原來預估80萬的融資額，結果最終卻取得了270萬的融資成績。
雖然說270萬不足以建一個市級的培訓中心，但是在寸島上幾天就融了這麽多錢，這是齊年完全沒有料到的。
寸島人民實在是太熱情了！
哦不，寸島人民實在是太信任我了！
這個叫什麽？這不就是江湖傳聞的PPT融資嘛。毛都沒有的情況下，拿個PPT講個把小時，就能融來270萬。這不是自己太聰明，也不是寸島村民們太傻，而的確是他們太信任自己了。
這一年來齊年的所作所為，他以為別人看不到，其實大家都在看。寸島出身的鄉村企業家那麽多，在寸島上做公益的企業家那麽多，但是把一項公益與自己的事業結合起來的，齊年是第一個。
雖然在最初誰也不相信這個島上第一個大學生除了會讀書以外到底有什麽能耐。因為他的確是除了會讀書以外從來沒有展現過什麽別的能耐。但是當人們看著齊年把一些看起來毫不起眼的事情做成很有點兒惹眼的程度的時候，人們終於覺得這個齊年有那麽點兒能耐了。
有些人的能耐是驚天動地，讓宇宙為之動容。
有些人的能耐卻是十分內斂，除非他告訴全世界，否則沒人能理解他的低調。
低調的齊年在一場高調的路演中，讓低調的村民們展現出了他們高調的能耐——逼著齊年讓他們投資。
這對齊年是好事，對村民們也是好事。
齊年和田雙雙屹立在陶二大爺的船頭的時候，他們望向尺縣的方向，心裏在暗暗大喊——尺縣，我特麽又來啦！
當然，這是齊年的心聲。不是田雙雙的。
田雙雙的心聲是：這270萬到底是怎麽來的？
陶二大爺的心聲是：這麽冷的天兒，站在船頭不冷嗎？
冷啥？不冷！心裏火熱著呢。
回到縣城的齊年和田雙雙受到五六人力資源公司的黃潔的熱情款待。他特地開著車到碼頭來接齊年和田雙雙。
“這是什麽個意思啊？這麽隆重！”齊年問。
“必須隆重啊。兩位金主。”黃浩一邊開車一邊對車裏的兩個人說。
“金主是啥意思啊？”
“以後請兩位多多照顧我的生意啊。你們現在可玩大了，把市級的培訓中心都落到寸島上去了。”
齊年說：“這個培訓中心的確是比現在的培訓基地規模要大很多。不過快遞員可不能全給你。”
“這我知道。現在可不是你說了算的。”
“但是，我們別的培訓生倒是可以和你一起合作。”
黃浩不解地問：“什麽是別的培訓生？”
“物流行業又不止快遞員一個工程。之前我們不是聊過這個話題嘛。如果隻做快遞員的工種，那麽你這個公司永遠就隻是一個勞務派遣公司，成不了氣候。必須要把別的工程加進來，你從一個勞務派遣公司變成真正的人力資源公司，有條件的話還可以做成獵頭公司。”
“你的意思是現在已經有機會了？”
“有沒有機會，得看兄弟你啊。你才是專家，我隻是提這個一個建議。”
到了餐廳，在飯桌上齊年把培訓中心之後的設想告訴了黃浩，並就自己將來想開的一些科目問黃浩的意見。
黃浩說：“這些科目好是好，不過總感覺在我們尺縣、仞市也不會有那麽大的需求。這些快遞公司說白了還是比較粗放的，哪裏需要這麽些高端的人才啊？”
齊年說：“這個觀點我不就讚成了。行業的粗放經營隻是暫時的。你想想幾年前是個什麽樣子。很多流程都不規範，這些市公司、縣公司有些都是趕鴨子上架，根本就不懂什麽管理。”
“嗯嗯。”
“你再看這幾年。要麽很多管理崗位的人換成了大學生，要麽很多人加強自我學習。你接觸了快遞公司這麽些年，難道沒發現他們說話都和以前不一樣嗎？”
齊年雖然說才入行，但是在與快遞公司那些老板打交道的過程中發現，這群人雖然學曆並不高，但並不是土老冒。他們盡管用詞並不是那麽精準，但是卻永遠說著時下最流行的詞匯。
他們不僅知道ISO（國際標準）、知道KPI（關鍵績效指標）、知道MBA（工商管理碩士），他們還知道LEAN（精益管理）、知道AI（人工智能）、知道PDCA（管理循環）。
他們在用自己有限的學曆來理解學院派理論，然後又將他們所理的內容貫徹進日常的經營管理中。
