“不管是不是工廠建設的領導,上級部門總不會讓你直接試生產的。{}”呂雲芬不相信楊銳的話,這年月,個體戶可以沒單位沒領導,搞研究的怎麽可能沒單位沒領導呢?


    楊銳是學生不錯,學生也有學校領導來管理的。學生檔案放在學校,動輒一個處分丟進檔案裏,入團入黨都要受到影響,政審不能通過的話,畢業分配工作也很受影響,本來能去省委的,不定就隻能去地方國企了,在一職終生的年代,僅此一,就能把學生壓的死死的。再厲害一,學校還可以開除學生,注銷了學籍,學的再好的學生也得一身狼狽。


    除了學校,教育局自然是更有權力的單位,理論上,學生的一切生活和政治都受他們管理,和0年後不一樣,這個時候的管理是全方位且不講道理的,除了高官子弟以外,很少有學生能躲的過去。


    這也就是80年代了,要是60年代的話,學校和教育局的權力更大,更準確的,是改革開放以前,政府對個人生活的幹預能力更強,可謂是生殺予奪。


    從那個年代過來的呂雲芬,根本就不存在無領導的概念。


    怎麽可能沒領導?


    領導可是比大糞還普遍的東西,它滋養我們的土地,促進生物界的循環,來自每個人的體內,又永遠幹預著每個人的生活。


    無法想象,沒有領導的生活呢。


    楊銳的認識截然不同,卻沒有與呂雲芬爭辯,隻道:“西捷製藥廠主要受捷利康派來的香港經理管理,他對試生產沒有要求,我們現在做的,是盡快投產。”


    搞秘密試生產,而且要萬無一失的試生產,所耗費的時間不定比投產還多。


    作為一個工廠體係,它本身就很難做到萬無一失,出現問題才是正常的。一條工廠生產線,調試幾個月的時間並不意外,邊生產邊調試也是常見的情況。尤其是試生產階段,突然之間全線停工,然後修改設計也不會令人意外。


    如果參觀的領導不想見到全線停工的場景,那就迫使工廠必須處於無必要的非生產狀態……


    偷偷生產是很難保密的,出去也會讓領導尷尬。另一方麵則是批文和蓋章的問題,未進行試生產的工廠自然不能得到生產批文,而在生產批文出現以前生產出來的東西,自然是不方便出售的,修改生產日期更是明確的違法。雖然主管單位可能睜一眼閉一眼,但這種潛規則的事,捷利康不願意做,楊銳也不願意做。


    他有大好的前途等著自己,幹嘛要和人玩這種潛規則。


    按照他與捷利康的合同,三個月內保證輔酶q10投產,他的工作就結束了,來參觀的領導們開心不開心,自然有捷利康去應付。


    甚至連國醫外貿,興許都不在乎河東省的領導幹部是否開心顏。


    唯一在乎此事的就是西堡肉聯廠,他們的級別最低,又是河東省轄下的企業,伺候河東省的領導就是他們的主要工作。


    但在西捷製藥廠,西堡肉聯廠的話語權是最弱的,甚至比不上楊銳。


    作為純粹的製造企業,西堡肉聯廠除了提供場地和人之外,全是靠著一張皮混來的股份,換一家其他的企業,並不會影響到製藥廠。


    在這種情況下,西堡肉聯廠也不得不安分守己一些。


    楊銳除了大舅段華的麵子,也用不著給其他人好臉看。反正,他外公在本省的國企界有的是聲望,即使過分一些,西堡肉聯廠也不會怎麽樣。


    呂雲芬隻當他是年輕氣盛,有心提醒,想了想,卻是笑道:“要是能盡快投產,自然是好的。”


