就在我百思不得其解的時候，孟總接著說道，“這就是我一直所說的，在瓶頸中尋求突破。這也是我本次會議上，比較重點要說的一件事，那就是，如眾位所看到的一樣，濱海地產市場，慢慢的歸於平靜了，不再像前幾年那樣火爆，誰進來都能躺著掙錢，那個時代已經要徹底過去了。”
我確是從心裏認同孟總的話，這在三年前地產形勢正好的時候，我就這麽認為，中國地產泡沫經濟的黃金時期終將會過去，最終的最終，房子也會回到市場規律中來，成為一件普通的商品，而且現在的市場，也完全證明的這個判斷。
“原因在哪兒呢？為什麽房地產會產生泡沫經濟？那是因為我們國家房地產發展的這黃金十年，之所以能發展到這個地步，靠的不是優質的產品帶動市場，而吃的是中國的人頭紅利，但這十年時間，人頭紅利已經吃的差不多了，已經沒有那麽多迫切買房結婚的剛需客戶了，但這些年的迅猛發展，讓全國各地的地產商都積攢了大量的空置房，當市場一旦冷靜下來的時候，那將是一件很可怕的事。”孟總說道。
盡管我很認同他的觀點，但我不明白，他今天講這些是什麽意思？
“今天跟你分析這些，是我希望大家意識到，房地產行業的十字路口即將來臨，我們要做好足夠充分的準備，這個時期，對市場是一個大洗牌，那些還未調整思路的開發商一定會被淘汰，而同時，對我們從事這個行業的地產人，同樣也是一次洗牌。隻有那些更專業，對這個行業更有激情的人，才會有更好的發展，而那些還企圖在這個行業舒舒服服混日子的人，則一定會被淘汰。”孟總說道。
此言一出，大家頓時恍悟，誰都聽出了要裁員的跡象，雖然孟總並沒有說的很直接，但我想大概每個人都能感覺出來。
“而我們長海集團，作為濱海市地產的龍頭企業，在人員的篩選和使用上，自然也會有調整，因為隻有這樣，才能適應接下來的市場環境，我們必須讓那些有能力的人坐到更合適的位置上去。”孟總說完，看了我一眼。
我一怔，似乎明白了什麽。
孟總接著說道，“基層員工具體的變動後期公司會出台相應的措施和機製，這個暫且不說，今天我在會上要說的是公司中上層的一些微調。”
這話一出，所有在場的中層以上管理人員紛紛麵麵相覷，感覺自己好像要隨時被裁掉一樣。
接著，孟總對幾個項目的主要負責人進行了調動，但基本上都是平級調動，並沒有什麽上下變化，算得上真正的微調。
眾人這才暗暗鬆了一口氣。
我一直想，孟總之前跟我說，要給我更大的挑戰，我以為他會給我新的項目，但現在看起來並不是這樣，各個項目的主要負責人，隻是個別微調，但沒有什麽變動，我也就放心了。
最後，孟總說道，“其他的我看都差不多了，最後還有一點小變動。公司的執行副總裁的位置還一直空著，之所以空著，是因為我一直在物色一個有能力的人，現在呀，我看是時候可以任命了。”
說到這兒，他看了看我，眾人也都注意到了這點，我砰然心驚。
“我提議於浩來坐這個副總裁，我想大家應該沒有什麽意見吧？”孟總說道。
這話一出，原本嗡嗡的會場，霎時間變得出奇的安靜。
怪不得！原來這個所謂的更大的挑戰在這兒！而他那會兒跟我說，不管聽到什麽事，都不要表現出驚訝，自然指的是這件事了。也就是為什麽孟總會要將他的座駕給我，原來要讓我做這個副總裁！
我猜測，他之前的關於地產格局的分析，以及後麵的人事微調，不過都是鋪墊而已，真正的目的，就是為了看起來漫不經心的公布這個決定。
雖然我並不特別清楚這個副總裁的職能到底是什麽，但是我想從其他人的臉上，大概可以看出一些端倪，因為所有人的目光裏都飽含著震驚。
雖然我尊從了孟總之前的指示，表麵上表現出了寵辱不驚的平靜，但心裏卻是極度的不解和震驚的！
你想想看，孟總讓我在這個年紀，坐上新貴營銷總監這個位置，就已經是讓我震驚了，可就在我來公司兩個多月的時候，就突然又提拔到一個新的高度，這副總裁已經可以算得上是公司高層了吧？這簡直是不可思議！