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當然，有些貫徹得好，有些隻是流於形式。
但不管結果如何，他們都在進步著。這是行業給他們的壓力，也是日常工作中碰到的管理困難給他們的壓力。
黃浩說：“聽你這麽說倒還真是。”
齊年說：“所以說，這個行業還處在變革之中，所以人員的需求還是非常大的，尤其是高端人才。當然說高端人才有些過頭，至少也是個中端人才吧。”
田雙雙插話說：“那個小姑娘不就是個高端人才嗎？”
“哪個小姑娘？”黃浩很好奇。
“哈哈哈，最近我挖來一個寶貝。”齊年把他怎麽誤打誤撞認識“美少女戰士”鬱瑤的事情告訴了黃浩。
黃浩聽了嘖嘖稱奇：“兄弟，你這眼光可以呀。街上隨便撞到一個人，都能被你發現她的閃光點來。你來幹我們人力資源得了。”
“這不就說明了一個問題嘛。任何一個人都有閃光點。之所以不閃光，是因為沒有人發現他們身上的閃光點。你看看漢高祖劉邦，他隻是一個委居會主任。如果說這個人隻是偶爾被埋沒的話，那麽蕭何、曹參他們呢？蕭何是個縣裏不起眼的小幹部，曹參隻是一個當地派出所的副所長。這幾位都是普通得不能再普通的人，但是把他們放在另一個更重要的位置上，他們的能力就發揮出來了。是他們本來就具備這樣的能力嗎？顯然不是，是這幾位剛好擅於學習、擅於實踐而已。”
“聽你這麽說倒是有那麽點兒道理。”
“還有你麵前這一位。”齊年指著田雙雙說，“一年前，你哪裏會想到這個小姑娘會綻放出那麽強大的能量。”
“我放什麽能量了啊？”田雙雙謙虛地說。
“不說別的，一年前她都不敢當眾說話。現在就算麵對幾百人的場麵，她都可以侃侃而談。為什麽有這麽大的轉變？因為她的位置不一樣，責任不一樣。而且，雙雙就是一個愛學習、勤思考的人。”
“嗯。我發現很多人到了你那裏，總能超常發揮。你有什麽秘訣，透露點兒兄弟聽聽。”
齊年哈哈笑道：“我哪有什麽秘訣啊。我們這個小公司，做事都靠自覺。隻要不是奔著錢來的，凡事都好說。如果是為了賺錢而來的，很多事情都做不下去。就這麽簡單。”
雖然說270萬不足以建一個市級的培訓中心，但是在寸島上幾天就融了這麽多錢，這是齊年完全沒有料到的。
寸島人民實在是太熱情了！
哦不，寸島人民實在是太信任我了！
這個叫什麽？這不就是江湖傳聞的PPT融資嘛。毛都沒有的情況下，拿個PPT講個把小時，就能融來270萬。這不是自己太聰明，也不是寸島村民們太傻，而的確是他們太信任自己了。
這一年來齊年的所作所為，他以為別人看不到，其實大家都在看。寸島出身的鄉村企業家那麽多，在寸島上做公益的企業家那麽多，但是把一項公益與自己的事業結合起來的，齊年是第一個。
雖然在最初誰也不相信這個島上第一個大學生除了會讀書以外到底有什麽能耐。因為他的確是除了會讀書以外從來沒有展現過什麽別的能耐。但是當人們看著齊年把一些看起來毫不起眼的事情做成很有點兒惹眼的程度的時候，人們終於覺得這個齊年有那麽點兒能耐了。
有些人的能耐是驚天動地，讓宇宙為之動容。
有些人的能耐卻是十分內斂，除非他告訴全世界，否則沒人能理解他的低調。
低調的齊年在一場高調的路演中，讓低調的村民們展現出了他們高調的能耐——逼著齊年讓他們投資。
這對齊年是好事，對村民們也是好事。
齊年和田雙雙屹立在陶二大爺的船頭的時候，他們望向尺縣的方向，心裏在暗暗大喊——尺縣，我特麽又來啦！
當然，這是齊年的心聲。不是田雙雙的。
田雙雙的心聲是：這270萬到底是怎麽來的？
陶二大爺的心聲是：這麽冷的天兒，站在船頭不冷嗎？
冷啥？不冷！心裏火熱著呢。
回到縣城的齊年和田雙雙受到五六人力資源公司的黃潔的熱情款待。他特地開著車到碼頭來接齊年和田雙雙。
“這是什麽個意思啊？這麽隆重！”齊年問。
“必須隆重啊。兩位金主。”黃浩一邊開車一邊對車裏的兩個人說。
“金主是啥意思啊？”
“以後請兩位多多照顧我的生意啊。你們現在可玩大了，把市級的培訓中心都落到寸島上去了。”
