周青峰做事，從來不給對手留餘地，更不會明知有人會找麻煩，反而要等著別人找了麻煩後再來收拾對手。所謂消除隱患，就是管你會不會招惹我，隻要有威脅就先清除掉你。
在國外時，周青峰還沒辦法肆無忌憚的清除潛在的麻煩，可在國內那真是不要太爽快了。國安那邊現在足有上千人在輻射集團內工作，都不用周青峰出門，華欣開口就能把事情辦下來。
畢竟‘灰狼’的生產中還是有很多秘密的，不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋粥。
倒是軍方對周青峰把生產基地丟在東北一家倒閉三年的軍工廠感到很無語，但是中央卻對周青峰在投資東北的舉動感到很意外也很高興，畢竟振興東北是國家近幾年很頭疼的事情，有周青峰這個大財主插一手，說不定能有奇跡發生。
為了提高這個奇跡發生的概率，清理一顆老鼠屎怎麽夠？非得清理一大堆才行。
結果就是華欣抵達紅星廠的第二天，工廠改造的事情還沒個頭緒，原本廠子的領導層就統統被抓走了。最重要的是人死錢留下，有周青峰這個狠人發話，美國人也不會在一些細枝末節的問題上故意留難，被蛀蟲們轉移到國外的資產很快就被清查，轉移回國內。
人家美國佬是想弄死周青峰這個人，但沒把握弄死之前，雙方還是要合作賺錢的。這有點像華美關係，大家明明是死敵，相互都看不順眼，但在沒有撕破臉開戰之前，還是要合作一起維護世界和平的。
對紅星廠的蛀蟲們進行抄家滅族，居然清理出來的好幾個億。這些錢正好用來給原本紅星廠的困難戶解決問題。大意就是：來，大家那點錢走吧。以後不要再來鬧事了，再來老子就翻臉。
紅星廠建廠幾十年，不幹活的比幹活的還多，國家撥下來的科研款項，先就有一半被各種名義剝走了。剩下的也就發發工資，讓這個早該在十多年前就倒閉的廠子一直不死。
現在輻射集團來了，華欣直接表示：別把我們當冤大頭，原先的不良人員和債務我們一概不承認，我們隻要有用的東西。
所謂有用的東西，就是地皮，還能工作的工人和技術人員，就那些破廠房和設備，統統丟垃圾堆吧。
紅星廠原本一萬多員工，結果被輻射集團精選後隻有兩千多人通過初試，其他的統統滾蛋。而就這兩千多人也立刻接收為期一個月的緊張培訓。培訓通不過，還是請離開！
殘酷的一幕反複上演，好不容易通過輻射集團的初試並不一定就有工作，誰知道真正能得到工作的隻有一千兩百多人。
張大媽就是被留下的一員，當初她得知自己通過初試時，都不敢相信自己的耳朵。因為一同通過初試的人大多都是些三四十相對年輕的人，而她是個五十多快退休的老人了。
而複試培訓的結果更讓人驚訝，不起眼的張大媽留下了，而且得到一份月薪過萬的工作。相反好多年輕又會來事的人反而被淘汰了。
月薪過萬，不敢想的數字啊！現在紅星廠所在的這片地區，能拿到這個數的人可真心太少了。更別提張大媽一個五十多的老大媽，換其他工作，她能拿到月薪三千就能笑死。
簽合同的時候張大媽都想哭，一邊抹眼淚一邊簽字，哭完又笑，笑完了再哭。她家受苦受難可不是僅僅工廠倒閉這三年，實際上從十幾年前開始，紅星廠的人就開始苦熬了。
苦熬十幾年啊，各種傷心事都能把人愁死，今天總算熬出頭了。張大媽抹完眼淚走出新紅星廠的人事部大門，頓時感覺天高雲闊，心氣高漲，感覺生活從未沒有像現在這樣美好。
“你說這輻射集團為啥招那麽多老頭老太太呢？這幫老家夥能幹啥？”
“就是啊！一個個頭發都花白，頂多也就幹個掃地的活，其他的還能幹什麽？”
