第兩千六百六十八章 不是雙標，是位置決定腦袋……
剛到二次元的我是不是利益相關 作者：八方雲不動 投票推薦 加入書簽 留言反饋
事實上，即便是對於資本而言，隻要是能夠按時完成工作的社畜，那大抵就能算得上是好社……咳咳，優秀員工了。
隻不過……
眾所周知，社畜每天需要完成多少工作量從不由他們自己決定，而是由資本決定，所以，加班這種事就顯得稀疏平常起來了……
畢竟，不是你說你能完成多少工作，資本就讓你完成多少工作，而是資本認為你能完成多少工作，你就得完成多少工作——別說什麽做不到，其他人都能完成，為什麽就你完不成？既然你完不成，那就讓能完成的人來做。
當然，資本也不會無的放矢，特意安排一些根本不可能完成的工作量交給社畜們，畢竟，他們也要名聲，特別是那些知名企業，可以這麽說，越是知名企業就越注重名聲，所以，大多數資本在安排工作量時，都隻是在員工們完成工作的平均值上稍微提高一些……
可即便如此，也依舊讓一些水平處於下遊，甚至是中遊的員工都叫苦不迭，隻能用加班來完成工作。
不過，這種情況對於一些天才而言，可就爽了，隻因為，或許對於平庸之人而言，需要花費一天，兩天，甚至數天才能完成的工作量，對於他們而言，說不定隻用幾個小時就能將其完成。
那麽問題來了，這些能夠提前將工作完成，甚至還做到盡善盡美沒的社畜在完成工作後，就放著不管了嗎？
怎麽可能？放著這麽優秀的資源不用，真當資本傻啊？隻不過，這種級別的優秀社……咳咳，員工已然有跟資本對話的資格了，雖說話語權不大，但總歸是會考慮對方意見的，畢竟，這個世界最不缺的是人才，最缺的也是人才啊！
雖說這邊在就業上講究從一而終，動不動就跳槽的人會被視為「背叛者」，很難再找到工作等等，但那也得看「背叛者」所體現的價值啊，如果「背叛者」身上有著很高的價值，那就不叫「背叛」，而叫「良禽折木而棲」……
所以，在麵對諸如赤阪龍之介這類似的優秀員工時，資本就會用另一種方式來捆綁住對方，比如升職加薪，提高待遇……
不過，這種方式隻適用於那些想要上進的社畜，如果是像土間總悟這樣的躺平鹹魚，嗬，嗬嗬……
那麽問題來了，赤阪龍之介是那種想要上進的類型嘛？
如果是沒跟土間總悟接觸之前，赤阪龍之介覺得他是，可跟土間總悟接觸過後，赤阪龍之介不知道怎麽就懈怠了……
或許是因為他卡裏那接近十位數的存款，又或許是因為他當初差點被某人推上ceo的位置，再或許是因為他還沒上位之前，就被某人強壓著處理了一堆工作……
總之，升職加薪什麽的，對於赤阪龍之介而言，幾乎毫無吸引力——現在能吸引他的，大抵也隻有能不能提高他的技術水平這種事了。
畢竟，他當初之所以離開土間家去四宮家打零工，完全是因為土間總悟將軟件開發完後，就陷入了擺爛狀態，而交給他的工作除了維護，就是維護，這種工作哪用得著他在場，隻要稍微有些技術的員工就能做了，他在土間家待著，根本看不到技術提升的希望……
當然，土間總悟也不是沒有建議他自己設計一些軟件，可有他這個大師的設計珠玉在前，赤阪龍之介鴨梨山大啊。
所以，當四宮家眼瞅著土間家在軟件市場上吃得盆滿缽滿，忍不住動心時，就打聽到了赤阪龍之介身上，想要讓其也幫他們設計一些軟件——
這不就跟赤阪龍之介想要進步的心情一拍即合了嗎？在土間家，有土間總悟這座高不見頂的山峰在，赤阪龍之介真的很鴨梨山大啊，即便是把軟件設計出來了，即便他自認為設計得很完美，可一旦交給土間總悟，對方也總能提出
改善的意見。
雖然這些情況讓他的技術跟思路都有了顯著提升，但人是有極限的啊，赤阪龍之介雖然是天才不假，但該遇到瓶頸還是會遇到瓶頸……
當他儼然在短時間內無法提升自己的技術水平時，那座寫著土間總悟的高山就變成了他的心理陰影。