說實話，我心裏都不敢相信我自己有沒有這個能力勝任，關鍵是我這個營銷總監都還沒有坐穩，孟老三和陳露這些人都想盡辦法把我弄走呢，現在突然讓我上升到副總裁這樣的位置，他們不得急眼呀？還不定得怎麽往死整我呢。
最關鍵的是，我自己無法理解孟總的目的，對一個素未相識的後輩，就算是欣賞我的能力，也不至於這樣提拔呀？
果然，當所有人都還在驚詫的時候，孟老三便站了出來，他笑著說道，“我說老大，會議上還是別開這種玩笑。”
孟總一笑，“我有開玩笑嗎？”
孟老三嚴肅道，“讓一個在營銷總監這個位置上還不到三個月的年輕人，做公司的副總裁，你這不是開玩笑是什麽？我看你這是開國際玩笑。”
孟總說道，“我並沒有開玩笑的意思，在工作上我有開過玩笑嗎？何況是任命副總裁這樣的大事。是，於浩確實年輕，但我上次就說過，我們長海發展到今天，不是靠排資論輩，而是靠能者生存，我提議於浩，是看重了他出色的工作能力，這一點業績完全可以證明，在當下這個市場，公寓能賣到這個成績，在座的我想沒有不服氣的吧？”
“我就不服。”孟老三反駁道，“工作能力是一方麵，這我承認，他確實是有，但老大，你別忘了工作態度也是我們人事任命的另一個重要的方麵，我認為於浩在工作態度上存在著很大的問題。”
完了，我本以為這次沒有什麽把柄握在他手裏，他應該不會針對我，這下好了，孟總這樣的提議，他就算沒有把柄，也得找出點我的毛病加以放大了。
“哦？”孟總說道，“有什麽問題，說出來大夥聽一聽。”
孟老三看了我一眼，說道，“我本來不想說，但現在既然是這樣，那我就說說，第一，於浩才到公司兩個月，而且新貴項目正是忙碌的時候，他倒好，不好好督促項目，反倒是去馬爾代夫旅遊了，才來兩個月，連年假都沒有，旅遊什麽？第二，就算他在崗位的時間，也並沒有認真的投入到工作上去，而是背著公司和所有人，做一些見不得人的事！”
我一愣，難道，他指的是青年城的事？
我確是從心裏認同孟總的話，這在三年前地產形勢正好的時候，我就這麽認為，中國地產泡沫經濟的黃金時期終將會過去，最終的最終，房子也會回到市場規律中來，成為一件普通的商品，而且現在的市場，也完全證明的這個判斷。
“原因在哪兒呢？為什麽房地產會產生泡沫經濟？那是因為我們國家房地產發展的這黃金十年，之所以能發展到這個地步，靠的不是優質的產品帶動市場，而吃的是中國的人頭紅利，但這十年時間，人頭紅利已經吃的差不多了，已經沒有那麽多迫切買房結婚的剛需客戶了，但這些年的迅猛發展，讓全國各地的地產商都積攢了大量的空置房，當市場一旦冷靜下來的時候，那將是一件很可怕的事。”孟總說道。
盡管我很認同他的觀點，但我不明白，他今天講這些是什麽意思？
“今天跟你分析這些，是我希望大家意識到，房地產行業的十字路口即將來臨，我們要做好足夠充分的準備，這個時期，對市場是一個大洗牌，那些還未調整思路的開發商一定會被淘汰，而同時，對我們從事這個行業的地產人，同樣也是一次洗牌。隻有那些更專業，對這個行業更有激情的人，才會有更好的發展，而那些還企圖在這個行業舒舒服服混日子的人，則一定會被淘汰。”孟總說道。
此言一出，大家頓時恍悟，誰都聽出了要裁員的跡象，雖然孟總並沒有說的很直接，但我想大概每個人都能感覺出來。
“而我們長海集團，作為濱海市地產的龍頭企業，在人員的篩選和使用上，自然也會有調整，因為隻有這樣，才能適應接下來的市場環境，我們必須讓那些有能力的人坐到更合適的位置上去。”孟總說完，看了我一眼。
我一怔，似乎明白了什麽。
孟總接著說道，“基層員工具體的變動後期公司會出台相應的措施和機製，這個暫且不說，今天我在會上要說的是公司中上層的一些微調。”