“掃地？要是每個月給我一萬塊，讓我掏糞我都幹。這哪裏是招人去掃地？分明是建了一座養老院。”
張大媽出來，就聽一些複試培訓落選的人在廠門口說怪話。要不是廠門口持槍的武警攔著，他們都能衝進去討個說法。這種不滿足就鬧的事情可不止一次的出現過。
其實對這個情況張大媽也不太明白，但周青峰卻很明白。高科技的東西歸根到底還是要人來生產，不管什麽新技術新工藝新設備，操控的人要是沒經驗，啥都白費。
華夏國內近十幾年上了不少高科技的項目，但生產管理一團糟，生產線上全都是二十來歲的新手，結果生產出來的東西質量也是一團糟。而在國外，很多軍工廠裏幹活的全是些工作了幾十年的老頭老太太。
不管是德國，俄羅斯，還是美國，日本，老技工的價值往往比一台新設備還要大。張大媽就是個很普通質檢員，但人家就有一手絕活，任何零配件過手摸一下，就能知道有沒有瑕疵。
而且張大媽細心認真，複試培訓期間完全按照規章製度來幹活。相比之下，很多人看著技術不錯，但工作態度很成問題。這都是常年混日子養成的惡習，很難改掉。
有國家支持，有輻射集團撒錢，新的紅星廠隻用了一個月的時間進行生產籌備，全新的廠房和設備就已經到位了。隻是負責組建紅星廠的華欣卻感到整個工廠人手不足。
“東北沒工作的老工人多得是，給我到其他工廠和城市去招募。現在這批人立刻開始工作。軍隊那邊可是天天都打電話來催交貨進度，煩都煩死了。”
華欣能做的就是砸錢，這就是輻射集團的絕技，一個月內硬是砸了五億美元的資金在紅星廠身上。立刻在舊紅星廠的屍骸上，重新構建一個新的紅星廠，這種用蠻力重組的技能能讓人瞠目結舌。
新紅星的職工立刻就成為一種另類的存在，在東北其他市，其他工廠普遍衰敗的情況下，這家工廠的職工反而煥發了極大的工作熱情。最重要的是人家出手大方，有錢啊！
在國外時，周青峰還沒辦法肆無忌憚的清除潛在的麻煩，可在國內那真是不要太爽快了。國安那邊現在足有上千人在輻射集團內工作，都不用周青峰出門，華欣開口就能把事情辦下來。
畢竟‘灰狼’的生產中還是有很多秘密的，不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋粥。
倒是軍方對周青峰把生產基地丟在東北一家倒閉三年的軍工廠感到很無語，但是中央卻對周青峰在投資東北的舉動感到很意外也很高興，畢竟振興東北是國家近幾年很頭疼的事情，有周青峰這個大財主插一手，說不定能有奇跡發生。
為了提高這個奇跡發生的概率，清理一顆老鼠屎怎麽夠？非得清理一大堆才行。
結果就是華欣抵達紅星廠的第二天，工廠改造的事情還沒個頭緒，原本廠子的領導層就統統被抓走了。最重要的是人死錢留下，有周青峰這個狠人發話，美國人也不會在一些細枝末節的問題上故意留難，被蛀蟲們轉移到國外的資產很快就被清查，轉移回國內。
人家美國佬是想弄死周青峰這個人，但沒把握弄死之前，雙方還是要合作賺錢的。這有點像華美關係，大家明明是死敵，相互都看不順眼，但在沒有撕破臉開戰之前，還是要合作一起維護世界和平的。
對紅星廠的蛀蟲們進行抄家滅族，居然清理出來的好幾個億。這些錢正好用來給原本紅星廠的困難戶解決問題。大意就是：來，大家那點錢走吧。以後不要再來鬧事了，再來老子就翻臉。
紅星廠建廠幾十年，不幹活的比幹活的還多，國家撥下來的科研款項，先就有一半被各種名義剝走了。剩下的也就發發工資，讓這個早該在十多年前就倒閉的廠子一直不死。
