為了豐富內容形式，高淄決定在采集部下設短視頻小組。這下無疑給吳慈又增添了一層壓力，加上最近在處理謠言的事情，她整個人精疲力盡，麵容有些憔悴。
“主任，短視頻現在是大勢所趨，我也讚成，不過最要命的是人手不夠啊。”
高淄有些納悶，現在中心通過考試、社招引進了20名人員，但各個部門主任還是吵著鬧著人手不夠。
“我明白你的處境。”高淄安慰道，我打算再派些人手過來。
“哪些人？”吳慈反問，現在部門並未實行績效考核，由部門主任、副主任安排工作，工作量對個人並未產生多大的影響，因此，吃大鍋飯成了常態。“人是過來了，但能否做事啊。你別派一群‘老油條’過來，我可招架不住。”吳慈不想把話說得太難聽，但是看到一些人跟自己同期進來，由於專業技術不行，就一直在邊緣崗位，自己一天忙的不行，工資跟“油條”的卻不相上下。
“大家現在的積極性不高，我是這樣想的，我們成立一個公司，爭取向政府要點績效考核資金，對各個部門實行定崗定薪，不再‘大鍋飯’，做的多就得的多。”高淄對“老油條”的現象早已心知肚明，這是所有政府機關都存在的問題，但是如何解決還需慎重。
而且，自從高淄當了主任後，曾經有過一些交際的領導、同事都來拜托高淄幫忙安排他們的親屬工作，這些人情高淄也不好推辭。但他提出了一個要求，凡事要進單位必須到采集部實習三個月，後根據各自擅長領域再分配到各個部門。
招聘的20名人員中，除了一些“關係戶”外，其中很大部分都是95後，這群95後一來，給單位的內容生產帶來了新氣象。他們根據網上時興的短視頻製作手法，推出一係列有趣、生動的視頻，還與市民互動，開展“藏寶”活動，邀請市民根據相關線索尋找獎勵，吸引了一大批抖音、微信粉絲。
這些員工都是合同工，工資以基本工資+出差補助，就算幹得再多，工資也不會太高。
針對“大鍋飯”情況，高淄決定進行人事製度改革，實行定崗定薪，多勞多得。這樣一來，一批工作輕鬆的“老資格”的工資得到調整，引起了一些人的不滿。楊建國便是其中一位，楊建國子承父業到石湍鎮廣播站，後調到電視台，早年對攝影攝像非常癡迷，後來因腿傷便一直在守機房，機房這類地方不需要技術，隻要定時守在機房裏，實時監測相關數據、電視廣播播報情況即可。根據薪資調整，楊建國的績效工資減少了好幾百。
“他憑什麽減我們的工資，又不是他給我發錢，一個毛頭小子，手伸得太長了吧。”在酒桌上，楊建國對著魏薑大吐苦水，“我這個腿算是工傷了吧，沒找單位要錢都算我仁慈，現在還要扣我工資。”其實，全單位都知道楊建國的腿傷早就好了，後來領導想讓他出來，他就是不願意。
“楊老弟，消消氣，先喝一杯！”魏薑勸慰著，“定崗定薪是全省融媒體中心都在做的事兒，他就是想做些成績出來，有些急功近利了。”
“這個娃兒太不厚道了，是財政給我發工資，關他啥事兒，老魏，這下你得幫我跟他說說。”
“我？我說了也不一定管用，你家不是跟鍾離部長走得比較近嗎，要不你去找他問問？單位還是會考慮老員工的具體情況的。”
“老魏，你說得對，我就是要去宣傳部鬧一鬧，看他這個黃頭毛小子有幾個能耐。”
“那天看到邱梅哭著從高主任辦公室出來，也不知咋回事兒。”魏薑問，左眼眉毛不經意間挑動了下。
“還能咋回事，邱梅一天到晚就負責統計食堂吃飯、手機播發短信業務，也被人家看不慣，遭收拾了，我們這些老資格、活輕鬆些的，工資都降了。”楊建國將半杯白酒一飲而下，“他要做政績，居然拿我們開刀。明天，我就和邱梅、全喜商量，去找鍾離。”
“好了，老弟，不說了，咱們繼續喝酒。”魏薑對高淄這種略微激進的做法也頗有微詞。高淄幾乎每次開會，都在強調新聞死板、沒人看，作為已經在電視台待了近30年的老新聞工作者，內容生產還需要一個“愣頭青”來指手畫腳，這讓他大為光火。
“整天做些不著調的短視頻，就腦袋一過，有意思嗎，你覺得領導會喜歡嗎？”兩人喝得正酣之際，門突然開了。
“不好意思，我來晚了。”龍王拿著一打啤酒進來，他取下眼鏡，失明的右眼眼皮直接耷拉在義眼上，顯得毫無生機。“徒弟送的波羅的海啤酒，嚐一嚐？”
