“薑設計師，真的冤枉人也不是你這麽個冤枉法。是你先突然扔給我一份資料，告訴我要在下班之前熟讀，並且提出自己的觀點和看法的。很顯然，你特別相信我的實力，覺得我剛到這公司不到一周，就應該具備一個優秀設計師的所有技能，擁有豐富的行業經驗，能夠成為你的得力幹將。盡管這對於我而言，是個難如登天的任務，可我還是努力地做了，並且盡可能好的完成了它。你說要高效率，我已經提前了一個半小時做到了，你還是不滿意，並且毫無理由的就衝著我發火。薑設計師，不是說你是首席，就有資格不考慮別人的感受。”我是真的急了，天知道在剛剛過去的幾個小時裏，我的內心和腦子經曆了怎樣的煎熬和折磨。
為了能夠按照他所說的，搞定這份資料，我覺得自己多少年的腦細胞都要死幹淨了，而這一切不過是為了讓他滿意而已。
但是結果呢？除了他冷言冷語的兩句訓斥，我還等來什麽了？
薑成楠的嘴唇微抿，看樣子是要生氣。
他伸出手拉過一旁的椅子，示意我坐下來。
光腳的不怕穿鞋的，話都已經說到這份兒上了，我有什麽好畏懼的？坐就坐。
“小時候上學，每天晚上孩子寫完了作業總是會洋洋得意，跟家長炫耀自己完成的有多好。可家長總是會不厭其煩的跟孩子重複一句話，‘你學習是為了自己學的，又不是為了我。’你覺得家長為什麽要跟孩子說這句話？”薑成楠突然改變了他一如既往的敘事風格，讓我一下子還真是難以適應。
“因為家長知道未來的路必須孩子自己走，他們什麽都幫不了，都得孩子自己麵對。況且孩子終有一日會知道，家長說的都是對的。”我隱約覺得薑成楠的這句話裏有套，可一時間又沒反應過來到底是什麽圈套，所以就順著他的話說了。
他滿意地點了點頭，伸手指了指那份資料，又對我道：“你說的沒錯，你我就好比是孩子與家長的關係。你剛才對我炫耀的努力，在我看來一點意義也沒有。換句話說，你之所以願意拚盡全力去做，是為了自己的職場生涯能夠上升到一個新的台階，而不是為了讓我賺到更多的錢。所以，你盡力了，可我不欠你什麽。從更為直觀的角度上來看，我是你的直屬上司，服從於我，就是你這份工作的基本職責。如果連這一點都做不到，你可以離開了。”
他的話簡單極了，可聽到耳朵裏卻像是一把開了刃的刀，傷人得很。
我覺得自己太嫩了，竟然以為上午看到薑成楠的那副嘴臉，便是他真實的全部。
可現在分析來看，上午的那一切不過是他殘暴人性中的冰山一角，他總會對我更凶狠，更無情。
相信這一點，在我同崗位上已經離職的四個前輩，都感受到了。
“薑設計師，我覺得你說的話很有道理。可這畢竟是二十一世紀，不是君主製時代，人權自由，你也應該聽我說兩句，不能‘一言堂’對吧？”我自然不是人善被人欺的性子，這段時間以來，我自認為在公司裏受到的委屈已經夠多的了，可不能再讓我被薑成楠這個楊白勞無條件壓榨下去。
我來職場是為了升職的，又不是送死的。
憑什麽成天讓薑成楠拽著我往火坑裏跳，他還在一邊冷眼旁觀？
“有話直說。”薑成楠的語氣還是冷冷的。
可這一點我並不在意，隻要能讓我說上話就行了，哪怕是痛快痛快嘴，也好過什麽都不做。
“既然你要求公司給你配一名設計師助理，就說明你有需要助理的地方。在我來以前，也對這個職位有了一定的了解，知道我已經是你的第五任助理了，前麵的四任任職最長的也不超過一個月。薑設計師，你總不能說之前的四位助理，每個人都是自己有問題，所以才離職的吧？相比起教育我，你是不是也應該反思一下自己的問題，看看自己究竟錯在哪裏了呢？”我的嘴角閃過一絲笑容，當然，是一副看好戲的笑容。
不知道之前四位設計師助理在臨走之前，有沒有好好的痛罵薑成楠一頓？要是直接走了，可真是太虧本。
薑成楠抬眼看著我，突然無奈地搖了搖頭，像是在看一位無可救藥的重度患者，“我沒有錯，她們自己無法勝任工作職責，選擇離職，是有自知之明。若是留下，早晚也會被開除。”
我真是佩服薑成楠的厚臉皮，在說這些話的時候，他竟然能夠這樣神態自若，好像他所講的每一句話都是真理。
“還有一個小時就下班了，薑設計師還有什麽別的工作任務分給我嗎？”我知道再跟他多說什麽也是沒有意義，在薑成楠的腦子裏，估計隻會相信他自己的理論。
別人所講的每一句話，他都覺得沒道理。
我真是難以想象，一個這種固執脾氣的人，竟然還能夠成為一位優秀的設計師，設計出讓那些刁鑽客戶滿意的作品，也真是一種奇跡。
“把你拿到的這份資料，拿去大辦公室，讓每位設計師在一周內交出一份初稿給我過目。至於如何傳達這個案子的理念，就靠你了。聽你剛才底氣十足的樣子，應該已經對這個案子領悟的非常透徹了。”在我看來，他是故意又找了個火坑，讓我跳。
“大辦公室裏的那些設計師不會聽我差遣的。”況且這個案子明明是他的，他憑什麽要求別人去做試稿？首席設計師又怎麽了，他真以為自己是全公司人的領導？