這話一出，所有在場的中層以上管理人員紛紛麵麵相覷，感覺自己好像要隨時被裁掉一樣。
接著，孟總對幾個項目的主要負責人進行了調動，但基本上都是平級調動，並沒有什麽上下變化，算得上真正的微調。
眾人這才暗暗鬆了一口氣。
我一直想，孟總之前跟我說，要給我更大的挑戰，我以為他會給我新的項目，但現在看起來並不是這樣，各個項目的主要負責人，隻是個別微調，但沒有什麽變動，我也就放心了。
最後，孟總說道，“其他的我看都差不多了，最後還有一點小變動。公司的執行副總裁的位置還一直空著，之所以空著，是因為我一直在物色一個有能力的人，現在呀，我看是時候可以任命了。”
說到這兒，他看了看我，眾人也都注意到了這點，我砰然心驚。
“我提議於浩來坐這個副總裁，我想大家應該沒有什麽意見吧？”孟總說道。
這話一出，原本嗡嗡的會場，霎時間變得出奇的安靜。
怪不得！原來這個所謂的更大的挑戰在這兒！而他那會兒跟我說，不管聽到什麽事，都不要表現出驚訝，自然指的是這件事了。也就是為什麽孟總會要將他的座駕給我，原來要讓我做這個副總裁！
我猜測，他之前的關於地產格局的分析，以及後麵的人事微調，不過都是鋪墊而已，真正的目的，就是為了看起來漫不經心的公布這個決定。
雖然我並不特別清楚這個副總裁的職能到底是什麽，但是我想從其他人的臉上，大概可以看出一些端倪，因為所有人的目光裏都飽含著震驚。
雖然我尊從了孟總之前的指示，表麵上表現出了寵辱不驚的平靜，但心裏卻是極度的不解和震驚的！
你想想看，孟總讓我在這個年紀，坐上新貴營銷總監這個位置，就已經是讓我震驚了，可就在我來公司兩個多月的時候，就突然又提拔到一個新的高度，這副總裁已經可以算得上是公司高層了吧？這簡直是不可思議！
說實話，我心裏都不敢相信我自己有沒有這個能力勝任，關鍵是我這個營銷總監都還沒有坐穩，孟老三和陳露這些人都想盡辦法把我弄走呢，現在突然讓我上升到副總裁這樣的位置，他們不得急眼呀？還不定得怎麽往死整我呢。
最關鍵的是，我自己無法理解孟總的目的，對一個素未相識的後輩，就算是欣賞我的能力，也不至於這樣提拔呀？
果然，當所有人都還在驚詫的時候，孟老三便站了出來，他笑著說道，“我說老大，會議上還是別開這種玩笑。”
孟總一笑，“我有開玩笑嗎？”
孟老三嚴肅道，“讓一個在營銷總監這個位置上還不到三個月的年輕人，做公司的副總裁，你這不是開玩笑是什麽？我看你這是開國際玩笑。”
孟總說道，“我並沒有開玩笑的意思，在工作上我有開過玩笑嗎？何況是任命副總裁這樣的大事。是，於浩確實年輕，但我上次就說過，我們長海發展到今天，不是靠排資論輩，而是靠能者生存，我提議於浩，是看重了他出色的工作能力，這一點業績完全可以證明，在當下這個市場，公寓能賣到這個成績，在座的我想沒有不服氣的吧？”
“我就不服。”孟老三反駁道，“工作能力是一方麵，這我承認，他確實是有，但老大，你別忘了工作態度也是我們人事任命的另一個重要的方麵，我認為於浩在工作態度上存在著很大的問題。”
完了，我本以為這次沒有什麽把柄握在他手裏，他應該不會針對我，這下好了，孟總這樣的提議，他就算沒有把柄，也得找出點我的毛病加以放大了。
“哦？”孟總說道，“有什麽問題，說出來大夥聽一聽。”
孟老三看了我一眼，說道，“我本來不想說，但現在既然是這樣，那我就說說，第一，於浩才到公司兩個月，而且新貴項目正是忙碌的時候，他倒好，不好好督促項目，反倒是去馬爾代夫旅遊了，才來兩個月，連年假都沒有，旅遊什麽？第二，就算他在崗位的時間，也並沒有認真的投入到工作上去，而是背著公司和所有人，做一些見不得人的事！”
我一愣，難道，他指的是青年城的事？