“龍王，我們打算在采集部成立深度報道組，由你來當組長，你意下如何？”龍王真名叫徐策，在年輕時報道一起禁毒案件，不慎弄傷眼睛，後來隨著年齡的增長，右眼逐漸萎縮，後徹底失去光感，再後來安裝了一隻義眼，但兩隻眼睛似乎看起來不對焦。徐策自稱為“獨眼龍”，晚輩當然不敢這麽稱呼，後來逐漸就叫他“龍王”了。
“深度報道組？一個縣能做深度報道？”根據多年的經驗，龍王並不相信深度報道能深度到何種程度，“我可不想左眼再受傷，我還要照看孫子呢。”
“兄弟，這也是上麵的命令，現在省委宣傳部要求開展監督報道，我們何嚐不運用這樣的平台，製作一些有影響力的新聞作品，創優嘛。”
“我們哥幾個都快是半截入土的人了，創優這是其次，最讓人擔憂的是，現如今的年輕記者幾乎沒有批判精神，拿到材料就整，反正是一頓誇，那還對得起咱們“無冕之王”的稱號嗎？”龍王吞了半杯白酒，“還是這個酒爽口，‘波羅的海’沒咱的老白幹順口。”
“我也跟吳慈談過，有時間再去找高主任談談，事兒就這樣定下來了，至於人手，你來定。”魏薑說，“他不是要做內容嗎，我們就做有分量的，看看效果。”
“這個事兒懸，他這種小年輕就喜歡短視頻短平快的新事物，深度報道製作周期長、沒效益，估計他是看不上哦。”
“這個你放心，由不得他喜不喜歡，哎喲。”花生磕在魏薑的假牙上，讓他打了個寒噤。
由於省委、市委的支持，市縣融媒體中心開始部署監督報道。但這樣的監督報道僅停留在“這段人行道路燈不亮了、那個社區下水道堵了一周了，無人問津”等等選題上。
“師父，我已經連續做了三期‘路燈不亮’，整個縣就隻有這些嗎？”閆慧忍不住發牢騷，上次她準備曝光窪溝村豬糞亂排亂放問題，直接被堵在了村門口，農基站站長一再給我解釋，說工作不容易，後來又轉到了農業農村局、生態環境局。“高主任叫我換個角度報道，從鄉村環境治理入手，這樣稿件才發出來的。當了領導，是不是新聞理想就沒有了？”
“領導有領導的考量，他們更多在乎的是整個事件對政府的影響以及自己的政治前途，等你到了他那個位置上說不定也是這樣。”龍王勸慰閆慧，“好了，你要有耐心，牽涉到各個部門的事兒都是這樣的，現在就是考你的手藝，如何在不違背大政方針下，把報道有理有據發出去，這才是你的能耐。而且你發出去，人家不是立即整改了嘛，也算達到目的了。”
“主任，短視頻現在是大勢所趨，我也讚成，不過最要命的是人手不夠啊。”
高淄有些納悶，現在中心通過考試、社招引進了20名人員，但各個部門主任還是吵著鬧著人手不夠。
“我明白你的處境。”高淄安慰道，我打算再派些人手過來。
“哪些人？”吳慈反問，現在部門並未實行績效考核，由部門主任、副主任安排工作，工作量對個人並未產生多大的影響，因此，吃大鍋飯成了常態。“人是過來了，但能否做事啊。你別派一群‘老油條’過來，我可招架不住。”吳慈不想把話說得太難聽，但是看到一些人跟自己同期進來，由於專業技術不行，就一直在邊緣崗位，自己一天忙的不行，工資跟“油條”的卻不相上下。
“大家現在的積極性不高，我是這樣想的，我們成立一個公司，爭取向政府要點績效考核資金，對各個部門實行定崗定薪，不再‘大鍋飯’，做的多就得的多。”高淄對“老油條”的現象早已心知肚明，這是所有政府機關都存在的問題，但是如何解決還需慎重。
而且，自從高淄當了主任後，曾經有過一些交際的領導、同事都來拜托高淄幫忙安排他們的親屬工作，這些人情高淄也不好推辭。但他提出了一個要求，凡事要進單位必須到采集部實習三個月，後根據各自擅長領域再分配到各個部門。
招聘的20名人員中，除了一些“關係戶”外，其中很大部分都是95後，這群95後一來，給單位的內容生產帶來了新氣象。他們根據網上時興的短視頻製作手法，推出一係列有趣、生動的視頻，還與市民互動，開展“藏寶”活動，邀請市民根據相關線索尋找獎勵，吸引了一大批抖音、微信粉絲。
這些員工都是合同工，工資以基本工資+出差補助，就算幹得再多，工資也不會太高。
針對“大鍋飯”情況，高淄決定進行人事製度改革，實行定崗定薪，多勞多得。這樣一來，一批工作輕鬆的“老資格”的工資得到調整，引起了一些人的不滿。楊建國便是其中一位，楊建國子承父業到石湍鎮廣播站，後調到電視台，早年對攝影攝像非常癡迷，後來因腿傷便一直在守機房，機房這類地方不需要技術，隻要定時守在機房裏，實時監測相關數據、電視廣播播報情況即可。根據薪資調整，楊建國的績效工資減少了好幾百。
