安靜了下來,二樓餐廳裏這個包間是最大的,隔音效果非常好,張成萬的沙啞嗓音每個人聽得都非常清楚。


    “首先,我想代表村裏的老少爺們,鄉親父老真心的感謝一下大家,我先在這裏給大家鞠個躬!”說罷,這位張成萬居然真的現場就鞠了一個九十度的大躬。


    餐廳裏一片安靜,不是哪個壞小子來了一句:“別介!張叔快平身,俺們可當不起!”


    張成萬笑了笑:“就是各位大廚的到來,幫著我們紅旗村,實現了變成美食村的夢想!這段時間大家努力工作,全力幫助我們村民把這個美食村帶上了正軌,在座的大家都是功不可沒!”


    有人帶頭拍手,掌聲就響起,非常應景。


    張成萬一時有點不好意思:“總之就是感謝!接下來就希望大家再接再厲,努力工作,爭取再創輝煌!我的話講完了!”


    掌聲更加熱烈,行!這個張書記不囉嗦,講話沒有一套、一套的,讓人聽著累。


    姚遠就歎氣,不行啊這個,這位張書記還是缺練,就這麽短短的三句話就打發了,就每個書記的樣兒!


    不甘心,就趕緊接過話茬,接著點名:“韓大廚,你說廚師長,也給我們講兩句唄?”


    韓明沒想到,姚遠會點自己的名,連忙原地站起來:“我就站在這裏說兩句吧。”


    韓明挺直腰板,眼睛巡視了一下周圍:“感謝兄弟們這段時間來的認真付出,有一句話我再重複一遍,這個廚房不隻是咱們掙工資,掙飯吃的地方,還是咱們學東西、長能耐的學堂,希望大家能在這個廚房裏工作愉快!以後大家相互學習,共同進步!”


    眼睛又看了看姚遠這邊,又馬上接著說:“對了,我今天也代表咱們廚房的員工,感謝一下各位領導,同時也感謝村裏的各位姑娘們,希望以後咱們能繼續精誠合作,把這個美食村越辦越好!”


    姚遠就滿意,這位韓明絕對是有底子,有經驗的,如今給了他管理這個廚房的機會以後,他的進步是肉眼可見的,如今就連說話也都有了些領導的模樣。


    “要不咱們歡迎村裏的姑娘們也說兩句?萱萱你來代表吧!”姚遠有點成心起哄了。


    萱萱忽的原地站起:“別老拿我們村裏的姑娘開玩笑,當誰聽不出來呢,我還告訴你們


    ,村花也是花,比別的那些野花還漂亮呢!”


    餐廳裏頓時一片哄笑,這位安曉飛的媳婦也是鍛煉出來了,伶牙俐齒的不肯吃虧。


    萱萱然後也認真了起來:“我們村裏的姑娘們也想說一聲感謝,謝謝大家的共同努力,我們才會有了這麽好的工作機會,我們會珍惜的,以後也會更加努力工作的!”


    姑娘說話必須得捧場,於是掌聲就比前幾位都還要熱烈,當然,巴掌拍的最響的肯定就是那個安曉飛。


    姚遠伸手示意大家:“兄弟們、姐妹們,大家安靜一下,我這還有點事要說。”


    眾人漸漸收了聲,姚遠正了正色,咳嗽了兩聲,突然就開了口:“同誌們!在大家的努力下,咱們的美食村算是開起來啦,結果就是,咱們的公司掙錢啦!”


    姚遠一聲“掙錢啦”的怪叫,就讓一直安靜並且端著坐在那裏的關鵬嚇了一跳!俗!真俗!各種公司年會參加了那麽多,就沒見過這麽俗的CEO ,關鵬看著姚遠在那裏講話,就像是突然感覺牙疼,直歪嘴。


    姚遠回首一指桌子上的那個抽獎箱:“這個是今天的重頭戲,相信這三個字大家都認識,沒錯,抽獎活動馬上就開始!”


    姚遠拍著那個抽獎箱:“今天是大家跨年聚會,公司給大家準備了抽獎助興!這個箱子裏放滿了乒乓球,乒乓球上都寫了字,從特等獎到紀念獎都有,在座的除了村裏和公司的各位領導,剩下的全有機會抽獎,獎金當場兌現!”


    說著一指站在旁邊的李保安還有李保安麵前的一堆薄厚不一的紅包:“今天晚上能不能發財就全看你們的手氣了!”


    接著嘴裏一連串的報出不同獎項數量和對應的現金金額:


    “特等獎一名,獎金兩萬!


    餐廳了“轟”的一聲。


    一等獎兩名名,獎金一萬!


    餐廳裏接著“轟”的一聲。


    二等獎五名,獎金五千!


    餐廳裏再次“轟”的一聲


    三等獎十名,獎金兩千!


    紀念獎若幹名,獎金一千,在座的各位全都有份!”


    隨著姚遠宣布,餐廳的的喝彩聲就一浪高過一浪,等他的話音一落地,這個餐廳的房頂就差點被抬了起來。


    本來這個抽獎,按照張成萬、李保安的意思就是買來幾個手機、一點紀念品給大家樂嗬樂嗬就得了,但是姚遠不同意。


    再好的電子產品、手機之類的都比不上現金的威力大,現在公司是開始盈利了,那個八大碗的預製菜品就像流水一樣往外發貨,自己正要準備把廚房分拆,準備大幹一場的時候,這個時候,士氣就是最重要的了。


    而且,在座的這些個廚子,肯定就是以後再發展的骨幹,是骨架,會在新的廚房起到支撐作用的骨架。


    其實員工在一處打工,除了注重自己的工資收入以外,對自己的團隊的認同感也非常重要,這可不是哪一位領導簡單的對員工噓寒問暖、加以關心就能爭取到的。


    自己的廚房本來就是個鄉村廚房,看上去就不起眼,很難帶給員工那種榮譽感,想把員工的認同感提升上來,就隻能從這種日常的小事上做起。


    跨年的意義不隻是大家湊在一起吃一頓飯,增加點集體凝聚力,它還是個很好的機會,展現公司對大家的誠意,和對未來的信心。就通過這麽一次次的驚喜刺激,就容易激發出員工對企業的歸屬感,和榮譽感。


    自己設計的廚房重點崗位全員持股的政策,現在推出來還太早 ,而且公司的股權也被村裏還有關鵬、胖子拿去了不少,現在談期權不現實,那就改成真金白銀的驚喜,也能達到效果。


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    公司真的掙錢了,拿出個十萬多的現金,把士氣再往上提振一下,來迎接馬上到來的銷售旺季,沒毛病!

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