“你每句話在開口之前，都不知道先過腦子嗎？我不是搜索引擎，沒有義務回答你的每一個問題。一周之內，我要看到結果，如果誰沒交上來，那就是你的問題，我是不會留下一個有問題的人做助理的。”這話讓薑成楠說的理直氣壯，好像真的不管如何，做錯事情的人，隻能是我。
為了能夠按照他所說的，搞定這份資料，我覺得自己多少年的腦細胞都要死幹淨了，而這一切不過是為了讓他滿意而已。
但是結果呢？除了他冷言冷語的兩句訓斥，我還等來什麽了？
薑成楠的嘴唇微抿，看樣子是要生氣。
他伸出手拉過一旁的椅子，示意我坐下來。
光腳的不怕穿鞋的，話都已經說到這份兒上了，我有什麽好畏懼的？坐就坐。
“小時候上學，每天晚上孩子寫完了作業總是會洋洋得意，跟家長炫耀自己完成的有多好。可家長總是會不厭其煩的跟孩子重複一句話，‘你學習是為了自己學的，又不是為了我。’你覺得家長為什麽要跟孩子說這句話？”薑成楠突然改變了他一如既往的敘事風格，讓我一下子還真是難以適應。
“因為家長知道未來的路必須孩子自己走，他們什麽都幫不了，都得孩子自己麵對。況且孩子終有一日會知道，家長說的都是對的。”我隱約覺得薑成楠的這句話裏有套，可一時間又沒反應過來到底是什麽圈套，所以就順著他的話說了。
他滿意地點了點頭，伸手指了指那份資料，又對我道：“你說的沒錯，你我就好比是孩子與家長的關係。你剛才對我炫耀的努力，在我看來一點意義也沒有。換句話說，你之所以願意拚盡全力去做，是為了自己的職場生涯能夠上升到一個新的台階，而不是為了讓我賺到更多的錢。所以，你盡力了，可我不欠你什麽。從更為直觀的角度上來看，我是你的直屬上司，服從於我，就是你這份工作的基本職責。如果連這一點都做不到，你可以離開了。”
他的話簡單極了，可聽到耳朵裏卻像是一把開了刃的刀，傷人得很。
我覺得自己太嫩了，竟然以為上午看到薑成楠的那副嘴臉，便是他真實的全部。
可現在分析來看，上午的那一切不過是他殘暴人性中的冰山一角，他總會對我更凶狠，更無情。
相信這一點，在我同崗位上已經離職的四個前輩，都感受到了。
“薑設計師，我覺得你說的話很有道理。可這畢竟是二十一世紀，不是君主製時代，人權自由，你也應該聽我說兩句，不能‘一言堂’對吧？”我自然不是人善被人欺的性子，這段時間以來，我自認為在公司裏受到的委屈已經夠多的了，可不能再讓我被薑成楠這個楊白勞無條件壓榨下去。
我來職場是為了升職的，又不是送死的。
憑什麽成天讓薑成楠拽著我往火坑裏跳，他還在一邊冷眼旁觀？
“有話直說。”薑成楠的語氣還是冷冷的。
可這一點我並不在意，隻要能讓我說上話就行了，哪怕是痛快痛快嘴，也好過什麽都不做。
“既然你要求公司給你配一名設計師助理，就說明你有需要助理的地方。在我來以前，也對這個職位有了一定的了解，知道我已經是你的第五任助理了，前麵的四任任職最長的也不超過一個月。薑設計師，你總不能說之前的四位助理，每個人都是自己有問題，所以才離職的吧？相比起教育我，你是不是也應該反思一下自己的問題，看看自己究竟錯在哪裏了呢？”我的嘴角閃過一絲笑容，當然，是一副看好戲的笑容。
不知道之前四位設計師助理在臨走之前，有沒有好好的痛罵薑成楠一頓？要是直接走了，可真是太虧本。
薑成楠抬眼看著我，突然無奈地搖了搖頭，像是在看一位無可救藥的重度患者，“我沒有錯，她們自己無法勝任工作職責，選擇離職，是有自知之明。若是留下，早晚也會被開除。”
我真是佩服薑成楠的厚臉皮，在說這些話的時候，他竟然能夠這樣神態自若，好像他所講的每一句話都是真理。
“還有一個小時就下班了，薑設計師還有什麽別的工作任務分給我嗎？”我知道再跟他多說什麽也是沒有意義，在薑成楠的腦子裏，估計隻會相信他自己的理論。
別人所講的每一句話，他都覺得沒道理。
我真是難以想象，一個這種固執脾氣的人，竟然還能夠成為一位優秀的設計師，設計出讓那些刁鑽客戶滿意的作品，也真是一種奇跡。
“把你拿到的這份資料，拿去大辦公室，讓每位設計師在一周內交出一份初稿給我過目。至於如何傳達這個案子的理念，就靠你了。聽你剛才底氣十足的樣子，應該已經對這個案子領悟的非常透徹了。”在我看來，他是故意又找了個火坑，讓我跳。
“大辦公室裏的那些設計師不會聽我差遣的。”況且這個案子明明是他的，他憑什麽要求別人去做試稿？首席設計師又怎麽了，他真以為自己是全公司人的領導？
“你每句話在開口之前，都不知道先過腦子嗎？我不是搜索引擎，沒有義務回答你的每一個問題。一周之內，我要看到結果，如果誰沒交上來，那就是你的問題，我是不會留下一個有問題的人做助理的。”這話讓薑成楠說的理直氣壯，好像真的不管如何，做錯事情的人，隻能是我。