“他憑什麽減我們的工資，又不是他給我發錢，一個毛頭小子，手伸得太長了吧。”在酒桌上，楊建國對著魏薑大吐苦水，“我這個腿算是工傷了吧，沒找單位要錢都算我仁慈，現在還要扣我工資。”其實，全單位都知道楊建國的腿傷早就好了，後來領導想讓他出來，他就是不願意。
“楊老弟，消消氣，先喝一杯！”魏薑勸慰著，“定崗定薪是全省融媒體中心都在做的事兒，他就是想做些成績出來，有些急功近利了。”
“這個娃兒太不厚道了，是財政給我發工資，關他啥事兒，老魏，這下你得幫我跟他說說。”
“我？我說了也不一定管用，你家不是跟鍾離部長走得比較近嗎，要不你去找他問問？單位還是會考慮老員工的具體情況的。”
“老魏，你說得對，我就是要去宣傳部鬧一鬧，看他這個黃頭毛小子有幾個能耐。”
“那天看到邱梅哭著從高主任辦公室出來，也不知咋回事兒。”魏薑問，左眼眉毛不經意間挑動了下。
“還能咋回事，邱梅一天到晚就負責統計食堂吃飯、手機播發短信業務，也被人家看不慣，遭收拾了，我們這些老資格、活輕鬆些的，工資都降了。”楊建國將半杯白酒一飲而下，“他要做政績，居然拿我們開刀。明天，我就和邱梅、全喜商量，去找鍾離。”
“好了，老弟，不說了，咱們繼續喝酒。”魏薑對高淄這種略微激進的做法也頗有微詞。高淄幾乎每次開會，都在強調新聞死板、沒人看，作為已經在電視台待了近30年的老新聞工作者，內容生產還需要一個“愣頭青”來指手畫腳，這讓他大為光火。
“整天做些不著調的短視頻，就腦袋一過，有意思嗎，你覺得領導會喜歡嗎？”兩人喝得正酣之際，門突然開了。
“不好意思，我來晚了。”龍王拿著一打啤酒進來，他取下眼鏡，失明的右眼眼皮直接耷拉在義眼上，顯得毫無生機。“徒弟送的波羅的海啤酒，嚐一嚐？”
“龍王，我們打算在采集部成立深度報道組，由你來當組長，你意下如何？”龍王真名叫徐策，在年輕時報道一起禁毒案件，不慎弄傷眼睛，後來隨著年齡的增長，右眼逐漸萎縮，後徹底失去光感，再後來安裝了一隻義眼，但兩隻眼睛似乎看起來不對焦。徐策自稱為“獨眼龍”，晚輩當然不敢這麽稱呼，後來逐漸就叫他“龍王”了。
“深度報道組？一個縣能做深度報道？”根據多年的經驗，龍王並不相信深度報道能深度到何種程度，“我可不想左眼再受傷，我還要照看孫子呢。”
“兄弟，這也是上麵的命令，現在省委宣傳部要求開展監督報道，我們何嚐不運用這樣的平台，製作一些有影響力的新聞作品，創優嘛。”
“我們哥幾個都快是半截入土的人了，創優這是其次，最讓人擔憂的是，現如今的年輕記者幾乎沒有批判精神，拿到材料就整，反正是一頓誇，那還對得起咱們“無冕之王”的稱號嗎？”龍王吞了半杯白酒，“還是這個酒爽口，‘波羅的海’沒咱的老白幹順口。”
“我也跟吳慈談過，有時間再去找高主任談談，事兒就這樣定下來了，至於人手，你來定。”魏薑說，“他不是要做內容嗎，我們就做有分量的，看看效果。”
“這個事兒懸，他這種小年輕就喜歡短視頻短平快的新事物，深度報道製作周期長、沒效益，估計他是看不上哦。”
“這個你放心，由不得他喜不喜歡，哎喲。”花生磕在魏薑的假牙上，讓他打了個寒噤。
由於省委、市委的支持，市縣融媒體中心開始部署監督報道。但這樣的監督報道僅停留在“這段人行道路燈不亮了、那個社區下水道堵了一周了，無人問津”等等選題上。
“師父，我已經連續做了三期‘路燈不亮’，整個縣就隻有這些嗎？”閆慧忍不住發牢騷，上次她準備曝光窪溝村豬糞亂排亂放問題，直接被堵在了村門口，農基站站長一再給我解釋，說工作不容易，後來又轉到了農業農村局、生態環境局。“高主任叫我換個角度報道，從鄉村環境治理入手，這樣稿件才發出來的。當了領導，是不是新聞理想就沒有了？”
“領導有領導的考量，他們更多在乎的是整個事件對政府的影響以及自己的政治前途，等你到了他那個位置上說不定也是這樣。”龍王勸慰閆慧，“好了，你要有耐心，牽涉到各個部門的事兒都是這樣的，現在就是考你的手藝，如何在不違背大政方針下，把報道有理有據發出去，這才是你的能耐。而且你發出去，人家不是立即整改了嘛，也算達到目的了。”