這種情況下，若是他還在土間家待著，那隻能說有害無益……也不對，應該說，弊大於利。
畢竟，雖然說那些因為真白就放棄畫畫的人在土間總悟看來很可笑，但可笑歸可笑，卻也是個事實啊——
赤阪龍之介當時的心態或許就跟那些被真白壓製到放棄畫畫的人差不多，如果他能承受得住壓力，跨出去那一步，那自然是破繭成蝶，皆大歡喜，可若是承受不住，說不定他就開始擺爛了。
因此，當赤阪龍之介跟他說四宮家聯係了自己時，土間總悟並沒有阻攔對方，甚至還推波助瀾了一把。
畢竟有句話叫什麽來著，觸類旁通嘛！他雖然站得高，但也正因為站得太高，所以某些建議未必給得合適……
可四宮家就不同了，雖說他們資產眾多，但在新興領域上，四宮家也就是個剛剛成長起來的幼童，把赤阪龍之介放進去正合適，如果赤阪龍之介能在四宮家的發展中做到查遺補漏，從而融會貫通的話，那說不定他的技術水平還能更進一步。
再加上以他跟對方的關係（最重要的是黑曆史），土間總悟相信，若是他真有需要，赤阪龍之介肯定會立馬辭職來幫他——如此，不就等同於花著四宮家的錢，培養他自己的人才了嗎？
雖說他並不在意這些，但備不住他想擺爛啊……
咳咳，暫且拋開這些不談。
不過，事實也證明，土間總悟當初確實沒有看錯人，一旦他有需要，赤阪龍之介絕對會放下其他工作來幫他。
赤阪龍之介：「……」
有本事把他的黑曆史都刪掉！
咳咳……
另外，赤阪龍之介也確實做到了利用工作來查遺補漏，融會貫通，使得自己邁出了那關鍵的一步，要知道，他都已經敢把主意打到傻強身上了，可惜，他還是嫩了一點，待他察覺後，分分鍾就將之反殺了。
不過，單憑他能找到傻強這點，就已經超過百分之九十九點九九九……的技術人員，以此來看，他在四宮家混得應該不錯。
幸好他的這番想法四宮家的人不知道，否則他們非得控訴不可，：「何止是不錯，人家都已經是技術部門的老大了啊！明明連正式員工都算不上……」
沒辦法，即便是四宮家也不敢冒天下之大不韙雇傭一名未成年，隻能用打零工的形式雇傭對方。
「為什麽技術部門的人都隻認他啊？」
搞技術的嘛，當然是以技術為尊了，再加上赤阪龍之介又沒有在他們公司正式任職，一些人想使絆子都使不了——都沒有正式任職，赤阪龍之介還不是想走就走？連背叛都談不上！偏偏公司還離不開他，誰敢給他使絆子？
既不能使絆子，技術又比不過，關鍵是對方隨便指點兩句就能讓他們受益匪淺——你不聽對方的，別人聽了，那就等於你落後了。
這種情況下，誰敢不聽他的？
「明明大多數時間連麵都見不到……」
社恐，再加上女子恐懼症，甚至還被土間總悟當做牛馬使喚過，公司什麽的，赤阪龍之介哪裏還敢去？他甚至連房間門都不想出……
「薪水卻快要跟中層管理人員持平了……」
可赤阪龍之介帶來的價值更高啊，再說了，他在土間總悟手底下工作時，那薪水才叫高呢——
畢竟，某人什麽都不多，就
是錢多，任性！
可惜，錢多已經是從前的事了，現在的土間總悟隻是個苦逼創業者，就連零花錢也都才剛滿十位數而已，就這，還是他四處化緣化來的……
因此，他已經不能再像從前那樣，當天和尚撞天種……好吧，他連鍾都懶得撞，應該說，他已經不能再像從前那樣，放著赤阪龍之介這樣的天才不用，隻讓他去維護一下更新，書寫一些程序了。
可這麽一來，赤阪龍之介這類人才被慣出來的「恃才傲物」，「擺爛躺平」等等缺點他就看不慣了……
畢竟，現在的他可是資方，作為資方，當然得合理利用一切能利用的資源啊，像赤阪龍之介這種天才你讓他隻是完成他本身的工作，那不妥妥浪費嗎？
他隻要稍微抽一，額，抽億點時間出來，那是完全可以一個人當十個人用的，而且，還是十個技術型大佬來用……
沒辦法，創業之初，該省則省嘛。