齊年說：“這個培訓中心的確是比現在的培訓基地規模要大很多。不過快遞員可不能全給你。”
“這我知道。現在可不是你說了算的。”
“但是，我們別的培訓生倒是可以和你一起合作。”
黃浩不解地問：“什麽是別的培訓生？”
“物流行業又不止快遞員一個工程。之前我們不是聊過這個話題嘛。如果隻做快遞員的工種，那麽你這個公司永遠就隻是一個勞務派遣公司，成不了氣候。必須要把別的工程加進來，你從一個勞務派遣公司變成真正的人力資源公司，有條件的話還可以做成獵頭公司。”
“你的意思是現在已經有機會了？”
“有沒有機會，得看兄弟你啊。你才是專家，我隻是提這個一個建議。”
到了餐廳，在飯桌上齊年把培訓中心之後的設想告訴了黃浩，並就自己將來想開的一些科目問黃浩的意見。
黃浩說：“這些科目好是好，不過總感覺在我們尺縣、仞市也不會有那麽大的需求。這些快遞公司說白了還是比較粗放的，哪裏需要這麽些高端的人才啊？”
齊年說：“這個觀點我不就讚成了。行業的粗放經營隻是暫時的。你想想幾年前是個什麽樣子。很多流程都不規範，這些市公司、縣公司有些都是趕鴨子上架，根本就不懂什麽管理。”
“嗯嗯。”
“你再看這幾年。要麽很多管理崗位的人換成了大學生，要麽很多人加強自我學習。你接觸了快遞公司這麽些年，難道沒發現他們說話都和以前不一樣嗎？”
齊年雖然說才入行，但是在與快遞公司那些老板打交道的過程中發現，這群人雖然學曆並不高，但並不是土老冒。他們盡管用詞並不是那麽精準，但是卻永遠說著時下最流行的詞匯。
他們不僅知道ISO（國際標準）、知道KPI（關鍵績效指標）、知道MBA（工商管理碩士），他們還知道LEAN（精益管理）、知道AI（人工智能）、知道PDCA（管理循環）。
他們在用自己有限的學曆來理解學院派理論，然後又將他們所理的內容貫徹進日常的經營管理中。
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但不管結果如何，他們都在進步著。這是行業給他們的壓力，也是日常工作中碰到的管理困難給他們的壓力。
黃浩說：“聽你這麽說倒還真是。”
齊年說：“所以說，這個行業還處在變革之中，所以人員的需求還是非常大的，尤其是高端人才。當然說高端人才有些過頭，至少也是個中端人才吧。”
田雙雙插話說：“那個小姑娘不就是個高端人才嗎？”
“哪個小姑娘？”黃浩很好奇。
“哈哈哈，最近我挖來一個寶貝。”齊年把他怎麽誤打誤撞認識“美少女戰士”鬱瑤的事情告訴了黃浩。
黃浩聽了嘖嘖稱奇：“兄弟，你這眼光可以呀。街上隨便撞到一個人，都能被你發現她的閃光點來。你來幹我們人力資源得了。”
“這不就說明了一個問題嘛。任何一個人都有閃光點。之所以不閃光，是因為沒有人發現他們身上的閃光點。你看看漢高祖劉邦，他隻是一個委居會主任。如果說這個人隻是偶爾被埋沒的話，那麽蕭何、曹參他們呢？蕭何是個縣裏不起眼的小幹部，曹參隻是一個當地派出所的副所長。這幾位都是普通得不能再普通的人，但是把他們放在另一個更重要的位置上，他們的能力就發揮出來了。是他們本來就具備這樣的能力嗎？顯然不是，是這幾位剛好擅於學習、擅於實踐而已。”
“聽你這麽說倒是有那麽點兒道理。”
“還有你麵前這一位。”齊年指著田雙雙說，“一年前，你哪裏會想到這個小姑娘會綻放出那麽強大的能量。”
“我放什麽能量了啊？”田雙雙謙虛地說。
“不說別的，一年前她都不敢當眾說話。現在就算麵對幾百人的場麵，她都可以侃侃而談。為什麽有這麽大的轉變？因為她的位置不一樣，責任不一樣。而且，雙雙就是一個愛學習、勤思考的人。”
“嗯。我發現很多人到了你那裏，總能超常發揮。你有什麽秘訣，透露點兒兄弟聽聽。”
齊年哈哈笑道：“我哪有什麽秘訣啊。我們這個小公司，做事都靠自覺。隻要不是奔著錢來的，凡事都好說。如果是為了賺錢而來的，很多事情都做不下去。就這麽簡單。”