現在輻射集團來了，華欣直接表示：別把我們當冤大頭，原先的不良人員和債務我們一概不承認，我們隻要有用的東西。
所謂有用的東西，就是地皮，還能工作的工人和技術人員，就那些破廠房和設備，統統丟垃圾堆吧。
紅星廠原本一萬多員工，結果被輻射集團精選後隻有兩千多人通過初試，其他的統統滾蛋。而就這兩千多人也立刻接收為期一個月的緊張培訓。培訓通不過，還是請離開！
殘酷的一幕反複上演，好不容易通過輻射集團的初試並不一定就有工作，誰知道真正能得到工作的隻有一千兩百多人。
張大媽就是被留下的一員，當初她得知自己通過初試時，都不敢相信自己的耳朵。因為一同通過初試的人大多都是些三四十相對年輕的人，而她是個五十多快退休的老人了。
而複試培訓的結果更讓人驚訝，不起眼的張大媽留下了，而且得到一份月薪過萬的工作。相反好多年輕又會來事的人反而被淘汰了。
月薪過萬，不敢想的數字啊！現在紅星廠所在的這片地區，能拿到這個數的人可真心太少了。更別提張大媽一個五十多的老大媽，換其他工作，她能拿到月薪三千就能笑死。
簽合同的時候張大媽都想哭，一邊抹眼淚一邊簽字，哭完又笑，笑完了再哭。她家受苦受難可不是僅僅工廠倒閉這三年，實際上從十幾年前開始，紅星廠的人就開始苦熬了。
苦熬十幾年啊，各種傷心事都能把人愁死，今天總算熬出頭了。張大媽抹完眼淚走出新紅星廠的人事部大門，頓時感覺天高雲闊，心氣高漲，感覺生活從未沒有像現在這樣美好。
“你說這輻射集團為啥招那麽多老頭老太太呢？這幫老家夥能幹啥？”
“就是啊！一個個頭發都花白，頂多也就幹個掃地的活，其他的還能幹什麽？”
“掃地？要是每個月給我一萬塊，讓我掏糞我都幹。這哪裏是招人去掃地？分明是建了一座養老院。”
張大媽出來，就聽一些複試培訓落選的人在廠門口說怪話。要不是廠門口持槍的武警攔著，他們都能衝進去討個說法。這種不滿足就鬧的事情可不止一次的出現過。
其實對這個情況張大媽也不太明白，但周青峰卻很明白。高科技的東西歸根到底還是要人來生產，不管什麽新技術新工藝新設備，操控的人要是沒經驗，啥都白費。
華夏國內近十幾年上了不少高科技的項目，但生產管理一團糟，生產線上全都是二十來歲的新手，結果生產出來的東西質量也是一團糟。而在國外，很多軍工廠裏幹活的全是些工作了幾十年的老頭老太太。
不管是德國，俄羅斯，還是美國，日本，老技工的價值往往比一台新設備還要大。張大媽就是個很普通質檢員，但人家就有一手絕活，任何零配件過手摸一下，就能知道有沒有瑕疵。
而且張大媽細心認真，複試培訓期間完全按照規章製度來幹活。相比之下，很多人看著技術不錯，但工作態度很成問題。這都是常年混日子養成的惡習，很難改掉。
有國家支持，有輻射集團撒錢，新的紅星廠隻用了一個月的時間進行生產籌備，全新的廠房和設備就已經到位了。隻是負責組建紅星廠的華欣卻感到整個工廠人手不足。
“東北沒工作的老工人多得是，給我到其他工廠和城市去招募。現在這批人立刻開始工作。軍隊那邊可是天天都打電話來催交貨進度，煩都煩死了。”
華欣能做的就是砸錢，這就是輻射集團的絕技，一個月內硬是砸了五億美元的資金在紅星廠身上。立刻在舊紅星廠的屍骸上，重新構建一個新的紅星廠，這種用蠻力重組的技能能讓人瞠目結舌。
新紅星的職工立刻就成為一種另類的存在，在東北其他市，其他工廠普遍衰敗的情況下，這家工廠的職工反而煥發了極大的工作熱情。最重要的是人家出手大方，有錢啊！