隻是這麽一來，即便有他壓陣，早已經被嬌慣出「恃才傲物」，「擺爛躺平」等等爛習慣的赤阪龍之介恐怕也忍不了啊，若是這種時候，讓嚴肅認真的雪之下雪乃跟對方交接工作，恐怕是不會有什麽好結果的……
畢竟，雪之下雪乃嚴肅認真是不假，可她還堅持正確（大概）啊，讓一個人做十個人的工作這種事，她大抵是不認同的，說不定赤阪龍之介還沒開口，她就已經先提出異議了，就算她能狠下心來假裝不知道這事好了——
可若是赤阪龍之介完不成工作她又該如何應對呢？
畢竟若是她跟對方交接工作的話，那她肯定清楚，對方的工作量已經遠遠超過正常工作量了，若是赤阪龍之介再抱怨幾句，說不定她都得羞愧到無言以對。
免費閱讀.
隻不過……
眾所周知，社畜每天需要完成多少工作量從不由他們自己決定，而是由資本決定，所以，加班這種事就顯得稀疏平常起來了……
畢竟，不是你說你能完成多少工作，資本就讓你完成多少工作，而是資本認為你能完成多少工作，你就得完成多少工作——別說什麽做不到，其他人都能完成，為什麽就你完不成？既然你完不成，那就讓能完成的人來做。
當然，資本也不會無的放矢，特意安排一些根本不可能完成的工作量交給社畜們，畢竟，他們也要名聲，特別是那些知名企業，可以這麽說，越是知名企業就越注重名聲，所以，大多數資本在安排工作量時，都隻是在員工們完成工作的平均值上稍微提高一些……
可即便如此，也依舊讓一些水平處於下遊，甚至是中遊的員工都叫苦不迭，隻能用加班來完成工作。
不過，這種情況對於一些天才而言，可就爽了，隻因為，或許對於平庸之人而言，需要花費一天，兩天，甚至數天才能完成的工作量，對於他們而言，說不定隻用幾個小時就能將其完成。
那麽問題來了，這些能夠提前將工作完成，甚至還做到盡善盡美沒的社畜在完成工作後，就放著不管了嗎？
怎麽可能？放著這麽優秀的資源不用，真當資本傻啊？隻不過，這種級別的優秀社……咳咳，員工已然有跟資本對話的資格了，雖說話語權不大，但總歸是會考慮對方意見的，畢竟，這個世界最不缺的是人才，最缺的也是人才啊！
雖說這邊在就業上講究從一而終，動不動就跳槽的人會被視為「背叛者」，很難再找到工作等等，但那也得看「背叛者」所體現的價值啊，如果「背叛者」身上有著很高的價值，那就不叫「背叛」，而叫「良禽折木而棲」……
所以，在麵對諸如赤阪龍之介這類似的優秀員工時，資本就會用另一種方式來捆綁住對方，比如升職加薪，提高待遇……
不過，這種方式隻適用於那些想要上進的社畜，如果是像土間總悟這樣的躺平鹹魚，嗬，嗬嗬……
那麽問題來了，赤阪龍之介是那種想要上進的類型嘛？
如果是沒跟土間總悟接觸之前，赤阪龍之介覺得他是，可跟土間總悟接觸過後，赤阪龍之介不知道怎麽就懈怠了……
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總之，升職加薪什麽的，對於赤阪龍之介而言，幾乎毫無吸引力——現在能吸引他的，大抵也隻有能不能提高他的技術水平這種事了。
畢竟，他當初之所以離開土間家去四宮家打零工，完全是因為土間總悟將軟件開發完後，就陷入了擺爛狀態，而交給他的工作除了維護，就是維護，這種工作哪用得著他在場，隻要稍微有些技術的員工就能做了，他在土間家待著，根本看不到技術提升的希望……
當然，土間總悟也不是沒有建議他自己設計一些軟件，可有他這個大師的設計珠玉在前，赤阪龍之介鴨梨山大啊。
所以，當四宮家眼瞅著土間家在軟件市場上吃得盆滿缽滿，忍不住動心時，就打聽到了赤阪龍之介身上，想要讓其也幫他們設計一些軟件——
這不就跟赤阪龍之介想要進步的心情一拍即合了嗎？在土間家，有土間總悟這座高不見頂的山峰在，赤阪龍之介真的很鴨梨山大啊，即便是把軟件設計出來了，即便他自認為設計得很完美，可一旦交給土間總悟，對方也總能提出