    她未多做解釋,畢竟,兩人不過是第一次見麵,她的也不少了。


    倒是丁亞琴,聰明的想到了試生產和投產的區別,但她也沒多什麽。楊銳適才的態度,多少讓她有不舒服。


    楊銳陪著她們了兩句客套話,繼續工作起來。


    二人也不好讓他停下來招待自己,心裏卻是不免腹誹:畢竟還是年輕人,為人處事糙了些。


    好在楊銳長的夠帥,看著看著,心裏鬱積的怒氣,也自然而然的消散了。


    年輕的丁亞琴,目光甚至不由自主的隨著楊銳的動作而動作。


    與80年代多見的濃眉大眼質樸青年相比,楊銳不僅顯的時尚,氣質和態度亦是與眾不同,加上帥的厲害,就賣相來,確實是一等一的少年。


    “就是有些鋒芒畢露。”丁亞琴心裏這麽想,又接著為楊銳解釋:假如不是如此鋒芒畢露的話,不不會有現在的“魅力”了哎,我在胡想什麽。


    丁亞琴連連搖頭,為了轉換心情,忍不住連拍了幾張照片,罷了,又為浪費的照片暗暗可惜。


    現在的膠卷是很貴的,記者申請一卷0多張的黑白膠卷也得排很長時間的隊。資曆深的記者通常能多拿一些,有攝影記者之類頭銜的,也能插隊,唯有她這樣的年輕記者,得乖乖的按規矩來,一年分配的膠卷也就是兩三卷罷了,除非有什麽大項目能剩下膠卷,否則,她就隻能自己貼錢買膠卷,或者從某些單位要膠卷,不管哪種,都是很麻煩的。


    楊銳不管外麵發生什麽事,一心一意的做安裝和調試,正如他讀研究生的時候做的那樣。


    盡管是80年代的儀器和設備,稍顯落後,但在原理方麵,這些代表著本時代先進水平的產品一也不落後。


    按照既有的圖紙,完成一係列的工作,也加深了楊銳對生物工程的理解。回憶著腦海中的知識,楊銳卻有越做越開心的感覺。


    捷利康找來的各國工程師也在以最快的速度忙碌著。他們來到中國算是出差,成本高昂是一方麵,如西堡鎮這種地方,住宿和食物就沒有能讓他們習慣的,一個個都想的是早完成手邊的工作回家去。


    總共也就是11個人規模的工廠,在一群人的齊心協力下完成的飛快。


    丁亞琴和呂雲芬才呆了幾天時間,就見工廠已大體完成。


    不懂技術的丁亞琴尚不覺得怎麽樣,呂雲芬幾乎要把眼睛給摳下來了。如果僅僅是外國技術人員做的好,她興許就是感慨兩聲,對於0年沒什麽進步的中國科學界來,老外的技術有多高超,她都不會奇怪。可楊銳和他培訓的銳學組,也越做越好,越做越快,呂雲芬就太吃驚了。


    科學儀器的安裝可不像家用電器,一台過得去的先進儀器的明書就可能有00頁的厚度,且是全英文,或者更過分,是全德文寫成的。


    大部分使用微電腦的科學儀器都有自己的程序,機械式的儀器則有數量眾多的按鍵。


    換做沒有接觸過它們的研究員,用兩三個月的時間學習一項儀器的使用是很正常。


    一個工廠數十台儀器,全部開啟調試,乃至設計安裝,呂雲芬自詡沒有此等能力。


    楊銳有,卻讓她覺得奇怪。


    呂雲芬一直想要詢問楊銳,始終沒找到機會。西堡肉聯廠將他們安排在了廠裏的招待所,比鎮裏的環境好許多,往來卻要靠步行,而且,也不是每時每刻都能進入西捷製藥廠,進去的時候,也總是不能找到與楊銳單獨談話的機會。


    好容易到了周六,呂雲芬吃過午飯,就找到了楊銳,道:“你們明天休息了吧,是不是能安排一個座談會什麽的,讓咱們了解一下製藥廠的具體情況。”


    楊銳玩弄著原子吸收光譜儀,不在意的道:“我們明天要繼續,沒有假期的。”


    “沒有假期?這要加班到什麽時候?”呂雲芬在研究所裏呆的久了,都快忘記加班之類的事了。雖然國內每周隻休一天假,但要是一天假都沒有,立刻會覺得超級累。


    楊銳才是十八歲的年紀,正是精力充沛的時候,無論是讀書、做補習老師還是創業,都習慣了沒假期的狀況,他不以為然的笑笑道:“加班到工廠正常生產。”


    “老外呢?他們也不休息?”


    “他們比我著急。”楊銳笑了:“咱們國內買牛排都買不到,買麵包也買不到,你以為英國佬受得了天天吃刀削麵?”


    “刀削麵總比麵包好吃吧。”


    “老外的想法真不一定,人家還覺得帶血的牛排好吃呢,飲食習慣是培養出來的。”楊銳一句話帶過,又道:“總之,我們要連續加班到工廠生產,到時候再請您來吧。”


    呂雲芬無奈頭,留了自己的聯係方式,千叮嚀萬囑咐的要他一定通知自己,這才趁著周末返回生研所。


    離開一個星期,差不多是省內出差的極限了。


    各地來的研究員都陸陸續續的回去了,有的人留下了聯係方式,有的人則走的幹脆。


    然而,誰都沒有想到,離開不到兩個星期,以西捷製藥廠署名的邀請函,就送到了各個研究所、學校、企業和單位的案頭。


    這一次,是正式的邀請,代表著西捷製藥廠即將正式投產。


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