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雖然這些情況讓他的技術跟思路都有了顯著提升，但人是有極限的啊，赤阪龍之介雖然是天才不假，但該遇到瓶頸還是會遇到瓶頸……
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赤阪龍之介當時的心態或許就跟那些被真白壓製到放棄畫畫的人差不多，如果他能承受得住壓力，跨出去那一步，那自然是破繭成蝶，皆大歡喜，可若是承受不住，說不定他就開始擺爛了。
因此，當赤阪龍之介跟他說四宮家聯係了自己時，土間總悟並沒有阻攔對方，甚至還推波助瀾了一把。
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可四宮家就不同了，雖說他們資產眾多，但在新興領域上，四宮家也就是個剛剛成長起來的幼童，把赤阪龍之介放進去正合適，如果赤阪龍之介能在四宮家的發展中做到查遺補漏，從而融會貫通的話，那說不定他的技術水平還能更進一步。
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搞技術的嘛，當然是以技術為尊了，再加上赤阪龍之介又沒有在他們公司正式任職，一些人想使絆子都使不了——都沒有正式任職，赤阪龍之介還不是想走就走？連背叛都談不上！偏偏公司還離不開他，誰敢給他使絆子？
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這種情況下，誰敢不聽他的？
「明明大多數時間連麵都見不到……」
社恐，再加上女子恐懼症，甚至還被土間總悟當做牛馬使喚過，公司什麽的，赤阪龍之介哪裏還敢去？他甚至連房間門都不想出……
「薪水卻快要跟中層管理人員持平了……」
可赤阪龍之介帶來的價值更高啊，再說了，他在土間總悟手底下工作時，那薪水才叫高呢——
畢竟，某人什麽都不多，就
是錢多，任性！
可惜，錢多已經是從前的事了，現在的土間總悟隻是個苦逼創業者，就連零花錢也都才剛滿十位數而已，就這，還是他四處化緣化來的……
因此，他已經不能再像從前那樣，當天和尚撞天種……好吧，他連鍾都懶得撞，應該說，他已經不能再像從前那樣，放著赤阪龍之介這樣的天才不用，隻讓他去維護一下更新，書寫一些程序了。
可這麽一來，赤阪龍之介這類人才被慣出來的「恃才傲物」，「擺爛躺平」等等缺點他就看不慣了……
畢竟，現在的他可是資方，作為資方，當然得合理利用一切能利用的資源啊，像赤阪龍之介這種天才你讓他隻是完成他本身的工作，那不妥妥浪費嗎？
他隻要稍微抽一，額，抽億點時間出來，那是完全可以一個人當十個人用的，而且，還是十個技術型大佬來用……
沒辦法，創業之初，該省則省嘛。
隻是這麽一來，即便有他壓陣，早已經被嬌慣出「恃才傲物」，「擺爛躺平」等等爛習慣的赤阪龍之介恐怕也忍不了啊，若是這種時候，讓嚴肅認真的雪之下雪乃跟對方交接工作，恐怕是不會有什麽好結果的……
畢竟，雪之下雪乃嚴肅認真是不假，可她還堅持正確（大概）啊，讓一個人做十個人的工作這種事，她大抵是不認同的，說不定赤阪龍之介還沒開口，她就已經先提出異議了，就算她能狠下心來假裝不知道這事好了——
可若是赤阪龍之介完不成工作她又該如何應對呢？
畢竟若是她跟對方交接工作的話，那她肯定清楚，對方的工作量已經遠遠超過正常工作量了，若是赤阪龍之介再抱怨幾句，說不定她都得羞愧到無言以對。
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